醫院責任書

　　隨著社會一步步向前發展，接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的醫院責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院責任書1

　　20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的.高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：

　　一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

　　二、責任范圍：

　　第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

　　三、目標任務：

　　1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。

　　2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

　　3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

　　4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。

　　洑水鎮衛生院(蓋章)

　　第一責任人簽名

　　第二責任人簽名

　　_____年_____月_____日

醫院責任書2

　　為認真做好手術室各項工作，根據醫院20xx管理方案，簽定本年度手術室目標工作責任書。

　　一、目標任務

　　1、認真學習各項法律法規，依法行醫，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。

　　2、認真執行醫院及護理各項規章制度。

　　3、手術基礎護理合格率不低于95%。

　　4、手術護理文件書寫合格率不低于95%。

　　5、手術室嚴格規范消毒、滅菌、隔離管理，醫療器械消毒滅菌等合格率達100%。

　　6、加強一次性用品管理，嚴格執行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規范。

　　7、嚴格輸血管理，嚴禁違法采血。

　　8、嚴禁截留患者藥品。

　　9、嚴禁亂收費、私收費。

　　10、嚴格執行手術室醫療技術操作規范，杜絕醫療事故發生。

　　11、認真做好“三基”培訓及考試考核工作。

　　12、病員滿意率達90%以上。

　　13、加強值班及交接班工作，嚴禁出現脫班現象，嚴禁在上班期間及工作場所出現與工作無關的情況。

　　14、認真做好急診急救工作。

　　15、嚴禁開單提成，搞醫藥促銷。

　　16、嚴禁索要、收受紅包，接受患者吃請。

　　17、加強手術室安全管理，嚴防安全事故發生。

　　18、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

　　二、其他工作及考核辦法

　　按醫院X年管理方案和相關文件規定執行。

　　三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

　　四、此責任書從簽字之日起生效。

　　醫院（蓋章）

　　醫院負責人（簽章）：科室負責人（簽章）：

　　X年二月三日

醫院責任書3

　　為了強化目標管理，進一步落實 “ 誰分管、誰負責 ” 的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據區人口計劃生育與衛生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫療業務分管領導工作目標責任書如下：

　　一、在院長的領導下，分管全院的.醫療、護理、醫技等科室的工作。對本單位的醫療業務工作負主要責任。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況，做到醫療、準入合法、規范。

　　三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、領導制定臨床業務學習計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查醫院業務學習的完成情況。

　　五、負責全院的醫學科學研究工作。

　　六、領導醫療業務信息及統計、病歷等檔案工作。

　　七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規范轉診。

　　八、負責醫療糾紛的調查、定性和處理。

　　九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　十、業務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫療糾紛比上一年有所降低。

　　在上級主管部門的年度檢查中， 得分排名不低于前三位 。

　　甲方：余新中心醫院院長 法人簽字：

　　乙方：醫療業務部 負責人簽字：

　　日期： _____年 _____月 _____日

醫院責任書4

　　為加強消防、治安、交通等安全保衛工作，維護醫院正常的工作秩序，醫院實行誰主管、誰負責的安全工作責任制度，各部門主要負責人是本部門安全工作的責任人，對本部門安全工作負總責，應樹立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基礎，部門負責人必須高度重視安全工作并履行如下職責：

　　一、加強對本部門安全工作的領導和管理，將部門安全工作與日常工作同布置、同檢查、同落實。

　　二、結合本部門情況與特點，制定、健全安全規章制度，制定本部門的'應急預案，設置兼職安全員，配合責任人管理本部門的安全工作。

　　三、確定誰在崗、誰負責的崗位責任制，將安全責任落實到人，落實到崗位。

　　四、經常強調安全工作，督促職工遵守法律及醫院規章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，提高防范意識。

　　五、加強做好本部門消防安全工作，維護醫院安裝、配發的消防設施和器材，防止丟失損壞。

　　六、加強毒麻藥、放射源、易燃易爆危險品、腐蝕物、貴重儀器設備、物資的管理，嚴格防范措施。

　　七、建立本部門安全檢查制度，巡視檢查本部門安全情況;病房要建立夜間防火巡查制度，發現隱患及時整改。

　　八、加強對非專職司機的教育管理，提高職工交通安全意識。

　　九、加強思想解釋工作，及時化解各種糾紛與矛盾，防止矛盾激化。

　　十、加強信息溝通，及時報告安全情況。

　　十一、因違反醫院管理制度或失職導致安全事故的，部門負責人應承擔本部門安全事故管理責任，造成嚴重后果的將依法追究相應責任。

　　十二、此責任書一式兩份，后勤保衛部、部門負責人各執一份，責任書自簽訂之日起生效。

　　××市××區××醫院(蓋章)：部門負責人：

　　法定代表(委托)人：聯系電話：

　　20xx年12月xx日

醫院責任書5

各科室：

　　為保障醫院計算機局域網絡信息安全，加強醫院信息數據查詢和使用權限管理規范，避免發生計算機網絡失密事件，防止醫院信息數據的泄露，現與各中層干部簽訂信息安全責任書，確定每一位中層干部為所在科室的計算機信息安全責任人，并要求做到以下條款：

　　1.嚴格遵守醫院信息保密制度及相關的信息安全制度，定期或不定期的在科室內部進行培訓和教育，提高信息保密意識。

　　2.對信息查詢的需求，科室須進入OA系統中的'數據查詢申請流程，填寫申請單，經分管信息工作院領導審批同意后方可查詢，同時應對查詢的數據結果保密，不能隨意泄露。

　　3.醫院內部網絡的計算機嚴禁被設定為網絡共享計算機，計算機內文件嚴禁被設定為網絡共享文件，嚴禁以任何形式將有關數據、報表帶出醫院。

　　4.計算機操作人員不得擅自更改醫院數據和計算機的二系統設置。禁止擅自將醫院辦公計算機連接互聯網(外網)。

　　5.操作計算機的人員必須使用自己的工號和密碼進行自己權限范圍內的操作，對自己的工號和密碼要進行嚴格管理，不得把相關的工號和密碼泄露給外人。禁止使用他人的工號和密碼進行操作，并嚴格做到人離機關。

　　6.嚴禁將醫院內部醫療信息或病患信息泄露給他人，包括私自統計藥品、高值耗材用量等信息并透漏給他人牟取不法利益，否則將按照法律法規和有關規章制度追究責任。

　　科室人員如違反以上條款，或科室管理中存在違反條款的行為，除依規處罰相關責任人外，同時將追究相關中層干部的管理責任，并將結果納入中層干部年度或任期考評，與干部的選拔、任用及獎勵掛鉤。

　　本責任書有效期至本屆中層干部任期結束。

　　部門(科室)

　　負責人簽字：

　　XXXX醫院

　　XXXX年X月X日

醫院責任書6

　　授權方：

　　目標責任人：

　　第一章 總則

　　一、為規范院科合作管理，充分發揮分管院長的積極性和創造了，促進學科建設和發展，提升分管科室整體實力，同時加強內部管理，明確各方的責、權、利關系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個效益可持續發展，根據我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。

　　二、責任人依據本責任書對內科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務。

　　三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章 責任人的職責

　　1．在院長領導下，負責分管科室的醫療、護理和門診部的工作。

　　2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

　　4．負責組織分管科室醫務人員的業務技術學習、負責領導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。

　　5．負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負責分管科室醫務人員日常工作。

　　7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領導干部廉潔勤政的'規定》和《xx醫院關于改進領導作風的若干規定》，自覺抵制行業不正之風和商業賄賂，分管科室無商業賄賂行為。

　　8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協調好科室間的關系。

　　10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。

　　11．加強分管專業和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。

　　12．負責和參與分管科室醫療糾紛的調查、協調、處理工作，防止出現越級上訪。

　　13．帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協商決定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。

　　15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。

　　16．經常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發生違規違章行為。

　　17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關部門加大無償獻血宣傳力度。

　　18．分管領導要加大院外門診的監管力度，按著標準嚴格把關，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。

　　19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和

　　20．完成院長交辦的.其他工作。

　　第三章 考核方法

　　由醫院考核辦具體負責，依據院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結果。

　　第四章 獎懲

　　1、依據衛生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。

　　2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關的工作，可享受衛生局規定的院長獎金的85%。

　　3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。

　　4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。

　　5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。

　　6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。

　　7、分管科室出現商業賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。

　　8、在教學與科研工作中，分管專業和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，省（部）級論文每少1篇扣2%。

　　9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。

　　10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。

醫院責任書7

　　為強化醫院管理提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書：

　　1、科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2、科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3、醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費、私自購進藥品等耗材。一經發現私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款;情節嚴重者，當事人予以解聘;觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。

　　4、醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科室，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。

　　5、醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修，保養時，應取得醫院同意，情況決定科室就承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新，開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6、科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7、科室就承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用。

　　8、醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9、科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

　　10、、科室就積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11、科室按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。因科室違反醫保之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。

　　12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的'證明時，統一由醫務科管理。13、科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。

　　13、科室年完成業務收入__萬元的經濟指標。

　　14、科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。

　　15、科室目標科室責任書暫定為一年。

　　16、此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

　　責任科室：_____________

　　責任人簽字：_____________

　　醫院負責人簽字：_____________

　　日期：_____________

醫院責任書8

　　一、在院長的領導下，負責醫院轄區內的.預防保健工作，遵守醫院的各項規章制度。

　　二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。

　　三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。

　　四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領發制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。

　　五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦系統管理率70%以上，高危孕產婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。

　　六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。

　　七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。

　　院長：_____________

　　防保站負責人：_____________

　　_____________年_______月______日

醫院責任書9

　　為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。

　　1. 醫院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的.安全生產責任人。

　　2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》、《四川省安全生產條例》的宣傳及宣傳月活動。

　　3、認真開展“百日安全生產活動”，在“百安活動”中無安全生產事故發生。

　　4、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

　　5、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　6、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　7、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

　　8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

　　9、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

　　10、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　　單位領導：（簽字）

　　科室負責人：

　　20xx年1月20日

醫院責任書10

　　為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂20xx年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：

　　一、安全生產范圍

　　(一)消防安全

　　1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

　　2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。

　　3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

　　4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。

　　5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

　　(二)人防安全

　　1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。

　　2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。

　　3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

　　4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。

　　(三)生產安全

　　1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。

　　2、各科室加強宣傳教育，增強職工的.道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。

　　3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

　　4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。

　　5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。

　　6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。

　　7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。

　　二、明確責任

　　安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。

　　1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

　　2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。

　　3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。

　　4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。

　　xxxx醫院科室：

　　責任人：

　　責任人：

　　20xx年xx月xx日

醫院責任書11

　　為進一步貫徹落實醫療安全年活動，加強醫療安全管理，消除醫療安全隱患，提高醫療服務質量，防范醫療風險，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據衛生局的部署，結合目前醫療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫療安全目標責任書：

　　一、甲方對乙方有以下義務及權利：

　　（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的`義務。

　　（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務。

　　（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。

　　（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利。

　　（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

　　二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：

　　（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交-班制度等等。

　　（二）乙方應定期召集相關人員開展醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施。

　　（三）乙方在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全自查工作，對醫療安全各項工作及時檢查，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向主管院領導或上級主管部門匯報檢查情況。

　　（四）認真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

　　三、獎罰措施：

　　（一）根據醫院規定屬人為原因造成醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的'醫療賠償，由當事人承擔按照醫院規定的賠償比例執行（詳情參照具體文件）。

　　（二）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。

　　（三）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。

　　此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

醫院責任書12

　　為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障李家衛生院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。

　　一、安全生產主要目標

　　1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。

　　2、杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。

　　3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。

　　4、杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。

　　5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。

　　6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。

　　二、安全生產責任

　　1、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的宣傳教育。

　　2、配合醫院認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。

　　3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做

　　到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

　　各科室每月對本科室安全生產進行一次大檢查，發現火險、治安、醫療質量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產，隱患整改不力的'科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。

　　4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。

　　8、做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。

　　9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　　10、本責任書一式兩份，醫院及科室各執一份，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。

醫院責任書13

　　甲方：_____ 乙方：_______

　　按照公司薪資制度和績效考核制度的精神，為了加強醫院經營管理，提高醫院醫療質量，推進醫院品牌建設。充分體現高能高薪的原則，落實總公司提出的目標任務，經雙方議定，本著責權利統一、共同發展的原則，簽訂本目標責任書。

　　一、甲方聘任乙方為職位，在甲方的直接領導下，全面負責。

　　二、本目標責任書期限：

　　本目標責任書自20_____年1月1日至20___年12月31日，期限壹年。

　　三、目標任務

　　（一）經濟指標

　　1、經營目標：基本任務4800萬元；沖刺目標任務5760萬元。

　　2、業績增長率：20%；每下降一個百分點，扣績效分1分。

　　（二）管理指標

　　1、醫療服務質量考核指標：

　　①醫療質量綜合分數95分達標。每月以公司質量管理綜合檢查評分結果為準，每下降1分，扣績效分2分。

　　②病人滿意度95%達標。每下降1個百分點，扣績效分1分。 ③病人中肯投訴例數0達標。每發生1例，扣績效分1分。 2、醫療安全考核指標：

　　①醫療糾紛不超過5宗。每超過1宗醫療糾紛，扣績效分5分。

　　②醫療事故發生率為0達標。每發生1起醫療事故，扣績效分10分。（經濟損失另計）。

　　③在用設備完好率100%。每發生1宗人為設備事故，扣績效分5分。（經濟損失另計）。

　　3、費用控制考核指標：

　　成本控制在年初預算之內；每上升1個百分點，扣績效分1分。

　　4、固定資產管理考核：

　　①固定資產完好率100%。每下浮1個百分點，扣績效分1分。 ②堅持盤點，建立臺賬，及時完善變更，使所有資產管理在控制范圍之內。出現差錯一次，扣績效分1分。

　　5、團隊管理可考核：

　　①關鍵崗位人才流失率≤15%。每上升1個百分點，扣績效分1分。 ②全院員工培訓計劃完成率95%。每下浮1個百分點，扣績效分1分。

　　（三）績效考核打分表：

　　四、績效工資與獎金

　　乙方實行年薪制，年薪為25萬元/年；每月固定發放基本工資1。0萬元/月，其余部分為績效工資。其中績效工資70%用作季度業績指標考核，次季度第一個月25日兌現，其中績效工資30%用作年度管理指標考核，次年元月25日發放；獎金根據乙方業績超額完成情況年度核算發放。

　　1、績效工資：

　　（1）計算公式：

　　季度：考核分數/100績效工資金額70%；年度：考核分數/100績效工資金額30%；

　　（2）季度業績指標100%完成任務，績效工資全額發放；未完成任務，按照考核分數/100績效工資金額70%發放；年末完成整體目標任務，將一次性補清季度考核未完成部分扣除的績效工資。

　　2、獎金：

　　為鼓勵乙方超額完成20__年的基本任務，超出基本任務部分按10%比例提成獎勵；獎金上不封頂，每年末核算，次年元月底發放。

　　五、乙方的責任、權利和義務：

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方的崗位為人力資源部總監，乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準），全面負責醫院的運作管理，統率全院員工，不斷學習新技術，提升醫療質量，保證醫療安全，統籌各科室與部門，穩定員工隊伍，提升業績增長，并提高患者滿意度，控制內部整體成本，維護管理固定資產，并提升設備儀器的利用率，保證經營管理活動的順暢，完成經營目標，實現利潤的`不斷增長。

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務及乙方的能力及甲方需要進行分派。

　　3、乙方應當遵守法律、法規以及甲方公司章程、忠實履行職務，維護公司合法利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

　　4、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　5、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料）擅自公開或出讓。

　　6、甲方可依據工作需要組織乙方參加必要業務知識培訓，乙方必須按時參加。

　　7、乙方連續三個月考核分數低于60分，甲方有權進行調崗、降職或降薪，必要時予以辭退。

　　8、乙方超額完成工作目標，考核合格，享受相應的獎金提成。

　　9、乙方對于甲方的任何決策有建議權。六、乙方的薪資與考核原則

　　1、乙方的薪資由固定工資、任務工資、提成獎勵組成。

　　（1）薪資標準為25萬元/年；其中固定工資1.0萬元/月，固定工資考核指標：出勤率100%（含遲到早退），次月發放；

　　（2）乙方的績效工資和提成獎金依據甲方當年經營政策規定考核后發放；

　　2、乙方的工資含各種工資性津貼、補貼、社會保險、電話費、交通費等。

　　七、附則

　　1、甲、乙雙方應認真、全面履行合同，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁定。

　　2、主要附件：《保密協議書》、《聘用合同》，和其他附件作為本責任書的組成部分，與本責任書具有同等的法律效力。

　　3、本責任書一式二份，甲方，乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方:______ 乙方（簽字）：______

　　授權代表：______ 授權代表：______

　　簽約地點：______ 簽約地點：______

　　簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日

醫院責任書14

　　為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，由我院保衛科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

　　一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。

　　二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

　　三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。

　　四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛科。

　　各單位要加強值班巡視，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責任務，及時發現和處理各種險情。重點部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。

　　五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

　　六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫院保衛科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時間內按規范要求整改完畢，并報告保衛科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院領導。

　　七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

　　八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的.，必須以書面形式，報保衛科同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

　　九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

　　十、1.醫院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養工作;

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　2.每年對消防設施設備系統檢測工作，確保消防消防設施設備系統運行正常。

　　十一、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

　　為了切實做好本公司的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發生，保護廣大職工生命財產和企業的安全，根據《中華人民共和國消防法》和我公司的有關規定，結合實際，特制定此責任書。

　　部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

　　十一、本責任書一年簽訂一次，由保衛科負責落實跟進執行情況。

　　單位名稱：部門名稱：代表：負責人姓名：

　　各區域管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

　　簽字：簽字：

　　日期：日期：

醫院責任書15

　　我作為 （單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的'要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

　　一、積極落實本單位安全生產主體責任，建立健全安全責任制和各項規章制度，并嚴格執行；按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受政府有關部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人。

　　二、按規定配備消防設施、設備，應急照明燈具、各種消防標志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足安全的需要；動火作業嚴格執行動火作業審批手續，配備滅火器材，指定專人進行現場監督；用電設備線路敷設應符合有關規定，不私拉亂接；為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品，并督促其按規定佩戴、使用。

　　三、按規定建立健全事故隱患排查治理有關制度，把隱患排查治理貫穿到生產經營活動全過程，對發現的隱患做到“責任、措施、資金、時限、預案”五落實。

　　四、按照《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》要求，深入開展安全承諾活動，建立安全生產承諾制度，層層簽訂承諾書，使安全管理做到標準化、科學化、規范化，實現我院安全生產長治久安。

　　五、制定安全生產培訓計劃，定期組織從業人員開展安全知識教育培訓活動，提高從業人員的安全意識，具備自防自救能力、檢查發現和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、引導人員疏散逃生能力，自我宣傳教育培訓能力。特種作業人員全部培訓合格，并持證上崗。

　　六、對供水、供電、供氣、通信、壓力容器、電梯運行等設施，高壓氧艙、易燃易爆危險品、劇毒和放射性物品、有毒生物制劑（原料）等重點部位、重點崗位實施有效監測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案，并定期進行演練。

　　承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰，導致發生生產安全事故，按下例條款規定接受處罰：

　　法定代表人（實際控制人）

　　（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

　　（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

　　（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

　　（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；

　　（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰；

　　（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分。

　　2、單位方面

　　一般事故接受 萬元以上 年年收入60%至 00%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

　　承諾期限： _____年 _____月 _____日—— _____年 _____月 _____日。

　　承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：

　　實際控制人簽字：

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