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工作能力強的人都有哪些表現
我們在工作中經常遇到很多能力很強的人，他們不僅知識淵博，或是在某一領域中很厲害，而且軟實力真的讓人佩服，做什么事情都讓人感覺很放心。那么，工作能力強的人都有哪些表現呢?下面jy135小編為大家收集整理了工作能力強的人的表現，歡迎閱讀!
一、自我管理
1、樂觀力
基本能力：
面對工作壓力，有適當自己的處理方法，能夠戰略性地消除壓力的能力。
缺少該能力的后果：
態度消極，經常生病。
如何開發此能力：
用積極思考養成樂觀的生活態度。不要覺得生活中全是壞事，下次說不定就有好事發生;不要只看到一個人的缺點，要善于發現別人的優點。能做到這一點，就可以說真正具備樂觀力了。
2、持續學習力
基本能力：
在必要時學習必要知識的習慣。
缺少該能力的后果：
掌握的知識過時。跟不上形勢，知識量無法繼續增加。
如何開發此能力：
在快節奏生活中抓住空閑時間學習。持續學習的習慣一旦養成，將成為你一生的財富。
是完全進入不學習的 81.2%的人群，還是進入另外18.8%的學習人群?兩者的人生將是天壤之別。
3、目標發現力
基本能力：
自己為工作制定目標的能力。通常是先發現問題，再以解決問題為目標。
缺少該能力的后果：
變成待命族，看待問題浮于表面。
如何開發此能力：
正視自己的內心就能發現夢想。「夢想能量」和「問題發現技能」都是很正式的能力。
4、專業構筑力
基本能力：
有計劃地構建自身獨特強項的能力。
缺少該能力的后果：
過了 40 歲，仍然對任何事都缺乏自信。
二、人際溝通能力
1、親和力
基本能力：
通過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。
缺少該能力的后果：
支持自己的人非常少。
如何開發此能力：
靠巧妙的寒暄迅速拉近與對方的距離。有親和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，親和力是通過成長環境培養起來的。臉上的表情很重要，尤其是微笑。
還有一條進步的捷徑，就是模仿。模仿自己身邊有親和力的人的說話方式和行為舉止。
2、反應力
基本能力：
讓對方知道自己對其言論或提問做何反應的表達能力，是最基本的交流能力。
缺少該能力的后果：
顯得反應遲鈍，信息阻塞。
如何開發此能力：
「非語言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通過口頭語言，表情、動作等肢體語言更為重要。比如：點頭，傾聽的時候注視對方。
3、語境理解力
基本能力：
在背景、語境不同的人之間協調意見的能力。
缺少該能力的后果：
無法成為項目負責人。
如何開發此能力：
這個能力依靠三股力量支撐，分別是：感情控制力，邏輯思考力，表達能力。鍛煉語境理解力關鍵在于跟語境不同的人多交流。請盡可能多與語境不同的人交流，積累經驗，并在各種場合整理出各種論點，這樣就能很好地鍛煉語境理解力。
4、人脈開拓力
基本能力：
開拓業務伙伴或信息來源，并與之維持關系的能力。
缺少該能力的后果：
摘去頭銜則一事難成。
如何開發此能力：
①去見想見的人，并且持續跟進——這是形成人脈的最清晰的流程。關鍵在于創造見面的機會，以及有付諸行動的能力。
②為了加深人際關系，可以把你的朋友介紹給對方，或者把對方介紹給你的朋友。
③懷著無私付出的心態，不要吝嗇交際費和飲食費。
④在個人主頁上進行自我介紹。
⑤停止加班，空出時間，跟公司外部的人交換信息，或者提高自己獲取信息的能力。
三、團隊協作能力
1、委任力
基本能力：
把工作托付給別人的能力。
缺少該能力的后果：
所有工作都自己承擔，無法肩負重任。
2、商談力
基本能力：
咨詢協調的能力，善于傾聽并與別人一同思考問題的能力。
缺少該能力的后果：
無視對方的價值觀，把自己的想法強加于人，一味說教。
3、傳授力
基本能力：
把自己掌握的知識或技術交給別人的能力。
缺少該能力的后果：
無法把自己的知識傳給后輩或部下。
4、協調力
基本能力：
調整、中介、推進事物的能力。
缺少該能力的后果：
無法完成大型工作。
細心的你會發現，引導職業生涯走向成功的 12 種基本能力絕不是各自為政的，而是相互關聯的。一種能力會成為另一種能力的基礎，而協調力，可以說是統合其余 11 種能力的能力。
能力是用畢生時間一點點積累起來的，絕非朝夕之間掌握，所以我們要有「活到老學到老」的心氣兒，不斷超越自己，成就自己。
工作能力強的人的特征：
1、思維能力很強，說話、辦事邏輯性強
工作能力強的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話思路清晰，表達清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利、生動的敘述出故事情節。如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對于接收的東西缺少總結與分享。如果你想提升這方面能力的話，你可以把每天學到的東西寫出來或講出來，定期回顧其中的不足，日復一日，這方面能力一定會提高。
2、工作能力強的人會花時間做規劃
一個沒有目標的人，工作能力不會高到哪兒去，因為沒有目標就失去了方向。目標確定后，你就會緊盯目標，這樣才會高效執行。如果你的目標太多，你可以給目標排個順序，按照重要程度進行排序，能延后的則延后，做工作則要懂得取舍。有句話說的很好：“多數人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通過合理的規劃一天的時間，既能高效推進工作，又能很好享受生活。
3、養成日常習慣，減少意志力的損耗
每天想自己要干什么，該干什么，選擇做事會讓自己從心力上產生疲勞，因此高效的人往往把一些能固定下來的工作或活動形成習慣，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，這些都是可以形成習慣的，養成習慣就是自動完成，不用每天勞神傷心的想這些事，而去糾結。所以，養成好的工作習慣和自律，是每一個職場人都需要去學習和練習的素質。
4、樂于學習、工作積極性格，具有創新意識
只有不斷學習才能保證自己能力而不斷提升，而學習能力是所有能力提升的前提，如果沒有學習能力，怎么提升其他能力，世界日新月異，千變萬化，因此你要不斷學習才能緊跟時代的步伐。工作能力強的人會對待學習和工作有一種執著，工作時總會以積極的心態去面對，正因為堅持學習，有一種執著的勇氣，才使得你成為創新、進取的工作強者。
5、堅信方法總比困難多，面對挫折承受力強
百煉成鋼，工作能力強的人也是煉出來的，他們面對困難、挫折總會坦然面對。工作和生活中無論遇到多大困難，他們總會千方百計的想辦法解決。
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