成為職場紅人必備的特征

　　在一些公司當中，有一些人可以說是老板身邊的紅人，不論有什么好事老板都會首先想到這些人，而其他的人則在工作中不怎么吃香，甚至連晉升的可能都沒有。那成為職場紅人必備的特征有哪些呢？

　　1、低調忠誠

　　國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調則是另一項特質。

　　2、積極主動

　　在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

　　3、人脈網絡充沛高度自我管理

　　專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

　　充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

　　4、宏觀視野服從老板決策

　　有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

　　5、良好組織悟性 善于表達溝通

　　明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

　　小編之所以說這些，并不是建議各位男性工作者需要在平時的工作中投機取巧，大部分的老板都是喜歡服從命令、任勞任怨的員工。因此，建議男性在工作中一定要認真負責，要做到勤勞、效率高，這樣不成為職場紅人那是不可能的。

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