節假日值班管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的節假日值班管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

節假日值班管理制度1

　　1、適用范圍

　　華源盛世公司。

　　2、術語和定義

　　公司：北京市華源熱力管網有限公司華源盛世子公司

　　3、管理活動資料及辦法

　　3.1國家法定節假日：以全國假日辦發布的信息為準。

　　3.2值班管理部門：

　　3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發布假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門溝通聯系，上報公司節假日值班安排。

　　3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮摻j人，并定期組織突發事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　3.3值班人員：

　　3.3.1值班領導：公司領導

　　3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。

　　3.3.3班組：正/副班長

　　3.4值班人數：

　　公司：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，每一天務必安排1個部門值班；供暖期間節假日，每一天至少安排2個部門值班。

　　3.5值班計劃

　　公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，并至少于節日前5個工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。

　　4、值班職責

　　4.1公司值班領導：圍繞公司整體的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責；負責與公司值班人員持續溝通聯系；組織召開節日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產經營、安全管理狀況，并登記在案。如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

　　4.2公司值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責；記錄節日值班日志；熟悉應急預

　　案及處理程序，對于突發事故和狀況，務必迅速做出決定和反應，并匯報值班領導；確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案；如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

　　4.3節假日值班地點：值班人員辦公室。

　　4.4值班人員務必做好書面值班記錄，務必當面進行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續跟進或個性關注的事宜。

　　4.5節假日值班人員務必具備良好的職業素質和敬業精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視；務必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經發現必將嚴肅處理。

　　4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發現的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

　　4.7各部室要結合本部室的實際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時，確保節日放假期間的正常經營。

　　5、應急預案及報告程序：

　　5.1針對強風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統一指揮協調，各部室要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協作，將公司財產、人身安全等損失降至最低。

　　5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的'生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

　　5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報；如性質惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

　　6、處罰辦法

　　違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　6.1對于發生空崗、不在崗或未按規定進行報告的，在節后第一次生產周例會進行通報。

　　6.2對于玩忽職守造成安全生產職責事故的，由公司經理辦公會研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關職責人做來源理決定。

　　7、發布日期

　　本規定自下發之日起執行。

　　由公司綜合辦公室負責解釋。

節假日值班管理制度2

　　為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年x月起，我院實行節假日院領導值班制度。

　　第二條值班領導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的'戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

　　5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

節假日值班管理制度3

　　一、按時值班。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應提前報告。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，

　　四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

　　五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

　　六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

節假日值班管理制度4

　　為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，進一步加強對值班工作的管理和規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，結合公司實際情況制定本制度：

　　一、管理制度

　　1、公司雙休日值班參照正常工作時間，節假日實行24小時值班制。

　　2、值班地點為各自辦公室。

　　3、值班工作由各部門辦公室負責計劃和安排，并制定具體的值班表上報綜合處。

　　4、值班人員必須堅守工作崗位，嚴格遵守值班時間的規定，嚴禁無故不到、遲到早退、出現脫崗、串崗。

　　5、值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。

　　6、值班人員要向上級領導報告重要事件、重要情況，對上級重要文件及時傳達，并做好值班記錄。遇有緊急會議和突發事件，一定要及時向上級領導報告。

　　7、值班人員有特殊情況的，要及時向領導說明情況，經領導批準后辦理換班手續。

　　8、值班期間的事務，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要及時向領導說明情況。

　　9、值班結束時，值班人員負責清理辦公室衛生，并切斷所有用電器電源，關好門窗，確保安全。

　　10、值班人員均須嚴格遵守本制度，由綜合處對值班工作負責檢查落實。

　　二、考核辦法：

　　1、在查崗期間，經核實該值班人員確實不到崗的，將扣除當日工資。

　　2、在值班期間凡發生無故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當日一半工資。

　　3、因值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設施設備等安全事故的`，由值班人員全額賠償損失，追究當事人責任，給予值班人員停工處理。

　　4、因值班人員自身原因未及時向領導報告重要情況、未及時傳達上級重要文件等，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

　　5、值班人員未及時完成當日的任務，又未將情況及時向領導匯報，造成嚴重后果的，給予值班人員停工處理。

節假日值班管理制度5

　　一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應提前報告。

　　三、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

　　四、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

　　六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要持續值班室的環境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

節假日值班管理制度6

　　第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的'狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。

　　五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

【節假日值班管理制度】相關文章：

節假日值班管理制度08-28

節假日值班管理制度7篇07-17

節假日值班管理制度8篇06-12

節假日值班管理制度 8篇06-12

節假日值班制度03-05

公司節假日值班制度08-28

學校節假日領導值班制度02-28

節假日教師值班制度11-09

節假日值班制度（通用16篇）09-29