職場新人的職場生存法則

職場新人的職場生存法則1

　　新人生存法則一：不要讓電腦一直開著

　　剛畢業的學生初入職場有時候會把很多不好的習慣帶到職場中，從而影響其表現，最簡單的就是在電腦不用的時候一定要將顯示屏關掉，一定不能再上班時間玩游戲和看電影，不僅浪費時間，還會讓你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒魷魚的。

　　新人生存法則二：時刻保持辦公桌整潔

　　有序辦公桌是職場中人的棲息之地，呆在那里的時間比呆在家里的.時間還要長，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的，首先凌亂的辦公桌會讓自己無法工作和增加工作的負擔感，其次就是雜亂無章的地方給老板、同事或者是客戶一種臟亂不堪的感覺，從而對你的人有也會產生客觀的想法。

　　新人生存法則三：辦公室里嚴禁干私活、閑聊

　　作為新人最重要的就是多做事、少說話，每天做好自己的本分，不要再上班時間與他人或者自己無事閑聊，更不能處理個人私事，還有就是私自使用公司的公務，這樣往往是新人最容易犯的錯誤，不僅會讓辦公效率降低，還會給領導留下不好的印象。

　　新人生存法則四：不要隨意請假

　　在職場中，不管你是在職很久的員工或是職場的新人，都不要吧請假當成一件小事，隨心所欲的跟領導請假，如果有特殊緊急的事情不得不請的話，那么沒關系，但是是因為小事而頻繁請假的話，給其他同事造成工作負擔的話，那么就會讓上級領導對你產生反感。

職場新人的職場生存法則2

　　生存法則一：不違反制度

　　很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕，工作起來盡管趕勁很足，但就是上班的時候經常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。

　　生存法則二：不說三道四

　　在職場中總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續在這工作。

　　生存法則三：不強出頭

　　很多剛剛步入職場的人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料，于是總是愛過分的表現自己，事事愛強出頭，表現出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。

　　生存法則四：不放棄每一次表現

　　工作中，領導或者同事交代的任何事情，都需要盡心盡力做好，力求在最短的時間內高效、高質量的完成。在表現力上不要做透明人，想辦法讓自己做一個“有聲音的人”，要讓上司或者同事意識到你的存在。比如在匯報工作的時候，如果時間緊迫，那么就挑選重點講，如果時間比較寬裕，那么匯報完結論后可以就某個細節匯報一下。

　　職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。

　　在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

　　職場生存法則之二：同事之間莫談友情。

　　你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。

　　總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的`人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

　　職場生存法則之四：絕對不要說謊話。

　　生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

　　職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。

　　辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。

職場新人的職場生存法則3

　　1、改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉變，且要忘掉消極觀念。

　　2、不要低估消極心理“否定”的力量，它會趕走所有的好運。

　　3、工作的質量，決定生活的質量，能力比金錢重要萬倍。

　　4、愛因斯坦相對論（1950年）：E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。

　　5、工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　6、工作所給你的，要比你為它付出的更多。

　　7、始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

　　8、提問決定談話，辨論，論證的方向。

　　9、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。

　　10、現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。

　　11、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

　　12、所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

　　13、任何人都搶不走你的無形資產—技能，經驗，決心，信心。

　　14、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

　　15、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

　　16、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

　　17、機會包含于每個人的.人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

　　18、如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。

　　19、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

　　20、不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

職場新人的職場生存法則4

　　很多人說，職場很殘酷。但是溫順的像只小綿羊一樣的生活，真的不擔心有一天被人“宰”了嗎？社會很現實，你不懂得職場生存法則又情商低不會做人的話，那你可能這輩子也就這樣了。所以為了自己，學會有所作為吧！

　　職場生存法則1、老板的世界

　　經常能聽到領導開會的時候講一句話：公司花錢請你來是解決問題的，不是制造問題。是的，老板每個月付你幾千塊錢的薪資是希望你能給工資解決問題帶來盈利，如果你的出現反而給老板一堆煩惱那你的出現可能沒有必要。同理，你解決問題的能力有多強，那你就能坐到多高的位置上;解決多少問題就能拿多少薪水。

　　職場生存法則2、問題就是你的機會

　　每一個問題的出現，都可能是你的轉機，它使你看到自己的問題并通過實踐知道怎么改善。公司的問題讓你改善自己，客戶的問題給你提供累計經驗的機會，同事的問題教會你怎么處理人際關系，競爭對手讓你變得更強大。

　　職場生存法則3、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起

　　做事不能指望壞處想，如果單純的因為做的不順就輕易離開原本的隊伍，那意味著你將尋找一個新的集體融入，也意味著你要從頭再來。要心懷感激之情，感謝團隊給了你平臺，遇事時先想想該如何補救，而不是如何脫離集體。

　　職場生存法則4、誰能最后享受到勝利成果?

　　只有在低谷時期跟著團隊一起打拼，對集體不拋棄不放棄的人，才有資格在企業崛起的.時候享受這榮光。集體相處，最重要的就是與團隊同舟共濟一條心，不計較個人得失、顧全大局才是能一起走到最后的人。

　　職場生存法則5、對領導而言:愛他就嚴格要求他!

　　俗話說：嚴師出高徒。選領導也是一樣的，愿意嚴格要求你督促你的領導才是真正為你好的領導。職場很殘酷，你不努力開發自己的潛力你就會被別人比下去，所以不要責怪老板對你的苛刻。

　　雖然這是血淋淋的事實，但至少社會還是很公平的，對待每一個有所準備的人機會都會悄悄的來到他們身邊，所以不要抱怨自己為什么倒霉，因為你不懂職場生存法則，沒有為了讓機會更快的找到你有所作為。

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