遭遇集中面試如何才能給HR留下深刻印象

　　為了節省面試時間，現如今不少用人單位都會采取集中時間面試。無論應聘者有多少，統一通知一個固定時間，然后按照到達的先后順序，單獨面試。如果想要在諸多競爭對手中脫穎而出，那就必須絞盡腦汁，給HR留下深刻的印象，這樣才不至于因為“泯然眾人”而被面試官忽視。

　　集中面試，同一時間段見N個求職者，面試官肯定也會審美疲勞。所以，這時候拼的不是什么技巧，而是能不能給他們留下深刻的印象。

　　表現出良好的職業素養

　　面試，是求職中必經的一道程序。而目的，無外乎是考察求職者是否符合崗位職責，能否勝任應聘的工作。所以，表現出良好的職業素養尤為重要。

　　實踐經驗、軟件操作能力、甚至是禮儀，都屬于職業素養中的一部分。有經驗的，在答題時最好結合以前工作內容，舉幾個具體事例。沒經驗的，那就要突出自己的學習能力和軟件操作能力，讓面試官知道即使你經驗有所欠缺，但依舊能勝任工作內容。

　　答題要有自己的主觀意見

　　千篇一律的內容，面試官聽多了也會厭煩。特別是集中面試的時候，問的問題差不多，如果回答再都相似的話，很容易造成困頓。因此，想要打動面試官，引起他們的興趣，那就必須有自己的主觀意見。

　　答題時，別總是繞圈子。最好能直抒胸臆，將自己的意見在開頭部分，凸顯出來。而且，答題的時候最好設下一點小埋伏，引起面試官討論的欲望。這樣不但能增加面試中的互動，也能讓氣氛活躍起來。

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