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最低工資標準上漲對生活有什么影響

時間:2022-06-04 06:17:58 職場 我要投稿
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2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響

  2017年剛開始不久,部分省份已宣布將上調最低工資標準。根據安徽省日前發布《安徽省最低工資規定》,于2017年2月1日起施行。天津表示將適時調整最低工資標準,著力提高企業職工工資收入。那么,2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響呢?下面jy135小編為大家收集整理了2017年最低工資標準上漲對生活的影響,歡迎閱讀!

  2017年最低工資標準上漲對生活有什么影響

  2016年,全國共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個省(市)提高了最低工資標準,平均增幅10.7%。

  最低工資標準上調!將這樣影響你我

  1、在原最低工資標準線的勞動者工資將提高,到手的錢會多。

  我國《勞動法》明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

  如果最低工資上調,意味著你的到手工資也會跟著上漲,到手的這是最直接的影響。

  2、因病休假期間病假工資上漲

  從勞動部發布的相關規定中提到:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。也就是說,如果最低工資標準上調,那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

  3、帶薪休假期間工資上漲

  如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話,最低工資標準上調,平均到每天的基本工資也將增多,也就是說你的到手帶薪休假工資也會有所增加。

  4、失業員工領取的失業保險金提高

  據相關規定,失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的'80%發放;最低工資上調后,失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。

  5、試用期員工工資更高

  根據勞動部相關文件規定:勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內提供了正常工作,其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調后,按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。

  6、所在用人單位停工,停產!最低工資領取者得到的勞動報酬將增加

  《工資支付暫行規定》第12條規定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。

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