免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

讓面試官心動的經典特質介紹

時間:2022-03-30 11:26:32 職場 我要投稿
  • 相關推薦

讓面試官心動的經典特質介紹

  面試也許算不上是藝術,但卻是一門技術,因為它不僅僅包含了實力的較量,還需要技巧的競技,甚至是個性的對味。

讓面試官心動的經典特質介紹

  判斷力最重要

  王先生(銷售經理):我參加過好多次面試,我認為面試時判斷力最為重要。面試時,我一般會先向面試官盡量多地了解對方的資料,如果對這個職位真的感興趣,我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己;另外一個需要盡快作出判斷的是,必須在見到面試官后極短的時間內判斷出他是一個什么樣的人,再考慮如何與他接觸。

  比如我最近的一次面試,面試官是公司的副總裁,一位海外生活多年的加籍華人,他提問比較直接,因此我也就實話實說,優點多渲染一些,缺點淡化一些,只要不讓人感覺水分太大;對于薪水,期望值也可以說得高一些,因為他不會很在乎。如果我遇到的面試官是比較保守的國內人,我肯定會含蓄一些,謙虛一些,顯得比對方低一截,令他心理平衡。

  其實,我這次的面試過程實際上就是考核一個銷售員是否合格的過程,因為能與不同的人打交道是銷售人員的基本素質。在面試中很難一下子看出一個人的能力,因此面試的技巧也很重要。我認為面試前不能左思右想太多,這樣反而會在面試時語無倫次,不怯場、自信、自然、放松,見什么人說什么話,是我的成功經驗。我最近的這次面試一共有100多人參加了,錄取了3人,我是那三分之一。

  掌握主動權

  賈先生(總經理助理):面試時與我競爭這一職位的共有1000多人。我的經驗是必須采取主動,不能讓對方控制話題及思路。盡量讓面試官知道你想像的這份工作是什么樣的,盡量揚長避短地說出自己能勝任這份工作的理由。這種反應很難用語言描述,我認為與個人的經歷、積累等等有關。

  其他人失敗的原因,我想可能是他們令對方感覺不積極、不活躍。要獲得這個職位,我覺得一定得讓對方在面試的極短時間內看出你的領導才能。獲得這個職位,我的工作經歷也是相當重要的,我大學畢業后一直在外企工作,在不同的公司里做過各種不同的職位,而這一點往往能決定你處理各種問題、協調各種關系的能力,這比學歷更重要。

  自信、個性、邏輯性

  馬小姐(電子及貨幣銀行專業雙學位):初試中的自我介紹十分關鍵!我的自我介紹簡短但邏輯性很強,突出個性,而當時有一個同學卻花了大量的時間在解釋自己名字的由來、在家里的排行等,其實這些都是沒有用的東西。復試時,我獨自面對一排的主考官,這時自信最為重要,它可以使自己保持頭腦清醒,隨時應變各類問題。

  快速進入狀態

  王小姐(招聘主管):大學時我就一直是個很活躍的女孩,辯論、主持各個方面都很擅長,這為我的第一次面試帶來很多好處。面試前,我并沒做太多準備,我一登臺就迅速進入狀態。這是一家韓國大公司,和我一起去參加面試的大都穿著學生裝,而我根據過去主持的經驗,挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝,化了點淡妝,果然,當自己和其他人一起走進面試廳時,對方將更多的目光投給我。那些韓國人在中國多年,幾乎可以聽懂所有的漢語,但在面試中卻裝作聽不懂,時不時將身子傾向翻譯,面試者可能因此掉以輕心。實際上從一進入面試室開始,韓國老板就在留意你走路的姿態、目光的方向以及說話的表情等,因為你的不設防可以更多地了解你的本來面目。

  突出個人風格

  李先生(任職于金融機構):參加面試的人那么多,我的經驗是:必須突出個人風格,讓招聘人對你留有印象。首先,大方地直視詢問者的目光;其次,相信自己可以回答上一切問題,如果遇到一時反應不上的,就以蜻蜓點水的方式給一個模糊答案。可以答非所問,但絕不要不答;再次,應有意識地引導對方問自己最擅長的內容。

  鎮定和應變能力

  蔣小姐(落選某著名民營企業面試):因為是第一次面試,我根本沒有經驗。15個人在招聘人對面排成一排,他們問了3個問題,一是“一個圓你聯想到什么”。當時有人說地球,有的說擁抱,有的說團結的群體,而我以為僅僅是測試第一感覺像做心理測試一樣,結果回答“大西瓜”,還十分高興地說明理由“好吃、有色彩感、立體感”;二是“說一個數字”,我就想到1,而其他人卻說出一串該公司材料中的數字,還有一位同學說了自己的宿舍號,然后說因為友誼等等的話,最后她被錄用了;對方突然讓我們復述剛才每人說過的數字,我一下傻眼了,根本沒想到這招兒,還得現場記錄。事后,我才明白面試時鎮定與應變能力多么重要。

  誠實地表現自我

  陸小姐(傳媒業):說到面試原則,我認為誠實地表現自我很重要。有一次我去應聘一家高爾夫俱樂部的管理人員。面試官問我對高爾夫運動了解多少,我老老實實回答:“了解不多,只在電視上偶爾看過。”卻意外地進入了復試,俱樂部主管親自把關,我被告知:首次面試時,主管其實一直躲在樓上,暗中觀察面試者試前的種種表現。主管說:“在不為他人注意之時的言行是最能表現自我的。”當得知我是學新聞的,主管表示對記者職業很不看好,問我如何看待這一問題。我明確地表示對其看法不能茍同,并聯系一些事例闡述我自己的觀點。主管并沒因我們看法有異而生氣,相反,這次面談挺順利的。

【讓面試官心動的經典特質介紹】相關文章:

新型HR經理的特質05-01

吸引男人的特質有哪些04-27

什么特質的男人最有魅力04-05

男性領袖具有哪些特質11-18

精選面試官最看不慣的行為介紹03-31

讓面試官選中你的自我介紹范文04-07

職場精英的八大特質03-03

男人吸引女人的特質有哪些04-28

優秀銷售經理具備哪些特質03-21

面試官的苦惱04-02

主站蜘蛛池模板: 欧美激情a∨在线视频播放| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 无人视频在线观看免费播放影院| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 欧美激情一区二区三区成人| 国产熟妇勾子乱视频| 性欧美老妇另类xxxx| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 亚洲欧洲日产喷水无码| 成人午夜福利免费无码视频| 中文字幕丰满伦子无码ab| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 小泽玛利亚一区二区在线| 亚洲精品国产第一区二区尤物| 国产免费午夜福利在线播放11| 狠日狠干日日射| 人妻无码中文字幕| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲国产成人片在线观看无码| 精品综合久久久久久97超人| 综合激情亚洲丁香社区| 任我爽精品视频在线播放| 综合欧美日韩国产成人| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 一区三区不卡高清影视| 亚洲日韩国产精品乱-久| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 色视频在线观看免费视频| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 激情图片激情小说| 亚洲日韩精品一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲国产剧情中文视频在线| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲综合色在线观看一区二区| 熟妇高潮一区二区三区| 欧美日韩在大午夜爽爽影院|