工作經(jīng)歷證明匯編[15篇]

　　在我們平凡的日常里，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的工作經(jīng)歷證明，歡迎閱讀與收藏。

工作經(jīng)歷證明1

___________________________(單位名稱)：

　　______________，性別________，政治面貌___________，身份證號：_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部門從事_________________工作，工作積極，團結同事，遵紀守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明

　　單位名稱：(蓋章)

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明2

　　姓名：___

　　性別：女

　　出生年月：1984年11月3日

　　身份證號：

　　工作經(jīng)歷：

　　20__年8月至20__年8月在__擔任英語教學。

　　20__年 8 月至 20__ 年 8 月__初中，辦學規(guī)模為12個教學班，擔任高一班主任職務。

　　特此證明，情況屬實。

　　單位簽章：

　　20__年 4 月 23 日

工作經(jīng)歷證明3

　　茲證明我單位______________，性別_______，___________年_____月______日出生，至___________年_____月______日止，從未登記結婚。

　　離異后未再登記結婚。

　　喪偶后未再登記結婚。

　　我單位對所提供證明承擔相應的法律責任。

　　單位填寫人簽章：

　　單位組織(人事、保衛(wèi)科)章

　　__________年_____月_____日

　　單位名稱：___________________________________

　　單位地址：___________________________________

工作經(jīng)歷證明4

　　茲證明，本單位___________，男，于_________年____月____日出生，工作經(jīng)歷證明書。身份證號：_________________________________。

　　于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。

　　以上經(jīng)歷表明該同仁已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

　　特此證明。

　　單位蓋章：

　　20xx年xx月xx日

工作經(jīng)歷證明5

　　編號：__________

　　學生__________性別_______，__________年_____月至__________年_____月在本校________________專業(yè)學習，修完________科教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格。準予畢業(yè)。

　　證書編號：___________________________

　　身份證號：________________________。

　　特此證明!

　　經(jīng)辦人：

　　電話：

　　____________________________(院校名稱)

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明6

_______________________________：

　　茲證明___________(性別：______，年齡：_______，國籍：_______，民族：______，身份證件號碼：___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務)，為我單位法定代表人。

　　特此證明!

　　法人單位蓋章：

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明7

證 明

　　***，男(或女)，漢族，****年**月出生，****年**月參加工作，大學學歷(***大學****專業(yè))，現(xiàn)任******。****年**月起至今，在*********工作(現(xiàn)工作單位滿一年)。

　　特此證明。

　　*******(單位)

　　20xx年xx月xx日

工作經(jīng)歷證明8

　　茲證明，本單位___________，男/女，于_________年____月____日出生.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(技校，中專)學習.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作.

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作.

　　于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業(yè)的____________________技術職稱.

　　單位蓋章:

　　填表人簽名:

工作經(jīng)歷證明9

　　茲證明___________(性別：______，身份證號碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日到__________年____月_____日在________________崗位實習。

　　現(xiàn)已通過實習。特此證明!

此致

敬禮!

　　_______________________________(加蓋單位公章)

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明10

________________銀行：

　　_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務__________，學歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

　　1、基本工資________________元;

　　2、獎金及福利(補貼)________________元;

　　3、其他收入________________元;

　　合計：________________元，大寫___________________________________元。

　　特此證明!

　　出具人簽字：

　　出具人電話：

　　單位名稱(蓋章)

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明11

　　某某市人力資源與社會保障局：

　　茲證明我公司職工同志（該同志身份證號為：），從事公司相關工作，其在我公司工作起止時間為：20xx年7月至20xx年6月。

　　經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為。

　　特此證明！

　　單位名稱（蓋章）

xxx

　　20xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

工作經(jīng)歷證明12

　　茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

　　特此證明!

　　_____________________公司(加蓋公章)

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明13

東港市中心醫(yī)院：

　　茲證明，本單位xx，男(女)，于xx年xx月xx日出生。身份證號：xx。于xx年xx月xx日至x年xx月xx日，在xx單位從事xx(崗位)工作。

　　以上經(jīng)歷表明該同志已具備兩年以上工作經(jīng)驗。

　　特此證明

　　(單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

工作經(jīng)歷證明14

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)

　　員工簽名：

　　__________年_____月_____日

　　__________年_____月_____日

工作經(jīng)歷證明15

　　編號：__________

　　茲有我校學生____________，性別______，于__________年_____月以________學歷進入我校____________專業(yè)學習，學制________年，畢業(yè)時間__________年_____月，學歷___________。

　　證書編號：________________________

　　身份證號：________________________

　　特此證明!

　　學校(系部)蓋章

　　__________年_____月_____日

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