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一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
有些班主任，不論接手什么班級，都能帶得風生水起！他們不僅能把班級管理得井井有條，還能激發(fā)學生的學習熱情，更能把家校共育搞得有聲有色。這些班主任除了練得一手治班的好手藝外，更是習得了常人所不知的核心素養(yǎng)！下面是小編收集整理的一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識，供大家參考借鑒，歡迎大家分享。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
1、高尚的思想品德
（1）熱愛教育事業(yè)，有獻身教育、甘作人梯的精神；
（2）具有高度的責任感。對工作有飽滿的熱情和積極的進取精神；
（3）嚴以律己，寬以待人，團結同志，以身作則，言行一致，為人師表。
2、堅定的教育信念
（1）確信教育的力量。相信每一個學生都有優(yōu)點，相信通過適合的教育，可以教好每一個學生；
（2）像嚴父、慈母，有愛心，建立深厚的師生情意；
（3）不畏艱難，細致耐心，頑強努力，勇于改變工作面貌。
3、較強的組織管理能力
（1）善于組建一套建全的班級組織機構，善于發(fā)現(xiàn)選拔一批優(yōu)秀的干部，形成班級的核心；
（2）建立適合本班的完整的、系統(tǒng)合理的規(guī)章制度；
（3）開展多樣豐富有效的教育活動；
（4）能迅速決定果斷采取措施調整事態(tài)，做到令行禁止。
4、敏銳的觀察能力，較強的語言表達能力
（1）“明察秋毫，高瞻遠矚”；了解每個人及全班的動態(tài)；了解放學生心理變化，教育措施得力；
（2）說服教育學生時，語言明確、中肯、簡練、規(guī)范、表達生動、形象，能打動學生有說服力。
5、較強的人際關系
（1）與各種性格的科任教師融洽，協(xié)調班級內部教育力量，調動教師教育積極性；
（2）經(jīng)常與家長、社會人士聯(lián)系，協(xié)調家、校社會教育力量。
（3）能正確處理偶發(fā)事件，有靈活應變能力；
（4）善于扮演各種角色：嚴肅的長者，淵博的學者，奮進的引路人，旅途的加油站，萬能的修理工，快樂的同伙。使自己對每一位學生都富有吸引力，成為班的核心與旗幟。
（5）性格樂觀、開朗、豁達、有自制力，顧全大局，富有正義感、同情心，思維敏捷。
6、興趣愛好廣泛，多才多藝
（1）一專多能。既是本學科的專家，又是其他學科的熱烈追求者；
（2）對琴、棋、書、畫文娛、體育、科普知識有濃厚的興趣。有知識，有能力；
（3）性格開朗，與學生打成一片，是學生各種課外活動的參與者與指揮者。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
首先要堅定、正確的政治方向，鮮明的政治觀點和辨別是非的能力。班主任是學生全面發(fā)展的引路人，必須把握住培養(yǎng)的政治方向。而班主任對學生的教育工作，實質上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。一個優(yōu)秀的班主任，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學生產生長久的影響。
其次要堅定不移的教育信念，熱愛全體學生，堅定的教育信念是你下決心要從事教育工作的心理準備和應具備的基本素質;堅信每一名學生都是好學生，或可以教好的學生，都有其優(yōu)點和才干。這樣，班主任才能在工作中不畏艱難曲折，頑強而耐心地工作。班主任的工作對象是學生，就應該在學生干部、普通學生、好學生和壞學生上下功夫。班主任的`任務是促進全體學生的全面發(fā)展，故就必須去了解學生、研究學生、尊重學生和信任學生，關愛學生、嚴格要求學生。最后要團結協(xié)作，為人師表。
班主任工作具有個體性、獨立性，也具有集體性和協(xié)作性。工作出成績有賴于集體的協(xié)作和努力。因此，班主任要善于處理與其他任課老師、學校各部門及社會有關人員的關系，用互相尊重、支持、協(xié)作來影響學生。一個班級的他或全校的一個班級都不是獨立存在的，學校不單是在一個面上或是一個部門上，而是全校各部門、班級和全校教職工的共同努力來完成的管理的。要讓學生知道，學校雖然是個單獨的整體，但她不是孤立的，也不是與外界分離的，而是有密切聯(lián)系的。另外，班主任在班級的管理中，總是經(jīng)常地、直接地面對學生，其一舉一動都潛移默化地影響著學生。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
班主任是本班教師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任，對工作中涉及的人際關系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調。只有充分調動所有班級任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調配合至關重要。班主任對學生所學的各門功課都應給予足夠的重視。充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心、支持任課教師。創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課教師心情愉悅。及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾。優(yōu)秀的班主任會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求，經(jīng)常邀請任課教師參加本班活動，一個團結協(xié)作的教師集體會產生神奇的力量。
班主任的責任心體現(xiàn)在對學校、家長及學生的負責，他是學生與家長，學校領導與學生的橋梁。對于學校來說，班主任必須保證學校布置的各項工作任務及時、準確地傳達到班級，并積極帶領全班同學完成各項任務;對于學生來說，班主任要經(jīng)常全面地了解學生的各個方面，善于觀察學生課上和課下的各種表現(xiàn)，分析學生“不正常表現(xiàn)”的原因，在思想上進行有針對性地教育和引導，幫助學生樹立正確的人生觀，并積極向學校反映學生們的正確意見和合理要求，從而達到學校和學生雙方滿意。班主任要經(jīng)常與家長聯(lián)系，通過家長了解孩子在家的一切情況，與家長攜手教育學生，使學生與家長，學生與老師都能很好地溝通，從而給學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境及愉快的心情，這樣學生才能健康地成長，達到對家長和學生的負責。
另外學生良好的性格并非一朝一夕形成的，這就要求班主任不僅要有高度的責任心，而且還要做到持之以恒對學生負責，必須經(jīng)常觀察學生們的一舉一動，發(fā)現(xiàn)不良行為要隨時糾正，并注意發(fā)掘學生身上的閃光點，鼓勵其持之以恒，以培養(yǎng)學生好的行為習慣。
總之，作為一名班主任除了應具有上面所說的一些能力之外，還要有其它方面的能力，比如對未來的展望能力、對學生的感召能力以及靈活的思維能力等等。當然，一個人要具備的能力是很多的，而能力的形成也是要受到各種各樣的主、客觀因素影響。這就要我們教育工作者不僅要具有良好的基本素質和業(yè)務功底，而且還要有較強的事業(yè)心、責任感和一顆愛生如子的誠摯的心。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
首先是具備專業(yè)知識和相關學科的知識，教學是班主任的基本職責，它要求班主任具有扎實的專業(yè)知識，班主任是“專職班主任”，這里不談教學，但可以談“專業(yè)知識”。帶好班的一些專業(yè)知識，每學期新班主任上任時，學生處都要對即將上任的班主任進行培訓，班主任要積極參加，掌握一些帶、管、治班的方法，及一些相關知識。其次是具備教育科學知識，教育科學知識是所有老師都必須具備的，如教育學、教育心理學。現(xiàn)在幾乎所有的學校都已經(jīng)實行了“教師上崗資格證”，也就是說，不管你從自哪個專業(yè)，只要從事教育工作都必須具備教育學、教育心理學的知識，因為只有具備良好的教育學，心理學知識，才能更好的洞察學生的心理，從學生心理出發(fā)，做到更好的教學。再次是具備教育教學能力。
教學能力是班主任在學生中的威信和被認可的程度，是決定班主任工作成敗的重要條件，故除教學能力外，還必須具備幫助、影響、指導、轉變的能力。另外還要有組織能力和創(chuàng)新能力，即善于計劃、組織學生的各項的各種活動，并在工作中表現(xiàn)出較強的決斷能力，同時，班主任工作也是一項創(chuàng)造性的工作的，需要班主任勇于實踐，打破班級的一種“死水”狀態(tài)。像老師常說的“形式反映內容”，班主任給學校班級的時間多了，班級就文明，其班就不會出問題或少出問題，反之就出問題，出大問題，這說明班主任下功夫，抓了實質東西。學生很難主動去喊老師，只有班主任要求才會這樣。常語說：有主動性是學校發(fā)展的動力。我們常說的“他有主動性”，這也是能力的一種體現(xiàn)，是創(chuàng)新的開始，主動去工作，去思考、去做一些別人不愿做的小事。最后要求班主任要有良好的言語表達能力和善于溝通的能力。即練口才、練說話，思路清晰，邏輯性強。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
1、精神素養(yǎng)
一個好校長應對自己所從事的事業(yè)始終保持著一種激情。無論在工作中遇到多大的阻力或挫折，校長的心中只要燃燒著激情，就能樹立信心，努力尋找解決問題和戰(zhàn)勝困難的辦法，就能勇于接受挑戰(zhàn)，以自己的智慧去獲得成功。
校長有了激情，學校的一切學習與工作就會充滿活力，保持生機;校長有了激情，教師和學生就能從中得到感染，從而以飽滿的情緒與校長一道去追求學校的辦學理想。
2、文化素養(yǎng)
一個好校長應對學習有著正確的認識。校長作為學校學習的領導者，對學習有著怎樣的認識，直接影響著師生的行為。因此，一個好校長要始終把學習看作是發(fā)展自我智慧，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強合作共享，促進師生和學校成長的一項有益的活動。只有這樣，才能形成以師生為主體的，以學習為中心的合作團隊，才能引領師生從學習中獲取智慧和力量，并全身心地投入到學習中去。
3、專業(yè)素養(yǎng)
一個好校長應具有嫻熟的領導技能。一個校長必須承擔好學校的領導角色，這樣才能指引學校發(fā)展的方向，才能提出正確的教育教學行為，才能制定好學校的道德行為準則。校長要給予所有的師生員工以平等和信任，讓他們都能有機會實現(xiàn)自身的價值;校長要幫助他們沿著目標不斷地攀登，在他們需要幫助的時候上前扶助一把，經(jīng)常地給他媚勵，讓他們享受到成功的歡愉;校長要以自身的人格魅力去感召師生，使他們緊密地跟隨著自己，與自己一起創(chuàng)造學校的成就;校長還要善于用學校發(fā)展的愿景凝聚人心，讓師生匯聚在學校未來的美好藍圖下，為她服務，為她奉獻。
一個好校長應具備的道德、文化與專業(yè)素質還有很多，但這三種基本的素質卻是決定一個校長能否真正改變和發(fā)展學校的根本因素
4、政治思想素質
政治思想素質是作為校長的根本，是校長的靈魂。《教育法》第五條明確規(guī)定：“教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務，必須與生產勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。”可見學校不僅擔負著培養(yǎng)合格人才的重任，也承擔著創(chuàng)造、傳播社會主義精神文明的使命，必須堅持堅定不移地用正確的政治思想指導學校的工作 。
一名稱職的校長，要通過系統(tǒng)、全面地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬克思主義世界觀和方法論認識問題、分析問題、解決問題，并結合學校實際，用科學的理論指導實踐，因為政治理論上的模糊必然導致行為上的盲目，所以一個校長，如果沒有一定的政治理論素養(yǎng)，就很難全面理解黨的路線方針政策，也就更難以做到正確貫徹執(zhí)行，就很難堅持正確的辦學方向。
5、品行修養(yǎng)素質
良好的品行道德素質是校長管理好一個學校的基石。校長要德才兼?zhèn)洌略诓胖取？鬃诱f：為政以德，譬若北辰;居其所而眾邪之。意思是說，如果當官的德行好，就會得到群眾的支持，即“拱之”;倘若德行不好，就會被群眾所唾棄。
因此，校長必須具備良好的道德品質，要有抵御各種誘惑的能力，要遵守社會公德，嚴于律己，以身作則，要有強烈的家庭責任感和社會責任感，在學校管理中才會有很強的感召力，樹立起威信，依靠自己的影響力，充分發(fā)揮學校組織效能，實現(xiàn)學校教育管理目標。同時，校長作為學校行政的最高領導者，要廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，使學校成為一個廉潔的、有戰(zhàn)斗力的集體。
6、業(yè)務技能素質
校長的業(yè)務素質是指校長從事學校工作中所具有的業(yè)務能力和行政管理水平等諸多因素，是校長的最重要的資本，也是校長工作成敗的關鍵。學校是專業(yè)性和知識性較強的部門，學校工作主要是通過教育，實現(xiàn)培養(yǎng)人的活動。校長是活動的管理者，所以校長必須是一個懂業(yè)務，善于管理人才的內行。主要表現(xiàn)在：
1、在學校工作中，校長的首要職責就受理，是對學校的發(fā)展做出宏觀上的戰(zhàn)略性定位，對學校發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題做出科學的判斷，然后引導全校師生往目標奮進。
2、校長還應具備一定的教學業(yè)務素質，因為教育教學是學校一切工作的核心，校長至少要精通一至兩門學科的教學業(yè)務知識，并對其它相關學科也應該做到基本了解，能熟練地運用教育規(guī)律，成為教育教學的行家里手，要知道以己昏昏，焉能使人昭昭!一個知識貧窮、胸無點墨的校長，對于教育教學的指導，無異于隔靴撓癢、盲人摸象!只有具備相當高明的素質，才能始終抓住教育教學這一核心工作，使學校辦出特色，辦出水平。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
班主任作為每個教學班的直接管理者，學員的直接教育者，對學生德、智、體全面發(fā)展，對有效地完成教學任務，對培養(yǎng)合格的教育工作人才，肩負著更重要的責任。因此，對班主任的要求是多方面的，但具備良好的職業(yè)道德，則是對班主任最根本、最主要的要求，它是做好一系列班主任工作的前提和保證。
（一）熱愛學生，誨人不倦
班主任在教育過程中，能否保證教育的效果和教育任務的完成，首先，最突出、最重要的是要處理好教師與學生之間的關系。師生關系是否和諧一致，直接關系到教育過程能否順利進行。熱愛學生是做好這項工作的前提，誨人不倦則是最基本的品德和方法。
教師關心學生，理解學生。這是熱愛學生、教育學生的前提，班主任在教育過程中，必須首先了解自己的學生，掌握每個學生的興趣、愛好、特長和優(yōu)缺點，乃至于他們的主要經(jīng)歷和家庭環(huán)境等情況，進行表象的了解并不是很難，難的是要及時了解他們的思想活動、情緒變化等，只有對學生進行全面的了解，才能自覺地處理好教師與學生的關系。這就需要班主任從各個方面關心學生。一個學生如果常常受到班主任的關心，他就樂于接近你，愿意向你吐露自己的真實思想，自覺接受你的教育，反之，如果得不到班主任的關心，他就不愿意接近你，對你敬而遠之，這樣就難以收到預期的教育效果。
其次尊重學生，以誠相待。職工中專學員都是成人，尊重他們的人格、個性、自尊心顯得更為重要，這就需要班主任以平等、民主的態(tài)度來對待他們，虛心聽取學生的意見，以積極慎重的態(tài)度去評價他們。在教育學生的過程中，即使學生有了錯誤缺點，也不能有意無意地嘲諷，不能隨隨便便地訓斥，要講究方式方法，講究教育藝術，合理地進行批評教育，使學生心服口服，盡量不傷害學生的自尊心，使他能自覺地改正錯誤。班主任要從各個方面努力地調動每一個學員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使師生之間在思想上更接近、在感情上更融洽，在目標上更一致，形成平等、互相尊重、共同奮斗的關系。
（二）以身作則，為人師表
在教育過程中，“身教”更重于“言教”。班主任占據(jù)教育主導地位，一舉一動對學生起著潛移默化的作用，所以，教師自身的品德又是教育的重要手段，是學生學習做人的榜樣。
一、美德和知識的和諧統(tǒng)一。
班主任要為人師表，為師要有知識，為表要有美德。要獲得高尚的品德，平時就要注意多學習，多實踐，不斷提高自己的思想水平，在世界觀、人生觀、道德觀等方面為學生樹立榜樣，并正確地引導、教育學生。有遠大的理想和目標，工作和學習才會有巨大的精神動力。否則，如果班主任本身胸無大志，鼠目寸光，抱著混日子的思想，那么不僅不能在各方面提高自己，而且影響學生。既害自己，又害學生。作為班主任，還必須努力提高自己的文化素質，特別是要有一定的專業(yè)知識水平。如果在專業(yè)知識上長期當外行，就會對班主任工作帶來一定困難，與學生缺少共同語言，也會影響班主任的威信。因此，只有知識和美德在班主任身上和諧統(tǒng)一，才會深刻地影響學生，真正做到為人師表。
二、工作作風與生活習慣的和諧統(tǒng)一。
班主任對學生的影響，不僅發(fā)生在正常工作中，還常發(fā)生于日常生活中。學生對班主任的認識或班主任對學生的榜樣作用，也可以在日常生活中體現(xiàn)出來。如果班主任有文明的生活習慣，不僅可以培養(yǎng)自己積極向上的生活情趣，還可對學生產生學校教育難于取得的教育效果，使自己在工作中和生活中的形象統(tǒng)一起來，給學生留下美好的印象。如果班主任在工作中和生活中的形象判若兩人，或把一些不良生活習慣帶入班內，其結果必然會導致班主任威信的下降，表率作用的降低，甚至會把這些不良的生活習慣傳染給學生。所以班主任決不可把生活習慣視為小節(jié)，而應當注重在日常生活中形成文明的生活習慣，力爭樹立自己的完美形象，為學生做好表率作用。
（三）團結協(xié)作，搞好班級工作
培養(yǎng)和教育學生是一項艱巨復雜的任務，不是單靠班主任所能完成的。只有學校全體教師和領導以及社會各方面團結一致、精誠合作才會有效地完成這項任務。因此，班主任應本著團結協(xié)作，干好工作這一目的處理好這一系列人際關系，保證教育工作的順利進行。
一、充分發(fā)揮代課教師的作用。班主任與各代課教師工作具有廣泛的聯(lián)系性。
要完成教育任務，需要各位教師的配合和共同努力。這就需要班主任時時處處把自己看成教師集體中的一員，充分尊重每位教師的`勞動，積極支持和配合他們完成每門課的教學任務。而不能把自己置于教師集體之上、之外，而無視其他代課教師的利益和原則。若處理不好同其他代課教師的關系，就不能爭取其他教師的配合協(xié)作，使工作不能順利進行，甚至會造成某些工作上的混亂，在學生中造成不良影響。所以班主任要善于處理好同代課教師的關系，使全體教師有一個共同的目標，并為此目標而共同努力，用集體的力量搞好班級工作。
二、處理好校內人際關系。
班主任的校內人際關系包括與領導的關系，與其他教師的關系，以及與其他管理人員的關系。在處理與學校領導的關系時，要及時向領導匯報班級情況，使領導得到及時準確的信息，給班級工作以妥善的指導，有效地支持和幫助班主任的工作；在處理與職工的關系時，要尊重職工，尊重他們的勞動對教學工作的重要作用，支持他們的工作，這樣才能形成良好的人際關系，促進良好校風的形成，使學校成為一個團結奮進的集體，在培養(yǎng)一代新人的共同理想和目標下攜手奮斗，共同前進。
一個優(yōu)秀班主任應具備什么素養(yǎng)-禮儀知識
一、擁有愛心
關愛學生、關愛全體學生是做合格教師的底線！擁有一顆熱愛學生的美好心靈，是優(yōu)秀班主任的首要品質，愛學生這是做好班主任工作最起碼也是最重要的基礎。愛是溝通學生心靈的通道，是點亮學生向上的火種。
二、擁有善良
善良就是仁愛、慈善，就是熱愛、同情、關心、幫助，善良要求班主任盡力從學生的立場出發(fā)，把學生當成平等的主體來尊重，表達和實現(xiàn)對學生的關懷和關心。沒有善良的教育將是缺乏關懷機械的、冷漠和無效的教育。
班主任的特殊地位，使其有可能成為是學生最親近的老師，也有可能成為學生最厭惡的老師，這取決于班主任對學生的態(tài)度。
三、要求嚴格
嚴格要求學生才能是學生進步，欲做名師，必先做嚴師，欲成為優(yōu)秀班主任，必先做優(yōu)秀的班主任。嚴格是指各項規(guī)章制度的實施過程一定要嚴，沒有好的紀律，就不可能有好的班風，就沒有好的學習氛圍，也不可能取得好的學習效果。
嚴格不是嚴厲，更并非嚴酷，不是整天板著面孔，不是聲嘶力竭，不是居高臨下，不是隨心所欲，不是以大欺小，不是挖苦諷刺，不是強制壓迫，不是濫用懲罰。
嚴是建立在師生關系平等基礎上的嚴，做到嚴而有愛，嚴而有度，嚴而有序，嚴而有法，嚴而有格。
四、學會洞察
優(yōu)秀的班主任能夠深入了解學生，學會用心理學的原理和視角來歸納總結學生的行為表現(xiàn)。作為班主任就要敏感警覺，明察秋毫，善于從學生的一次舉動，一個眼神，一種表情中洞察出他思想上存在的問題。從學生身上細微的變化中探究學生的心理，從蛛絲馬跡中掌握事件的本質。
五、做好表率
教育家葉圣陶先生說：“教師的全部工作就是為人師表。”學為人師，行為世范。班主任要想得到學生的尊敬與信任，首先言行舉止要有風度，要明確班主任的言行舉止對學生其者潛移默化的影響。
班主任大方得體的穿著打扮，富于情理的感召能力，必能得到學生的認同和喜愛。同時，優(yōu)秀班主任具有淵博的知識水平和精湛的業(yè)務能力，在工作中無論明理陳述，還是傳授知識，都能旁征博引，引經(jīng)據(jù)典，談古話今，引人入勝，這樣的班任才能由衷敬佩。
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