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醫(yī)院責任書
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的醫(yī)院責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院責任書1
20xx年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導的檢查和指導，同時院領(lǐng)導對醫(yī)療質(zhì)量和安全的.高度重視，在20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療服務，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，特制定了《洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：
一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。
二、責任范圍：
第一責任人對衛(wèi)生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標任務：
1、嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
2、嚴格按孝感物價收費指南及有關(guān)部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。
3、認真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。
洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院(蓋章)
第一責任人簽名
第二責任人簽名
_____年_____月_____日
醫(yī)院責任書2
為認真做好手術(shù)室各項工作，根據(jù)醫(yī)院20xx管理方案，簽定本年度手術(shù)室目標工作責任書。
一、目標任務
1、認真學習各項法律法規(guī)，依法行醫(yī)，組織科室人員進行相關(guān)業(yè)務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。
2、認真執(zhí)行醫(yī)院及護理各項規(guī)章制度。
3、手術(shù)基礎護理合格率不低于95%。
4、手術(shù)護理文件書寫合格率不低于95%。
5、手術(shù)室嚴格規(guī)范消毒、滅菌、隔離管理，醫(yī)療器械消毒滅菌等合格率達100%。
6、加強一次性用品管理，嚴格執(zhí)行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規(guī)范。
7、嚴格輸血管理，嚴禁違法采血。
8、嚴禁截留患者藥品。
9、嚴禁亂收費、私收費。
10、嚴格執(zhí)行手術(shù)室醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
11、認真做好“三基”培訓及考試考核工作。
12、病員滿意率達90%以上。
13、加強值班及交接班工作，嚴禁出現(xiàn)脫班現(xiàn)象，嚴禁在上班期間及工作場所出現(xiàn)與工作無關(guān)的情況。
14、認真做好急診急救工作。
15、嚴禁開單提成，搞醫(yī)藥促銷。
16、嚴禁索要、收受紅包，接受患者吃請。
17、加強手術(shù)室安全管理，嚴防安全事故發(fā)生。
18、其他未盡事宜按上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、其他工作及考核辦法
按醫(yī)院X年管理方案和相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、此責任書一式兩份，醫(yī)院與科室各執(zhí)一份。
四、此責任書從簽字之日起生效。
醫(yī)院（蓋章）
醫(yī)院負責人（簽章）：科室負責人（簽章）：
X年二月三日
醫(yī)院責任書3
為了強化目標管理，進一步落實 “ 誰分管、誰負責 ” 的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標要求，結(jié)合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務分管領(lǐng)導工作目標責任書如下：
一、在院長的領(lǐng)導下，分管全院的.醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務工作負主要責任。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。
三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、領(lǐng)導制定臨床業(yè)務學習計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務學習的完成情況。
五、負責全院的醫(yī)學科學研究工作。
六、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。
七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
八、負責醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
十、業(yè)務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
在上級主管部門的年度檢查中， 得分排名不低于前三位 。
甲方：余新中心醫(yī)院院長 法人簽字：
乙方：醫(yī)療業(yè)務部 負責人簽字：
日期： _____年 _____月 _____日
醫(yī)院責任書4
為加強消防、治安、交通等安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院正常的工作秩序，醫(yī)院實行誰主管、誰負責的安全工作責任制度，各部門主要負責人是本部門安全工作的責任人，對本部門安全工作負總責，應樹立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基礎，部門負責人必須高度重視安全工作并履行如下職責：
一、加強對本部門安全工作的領(lǐng)導和管理，將部門安全工作與日常工作同布置、同檢查、同落實。
二、結(jié)合本部門情況與特點，制定、健全安全規(guī)章制度，制定本部門的'應急預案，設置兼職安全員，配合責任人管理本部門的安全工作。
三、確定誰在崗、誰負責的崗位責任制，將安全責任落實到人，落實到崗位。
四、經(jīng)常強調(diào)安全工作，督促職工遵守法律及醫(yī)院規(guī)章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，提高防范意識。
五、加強做好本部門消防安全工作，維護醫(yī)院安裝、配發(fā)的消防設施和器材，防止丟失損壞。
六、加強毒麻藥、放射源、易燃易爆危險品、腐蝕物、貴重儀器設備、物資的管理，嚴格防范措施。
七、建立本部門安全檢查制度，巡視檢查本部門安全情況;病房要建立夜間防火巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
八、加強對非專職司機的教育管理，提高職工交通安全意識。
九、加強思想解釋工作，及時化解各種糾紛與矛盾，防止矛盾激化。
十、加強信息溝通，及時報告安全情況。
十一、因違反醫(yī)院管理制度或失職導致安全事故的，部門負責人應承擔本部門安全事故管理責任，造成嚴重后果的將依法追究相應責任。
十二、此責任書一式兩份，后勤保衛(wèi)部、部門負責人各執(zhí)一份，責任書自簽訂之日起生效。
××市××區(qū)××醫(yī)院(蓋章)：部門負責人：
法定代表(委托)人：聯(lián)系電話：
20xx年12月xx日
醫(yī)院責任書5
各科室：
為保障醫(yī)院計算機局域網(wǎng)絡信息安全，加強醫(yī)院信息數(shù)據(jù)查詢和使用權(quán)限管理規(guī)范，避免發(fā)生計算機網(wǎng)絡失密事件，防止醫(yī)院信息數(shù)據(jù)的泄露，現(xiàn)與各中層干部簽訂信息安全責任書，確定每一位中層干部為所在科室的計算機信息安全責任人，并要求做到以下條款：
1.嚴格遵守醫(yī)院信息保密制度及相關(guān)的信息安全制度，定期或不定期的在科室內(nèi)部進行培訓和教育，提高信息保密意識。
2.對信息查詢的需求，科室須進入OA系統(tǒng)中的'數(shù)據(jù)查詢申請流程，填寫申請單，經(jīng)分管信息工作院領(lǐng)導審批同意后方可查詢，同時應對查詢的數(shù)據(jù)結(jié)果保密，不能隨意泄露。
3.醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡的計算機嚴禁被設定為網(wǎng)絡共享計算機，計算機內(nèi)文件嚴禁被設定為網(wǎng)絡共享文件，嚴禁以任何形式將有關(guān)數(shù)據(jù)、報表帶出醫(yī)院。
4.計算機操作人員不得擅自更改醫(yī)院數(shù)據(jù)和計算機的二系統(tǒng)設置。禁止擅自將醫(yī)院辦公計算機連接互聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))。
5.操作計算機的人員必須使用自己的工號和密碼進行自己權(quán)限范圍內(nèi)的操作，對自己的工號和密碼要進行嚴格管理，不得把相關(guān)的工號和密碼泄露給外人。禁止使用他人的工號和密碼進行操作，并嚴格做到人離機關(guān)。
6.嚴禁將醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療信息或病患信息泄露給他人，包括私自統(tǒng)計藥品、高值耗材用量等信息并透漏給他人牟取不法利益，否則將按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度追究責任。
科室人員如違反以上條款，或科室管理中存在違反條款的行為，除依規(guī)處罰相關(guān)責任人外，同時將追究相關(guān)中層干部的管理責任，并將結(jié)果納入中層干部年度或任期考評，與干部的選拔、任用及獎勵掛鉤。
本責任書有效期至本屆中層干部任期結(jié)束。
部門(科室)
負責人簽字：
XXXX醫(yī)院
XXXX年X月X日
醫(yī)院責任書6
授權(quán)方：
目標責任人：
第一章 總則
一、為規(guī)范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長的積極性和創(chuàng)造了，促進學科建設和發(fā)展，提升分管科室整體實力，同時加強內(nèi)部管理，明確各方的責、權(quán)、利關(guān)系，完善目標考核與激勵、監(jiān)管機制，確保我院三個效益可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。
二、責任人依據(jù)本責任書對內(nèi)科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規(guī)定的各項指標，承擔相應責任和義務。
三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責任人的職責
1．在院長領(lǐng)導下，負責分管科室的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4．負責組織分管科室醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、負責領(lǐng)導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5．負責組織領(lǐng)導門診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6．負責分管科室醫(yī)務人員日常工作。
7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫(yī)院黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的'規(guī)定》和《xx醫(yī)院關(guān)于改進領(lǐng)導作風的若干規(guī)定》，自覺抵制行業(yè)不正之風和商業(yè)賄賂，分管科室無商業(yè)賄賂行為。
8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現(xiàn)問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。
9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協(xié)調(diào)好科室間的關(guān)系。
10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫(yī)院規(guī)定，加強監(jiān)管，防止出現(xiàn)違反政策和重大人為事故。
11．加強分管專業(yè)和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。
12．負責和參與分管科室醫(yī)療糾紛的調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作，防止出現(xiàn)越級上訪。
13．帶頭遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監(jiān)督所分管科室對醫(yī)院各項制度的執(zhí)行情況，對違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執(zhí)行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協(xié)商決定。
14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內(nèi)容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。
15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。
16．經(jīng)常要求分管科室嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規(guī)違章行為。
17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區(qū)相關(guān)標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門加大無償獻血宣傳力度。
18．分管領(lǐng)導要加大院外門診的監(jiān)管力度，按著標準嚴格把關(guān)，堅決杜絕醫(yī)療事故和重大差錯。
19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫(yī)院管理年”等相關(guān)檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和
20．完成院長交辦的.其他工作。
第三章 考核方法
由醫(yī)院考核辦具體負責，依據(jù)院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫(yī)院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫(yī)院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結(jié)果。
第四章 獎懲
1、依據(jù)衛(wèi)生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現(xiàn)年末獎金。
2、完成“責任狀”規(guī)定的目標和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛(wèi)生局規(guī)定的院長獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。
5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現(xiàn)違規(guī)違紀行為被醫(yī)院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。
8、在教學與科研工作中，分管專業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現(xiàn)1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫(yī)院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。
醫(yī)院責任書7
為強化醫(yī)院管理提高醫(yī)療服務質(zhì)量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標管理責任書：
1、科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2、科室應服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。
3、醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M、私自購進藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款;情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘;觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。
4、醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔�？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖遥瑢嵤虑笫�，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經(jīng)濟損失。
5、醫(yī)院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修，保養(yǎng)時，應取得醫(yī)院同意，情況決定科室就承擔維修的成本費用比例�？剖以谠谢A上需要進行設備更新，開展新業(yè)務及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。
6、科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。
7、科室就承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。
9、科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔。
10、、科室就積極參與醫(yī)院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應配合醫(yī)院參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。
11、科室按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應監(jiān)管部門的監(jiān)督。因科室違反醫(yī)保之規(guī)定，致業(yè)務受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的'證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務科管理。13、科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務收入__萬元的經(jīng)濟指標。
14、科室應按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。
15、科室目標科室責任書暫定為一年。
16、此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
責任科室：_____________
責任人簽字：_____________
醫(yī)院負責人簽字：_____________
日期：_____________
醫(yī)院責任書8
一、在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的.預防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
二、負責建立防保站的各項規(guī)章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關(guān)責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉(zhuǎn)。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。
七、計劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。
院長：_____________
防保站負責人：_____________
_____________年_______月______日
醫(yī)院責任書9
為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產(chǎn)責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全，保障醫(yī)院各項工作的順利開展，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責任書。
1. 醫(yī)院為公眾聚集場所，各科室的主任為本科室的.安全生產(chǎn)責任人。
2、各科室認真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》的宣傳及宣傳月活動。
3、認真開展“百日安全生產(chǎn)活動”，在“百安活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
4、健全機構(gòu)，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。
5、各科室每季度對本科室安全生產(chǎn)進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
6、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
7、加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。
9、做好經(jīng)常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。
10、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
單位領(lǐng)導：（簽字）
科室負責人：
20xx年1月20日
醫(yī)院責任書10
為加強我院安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成安全生產(chǎn)任務，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國消防法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現(xiàn)特制訂20xx年度安全生產(chǎn)責任書，望各科室嚴格執(zhí)行：
一、安全生產(chǎn)范圍
(一)消防安全
1、院安全辦、保衛(wèi)科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。
2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內(nèi)部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關(guān)科室，消除安全隱患。
3、各科室要根據(jù)實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關(guān)措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。
4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確�？剖野踩�
5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫(yī)用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。
(二)人防安全
1、院安全辦、保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內(nèi)部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛(wèi)、監(jiān)控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2、醫(yī)務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關(guān)職能科室，重點圍繞容易引發(fā)矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關(guān)注院內(nèi)動態(tài)，做好信息預警工作，確保我院內(nèi)部穩(wěn)定。
3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發(fā)事件及時處置，積極與保衛(wèi)科聯(lián)系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。
4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發(fā)生。
(三)生產(chǎn)安全
1、醫(yī)務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業(yè)務工作的開展，落實衛(wèi)生法律法規(guī)，制定與完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產(chǎn)與質(zhì)量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。
2、各科室加強宣傳教育，增強職工的.道德素養(yǎng)和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫(yī)，依法辦事的能力，規(guī)范工作流程，預防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、總務科要加強醫(yī)院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業(yè)，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。
4、設備科要加強醫(yī)院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。
5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內(nèi)消防安全，按規(guī)范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現(xiàn)象。列為保衛(wèi)科重點監(jiān)管部門。
6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產(chǎn)車間的安全管理工作。加強職工安全生產(chǎn)思想教育，建立安全生產(chǎn)制度，制定規(guī)范的工作流程，按章操作，安全第一。
7、財務科要加強醫(yī)院財務管理工作，按照相關(guān)規(guī)定制定好安全保衛(wèi)工作，切實加強收款、存款安全工作。
二、明確責任
安全生產(chǎn)實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，直接追究責任人的責任。
1、安全辦在醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的指導下開展安全生產(chǎn)督導工作，保衛(wèi)科、醫(yī)務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關(guān)職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。
2、科室主任、護士長是本科室安全生產(chǎn)工作第一責任人，全面負責科室安全生產(chǎn)管理工作。
3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產(chǎn)等法制宣傳教育和培訓工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，為科室安全生產(chǎn)具體責任人。
4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產(chǎn)情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產(chǎn)情況，報院長辦公會。
xxxx醫(yī)院科室：
責任人：
責任人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院責任書11
為進一步貫徹落實醫(yī)療安全年活動，加強醫(yī)療安全管理，消除醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，防范醫(yī)療風險，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)衛(wèi)生局的部署，結(jié)合目前醫(yī)療安全工作實際和我院的實際情況，特簽定醫(yī)療安全目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權(quán)利：
�。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的`義務。
（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎和技術(shù)支持的義務。
�。ㄈ┘追接邪凑蔗t(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務。
（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利。
�。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時下達臨時指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務和目標：
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交-班制度等等。
�。ǘ┮曳綉ㄆ谡偌嚓P(guān)人員開展醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施。
（三）乙方在甲方的帶領(lǐng)與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全自查工作，對醫(yī)療安全各項工作及時檢查，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向主管院領(lǐng)導或上級主管部門匯報檢查情況。
�。ㄋ模┱J真及時參加甲方定期或不定期組織的考核，及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的'醫(yī)療賠償，由當事人承擔按照醫(yī)院規(guī)定的賠償比例執(zhí)行（詳情參照具體文件）。
�。ǘ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作、不參加甲方安排的考核任務的行為，將給予100元罰款。
�。ㄈ┮曳轿赐瓿舍t(yī)療安全工作中的任務和目標，據(jù)情況將給予處罰。
此目標責任書一式兩份，由甲方、乙方各存一份。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
醫(yī)院責任書12
為了更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障李家衛(wèi)生院各項工作的順利開展，根據(jù)我院的實際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)主要目標
1、杜絕醫(yī)療失導致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故的發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達100%。
5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。
6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。
二、安全生產(chǎn)責任
1、各科室認真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《交通安全法》及依法執(zhí)業(yè)等相關(guān)法律、法規(guī)知識的宣傳教育。
2、配合醫(yī)院認真開展“安全生產(chǎn)月活動”，在“安全生產(chǎn)月活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機構(gòu)，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的同時，務必做
到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險、治安、醫(yī)療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的'科室和個人，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出嚴肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區(qū)域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。
9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10、本責任書一式兩份，醫(yī)院及科室各執(zhí)一份，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。
醫(yī)院責任書13
甲方：_____ 乙方：_______
按照公司薪資制度和績效考核制度的精神，為了加強醫(yī)院經(jīng)營管理，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，推進醫(yī)院品牌建設。充分體現(xiàn)高能高薪的原則，落實總公司提出的目標任務，經(jīng)雙方議定，本著責權(quán)利統(tǒng)一、共同發(fā)展的原則，簽訂本目標責任書。
一、甲方聘任乙方為職位，在甲方的直接領(lǐng)導下，全面負責。
二、本目標責任書期限：
本目標責任書自20_____年1月1日至20___年12月31日，期限壹年。
三、目標任務
（一）經(jīng)濟指標
1、經(jīng)營目標：基本任務4800萬元；沖刺目標任務5760萬元。
2、業(yè)績增長率：20%；每下降一個百分點，扣績效分1分。
（二）管理指標
1、醫(yī)療服務質(zhì)量考核指標：
�、籴t(yī)療質(zhì)量綜合分數(shù)95分達標。每月以公司質(zhì)量管理綜合檢查評分結(jié)果為準，每下降1分，扣績效分2分。
②病人滿意度95%達標。每下降1個百分點，扣績效分1分。 ③病人中肯投訴例數(shù)0達標。每發(fā)生1例，扣績效分1分。 2、醫(yī)療安全考核指標：
①醫(yī)療糾紛不超過5宗。每超過1宗醫(yī)療糾紛，扣績效分5分。
�、卺t(yī)療事故發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1起醫(yī)療事故，扣績效分10分。（經(jīng)濟損失另計）。
③在用設備完好率100%。每發(fā)生1宗人為設備事故，扣績效分5分。（經(jīng)濟損失另計）。
3、費用控制考核指標：
成本控制在年初預算之內(nèi)；每上升1個百分點，扣績效分1分。
4、固定資產(chǎn)管理考核：
�、俟潭ㄙY產(chǎn)完好率100%。每下浮1個百分點，扣績效分1分。 ②堅持盤點，建立臺賬，及時完善變更，使所有資產(chǎn)管理在控制范圍之內(nèi)。出現(xiàn)差錯一次，扣績效分1分。
5、團隊管理可考核：
①關(guān)鍵崗位人才流失率≤15%。每上升1個百分點，扣績效分1分。 ②全院員工培訓計劃完成率95%。每下浮1個百分點，扣績效分1分。
（三）績效考核打分表：
四、績效工資與獎金
乙方實行年薪制，年薪為25萬元/年；每月固定發(fā)放基本工資1。0萬元/月，其余部分為績效工資。其中績效工資70%用作季度業(yè)績指標考核，次季度第一個月25日兌現(xiàn)，其中績效工資30%用作年度管理指標考核，次年元月25日發(fā)放；獎金根據(jù)乙方業(yè)績超額完成情況年度核算發(fā)放。
1、績效工資：
（1）計算公式：
季度：考核分數(shù)/100績效工資金額70%；年度：考核分數(shù)/100績效工資金額30%；
�。�2）季度業(yè)績指標100%完成任務，績效工資全額發(fā)放；未完成任務，按照考核分數(shù)/100績效工資金額70%發(fā)放；年末完成整體目標任務，將一次性補清季度考核未完成部分扣除的績效工資。
2、獎金：
為鼓勵乙方超額完成20__年的基本任務，超出基本任務部分按10%比例提成獎勵；獎金上不封頂，每年末核算，次年元月底發(fā)放。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務：
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方的崗位為人力資源部總監(jiān)，乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準），全面負責醫(yī)院的運作管理，統(tǒng)率全院員工，不斷學習新技術(shù)，提升醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，統(tǒng)籌各科室與部門，穩(wěn)定員工隊伍，提升業(yè)績增長，并提高患者滿意度，控制內(nèi)部整體成本，維護管理固定資產(chǎn)，并提升設備儀器的利用率，保證經(jīng)營管理活動的順暢，完成經(jīng)營目標，實現(xiàn)利潤的`不斷增長。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務及乙方的能力及甲方需要進行分派。
3、乙方應當遵守法律、法規(guī)以及甲方公司章程、忠實履行職務，維護公司合法利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
4、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
5、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓。
6、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參加必要業(yè)務知識培訓，乙方必須按時參加。
7、乙方連續(xù)三個月考核分數(shù)低于60分，甲方有權(quán)進行調(diào)崗、降職或降薪，必要時予以辭退。
8、乙方超額完成工作目標，考核合格，享受相應的獎金提成。
9、乙方對于甲方的任何決策有建議權(quán)。六、乙方的薪資與考核原則
1、乙方的薪資由固定工資、任務工資、提成獎勵組成。
（1）薪資標準為25萬元/年；其中固定工資1.0萬元/月，固定工資考核指標：出勤率100%（含遲到早退），次月發(fā)放；
�。�2）乙方的績效工資和提成獎金依據(jù)甲方當年經(jīng)營政策規(guī)定考核后發(fā)放；
2、乙方的工資含各種工資性津貼、補貼、社會保險、電話費、交通費等。
七、附則
1、甲、乙雙方應認真、全面履行合同，如因本責任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁定。
2、主要附件：《保密協(xié)議書》、《聘用合同》，和其他附件作為本責任書的組成部分，與本責任書具有同等的法律效力。
3、本責任書一式二份，甲方，乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方:______ 乙方（簽字）：______
授權(quán)代表：______ 授權(quán)代表：______
簽約地點：______ 簽約地點：______
簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日
醫(yī)院責任書14
為加強醫(yī)院的消防管理，確�；颊呒搬t(yī)務人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。
二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)。
三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。
四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區(qū)的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛(wèi)科。
各單位要加強值班巡視，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責任務，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種險情。重點部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。
五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。
六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院領(lǐng)導。
七、對上級領(lǐng)導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業(yè)人員操作，嚴格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時安裝使用電器設備的.，必須以書面形式，報保衛(wèi)科同意后，由專業(yè)人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。
十、1.醫(yī)院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養(yǎng)工作;
為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實際情況，制定本責任規(guī)定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。
2.每年對消防設施設備系統(tǒng)檢測工作，確保消防消防設施設備系統(tǒng)運行正常。
十一、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。
為了切實做好本公司的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發(fā)生，保護廣大職工生命財產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和我公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，特制定此責任書。
部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道.強弱電井道.管道井道等，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。
十一、本責任書一年簽訂一次，由保衛(wèi)科負責落實跟進執(zhí)行情況。
單位名稱：部門名稱：代表：負責人姓名：
各區(qū)域管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理、及時報告。
簽字：簽字：
日期：日期：
醫(yī)院責任書15
我作為 （單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的'要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：
一、積極落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全責任制和各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人。
二、按規(guī)定配備消防設施、設備，應急照明燈具、各種消防標志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足安全的需要；動火作業(yè)嚴格執(zhí)行動火作業(yè)審批手續(xù)，配備滅火器材，指定專人進行現(xiàn)場監(jiān)督；用電設備線路敷設應符合有關(guān)規(guī)定，不私拉亂接；為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用。
三、按規(guī)定建立健全事故隱患排查治理有關(guān)制度，把隱患排查治理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，對發(fā)現(xiàn)的隱患做到“責任、措施、資金、時限、預案”五落實。
四、按照《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》要求，深入開展安全承諾活動，建立安全生產(chǎn)承諾制度，層層簽訂承諾書，使安全管理做到標準化、科學化、規(guī)范化，實現(xiàn)我院安全生產(chǎn)長治久安。
五、制定安全生產(chǎn)培訓計劃，定期組織從業(yè)人員開展安全知識教育培訓活動，提高從業(yè)人員的安全意識，具備自防自救能力、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、引導人員疏散逃生能力，自我宣傳教育培訓能力。特種作業(yè)人員全部培訓合格，并持證上崗。
六、對供水、供電、供氣、通信、壓力容器、電梯運行等設施，高壓氧艙、易燃易爆危險品、劇毒和放射性物品、有毒生物制劑（原料）等重點部位、重點崗位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案，并定期進行演練。
承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：
法定代表人（實際控制人）
�。�1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；
（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；
�。�3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；
（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；
�。�5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導職務的處罰；
（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分。
2、單位方面
一般事故接受 萬元以上 年年收入60%至 00%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。
承諾期限： _____年 _____月 _____日—— _____年 _____月 _____日。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
實際控制人簽字：
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