職場病態(tài)心理有哪些

職場病態(tài)心理有哪些1

　　1、跟老板斗氣

　　中國有句古話叫“人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等。

　　其實，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話，大把的人跟老板說話;你看見老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁;你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

　　2、跟上司搶功

　　人才市場中天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機會補缺。

　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

　　3、不接受意見

　　職場中有句俗話叫“幫助你成長的往往是你的.敵人”。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能;在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

　　所以，在這個層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進(jìn)意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

　　如果存在以上的病態(tài)心理，那么就容易成為影響你職場發(fā)揮的絆腳石，而且還可能讓上司和同事對你產(chǎn)生不好的印象。讓你成為被孤立的對象，所以一定要注意調(diào)節(jié)心理健康，避開變態(tài)的心理。

職場病態(tài)心理有哪些2

　　一、自卑心理

　　有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會傷害自己的獨特個性。

　　二、怯懦心理

　　主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，仍不敢表達(dá)出來。

　　三、猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

　　四、逆反心理

　　有些人總要與別人對著干，以說明自己創(chuàng)新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認(rèn)為不好；你說對，他就說它錯，容易使別人產(chǎn)生反感。

　　五、兒戲心理

　　有的人把交朋友當(dāng)作逢場作戲，朝秦暮楚，欠缺認(rèn)真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當(dāng)與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的'朋友。

　　六、冷漠心理

　　有些人對各種事情抱著只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問的心理；或者錯誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是特別的人格，導(dǎo)致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。

　　七、貪財心理

　　有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經(jīng)常過橋抽板。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

　　所謂路遙知馬力，日久見人心”，若對身邊的同事、朋友只是逢場作戲，交朋友只是為了達(dá)到自己的目的，那么遲早會被別人看穿，自己也將因此失去最信任的人。因此對待身邊的同事和朋友都要以誠相待，這樣別人才能更加信任你，尊重你。

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