職場新人生存法則

　　都說職場如戰(zhàn)場，也時候自己做錯了卻渾然不知，被炒魷魚還在問為什么，特別是對職場中的新人來說，掌握生存法則才可以有大成就。

職場新人生存法則

　　生存法則一：不強出頭

　　很多剛剛步入職場的人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料，于是總是愛過分的表現(xiàn)自己，事事愛強出頭，表現(xiàn)出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學生的架子，充分尊重同事的.意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。

　　生存法則二：不強出頭

　　在職場中總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續(xù)在這工作。

　　生存法則三：不放棄每一次表現(xiàn)

　　在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，都要想盡一切辦法、克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。在表現(xiàn)自己的時候，想辦法做個“有聲音的人”，有意識地引起上司和同事們的注意。比如向上司匯報工作，要先匯報結(jié)論，要是時間充裕的話，再詳細匯報細節(jié)；要是提交的是書面報告，千萬不要忘記簽上自己的大名。

　　生存法則四：不違反制度

　　很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規(guī)定來要求自己，總是對單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕，工作起來盡管趕勁很足，但就是上班的時候經(jīng)常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。

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