人力資源管理師證書等級劃分

　　人力資源證書分幾級?下面小編為大家整理了人力資源證書等級劃分，供大家參考!

　　人力資源證書共分為四個級別

　　分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

　　人力資源管理員

　　主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

　　人力資源管理助理

　　助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

　　人力資源管理師

　　處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

　　高級人力資源管理師

　　組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

【人力資源管理師證書等級劃分】相關文章：

江蘇小高考成績等級劃分12-26

跆拳道的等級劃分標準07-18

跆拳道等級劃分的常識03-25

如何查看群的等級頭銜劃分06-03

跆拳道的等級如何劃分的02-10

事業單位崗位類別與等級劃分03-25

理財產品風險等級如何劃分06-04

如何給孩子的零食劃分等級05-24

跆拳道的等級劃分和考試內容03-18

人力資源管理師常犯哪些錯誤?04-30