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職場上如何與領導打交道

時間:2022-04-21 07:18:43 職場 我要投稿
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職場上如何與領導打交道

  在外工作,與領導打交道是不可避免的事情。那么職場上如何與領導打交道呢?一起來學習下吧:

職場上如何與領導打交道

  尊重你的領導

  領導需要絕對的權威,做下屬第一點要做的就是尊重領導,感覺領導能力不夠,非議領導的行為,甚至蔑視領導是職場的大忌——即使你的領導真的能力不足。不要圖一時口快,或者意氣用事讓你的前途從此蒙上陰影。態度決定一切,忠誠高于一切是領導信奉的,下屬的信奉則是:領導永遠是正確的,領導永遠是權威的。

  語言要簡潔干凈

  和領導溝通時要充分利用每一分鐘,不要口頭語詞來回重復,不要一句話反復說,要邏輯關系清晰明了,語句通順,平實樸素,不夸張。如果是大領導,他還真不一定了解你的事,所以要簡單介紹來龍去脈,在談話中引發領導思考,把你的困難和困惑簡單扼要的提出來,直接(委婉)地表達需要的支持。

  受到批評不要過多解釋

  受到上級批評時,反復糾纏、爭辯是沒有必要的。那么,確有冤情,確有誤解怎么辦?可找一兩次機會表白,但應點到為止。即使上司沒有為你“平反昭雪”,也用不著糾纏不休。這種斤斤計較型的部下,是很讓上司頭疼的。如果你的目的僅僅是為了不受批評,當然可以“寸土必爭”,“寸理不讓”。可是,一個把上司搞得筋疲力盡的人,又談何晉升呢?

  “你看著辦“”不等于“照你的方式做”

  領導其實并不想費那么大的功夫,浪費那么多的時間來跟你玩這種游戲,問題不是出在領導,而是出在部屬聽不懂領導的話,把事情想反了。如果領導真的贊成你的想法,那當你提出建議時,領導就會說:"你提的意見很好,那就照你提的方式去執行。"這句話和"這件事情該怎么做,由你自己決定"的意思是完全不同的。

  怕與領導接觸,是人之常情

  第一,需要有足夠的勇氣。這種勇氣應該使你既要也于與上司平等相處,平等交流工作意見,又能使你排隊障礙抵御來自同事的愚蠢的誹議。第二,接觸上司要自然。許多人在上司面前心理素質不過硬,膽怯畏懼,縮手縮腳,言談舉止不自然,由于過度緊張,還常常弄巧成拙,這樣的“交往”效果很差,甚至給上司留下不好的印象。

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