如何給領導送禮

　　給領導送禮是一種表達感激、尊重和建立良好關系的方式，但需要注意方式方法，以下是小編整理的如何給領導送禮，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　如何給領導送禮

　　一、送禮的目的。

　　給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

　　二、送禮的時間。

　　中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。

　　三、送禮的分量。

　　這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

　　四、送禮的方式。

　　給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

　　五、送禮時的說辭。

　　這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

　　六、送禮之后。

　　很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

　　送禮注意事項

　　1.時刻保持真誠、輕松的心態。

　　不要覺得給領導送禮就是，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

　　2.不要送個人化的禮物。

　　商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

　　3.合伙送禮，減少成本。

　　給領導送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。

　　4.不要像家人對待領導。

　　家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什么好的朋友有所幫助。

　　如何給領導送禮

　　一、了解領導喜好與需求

　　通過觀察、溝通、日常接觸等多種方式，了解領導的興趣愛好和實際需求。

　　選擇與領導喜好相關的禮物，如茶葉、書籍、健身器材等，使禮物更具針對性和個性化。

　　二、選擇合適的時間與場合

　　送禮的時機很關鍵，最好選擇在節假日、生日、公司年會等特殊時期，這些時候送禮既表達了感激之情，又不會顯得過于刻意。

　　避免在不合適的時間或場合送禮，如工作繁忙時、公開會議中等，以免造成尷尬或影響工作。

　　三、注重禮物的品質與意義

　　禮物的品質要優良，避免過于奢華或過于廉價，應與領導的身份和地位相匹配。

　　選擇有意義的禮物，如手工制作的工藝品、有文化內涵的書籍等，體現你的用心和誠意。

　　四、精美包裝與附加心意

　　精美的包裝能夠提升禮物的價值感，讓對方在收到禮物時感到愉悅和驚喜。

　　附上一張手寫的小卡片，寫上你的祝福和感謝，讓禮物更加貼心和真誠。

　　五、避免送禮的禁忌與誤區

　　避免送過于私人化的禮物，如過于親密的飾品或衣物等，以免造成尷尬或誤解。

　　不要頻繁送禮，適度即可，避免給領導帶來壓力或困擾。

　　送禮時保持低調，避免在同事面前炫耀或張揚，以免引起不必要的誤會。

　　六、送禮時的言辭與態度

　　在送禮時，適度表達自己的感激和祝福，避免過于夸張或虛偽的言辭。

　　態度要誠懇、友好，體現你的教養和尊重。

　　七、考慮領導的家庭與社交圈

　　除了針對領導本人送禮外，還可以考慮其家庭成員的需求和喜好，如給領導的配偶或孩子送禮物，以體現你的細心和周到。

　　但要注意保持適當的距離和分寸，避免過于親密或冒犯。

　　八、送禮后的跟進與反饋

　　送禮后，可以適當地與領導溝通，了解其對禮物的感受和評價。

　　根據領導的反饋，調整自己送禮的策略和方式，以更好地建立和維護與領導的關系。

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