對于GE的面試經歷分享

　　GE的面試經歷

　　昨天晚上九點半接到了GE的HR 的電話，通知我今天上午去面試，HR很負責，一共通知了我兩次。接到電話很高興，想著隨便投一下，結果居然可以面試。晚上有點興奮，沒睡好。

　　本次面試的共有9個人，據說之前也面試了9個，我才知道自己是從400多人里被篩選出來的，覺得機會越發難得。首先是每人一分半鐘的自我介紹，覺得自己有點緊張，說的不是很好，聽了一圈下來，倒吸一口冷氣。9個人有7個碩士，一個博士，1個本科生，而這個本科生是工作兩年的；而這八個人基本都是由清華和北大這兩所學校的人組成的，當然，我除外。這時候我就基本覺得，自己要被淘汰了。接下來是圓桌討論，HR 給了一份資料，大意是要組織一次活動，從12個人中選出5個leader，采去teamwork的形式，時間為半小時。有的人掌控能力真的很強，基本上可以控制整個局面，覺得自己表現不是很好，雖然發了幾次言，另外，口語表達很一般。

　　一小時后宣布結果，我被淘汰了，當眾面對失敗，還是要有一點勇氣的。我還好，一個北大的女孩心里就不是那么平靜了，看的出來，她挺難受。同時淘汰的還有兩個個清華的碩士，北大的博士，我心理不禁平衡了那么一點，嘿嘿。

　　坐地鐵回來的時候，越想越難受。不是因為GE 的淘汰，而是發現自己與別人的差距真的還很大，一個淘汰的女生和我說，“雖然這想法比較白癡，可我還是想進外企”，我也有同感。我也不能因為這一次失敗，喪失了信心。

　　對于GE的這種面試，我還是保留意見，我們幾個人應聘的職位不同，而表現好的均不是做技術的，被淘汰的人里也有和我一樣是學機械的，似乎工科的人很難在圓桌面試中表現的很好。總之，找到差距才有努力的目標，go，go，加油！

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