給領導送禮的禮儀2篇【精選】
給領導送禮的禮儀1
在職場，給領導或上級送禮不是什么稀奇事，但如何給領導上級送禮，送什么樣的禮，可就是一個講究頗多的事情了。
在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環。如何給領導送禮呢？
下面是給領導（上級）送禮的一些技巧禮儀，希望可以給大家提個醒。
一、送禮的目的。給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢？除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的'目的，以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬？相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
給領導送禮的禮儀2
在中國的職場文化中，給領導送禮物是一種常見的社交行為。然而，如何通過微信這一現代通訊工具恰當地表達自己的心意，卻是一門需要技巧的藝術。下面，我們就來探討一下給領導送禮物時，在微信上該如何說。
一、明確送禮的目的
在發送微信之前，首先要明確送禮的目的。是為了感謝領導的悉心指導，還是為了慶祝公司的某個重要時刻，或者是為了表達對領導的敬意和祝福。只有明確了目的，才能更好地組織語言。
二、尊重與真誠是關鍵
在微信中表達送禮的心意時，應體現出尊重與真誠。可以使用禮貌的稱謂，如“尊敬的X領導”，然后簡明扼要地表達自己的心意。例如：“X領導，非常感謝您在日常工作中的指導和幫助，我特地準備了一份小禮物，請您收下。”
三、簡要介紹禮物
在微信中，可以簡要介紹一下禮物的特點。例如：“這是一本關于管理學的書籍，希望對您的工作有所幫助。”或者“這是我特意挑選的養生茶，希望您在忙碌的'工作之余，能夠好好照顧身體。”這樣的描述既體現了你的用心，又避免了過于冗長的敘述。
四、避免過于夸大或卑微
在描述禮物和表達心意時，要避免過于夸大或卑微的言辭。不要使用過于恭敬或過分自謙的語言，保持平和、自然的語氣即可。同時，也要避免提及與工作無關的私人話題，專注于表達對領導的敬意和感謝。
五、注意禮尚往來的原則
在中國文化中，禮尚往來是一種重要的社交原則。如果之前領導已經送過你禮物，那么在回贈時，可以在微信中簡單提及這一點，以示感謝。例如：“X領導，感謝您的悉心指導與支持，這是我回贈的一點小禮物，請您收下。”
六、選擇合適的發送時機
發送微信時，要選擇合適的時機。避免在工作時間或休息時間發送過于突兀的消息。可以選擇在一個適當的時機，如周末或節假日前夕，發送消息以表達心意。
七、保持禮貌與得體的態度
在整個送禮過程中，保持禮貌與得體的態度至關重要。無論是在微信中還是在現實生活中，都要展現出你的尊重和誠意。避免過于隨意或冒犯的言行。
八、結合實際情況靈活應對
最后，要結合實際情況靈活應對。不同的領導和公司文化可能需要不同的表達方式。在送禮前，可以適當地了解領導的喜好和公司文化，以便更好地選擇禮物和表達心意。
總結
給領導送禮物是一種常見的職場行為，而通過微信表達心意則需要一定的技巧。明確目的、尊重真誠、簡要介紹禮物、避免夸大或卑微、注意禮尚往來的原則、選擇合適時機、保持禮貌得體的態度以及結合實際情況靈活應對是送禮時在微信上表達的幾個要點。只有把握好這些要點，才能讓送禮行為更加得體和有效。
希望以上的建議能幫助你更好地通過微信給領導送禮并表達心意。記得在整個過程中保持真誠與尊重，祝你送禮成功！
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