如何巧妙避免面試中的語言陷阱

　　導語：面試最難的地方，有時候不僅需要你把答爛的問題答出新意來，還需要你反轉局面，那面試時如何巧妙避免面試中的語言陷阱呢?下面就由小編來告訴大家吧!

　　如何巧妙避免面試中的語言陷阱

　　1、你性格過于內向，這與我們提供的職位不太合適吧?

　　首先你要知道，性格沒有好壞之分，其次不可能從這么短短的幾分鐘就下內向還是外向的定論，再次你應聘的職位只要不是明顯特別需要外向性格，影響都不是太大。

　　明白了這三點，就算你被貼上了內向的標簽，你也可以反客為主，順著面試官的話往下說。例如你應聘的是財務類型的崗位，需要耐心、細心和謹慎，內向者反而更有優勢，更能夠把事情做精做好。你也可以說清楚，自己做事的時候比較投入偏內向，但與人交往還是很熱情友好的。

　　2、你原本學的專業和我們的要求并不符合?

　　其實很多后來轉型做財務的，原先都不是學財務出身的。看看考CPA的考生就知道了，有相當比例的'人不是會計或者財管專業的，但后來依然都順利通過了考試。

　　而且大學里匆匆兩三年，是不是真學到了什么，誰都不好說。只要你加倍努力，完全可以后來者居上。

　　所以你可以回答，雖然我不是學財務出身的，但我對財務十分熱愛，我自學了會計專業的部分大學課程，還考出了CPA的會計、財管等科目。面試官對你的專業背景有質疑，最好的方法就是拿出你的誠意，證明你確實喜歡這個領域，并且已經在為此付出著努力。

　　3、你的在校成績一般，怎么證明學習能力強呢?

　　這也是屬于哪壺不開提哪壺的問題，考驗的就是你如何看待自己的劣勢。你可以調整思路，告訴面試官，其實學習成績并不是衡量一個人全部能力的唯一標準，我的會計、財管的專業知識其實學得比較扎實，也參加過管理會計大賽，還取得過不錯的名次。

　　把HR的注意力引到你擅長的領域上，再充分表現自己，不可正面直接起沖突。

　　4、如果總經理要求你1年之內逃稅100萬，你會怎么做?

　　這類問題其實很危險，如果你真的當場大談逃稅的計劃和方案，也許你就上了HR的當。有些原則性的問題可以判斷出你的人品和底限。

　　如果你面試的是財務經理，卻帶頭違法，很難讓人相信你具有良好的職業道德，高頓職業發展研究中心的Ellen如是說，在HR的眼中，即使你能為公司帶來短期的利潤，長期來看，你也顯得不夠靠譜。

　　5、你對繁瑣的工作喜歡還是討厭?

　　說喜歡，顯得有悖常理;說討厭，每份工作都有瑣碎的地方，討厭就難道不做?所以這種問題，正面負面似乎都不太妥當。

　　可以這么表個態，繁瑣的事情在任何工作崗位上都是不可避免的，財務工作有大量細碎的業務需要完成，我會盡職盡責、耐心細致地把它們做好。

　　面試官想知道的不過是你的工作態度，所以繞開主觀的好惡，實事求是地去回答就行了。

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