應屆畢業生怎么找工作

　　其實大家都知道，找工作不難，只是說找一份合適自己的工作比較難，那么作為應屆畢業生一開始就找到一份很適合的工作的確是很難的。那么，應屆畢業生怎么找工作呢?下面jy135小編為大家整理了應屆畢業生找工作的建議，希望能為大家提供幫助!

　　應屆畢業生怎么找工作

　　1、找工作

　　有關系的一定要托關系，為什么?有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎么去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。(關系、學歷、能力)當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關系的要自己奮斗。

　　2、鍛煉

　　你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業(小企業也是有很大的潛力的，哪個大企業不是從小企業做大的)，這就看你的眼光了，工資別看太重(能解決生存就夠了)，現在的就業形勢，我們應屆生只能把前2-3年的鍛煉當做投資。

　　3、心態

　　工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不干了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，(為什么單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳)，任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。(計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那么永遠轉不了正，更別說落戶和福利等等了…

　　4、合同

　　找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，(萬一發生工傷，誰來賠)還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以后有問題吃虧的肯定你自己。因為游戲規則是人家定的(不過現在很多企業用工都很不規范，08年1月1號新勞動合同法實行以后，大家都會有合同和社保的)。還有你和用人單位說到底只是雇傭關系，老板都是靠剝削員工來謀取最大的利益(前提是你得有剝削的價值，如果沒人愿意來剝削你，你就是個廢人了)就算老板和企業對你在好，你還是要看清楚合同。

　　5、人際關系

　　與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌(包括掃地的阿姨和看門的師傅)，他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是(微笑，點頭，一聲“阿姨好，叔叔好”)，偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最后是在中國最行得通的東西“送禮和拍馬匹”沒辦法，你必須去學會它。

　　6、領導

　　要記住屁股決定腦袋，做什么位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權利以外的事情或者領導的其他事情，還有就是領導的話永遠是對的，你去執行就可以了，除非是原則性的錯誤，那么在適當的時候(比如說領導心情很爽的時候)委婉的提醒他，領導是私人事情也是你的工作，有時候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。

　　7、低調

　　做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什么話都說出去，那就完蛋了。

　　8、學習

　　人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。

　　9、做人

　　未成才先成人，人才就兩個字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的`。

　　10、做事

　　領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模棱踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。

　　11、理想

　　人應該有野心，有理想。但前提是你先把能力鍛煉出來，做大事的人都是從小事做起的，不過一屋不掃何以掃天下。所以年輕人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我們年輕人永遠好強的心。最后送一句：成功的人不可能一輩子給別人打工。

　　12、目標

　　請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什么，喜歡干什么，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以后你的目標是什么，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。

　　13、工作方法

　　告訴你一個有效的工作方式：將1年的工作根據領導的安排和自己的實際情況做一個計劃，將工作分成4個季度做季度計劃，接下來將每個季度做成月計劃，每個月都做周計劃，每周做每天的計劃，然后細致到一天的工作安排，(每天的計劃就是1號-3號做什么，4號做個什么…8號有個什么活動…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5點做什么…。等等)晚上把第二天要辦的事情都記好，每天都做工作記錄，因為經常有領導問起來的事情你記不起來，那你馬上翻回去看。

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