保持空杯心態,面試更容易

　　又是金九銀十的招聘高峰期，在平日的工作中接觸到不少很多滿滿的自信的新人，最然媒體中不乏各種最難就業季的報道，但這絲毫不影響這些擁有滿滿自信的新人。之所以他們擁有滿滿的自信，往往是因為他們擁有一份所謂的“看起來很漂亮”的簡歷。比如我在大學中做過學生會主席，我在大學中每年都能拿到某某獎學金，我在大學中參加了多少社團活動，我在大學中獲得了多少證書等等。對自己有自信是好事，但過于自信便是盲目自大了，如果你也是這樣，那么一覽職導建議請你保持一份空杯心態。

　　其實我們必須明白明白一個事實，社會和學校是有本質的區別的，我們平時所說的就業難并非真的找不到工作，而是現實工作與內心之間的差距，首要的還是要擺正心態。而這種盲目的自信，無論是什么，其實都有一個共同點，都已經成為了過去時，而現在，對所有的人來說其實都一樣，都是從零開始，對于職場來說大家都是新人，是站在同一起跑線的。其實無論你做過什么學生干部，獲得過什么獎項，這些與工作其實并沒有太多直接的關系，這樣也并不代表你就一定在工作中表現的更加優秀，更加符合企業的需求，企業更加在乎的是你能給他們做什么，這是兩個截然不同的地方，請先清空自己的心態。只有擺正自己是新人的心態，你才真正有可能在職場這個大舞臺獲得新的成長，才能走的更遠。

　　在面試過程中，不乏看到職場新人帶著種類繁多的各種證書，甚至不少在校生但凡有此類考試都會參加，認為證書越多越好，證書越多就代表自己能力越強，再不濟反正證書多點也能傍身，好勝于無，但是其實現實是這書證書在職場中都是帶著問號的，甚至可能企業連看都懶得看，當然除了門檻式證書以外，比如人力資源管理師、建筑師、導游、會計職稱等，這些是門檻，如果沒有相關的從業證書是無法從事相關職業的，職場中大量的技能是需要長時間實踐來獲得的，而且你需要“自學成才”，而非學校中原來的那種教育模式，為了讓自己能夠真的專業起來，從模仿和執行開始。

　　職場是需要用你的能力交換你想要的回報，前面也提到過，首先需要的是你能做什么，為了能夠獲得更多你想要的，你就需要更多相關的技能。企業只會為你現在的價值買單，你能銷售多少、你能策劃一個怎樣的活動、你能給企業帶來多少實際的利益，而不可能為了你未來有什么樣的宏偉規劃而花一毛錢，如果你想能在未來有更多的可能，當下最好是在當下的工作中，不斷的提升自己的能力，在未來，它會給你滿意的回報。

　　一覽職導最后再次告誡各位職場新人，只有空杯心態，輕裝上陣，才能跑得更快，才能成長更快。

【保持空杯心態,面試更容易】相關文章：

哪些女性更容易痛經06-04

如何讓孩子保持良好的心態05-22

適當抱怨會讓女人更容易幸福04-24

女性為何更容易創業成功04-27

為什么女人比男人更容易疲勞06-04

空杯心態讀后感06-18

家長如何讓孩子在小升初保持好心態05-28

情感失敗如何保持健康平衡心態04-29

輕松掌握5條更容易上手的拍攝技巧05-29

怎么才能讓他更容易愛上你04-30