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面試時要知道hr為什么要問這樣的問題呢
面試時要知道HR為什么要問這樣的問題：
你了解公司嗎？希望了解你對公司和行業(yè)是否進行過足夠多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？
你了解這一工作嗎？希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個總的了解。回答的好壞關(guān)系著你對此工作是否真的感興趣；是否具備相關(guān)技能或迫切希望開發(fā)這些技能。
你能夠做好這一工作嗎？需要了解你以往的具體經(jīng)驗，看看你過去如何解決問題。
你具備這些品質(zhì)嗎？想要衡量你所擁有的無形品質(zhì)，如創(chuàng)造性、精力、誠實性，而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司，是否適合共事。
你會與我的團隊好好合作嗎？許多工作需要團隊來實現(xiàn)目標，通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者，這一點對于面試官很重要。
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
答：出現(xiàn)這種情況，我很憒憾，具體說來，我會這樣做：
1、不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領(lǐng)導的指揮，密切配合同事的工作。
2、努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不因此而導致工作出錯，更不因此而造成新的關(guān)系緊張。
3、認真查找原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，檢查自己的不足，真心誠意請他們提出評批意見，并及時改正。
5、工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導、同事共同的健康有益的興趣和愛好。總之，作為一個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！
招聘信息回答提示：①我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
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