醫(yī)院責(zé)任書
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的醫(yī)院責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院責(zé)任書1
20xx年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，同時(shí)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療質(zhì)量和安全的.高度重視，在20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應(yīng)急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定了《洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費(fèi)室20xx年目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，該責(zé)任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費(fèi)工作人員)簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項(xiàng)工作的重視程度。具體目標(biāo)任務(wù)如下：
一、責(zé)任人：分管院長為第一責(zé)任人，收費(fèi)工作人員為第二責(zé)任人。
二、責(zé)任范圍：
第一責(zé)任人對衛(wèi)生院的收費(fèi)工作應(yīng)定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對治理亂收費(fèi)和收費(fèi)時(shí)出現(xiàn)的問題負(fù)有管理責(zé)任，收費(fèi)人員應(yīng)自覺接受衛(wèi)生院對收費(fèi)工作的組織、檢查、指導(dǎo)，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標(biāo)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格按孝感物價(jià)收費(fèi)指南及有關(guān)部門制定的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法予以收費(fèi)，實(shí)行價(jià)格公示。決不允許擅自設(shè)立項(xiàng)目收取各類費(fèi)用。
3、認(rèn)真做好門診統(tǒng)籌報(bào)表和日報(bào)表，做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應(yīng)存入銀行。
洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院(蓋章)
第一責(zé)任人簽名
第二責(zé)任人簽名
_____年_____月_____日
醫(yī)院責(zé)任書2
為認(rèn)真做好手術(shù)室各項(xiàng)工作，根據(jù)醫(yī)院20xx管理方案，簽定本年度手術(shù)室目標(biāo)工作責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，依法行醫(yī)，組織科室人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年召開科室會議不少于四次。
2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、手術(shù)基礎(chǔ)護(hù)理合格率不低于95%。
4、手術(shù)護(hù)理文件書寫合格率不低于95%。
5、手術(shù)室嚴(yán)格規(guī)范消毒、滅菌、隔離管理，醫(yī)療器械消毒滅菌等合格率達(dá)100%。
6、加強(qiáng)一次性用品管理，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規(guī)范。
7、嚴(yán)格輸血管理，嚴(yán)禁違法采血。
8、嚴(yán)禁截留患者藥品。
9、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、私收費(fèi)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
11、認(rèn)真做好“三基”培訓(xùn)及考試考核工作。
12、病員滿意率達(dá)90%以上。
13、加強(qiáng)值班及交接班工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫班現(xiàn)象，嚴(yán)禁在上班期間及工作場所出現(xiàn)與工作無關(guān)的情況。
14、認(rèn)真做好急診急救工作。
15、嚴(yán)禁開單提成，搞醫(yī)藥促銷。
16、嚴(yán)禁索要、收受紅包，接受患者吃請。
17、加強(qiáng)手術(shù)室安全管理，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。
18、其他未盡事宜按上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、其他工作及考核辦法
按醫(yī)院X年管理方案和相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院與科室各執(zhí)一份。
四、此責(zé)任書從簽字之日起生效。
醫(yī)院（蓋章）
醫(yī)院負(fù)責(zé)人（簽章）：科室負(fù)責(zé)人（簽章）：
X年二月三日
醫(yī)院責(zé)任書3
為了強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步落實(shí) “ 誰分管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確條線分管對各科室負(fù)責(zé)人、職工工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際特制定我院醫(yī)療業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的.醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準(zhǔn)入合法、規(guī)范。
三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的完成情況。
五、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及統(tǒng)計(jì)、病歷等檔案工作。
七、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
八、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
十、業(yè)務(wù)總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
在上級主管部門的年度檢查中， 得分排名不低于前三位 。
甲方：余新中心醫(yī)院院長 法人簽字：
乙方：醫(yī)療業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)人簽字：
日期： _____年 _____月 _____日
醫(yī)院責(zé)任書4
為加強(qiáng)消防、治安、交通等安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序，醫(yī)院實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)的安全工作責(zé)任制度，各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的責(zé)任人，對本部門安全工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)樹立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，部門負(fù)責(zé)人必須高度重視安全工作并履行如下職責(zé)：
一、加強(qiáng)對本部門安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，將部門安全工作與日常工作同布置、同檢查、同落實(shí)。
二、結(jié)合本部門情況與特點(diǎn)，制定、健全安全規(guī)章制度，制定本部門的'應(yīng)急預(yù)案，設(shè)置兼職安全員，配合責(zé)任人管理本部門的安全工作。
三、確定誰在崗、誰負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到崗位。
四、經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全工作，督促職工遵守法律及醫(yī)院規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，樹立安全意識，提高防范意識。
五、加強(qiáng)做好本部門消防安全工作，維護(hù)醫(yī)院安裝、配發(fā)的消防設(shè)施和器材，防止丟失損壞。
六、加強(qiáng)毒麻藥、放射源、易燃易爆危險(xiǎn)品、腐蝕物、貴重儀器設(shè)備、物資的管理，嚴(yán)格防范措施。
七、建立本部門安全檢查制度，巡視檢查本部門安全情況;病房要建立夜間防火巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
八、加強(qiáng)對非專職司機(jī)的教育管理，提高職工交通安全意識。
九、加強(qiáng)思想解釋工作，及時(shí)化解各種糾紛與矛盾，防止矛盾激化。
十、加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)報(bào)告安全情況。
十一、因違反醫(yī)院管理制度或失職導(dǎo)致安全事故的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)本部門安全事故管理責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的將依法追究相應(yīng)責(zé)任。
十二、此責(zé)任書一式兩份，后勤保衛(wèi)部、部門負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，責(zé)任書自簽訂之日起生效。
××市××區(qū)××醫(yī)院(蓋章)：部門負(fù)責(zé)人：
法定代表(委托)人：聯(lián)系電話：
20xx年12月xx日
醫(yī)院責(zé)任書5
各科室：
為保障醫(yī)院計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)信息安全，加強(qiáng)醫(yī)院信息數(shù)據(jù)查詢和使用權(quán)限管理規(guī)范，避免發(fā)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密事件，防止醫(yī)院信息數(shù)據(jù)的泄露，現(xiàn)與各中層干部簽訂信息安全責(zé)任書，確定每一位中層干部為所在科室的計(jì)算機(jī)信息安全責(zé)任人，并要求做到以下條款：
1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院信息保密制度及相關(guān)的信息安全制度，定期或不定期的在科室內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高信息保密意識。
2.對信息查詢的需求，科室須進(jìn)入OA系統(tǒng)中的'數(shù)據(jù)查詢申請流程，填寫申請單，經(jīng)分管信息工作院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可查詢，同時(shí)應(yīng)對查詢的數(shù)據(jù)結(jié)果保密，不能隨意泄露。
3.醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁被設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)內(nèi)文件嚴(yán)禁被設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件，嚴(yán)禁以任何形式將有關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表帶出醫(yī)院。
4.計(jì)算機(jī)操作人員不得擅自更改醫(yī)院數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)的二系統(tǒng)設(shè)置。禁止擅自將醫(yī)院辦公計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))。
5.操作計(jì)算機(jī)的人員必須使用自己的工號和密碼進(jìn)行自己權(quán)限范圍內(nèi)的操作，對自己的工號和密碼要進(jìn)行嚴(yán)格管理，不得把相關(guān)的工號和密碼泄露給外人。禁止使用他人的工號和密碼進(jìn)行操作，并嚴(yán)格做到人離機(jī)關(guān)。
6.嚴(yán)禁將醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療信息或病患信息泄露給他人，包括私自統(tǒng)計(jì)藥品、高值耗材用量等信息并透漏給他人牟取不法利益，否則將按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任。
科室人員如違反以上條款，或科室管理中存在違反條款的行為，除依規(guī)處罰相關(guān)責(zé)任人外，同時(shí)將追究相關(guān)中層干部的管理責(zé)任，并將結(jié)果納入中層干部年度或任期考評，與干部的選拔、任用及獎勵(lì)掛鉤。
本責(zé)任書有效期至本屆中層干部任期結(jié)束。
部門(科室)
負(fù)責(zé)人簽字：
XXXX醫(yī)院
XXXX年X月X日
醫(yī)院責(zé)任書6
授權(quán)方：
目標(biāo)責(zé)任人：
第一章 總則
一、為規(guī)范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長的積極性和創(chuàng)造了，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，提升分管科室整體實(shí)力，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確各方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，完善目標(biāo)考核與激勵(lì)、監(jiān)管機(jī)制，確保我院三個(gè)效益可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂本年度綜合目標(biāo)責(zé)任書。
二、責(zé)任人依據(jù)本責(zé)任書對內(nèi)科等科室進(jìn)行日常管理，要求分管院長達(dá)到規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。
三、本責(zé)任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責(zé)任人的職責(zé)
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室的醫(yī)療、護(hù)理和門診部的工作。
2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4．負(fù)責(zé)組織分管科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管科室預(yù)防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6．負(fù)責(zé)分管科室醫(yī)務(wù)人員日常工作。
7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的'規(guī)定》和《xx醫(yī)院關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的若干規(guī)定》，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂，分管科室無商業(yè)賄賂行為。
8．對各自分管的工作要敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現(xiàn)問題要及時(shí)解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。
9．在管理科室工作中，要講究方法、維護(hù)大局，協(xié)調(diào)好科室間的關(guān)系。
10．副院長為各分管科室計(jì)劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責(zé)任人，按照上級和醫(yī)院規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)管，防止出現(xiàn)違反政策和重大人為事故。
11．加強(qiáng)分管專業(yè)和分管科室教學(xué)與科研管理，主動承擔(dān)教學(xué)與科研任務(wù)。
12．負(fù)責(zé)和參與分管科室醫(yī)療糾紛的調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作，防止出現(xiàn)越級上訪。
13．帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時(shí)監(jiān)督所分管科室對醫(yī)院各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報(bào)院委會研究決定。分管院長帶頭執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)緊自主減免各類收費(fèi)，如有特殊情況，可按減免程序報(bào)請?jiān)洪L協(xié)商決定。
14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內(nèi)容、方法和扣分標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款考核，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時(shí)提出整改意見，在下一季度檢查整改落實(shí)情況。
15．分管護(hù)理的副院長做到基本護(hù)理合格率100%，特護(hù)、Ⅰ級護(hù)理合格率90%以上。
16．經(jīng)常要求分管科室嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規(guī)違章行為。
17．分管院長加強(qiáng)中心血庫的管理，軟、硬件建設(shè)達(dá)到國家、自治區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保持無償獻(xiàn)血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門加大無償獻(xiàn)血宣傳力度。
18．分管領(lǐng)導(dǎo)要加大院外門診的監(jiān)管力度，按著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故和重大差錯(cuò)。
19．對承擔(dān)和分管“二甲”評審及“醫(yī)院管理年”等相關(guān)檢查的目標(biāo)任務(wù)，要及時(shí)量化到分管科室，明確責(zé)任，做到親自部署，親自檢查落實(shí)和完成情況，使工作達(dá)到預(yù)期效果和
20．完成院長交辦的.其他工作。
第三章 考核方法
由醫(yī)院考核辦具體負(fù)責(zé)，依據(jù)院長同副院長簽定的“責(zé)任狀”、副院長同科室主任、護(hù)士長簽定的“責(zé)任狀”，各科每季度對“醫(yī)院綜合目標(biāo)考核細(xì)則”和承擔(dān)“二甲”及“醫(yī)院管理年”活動中的目標(biāo)任務(wù)完成情況，作為全年評價(jià)結(jié)果。
第四章 獎懲
1、依據(jù)衛(wèi)生局與院長簽定“責(zé)任狀”的完成情況，兌現(xiàn)年末獎金。
2、完成“責(zé)任狀”規(guī)定的目標(biāo)和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛(wèi)生局規(guī)定的院長獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項(xiàng)扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長同科主任、護(hù)士長簽定的目標(biāo)任務(wù)扣2%。
5、各科“綜合目標(biāo)考核細(xì)則”目標(biāo)任務(wù)，每季累計(jì)分達(dá)不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為被醫(yī)院處罰或通報(bào)批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報(bào)批評的扣年末獎金5%。
8、在教學(xué)與科研工作中，分管專業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，省（部）級論文每少1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類報(bào)告單，年末抽查10份，出現(xiàn)1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負(fù)責(zé)任、不能履行職責(zé)、嚴(yán)重失職、玩忽職守，為醫(yī)院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報(bào)請上級組織免去行政職務(wù)。
醫(yī)院責(zé)任書7
為強(qiáng)化醫(yī)院管理提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：
1、科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2、科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。
3、醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)、私自購進(jìn)藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘;觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科室，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
5、醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修，保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，情況決定科室就承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新，開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批。
6、科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時(shí)支付勞動報(bào)酬及繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金。
7、科室就承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用。
8、醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時(shí)間結(jié)算。
9、科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例85%承擔(dān)。
10、、科室就積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院參與并圓滿完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。
11、科室按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。因科室違反醫(yī)保之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。
12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的'證明時(shí)，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13、科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險(xiǎn)方向傾斜的原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務(wù)收入__萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
14、科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵(lì)。
15、科室目標(biāo)科室責(zé)任書暫定為一年。
16、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
責(zé)任科室：_____________
責(zé)任人簽字：_____________
醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：_____________
日期：_____________
醫(yī)院責(zé)任書8
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的.預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)建立防保站的各項(xiàng)規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達(dá)98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達(dá)85%以上，首針24小時(shí)接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強(qiáng)生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，報(bào)告需及時(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)傳染病和地主病防治工作。
七、計(jì)劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時(shí)完成上級部門交付的指令性工作。
院長：_____________
防保站負(fù)責(zé)人：_____________
_____________年_______月______日
醫(yī)院責(zé)任書9
為全面落實(shí)貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我院履行職責(zé)，更好地預(yù)防和減少各類災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任書。
1. 醫(yī)院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的.安全生產(chǎn)責(zé)任人。
2、各科室認(rèn)真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓(xùn)活動。重點(diǎn)抓好《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》的宣傳及宣傳月活動。
3、認(rèn)真開展“百日安全生產(chǎn)活動”，在“百安活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，務(wù)必做到制度健全，責(zé)任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責(zé)任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。
5、各科室每季度對本科室安全生產(chǎn)進(jìn)行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報(bào)院辦。
6、認(rèn)真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
7、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項(xiàng)整治活動。
9、做好經(jīng)常性消防安全工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材。
10、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評獎與提拔。
單位領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）
科室負(fù)責(zé)人：
20xx年1月20日
醫(yī)院責(zé)任書10
為加強(qiáng)我院安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保完成安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國消防法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現(xiàn)特制訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書，望各科室嚴(yán)格執(zhí)行：
一、安全生產(chǎn)范圍
(一)消防安全
1、院安全辦、保衛(wèi)科嚴(yán)格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設(shè)施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓(xùn)工作。
2、各科室要組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全知識，切實(shí)加強(qiáng)科室內(nèi)部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時(shí)將隱患上報(bào)有關(guān)科室，消除安全隱患。
3、各科室要根據(jù)實(shí)際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關(guān)措施，做到人人有責(zé)任，交叉配合，全面覆蓋。
4、科室主任、護(hù)士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，確保科室安全。
5、各科室要加強(qiáng)易燃易爆物品(氧氣、醫(yī)用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠(yuǎn)離火(電)源、專人管理、隔離存放。
(二)人防安全
1、院安全辦、保衛(wèi)科要加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部治安防范，嚴(yán)格落實(shí)“人防、物防、技防”措施，重點(diǎn)科室場所的技防覆蓋率達(dá)100%。保衛(wèi)、監(jiān)控室人員確保24小時(shí)值班不失控，加強(qiáng)巡邏，通訊暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
2、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室、藥劑科等相關(guān)職能科室，重點(diǎn)圍繞容易引發(fā)矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實(shí)責(zé)任、采取措施、妥善化解。密切關(guān)注院內(nèi)動態(tài)，做好信息預(yù)警工作，確保我院內(nèi)部穩(wěn)定。
3、各科室要加強(qiáng)科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財(cái)物安全，遇到突發(fā)事件及時(shí)處置，積極與保衛(wèi)科聯(lián)系或報(bào)警。提高警惕，增加措施，加強(qiáng)巡視，防止科室及病員財(cái)物被盜。
4、各科室組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴(yán)禁無證駕駛車輛等違法行為發(fā)生。
(三)生產(chǎn)安全
1、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科等職能科室要加強(qiáng)管理，指導(dǎo)好全院業(yè)務(wù)工作的開展，落實(shí)衛(wèi)生法律法規(guī)，制定與完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產(chǎn)與質(zhì)量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實(shí)行一票否決制，并督導(dǎo)其整改到位。
2、各科室加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)職工的.道德素養(yǎng)和遵紀(jì)守法的自覺性，認(rèn)真開展依法行醫(yī)，依法辦事的能力，規(guī)范工作流程，預(yù)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3、總務(wù)科要加強(qiáng)醫(yī)院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業(yè)，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進(jìn)入，有禁煙標(biāo)志。
4、設(shè)備科要加強(qiáng)醫(yī)院各類設(shè)備的檢修工作，特別要加強(qiáng)壓力容器、電梯等特種設(shè)備的的管理工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。
5、護(hù)理部要加強(qiáng)中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實(shí)加強(qiáng)安全責(zé)任性，保證供氧室內(nèi)消防安全，按規(guī)范操作，禁止閑雜人員進(jìn)入，有禁煙標(biāo)志，正確使用滅火器，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入，禁止使用非工作用電器，堅(jiān)決杜絕空崗、替班現(xiàn)象。列為保衛(wèi)科重點(diǎn)監(jiān)管部門。
6、藥劑科要加強(qiáng)制劑室、炮制室、煎藥室等生產(chǎn)車間的安全管理工作。加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)思想教育，建立安全生產(chǎn)制度，制定規(guī)范的工作流程，按章操作，安全第一。
7、財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，按照相關(guān)規(guī)定制定好安全保衛(wèi)工作，切實(shí)加強(qiáng)收款、存款安全工作。
二、明確責(zé)任
安全生產(chǎn)實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書，出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，直接追究責(zé)任人的責(zé)任。
1、安全辦在醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作，保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科、設(shè)備科、總務(wù)科、財(cái)務(wù)科、辦公室等相關(guān)職能科室按照所負(fù)職能督導(dǎo)全院各科室的安全整改工作。
2、科室主任、護(hù)士長是本科室安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)科室安全生產(chǎn)管理工作。
3、各科室指定一名安全員，負(fù)責(zé)開展科室安全生產(chǎn)等法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，為科室安全生產(chǎn)具體責(zé)任人。
4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產(chǎn)情況上報(bào)安全辦。安全辦及時(shí)分析全院安全生產(chǎn)情況，報(bào)院長辦公會。
xxxx醫(yī)院科室：
責(zé)任人：
責(zé)任人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院責(zé)任書11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)療安全年活動，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，消除醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護(hù)醫(yī)療秩序，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)衛(wèi)生局的部署，結(jié)合目前醫(yī)療安全工作實(shí)際和我院的實(shí)際情況，特簽定醫(yī)療安全目標(biāo)責(zé)任書：
一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：
（一）甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標(biāo)的`義務(wù)。
（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)。
（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù)。
（四）甲方有為乙方明確責(zé)任目標(biāo)的義務(wù)，且有對乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利。
（五）甲方有對乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)：
（一）乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交-班制度等等。
（二）乙方應(yīng)定期召集相關(guān)人員開展醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達(dá)上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施。
（三）乙方在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全自查工作，對醫(yī)療安全各項(xiàng)工作及時(shí)檢查，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時(shí)向主管院領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門匯報(bào)檢查情況。
（四）認(rèn)真及時(shí)參加甲方定期或不定期組織的考核，及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。
三、獎罰措施：
（一）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的'醫(yī)療賠償，由當(dāng)事人承擔(dān)按照醫(yī)院規(guī)定的賠償比例執(zhí)行（詳情參照具體文件）。
（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作、不參加甲方安排的考核任務(wù)的行為，將給予100元罰款。
（三）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)，據(jù)情況將給予處罰。
此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
醫(yī)院責(zé)任書12
為了更好地預(yù)防和減少各類災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)國家、集體和人民生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障李家衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)主要目標(biāo)
1、杜絕醫(yī)療失導(dǎo)致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，火災(zāi)隱患整改率達(dá)90%以上，重大火災(zāi)隱患整改率達(dá)100%，易燃易爆危險(xiǎn)物品的保管、使用合格率達(dá)100%。
3、杜絕重大設(shè)備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設(shè)備、設(shè)施絕對正常運(yùn)行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達(dá)100%。
5、做好新入院人員崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
6、財(cái)務(wù)部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實(shí)施達(dá)100%。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任
1、各科室認(rèn)真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓(xùn)活動。重點(diǎn)做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《交通安全法》及依法執(zhí)業(yè)等相關(guān)法律、法規(guī)知識的宣傳教育。
2、配合醫(yī)院認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月活動”，在“安全生產(chǎn)月活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，務(wù)必做
到制度健全，責(zé)任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責(zé)任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、治安、醫(yī)療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時(shí)整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的'科室和個(gè)人，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報(bào)院辦。
5、認(rèn)真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)（每季度1次），并作好培訓(xùn)和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項(xiàng)整治活動。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材，并定期對本科室區(qū)域的各類消防安全設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常使用。
9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和分管責(zé)任人不得評獎與提拔。
10、本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院及科室各執(zhí)一份，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。
醫(yī)院責(zé)任書13
甲方：_____ 乙方：_______
按照公司薪資制度和績效考核制度的精神，為了加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營管理，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，推進(jìn)醫(yī)院品牌建設(shè)。充分體現(xiàn)高能高薪的原則，落實(shí)總公司提出的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)雙方議定，本著責(zé)權(quán)利統(tǒng)一、共同發(fā)展的原則，簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、甲方聘任乙方為職位，在甲方的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)。
二、本目標(biāo)責(zé)任書期限：
本目標(biāo)責(zé)任書自20_____年1月1日至20___年12月31日，期限壹年。
三、目標(biāo)任務(wù)
（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
1、經(jīng)營目標(biāo)：基本任務(wù)4800萬元；沖刺目標(biāo)任務(wù)5760萬元。
2、業(yè)績增長率：20%；每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。
（二）管理指標(biāo)
1、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)：
①醫(yī)療質(zhì)量綜合分?jǐn)?shù)95分達(dá)標(biāo)。每月以公司質(zhì)量管理綜合檢查評分結(jié)果為準(zhǔn)，每下降1分，扣績效分2分。
②病人滿意度95%達(dá)標(biāo)。每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。 ③病人中肯投訴例數(shù)0達(dá)標(biāo)。每發(fā)生1例，扣績效分1分。 2、醫(yī)療安全考核指標(biāo)：
①醫(yī)療糾紛不超過5宗。每超過1宗醫(yī)療糾紛，扣績效分5分。
②醫(yī)療事故發(fā)生率為0達(dá)標(biāo)。每發(fā)生1起醫(yī)療事故，扣績效分10分。（經(jīng)濟(jì)損失另計(jì)）。
③在用設(shè)備完好率100%。每發(fā)生1宗人為設(shè)備事故，扣績效分5分。（經(jīng)濟(jì)損失另計(jì)）。
3、費(fèi)用控制考核指標(biāo)：
成本控制在年初預(yù)算之內(nèi)；每上升1個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。
4、固定資產(chǎn)管理考核：
①固定資產(chǎn)完好率100%。每下浮1個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。 ②堅(jiān)持盤點(diǎn)，建立臺賬，及時(shí)完善變更，使所有資產(chǎn)管理在控制范圍之內(nèi)。出現(xiàn)差錯(cuò)一次，扣績效分1分。
5、團(tuán)隊(duì)管理可考核：
①關(guān)鍵崗位人才流失率≤15%。每上升1個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。 ②全院員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率95%。每下浮1個(gè)百分點(diǎn)，扣績效分1分。
（三）績效考核打分表：
四、績效工資與獎金
乙方實(shí)行年薪制，年薪為25萬元/年；每月固定發(fā)放基本工資1。0萬元/月，其余部分為績效工資。其中績效工資70%用作季度業(yè)績指標(biāo)考核，次季度第一個(gè)月25日兌現(xiàn)，其中績效工資30%用作年度管理指標(biāo)考核，次年元月25日發(fā)放；獎金根據(jù)乙方業(yè)績超額完成情況年度核算發(fā)放。
1、績效工資：
（1）計(jì)算公式：
季度：考核分?jǐn)?shù)/100績效工資金額70%；年度：考核分?jǐn)?shù)/100績效工資金額30%；
（2）季度業(yè)績指標(biāo)100%完成任務(wù)，績效工資全額發(fā)放；未完成任務(wù)，按照考核分?jǐn)?shù)/100績效工資金額70%發(fā)放；年末完成整體目標(biāo)任務(wù)，將一次性補(bǔ)清季度考核未完成部分扣除的績效工資。
2、獎金：
為鼓勵(lì)乙方超額完成20__年的基本任務(wù)，超出基本任務(wù)部分按10%比例提成獎勵(lì)；獎金上不封頂，每年末核算，次年元月底發(fā)放。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方的崗位為人力資源部總監(jiān)，乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的運(yùn)作管理，統(tǒng)率全院員工，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，統(tǒng)籌各科室與部門，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升業(yè)績增長，并提高患者滿意度，控制內(nèi)部整體成本，維護(hù)管理固定資產(chǎn)，并提升設(shè)備儀器的利用率，保證經(jīng)營管理活動的順暢，完成經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤的`不斷增長。
2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)及乙方的能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)以及甲方公司章程、忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司合法利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
4、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
5、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓。
6、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參加必要業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加。
7、乙方連續(xù)三個(gè)月考核分?jǐn)?shù)低于60分，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗、降職或降薪，必要時(shí)予以辭退。
8、乙方超額完成工作目標(biāo)，考核合格，享受相應(yīng)的獎金提成。
9、乙方對于甲方的任何決策有建議權(quán)。六、乙方的薪資與考核原則
1、乙方的薪資由固定工資、任務(wù)工資、提成獎勵(lì)組成。
（1）薪資標(biāo)準(zhǔn)為25萬元/年；其中固定工資1.0萬元/月，固定工資考核指標(biāo)：出勤率100%（含遲到早退），次月發(fā)放；
（2）乙方的績效工資和提成獎金依據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營政策規(guī)定考核后發(fā)放；
2、乙方的工資含各種工資性津貼、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、電話費(fèi)、交通費(fèi)等。
七、附則
1、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行合同，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁定。
2、主要附件：《保密協(xié)議書》、《聘用合同》，和其他附件作為本責(zé)任書的組成部分，與本責(zé)任書具有同等的法律效力。
3、本責(zé)任書一式二份，甲方，乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方:______ 乙方（簽字）：______
授權(quán)代表：______ 授權(quán)代表：______
簽約地點(diǎn)：______ 簽約地點(diǎn)：______
簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日
醫(yī)院責(zé)任書14
為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確保患者及醫(yī)務(wù)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級消防安全責(zé)任制，各部門的負(fù)責(zé)人是本部門消防安全的第一責(zé)任人。
二、針對部門的工作特性和實(shí)際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計(jì)劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。
三、部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對員工進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)每年一次。
四、部門所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個(gè)員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時(shí)放回原位，并報(bào)告保衛(wèi)科。
各單位要加強(qiáng)值班巡視，每天下班前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責(zé)任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種險(xiǎn)情。重點(diǎn)部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報(bào)警、會使用滅火器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散自救)。
五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強(qiáng)弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。
六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報(bào)告保衛(wèi)科復(fù)查。對確實(shí)一時(shí)無法整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)列出整改計(jì)劃，報(bào)保衛(wèi)科審批，共同制定應(yīng)急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)。在實(shí)施改造施工時(shí)，必須貫徹先報(bào)批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由工程部專業(yè)人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時(shí)安裝使用電器設(shè)備的.，必須以書面形式，報(bào)保衛(wèi)科同意后，由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、部門應(yīng)對消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
十、1.醫(yī)院每年對消防設(shè)施設(shè)備，每度季每月進(jìn)行檢修和維護(hù)保養(yǎng)工作;
為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。
2.每年對消防設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)檢測工作，確保消防消防設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行正常。
十一、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個(gè)人將適時(shí)給予通報(bào)表彰獎勵(lì)，對消防安全制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、管理差的部門和部門責(zé)任人，將給予通報(bào)批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門追究其法律責(zé)任。
為了切實(shí)做好本公司的消防安全工作，全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，預(yù)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)廣大職工生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和我公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定此責(zé)任書。
部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強(qiáng)弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。
十一、本責(zé)任書一年簽訂一次，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況。
單位名稱：部門名稱：代表：負(fù)責(zé)人姓名：
各區(qū)域管理部門設(shè)立義務(wù)消防安全員，部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅(jiān)持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。
簽字：簽字：
日期：日期：
醫(yī)院責(zé)任書15
我作為 （單位名稱）的法定代表人（實(shí)際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的'要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、積極落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到部門和責(zé)任人。
二、按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)急照明燈具、各種消防標(biāo)志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足安全的需要；動火作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行動火作業(yè)審批手續(xù)，配備滅火器材，指定專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；用電設(shè)備線路敷設(shè)應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不私拉亂接；為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用。
三、按規(guī)定建立健全事故隱患排查治理有關(guān)制度，把隱患排查治理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，對發(fā)現(xiàn)的隱患做到“責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案”五落實(shí)。
四、按照《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》要求，深入開展安全承諾活動，建立安全生產(chǎn)承諾制度，層層簽訂承諾書，使安全管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)我院安全生產(chǎn)長治久安。
五、制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織從業(yè)人員開展安全知識教育培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員的安全意識，具備自防自救能力、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、引導(dǎo)人員疏散逃生能力，自我宣傳教育培訓(xùn)能力。特種作業(yè)人員全部培訓(xùn)合格，并持證上崗。
六、對供水、供電、供氣、通信、壓力容器、電梯運(yùn)行等設(shè)施，高壓氧艙、易燃易爆危險(xiǎn)品、劇毒和放射性物品、有毒生物制劑（原料）等重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
法定代表人（實(shí)際控制人）
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；
（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；
（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；
（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；
（5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處罰；
（6）同時(shí)接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
2、單位方面
一般事故接受 萬元以上 年年收入60%至 00%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
承諾期限： _____年 _____月 _____日—— _____年 _____月 _____日。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
實(shí)際控制人簽字：
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