在職場，要把自己變成水

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　　“今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。”

　　說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設計能力突出，可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他只專注于技術，不肯花時間搞人際關系。最后，在無法忍受主管的反復無常、看不慣主管的假公濟私之時，他決定辭職。

　　遞交辭職信的時候，在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經理。因為與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點頭招呼。經理看見了曉峰手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是為了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下。你一定要學會如何與不同的人相處，不然你永遠都會遇到這種人，然后手足無措。”

　　這位經理的一席話，一下子說到了點子上，曉峰被震動了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學著如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但是他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。

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　　一年后，曉峰因為業績突出，被總公司調去組建分公司，并且擔任負責人。

　　雖然曉峰從沒有開口向那位點撥他的經理說一聲謝謝，但他永遠記得那一天，曾經在樓梯間遇見的那位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。

　　曉峰的經歷可以讓我們明白：在職場當中，當你沒有辦法改變別人的時候，只有嘗試改變自己。盡管很難，但一定要嘗試。只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個受歡迎的人。

　　不管你從事什么行業、什么職業，你都要用一顆平常心來對待自己的職業生涯。首先要磨煉自己去適應各種環境，比如人人都說不好，但它依然蓬勃發展的公司；再比如領導不斷地調來換去的部門，以及人人都覺得很難配合的領導。

　　如果你能適應這樣的公司、這樣的團隊、這樣的上司，其實無形當中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場，歸根結底，你要去適應一個團隊，并且要在這個團隊中找到你與團隊合拍的節奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態度來對待職場中的人、事、物，看待你的工作和周邊的環境，并且分析出這樣的格局對你的影響以及處理方式，從而使你不被不好的因素影響。

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　　細化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內要達到一個怎樣的結果。你需要一個清楚的預設并且堅定地執行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個團隊，而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中學習、合作和提升了。

　　一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。

　　掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個和諧的職場環境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業。

　　來源：《你的格局，決定結局》

　　放棄職場積累去讀研讀博的人，有沒有過得更好？ 職場中，記住！提升自己，比什么都重要 擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難

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