關于離職證明

　　無論是身處學校還是步入社會，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。相信很多朋友都對擬證明感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的關于離職證明，希望對大家有所幫助。

關于離職證明1

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20____年9月18日

關于離職證明2

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我______部職員，在職時間為_____年__月__日至_____年__月__日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（公章）

　　___年__月__日

關于離職證明3

　　一、注意：

　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

　　二、正文：

　　在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。

　　1、離職證明的意義

　　證明你在原單位的工作行為;

　　現在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

　　同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。

　　2、離職證明的內容

　　內容包括4部分，

　　人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。

　　關于內容，需強調：

　　一、無論公司是否有范本，最好只體現基本信息，因為職務信息可能影響新雇主的判斷。

　　比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內容一樣，但也會造成誤解。

　　比如，你應聘經理職位、且在面試時也介紹的'是經理工作經歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

　　二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;

　　但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。

　　這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現在離職證明上。

　　三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。

　　一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。

　　總之，離職證明越簡單越好。

　　3、離職證明的程序

　　正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。

　　先咨詢人事部門，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;

　　如沒有范本，在網上找一份，只要人事部門認可即可。

　　當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。

　　大多數公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

　　除非有的公司，人事部門會寫好內容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。

　　4、離職證明的提供

　　雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規并沒有明確規定，離職證明的交閱方。

　　所以，有以下問題需注意，

　　新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

　　如新單位沒有硬性要求的，可提供復印件，原件自己留存;

　　【范本一】

離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

關于離職證明4

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因為未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

關于離職證明5

　　(姓名) (身份證號碼) 已于xxx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

　　特此證明。

　　證明單位：xxx(蓋章)

　　法定代表人：xx(簽字)

　　xx年xx月xx日

關于離職證明6

　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

關于離職證明7

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于個人xx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱（公章）xx

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

關于離職證明8

　　茲有xxx（姓名）同志于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日期間在我公司擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因xxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

關于離職證明9

　　xxx先生/女士，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxx(部門)的xxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的.事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　特此證明

　　xxx公司(蓋章)

　　　20xx年xx月xx日

關于離職證明10

　　____________先生/女士/小姐自_________6年______月______日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____________年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　_______________

　　____________年______月______日

關于離職證明11

　　先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

____公司

　　20____年____月____日

關于離職證明12

　　離職證明xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xxxxxx

　　20xx年xxx月xxxx日

關于離職證明13

　　同志于__年__月__日至__年__月__日任職于__公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

____公司

　　20____年____月____日

關于離職證明14

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　現在雙方已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　____年__月__日

關于離職證明15

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關保密協議，遵照擇業自由。

　　就此證實。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

【離職證明】相關文章：

離職的證明04-13

經典離職證明06-08

離職證明12-22

離職的證明06-16

離職的證明通用04-21

手寫離職證明06-01

離職證明申請12-16

職工離職證明06-06

離職證明的格式06-04

離職證明模板05-07