行政管理人員必備素質有哪些

　　行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。那從事行政管理工作的人員，需要具備哪些素質呢?下面小編為大家整理了行政管理人員必備的職業素質，歡迎閱讀!

　　行政管理人員必備素質

　　( 一) 、思想素質

　　具有良好的個人品德, 榮譽感和奉獻精神強, 事業心強, 有較高的自我成功期待, 思辨能力強。企業行政管理工作大都是重復性、繁瑣性工作, 只有具有良好的個人品德, 較高的自我成功期待和奉獻精神, 才能安心于本職工作, 把每一細小的工作做好, 才能提高整個企業行政管理的質量和水平, 從而提高整個企 業的綜合水平和素質。

　　( 二) 、心理素質

　　勇于創新, 富有遠見, 意志堅定, 靈活應變, 包容性強, 成就欲強, 鎮靜自若, 條理性好, 樂觀進取。企業行政管理結構, 可能因為企業狀況的變化, 要相應的改變行政管理人員的工作范圍, 而且企業行政管理工作也常遇到一些突變的況, 所以, 只有具有良好的應變能力才能較好的控制企業的行政管理工作。再者行政管理工作都是日常性工作, 企業領導不可能每天都會安排布置需要從事的工作, 這就要求行政管理人員要發揮各自的主動性, 積極承擔相應的工作任務。

　　( 三)、 身體素質

　　身體健康, 精力充沛。行政管理人員要服務于領導群眾, 工作量有時會超負荷, 這時就要求工作人員要有好的身體, 具有充足的時間與精力服務領導, 服務群眾。

　　( 四)、 能力素質

　　溝通協調能力強, 善于識人用人, 公關社交能力極強, 富于創造性思考、策劃和研究能力, 發現問題和處理危機的能力強,擅長授權和人際關系管理, 具有一定的決策能力。企業行政管理作為綜合部門, 是為企業全局工作服務的, 要站在全局的角度去想大事, 議大事, 做到“五事務考慮”, 大事主動考慮、要事提前考慮、急事全權考慮、全局的事統籌考慮、領導們想到的事盡量替他考慮。行政管理人員要善于和敢于實事求是地分析問題, 做“實干家”。在企業中一些關系未理順的情況下, 各部門之間在工作中難免會出現一些摩擦和互相扯皮的問題。

　　這些矛盾如何協調, 關系怎樣理順, 如果我們按照領導的意圖, 把這方面的工作做好了, 就能減少各部門之間的摩擦和內耗, 疏通中便阻塞,有利于各項部署和決策的貫徹落實。這就要求行政管理人員, 顧大局、識整體, 實事求是, 秉公辦事, 積極主動地做好協調工作。

　　( 五) 、知識素質、專業要求

　　豐富的行政辦公管理及相關領域的專業知識。了解其他部門工作流程和業務, 掌握組織整體的情況和信息, 具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識。作為企業的“調研員”、上傳下達的“宣傳員”、幫助企業工作的“服務員”、提供資料情報的“信息員”, 這就要求行政管理人員要具有專業知識, 并了解其他部門工作流程和業務, 掌握組織整體的情況和信息, 具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識, 在在全面、大量的情基礎上, 經過去偽存真、去粗取精, 由此及彼、由表及里的比較、分析、加工、綜合, 找出帶有規律性、普遍性的問題。

　　對各公司、各部門報來的情況, 既不能簡單羅列, 搞加減式的歸納, 又不能脫離實際地任意撥高, 設計“空中樓閣”。 要通過行政管理這個“綜合加工廠”, 為領導決策提供高層次、高質量的“實用產品”, 為各部門提供準確及時的情報信息資料。總之, 行政管理工作涉及面廣, 綜合性強, 行政管理人員要有較寬的知識面和較高的理論水平、政策水平、業務水平, 必須把學習作為一項重要任務, 并緊密同工作結合起來, 做到理論聯系實際, 在實踐中增長才干。同時發揚務實求實, 注重實效的作風。