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職場女性生存法則

時間:2022-08-02 09:15:27 職場 我要投稿
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職場女性生存法則

  職場上每個職位執(zhí)行著自身崗位的職責。那么,作為職場女性,有哪些生存法則呢?下面jy135小編為大家收集整理了職場女性的生存法則,希望能為大家提供幫助!

職場女性生存法則

  職場女性生存法則

  三要

  要表示忠心

  在職場中,上司均頗喜好忠誠的下屬為其所用,與其常相左右。任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠,尤以上司為甚。古今中外的種種事例都顯示,不忠誠的部屬往往會給上司造成莫大的危害,與其共事無異于養(yǎng)虎貽患,試想上司怎會對此類部屬有好印象而愿意重用呢?因此即使學識才能俱佳并且干勁十足,如未能對上司表現(xiàn)出忠誠不二,則很難獲得其重用與提拔。

  要聰明做事

  這一點在女上司眼里格外重要。兩個女人之間最容易產(chǎn)生沖突,倘若你比她年輕、漂亮、學歷高,那就容易招來妒忌,甚至排擠。所以,你必須讓自己的工作能力充分體現(xiàn)出來,用事實證明自己不是“花瓶”.另外,你還不能一味蠻干,“嫉賢妒能”的上司也是很常見的。適當裝傻,多向上司請示,寧可被罵“笨”,也不要成為她的眼中釘。事情做好之后,多把功勞推向她那邊,這樣的“糊涂哲學”才能明哲保身。

  要正確著裝

  這一點似乎跟前面兩點區(qū)別大了點兒,別著急,聽我解釋。既然是頂頭上司,你就要經(jīng)常跟他打交道,正確的服飾就顯得很重要了。還是那句話,在女上司眼里,你穿得太過招搖就會讓她“不爽”,你必須比她穿得差,比她的衣服便宜,這樣才能安全。而在男上司眼中,太漂亮太火辣的女下屬會給他“華而不實”的偏見,這個偏見需要你付出更多才能糾正過來。所以,為了避免頂頭上司的誤解,你最好在穿衣打扮方面走低調(diào)路線,寧可保守,也不要夸張;寧可中性,也不要性感。

  三不要

  不要露出野心

  這一點當然是跟第一個“要”相對的。你的野心直接影響到上司的地位,沒有哪個上司會無私到讓出自己的職位來提拔一個下屬。不管你升官發(fā)財?shù)腵愿望多么強烈,都不要在頂頭上司面前表露出來。若是他大你一級還情有可原,若是他大你半級,你就是他最危險的競爭對手。你不老老實實藏著還出去扎刺兒,豈不是自尋死路么?

  不要賣友求榮

  女人之間最難免的就是“交心”.雖說都明白職場無閨密,可是真能做到守口如瓶的人少而又少。問題是你絕對不能把其他姐妹的秘密告訴頂頭上司,作為換取上司信任的籌碼。一旦你這樣做了,就會讓上司懷疑你的人品問題。不要忘記,中國男人打小就熟知的古訓即是“唯小人與女子難養(yǎng)也”,你賣友求榮的做法會直接斷送你的前程。

  不要急功近利

  特別是在頂頭上司面前,不要為了一點兒獎金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少這個城府,會因為眼前利益的得失跟上司爭個面紅耳赤。你看杜拉拉,加薪加少了,雖然心里著急,卻沒有急著“報復”,而是養(yǎng)精蓄銳,找機會“秋后算賬”,一下子謀來了經(jīng)理職位和大幅加薪。所以,暫時的得失算不得什么,關鍵是你要知道自己為什么得、為什么失。如果是偶然情況,就忘記它。如果是有人從中作梗,就得心中有數(shù),以后找機會連本帶利找回來。

  總之,與“頂頭上司”過招可以說是職場人最重要的一堂課。這堂課上得好,拿高分,你就可以踩著他的肩膀往上爬。否則,你只能另辟蹊徑,繞過他走迂回路線了。職場中很少有下屬扳倒上司的,“革命”這件事僅僅是個傳說,就別試驗啦。

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