解除勞動證明書范本

　　在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的解除勞動證明書范本，歡迎大家分享。

解除勞動證明書范本1

　　閩泉［20xx］字第XXX號

　　_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）�，F由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

　　經辦人：蔡華強

　　_________年_________月_________日

解除勞動證明書范本2

　　茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：（用人單位蓋章）

　　________年________月________日

解除勞動證明書范本3

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

解除勞動證明書范本4

　　茲有本單位職工________，性別_____，年齡______，住址________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年_____月_____日

解除勞動證明書范本5

　　________，于_______年_______月_______日進入本單位。最后一期勞動合同由_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_______年_______月_______日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　_______年_______月_______日

解除勞動證明書范本6

　　________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________接觸勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

解除勞動證明書范本7

　　編號：_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。

　　職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

解除勞動證明書范本8

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的'工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動證明書范本9

　　編號：

　　我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的.合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 （解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　用人單位(章): 員工（簽名）:

　　簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

　　注： 1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動證明書范本10

　　茲有本單位職工 ，性別 ，

　　年齡 ，住址 。勞動合同

　　期限為 年 月 日 至 年 月 日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據《勞動法》第 條

　　第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

解除勞動證明書范本11

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　______年______月______日

解除勞動證明書范本12

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：

　　1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、該職工在本單位的`所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。

　　3、該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動證明書范本13

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續，乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的'所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：

　　授權委托人(簽字或簽章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

解除勞動證明書范本14

　　姓名

　　性別

　　身份證號

　　戶籍所在地x省x市x縣區x街x號

　　現住址x區市縣x街x號

　　本單位工作起始時間x年xx月xx日

　　所解除勞動合同期限

　　固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

　　無固定期限x年xx月xx日起

　　完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止

　　解除勞動合同原因()雙方協商一致

　　()勞動者辭職

　　()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　()用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益

　　()用人單位原因致勞動合同無效

　　()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的`手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

　　()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度

　　()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

　　()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正

　　()勞動者被依法追究刑事責任

　　()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任

　　()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同

　　()用人單位裁員

　　解除勞動合同時間x年xx月xx日

　　支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元

　　繳費失業保險編號x單位x個人

　　用人單位

　　（公章）

　　經辦人：

　　x年xx月xx日

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

　　2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

解除勞動證明書范本15

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本�，F因(請選擇如下其中一項打“√”):

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

　　□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，http://.net/by/57836.html工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)

員工簽名:__________

　　__________年_____月_____日

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