成為職場精英的關鍵詞

　　能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置坐多久!那么，在職場究竟如何去評定一個人的發展格局，以下是小編收集整理的成為職場精英的關鍵詞，希望對你有幫助。

　　成為職場精英的關鍵詞 1

　　1.忠誠——忠心者不被解雇

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　1、 站在老板的立場上思考問題；

　　2、 與上級分享你的想法；

　　3、 時刻維護公司的利益；

　　4、 琢磨為公司賺錢；

　　2.敬業——每天比老板多做一小時

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　1、 工作的目的不僅僅在于報酬；

　　2、 提供超出報酬的服務與努力；

　　3、 樂意為工作作出個人犧牲；

　　4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；

　　5、 重視工作中的每一個細節。

　　3.自動自發——不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

　　1、 從“要我做”到“我要做”；

　　2、 主動分擔一些“份外”事；

　　3、 先做后說，給上司驚喜；

　　4、 學會毛遂自薦；

　　5、 高標準要求：要求一步，做到三步；

　　6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

　　4.負責——絕對沒有借口，保證完成任務

　　勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的'信任。

　　1、 責任的核心在于責任心；

　　2、 把每一件小事都做好；

　　3、 言必信，行必果；

　　4、 錯就是錯，絕對不要找借口；

　　5、 讓問題的皮球止于你；

　　6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　5.注重效率——算算你的使用成本

　　高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；

　　2、 心無旁騖，專心致志；

　　3、 量化、細化每天的工作；

　　4、 拖延是最狠毒的職業殺手；

　　5、 牢記優先，要事第一；

　　6、 防止完美主義成為效率的大敵。

　　6.結果導向——咬定功勞，不看苦勞

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、 一開始就要想怎樣把事情做成；

　　2、 辦法永遠要比問題多；

　　3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　4、 沒有條件，就創造條件；

　　5、 把任務完成得超出預期。

　　7.善于溝通——當面開口，當場解決

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

　　1、 溝通和八卦是兩回事；

　　2、 不說和說得過多都是一種錯；

　　3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

　　4、 培養接受批評的情商；

　　5、 胸懷大局，既報喜也報憂；

　　6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　8.合作——團隊提前，自我退后

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

　　1、 滴水融入大海，個人融入團隊；

　　2、 服從總體安排；

　　3、 遵守紀律才能保證戰斗力；

　　4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

　　5、 多為別人、為團隊考慮。

　　9.積極進取——永遠跟上企業的步伐

　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

　　1、 以空杯心態去學習、去汲取；

　　2、 不要總生氣，而要爭氣；

　　3、 不要一年經驗重復用十年；

　　4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；

　　5、 發展自己的“比較優勢”；

　　6、 挑戰自我，未雨綢繆。

　　10.低調——才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、 不要邀功請賞；

　　2、 克服“大材小用”的心理；

　　3、 不要擺架子耍資格；

　　4、 凡是人，皆須敬；

　　5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

　　6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

　　11.節約——別把老板的錢不當錢

　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、 報銷賬目，一定要誠信；

　　2、 不耍小聰明，不貪小便宜；

　　3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

　　4、 珍惜工作的每一分鐘時間；

　　5、 每付出成本，都要力爭最大收益；

　　6、 記住：省下的，就是利潤！

　　12.感恩——想想是誰成就了今天的你

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1、 老板給了你飯碗；

　　2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

　　3、 同事給了你工作中的配合；

　　4、 客戶幫你創造了業績；

　　5、 對手讓你看到距離和發展空間；

　　6、 批評者讓你不斷完善自我。

　　職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。撫心自問，或許我們很多人都不完全具備這十二種品格，或者說對這些品格的踐行并不到位，如果我們都能以它為準繩，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待！

　　成為職場精英的關鍵詞 2

　　第一個關鍵詞：動機

　　動機是要清楚我們做這份工作除了經濟報酬外我們還要想得到什么？

　　第二個關鍵詞：自律

　　自律是管住自己，去做該做的事而不是去做想做的事。

　　今天繼續討論第三個關鍵詞：專注

　　自律以后你才能夠摒棄干擾做到專注，專注地去研究你的工作，專注地去跟你工作相關的'人去交流，去推進會影響你業績的事情，專注地去做你必須應該做的事情。

　　成為職場精英的關鍵詞 3

　　一、尊重老同志、虛心好學，是成為精英的捷徑之一

　　初入職場的你，也許還沒有放下曾經在學校的光環，在學校里你的專業知識滿分，但是在實際應用中，它未必有用。你心里一直裝著書本上的知識，在工作實踐中，你可能不贊成老同志的做法。覺得書上不是這樣教的，于是你會發表你無知無畏的看法，然而他們所有的經驗是在不斷試錯與總結中積累而來，會對你的意見嗤之以鼻。如果你因此而陷入情緒中，覺得自己空有一身抱負而無用武之地，那么你這種想法就大錯特錯，也是讓你停步不前的悲劇之源。

　　那么正確的做法是什么呢？從你進入職場那一天起，你就拋開你的一切書本知識，也就是我們作為一個空杯去接受職場周圍的人、事、物，像一個初入學堂的小學生一樣，重新向老同志們請教學習。因為每個人都想要被重視，受到別人的尊重，特別是老同志，因為他的為人處事，他的資歷，值得新人去尊重。如果你虛心向他們請教，他們一定會知無不言，言無不盡，把自己的經驗、處事哲學統統教給你。這些收獲你在學校花多少錢也學不到，在職場中你得混多少年才能悟到。所以你尊重老同志并向他們虛心請教，在職場中走向成功你會事倍功半。

　　二、交真正有用的朋友，為你成為精英保駕護航

　　說到朋友，哪個人沒有幾個朋友，下班只要一聲吆喝，喝酒擼串能有一大群人參加。特別是剛入職場的新人，沒有家庭牽掛，沒有房貸車貸之憂，一群朋友吃喝玩樂好不快活，可這些朋友在你的職業生涯中真對你有用嗎？答案是不一定，只是酒肉朋友，今天喝酒成朋友，明天喝酒忘了喊他，也許就成了某個隱患，說不定記恨于你，在某個時候絆你一下，你會摔得很痛。

　　那么什么是真正的朋友呢？真正的朋友就是在你有難之時能伸出援助之手，在你困惑之時點醒你的人。真正的朋友說白了也是互相幫助的產物，也就是互惠互利。

　　如何能交到真正的朋友？用幫助換幫助！人與人相處都是利益為前提，你對他有用，他能幫你，他對你有用，你也能幫他，但是如果你只等別人幫你，而不去主動幫別人，不主動示好，作為一個新人的人，誰會把你放在眼里？因為不需要回報的全然付出只有自己的父母。所以你必須主動去與那些于你有用的人進行聯接，當然也不能用低俗的拍馬屁，走后門之類的方法，而是用真心、真情去向對方示好。因為我們都是凡人，都會遇到麻煩、困難，而那些牛人，強人他們也不是能面面俱到，這時你恰如其分地給予到他幫助，可想而知雪中送碳與錦上添花熟重熟輕一目了然。當你需要幫助時，對方一定會伸出援助之手，這種互相幫助的人才是你真正的朋友，才是你職業道路上的'貴人。

　　三、整合資源，是你成為精英的重中之重

　　作為新人，你如今有了老同志提供的職場秘籍，又有了真正的朋友，你是否就覺得自己現在猶如屠龍刀與倚天劍在手，你可以雄霸江湖，在職場橫著走？錯，此種情況下，你如果不會對這些資源進行整合，優化，那么你一定會走火入魔，最終功虧一簣。

　　如何整合、優化這些資源呢？首先對于職場秘籍，你得好好琢磨并實踐，而不是只看見其表面，也就是要領略其精髓，最主要的是不能過河拆橋，要一如既往的把老同志當成你的良師益友，因為他們是一筆無價的財富，也是你人生的知識百寶箱。對于朋友，你現在可能有了一個或幾個，這時的你也許會沾沾自喜，認為你幫助他了，你有事他就一定得幫你，這樣的想法你就錯了。因為朋友也是需要維護的，是不是你認為喝兩杯就可以了呢？那是酒肉朋友，靠喝兩杯，而真正的朋友需要長期用心對待。同時在這些朋友中也要優化哪些是值得長期交往的，哪些只是一時對你有所圖的朋友。對于值得長期互幫互助的朋友，一定要主動去維護。記住他們的愛好、隨時關注他們的動態，節假日的問候與祝福不能少，當他們需要幫助之時，及時伸出援助之手。讓他們記住你，你是一個對他有用的人，有價值的人，所以當你需要幫助之時，對方就會順理成章地幫助你。

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