節假日值班制度（通用20篇）

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的節假日值班制度，歡迎閱讀與收藏。

　　節假日值班制度 1

　　第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

　　第二條本制度適用于公司所有值班人員。

　　第三條公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。

　　第四條值班時間為國家法定節假日。

　　作息時間：白班為8：00—17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時交班制度的'，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

　　第五條值班人員主要工作：

　　1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

　　2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

　　3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。

　　4、認真填寫值班記錄。

　　5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

　　第六條值班人員安排：

　　1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。

　　3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。

　　5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

　　財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

　　6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

　　7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

　　第七條有關要求：

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。

　　3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

　　第八條本制度自下發之日起執行。

　　節假日值班制度 2

　　為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實行二十四小時制。

　　二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

　　三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

　　四、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

　　五、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。

　　六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

　　七、學生家長來校，需與班主任聯系好，認真登記后、方可放行。

　　八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。

　　九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

　　十、校園外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無校園批準的'狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛生區域整潔衛生。

　　十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的門窗。

　　十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

　　十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

　　節假日值班制度 3

　　一、目的

　　為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產經營值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

　　2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《突發事件應對法》

　　4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

　　5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

　　2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

　　3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的.安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

　　7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

　　16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

　　節假日值班制度 4

　　第一章總則

　　為確保xx物業公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。

　　第二章值班職責與要求

　　第一條公休日、法定節假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一責任人。

　　第二條值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

　　第三條值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作情況于值班后一個月內安排調休)

　　第四條各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班情況。

　　第五條當值值班經理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄。

　　第六條遇特殊情況(如臺風暴雨、突發事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。

　　第三章值班管理規定

　　第七條值班經理管理規定

　　(一)當值值班經理必須在規定時間內堅守現場，不得擅自離開。

　　(二)對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

　　(三)當值期間如遇突發事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發應急事件處理流程》執行。

　　(四)值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。一般情況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊情況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

　　(五)《節假日值班經理記錄表》于當日現場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。

　　(六)有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明情況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　(七)逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條分公司(值班熱線)值班管理規定

　　(一)值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　(二)接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

　　(三)值班人員對值班期間接報的.信息及發生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　(四)值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

　　(五)值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密。

　　(六)值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理情況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。

　　(七)有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。

　　(八)分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視情況上報處理。

　　第九條物業(保安)部當班管理規定

　　(一)按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

　　(二)忠于職守、不漏班、誤班。

　　(三)著裝整潔、統一、精神飽滿、姿態良好，舉止文明、大方、端莊。

　　(四)微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發生爭執。

　　(五)工作主動、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂解難。

　　(六)各崗位當班標準參照物業(保安)部崗位職責及相關流程執行。

　　第十條工程部當班管理規定

　　(一)工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經濟損失。

　　(二)工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

　　(三)服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

　　(四)工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時發現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

　　(五)工程當班人員外出作業，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。

　　(六)工程當班人員必須掌握并正確實施應急處理方案，遇突發事件應保持冷靜，果斷處理。并做好現場的保護工作，收集有關數據和原始記錄，等候上級到場處理。

　　(七)工程當班人員必須做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。

　　(八)協助完成上級領導交辦的其它工作。

　　第四章監督檢查內容

　　第十一條監督檢查包括以下內容：

　　(一)當班人員儀容儀表、行為規范、服務意識及服務技能;

　　(二)當班人員、當班記錄、交接班情況;

　　(三)設施設備運行情況;

　　(四)安全消防管理情況;

　　(五)環境管理情況;

　　(六)客戶信息、投訴及意見處理情況;

　　(七)待跟進事項處理情況;

　　(八)其它臨時性事項處理情況。

　　第五章附則

　　第十二條本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

　　第十三條本制度自下發之日起實行。

　　節假日值班制度 5

　　一、區機關實行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發事件臨時值班制度。

　　二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統一匯總確定。

　　三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

　　四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區機關作息時間表調整）。節假日、重大活動或突發事件實行24小時值班。

　　五、值班地點為本單位辦公室或門衛室。

　　六、值班人員負責機關大院這安全保衛、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發事件及時向區分管領導報告。

　　七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

　　八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

　　九、當值人員脫班、漏班的，扣發該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。

　　節假日值班制度 6

　　第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的.安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。

　　五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

　　節假日值班制度 7

　　為保證校園網的'安全運行，及時、有效地為教學科研和管理服務，特制定本制度。

　　一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節假日、雙休日輪流值班，確保校園網365×12小時不間斷運行。

　　二、在每學期開學第一周排出雙休日及節假日責任值班表，在寒暑假開始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經中心主管領導批準不得調班或離崗。

　　三、值班人員必須遵守校園網的各項規章制度，做好值班記錄，對無法解決的問題及時向主管領導匯報……

　　四、值班人員要認真監控網絡的運行，發現故障或接到故障報告，半小時內到崗處理。

　　五、值班人員在值班期間不得帶外人在網絡中心機房停留。

　　六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時要仔細檢查水、電等設施，關閉門窗和照明設備。

　　七、值班人員必須嚴格執行交接班制度，認真填寫值班日志。

　　節假日值班制度 8

　　為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年x月起，我院實行節假日院領導值班制度。

　　第二條值班領導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的'發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

　　5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　節假日值班制度 9

　　一、健全值班工作機制

　　各醫療衛生單位要認真落實各項值班工作制度，根據崗位責任制，恪守其崗，各司其職，確保節假日期間業務工作正常運轉。

　　(一)嚴格考勤和外出登記制度

　　嚴格單位考勤紀律，對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫療衛生單位黨政正職及局機關科長以上領導，節假日期間若離開本市，須按規定辦理請假手續并事先書面報衛生局辦公室備案。

　　(二)加強值班管理

　　1、各單位要堅持班子領導和能力較強、資歷較高、經驗豐富的同志帶班，值班必須堅持24小時全覆蓋，業務值班表和應急值班表須于節假日前3天報送衛生局辦公室。

　　2、值班人員按時到崗，做好交接班，值班電話和傳真機必須有專人負責，保證信息報告和傳遞暢通，各項值班記錄齊全。

　　3、值班人員必須恪盡職守，杜絕麻痹思想，遇有緊急、重要和突發情況要立即請示、報告，并妥善、果斷處置，嚴禁遲報、漏報和瞞報。

　　4、單位總值班要經常巡視各個工作崗位，不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員，需要時，二線值班人員要保證隨叫隨到。

　　5、局機關值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查，并把督查情況詳細記錄，報局辦備存，納入年度考核。

　　二、完善醫療救治和衛生應急工作

　　(一)醫療救治

　　1、各醫療機構要建立順暢的急救“綠色通道”，保證急重癥患者及時快捷得到救護。要有固定的急救電話，并向社會公布，要經常檢查藥品和醫療器械數量和質量，要保證救護車良好性能狀態，特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。

　　2、醫務人員要進行安全教育和培訓，熟練掌握各項應急預案和突發事件處置流程。要按照規定做好疫情直報，加大對重點傳染病和常見病的監測和控制，提高警惕，對群體性衛生安全事件及時發現苗頭，及時遏制。

　　(二)疾病防控

　　疾病預防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時匯總、分析，密切監測節日期間傳染病疫情動態和突發公共衛生事件苗頭，并做好突發公共衛生事件應急處置的各項準備工作。

　　(三)食品安全

　　加強對節日期間的食品安全監管，密切關注飲食、公共場所衛生狀況，加強對重大活動場所、學校、醫療機構供餐的衛生監督執法，發現不符合衛生要求的食品要立即依法采取相應控制措施。加強對生活飲用水的衛生監督檢查，確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話功能，對群眾舉報或媒體反映的問題和隱患及時核查處理，并做好對突發食物中毒和其他食源性疾病事故的應急處理準備工作。

　　(四)血液保障

　　中心血站要利用節假日加強宣傳、教育，引導公民自愿、無償獻血，保證血庫各型血液的存儲，全面保障臨床醫療用血來源充足、質量可靠安全。

　　三、加強綜合治理和安全生產工作

　　(一)各醫療衛生單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，一把手要親自抓社會穩定和安全生產工作，層層落實責任制，做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位，嚴密防范各類安全事故的發生。

　　(二)各單位在節假日前要認真組織安全生產大檢查，要結合以往工作的薄弱環節和重點部位進行全面排查，針對隱患，狠抓落實，并做好相應整改記錄，以備查考。

　　(三)要加強對危險化學品、毒麻藥品、單位消防設備的管理。

　　(四)要本著以人為本的精神，強化防范措施的落實，節前組織干部職工開展安全生產、醫療安全、交通安全教育，保證未經相應安全教育的人員不上崗。

　　(五)做好節日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作，嚴防各類治安、刑事案件的.發生。

　　四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會穩定

　　(一)各醫療衛生單位要高度重視節假日期間的信訪工作，嚴格落實信訪工作責任制，在節前認真開展矛盾排查，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題，及時發現并化解不安定因素，把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態，有效預防群眾集體上訪和群體性的事件，有力推進平安創建活動，努力維護社會穩定。

　　(二)要切實解決職工工作生活中遇到的困難和問題，妥善處理單位內部各種矛盾，積極做好職工思想教育和矛盾化解工作，一旦出現問題苗頭，黨政領導要及時妥善處置，努力化解，防止釀成事件。

　　(三)要密切關注網上輿論，專人負責做好單位網站內容維護，加強正面宣傳和輿論引導，營造健康積極的社會輿論氛圍。

　　(四)熱情接待來訪人員。對來訪提出的問題要及時答復、解釋、處理，必要時及時向上級有關部門匯報請示，并做好詳細記錄，如有發現推諉、不接待、態度惡劣等并在群眾中造成負面影響的，一經查實，一律從嚴處理。

　　五、堅決制止各種不正之風和浪費行為

　　節日期間要認真執行有關黨風廉政建設的各項規定，嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，嚴禁巧立名目突擊花錢和違反規定發放獎金津貼補貼，嚴禁收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。要嚴肅財經紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發實物，嚴格控制各種評比表彰活動，減少、簡化各種茶話會和聯歡會。要在醫療衛生系統大力倡導建設資源節約型單位，加強水、電、汽、油等能源和耗材的節約，妥善保管和使用各類物品、器械、設施、設備，引導干部職工樹立健康文明的消費理念，促進社會和諧。

　　節假日值班制度 10

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

　　節假日值班制度 11

　　為確保公司員工在節假日加班生產過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關的.安全生產制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產、防火工作。

　　3、各單位對加班的生產班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產的具體要求，學習有針對性的安全操作規程和有關安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業。

　　6、在巡視檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業、臨時作業、多人配合作業的作業點。凡發現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產運營部備案。

　　節假日值班制度 12

　　為保證學校節假日期間安全，特制定本制度。

　　一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。

　　1、夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

　　2、雙休日（周六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。

　　3、法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

　　4、值班室設有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通。

　　5、值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

　　二、值班人員必須做到：

　　1、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

　　2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

　　3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

　　4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室。

　　三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛護值班室的.設施，保持室內衛生。

　　節假日值班制度 13

　　學校假期值班制度與要求

　　1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。

　　2、對外來者如發現可疑人和事有權阻止入內。

　　3、嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。

　　4、如發生治安、刑事案件，要及時保護現場并報告主管領導和公安機關。

　　5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的.一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。

　　6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的要經學校領導批準，并做好記錄。

　　7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。

　　寒暑假輪休制度

　　一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續休。

　　二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。

　　三、休假人員在休假期間生病不再補休。

　　四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

　　領導輪流帶班制度

　　一、實行領導輪流帶班制度。

　　二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

　　三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

　　四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫值班日志。

　　五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重大問題要及時報告給主管領導。

　　六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。

　　七、值班工作實行責任制和責任追究制。

　　八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。

　　節假日值班制度 14

　　1.目的

　　為了加強夜間和節假日的.安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

　　2.值班形式

　　2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

　　2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

　　2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜。

　　3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

　　3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。

　　節假日值班制度 15

　　為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

　　一、校園職責

　　校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

　　對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。

　　對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

　　二、校長職責

　　校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

　　對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

　　校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

　　三、班主任職責

　　班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的.發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政職責。

　　四、其他人員職責

　　其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。

　　節假日值班制度 16

　　為確保總公司節假日期間各項工作的.正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。

　　一、值班時間：節假日(不含雙休日)。

　　二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

　　三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

　　四、要求：

　　1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

　　2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

　　3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

　　4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

　　5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

　　6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。

　　7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。

　　節假日值班制度 17

　　一、加強值班工作領導。街道社區作為溝通上下、聯系左右、執政理事的基礎，在及時處置各類突發公共事件、災害預警等工作中起著關鍵作用。街道機關、各社區要高度重視值班工作，把值班工作列入日常工作要點。

　　二、實行24小時在崗值班制度。街道和各社區要嚴格實行24小時值班制度，建立值班工作責任制，明確值班人員工作任務和責任。建立交接班制度，做到無縫交接，防止出現空擋。夜間值班人員要更好履行職責，注意自身安全。

　　三、實行節假日領導帶班制度。節假日期間，街道、社區班子成員要親自帶班，及時掌握和處理有關信息。各社區要在放假前一周向街道黨政辦報送節假日值班安排表，值班人員因特殊原因無法值班，可自行調整頂班，但應事先報街道黨政辦備案。

　　四、及時報送信息。緊急突發事件發生后，各社區在及時做好處置工作的'同時，必須在10分鐘內通過電話向街道主要領導和帶班領導報告應急事件發生的地點、事件、涉及的范圍，產生的原因及后果，盡快調查了解清楚事件的真實情況。緊急信息報送必須真實、準確、及時。

　　五、實行值班登記制度。值班工作要細化到位，責任落實到人，建立值班記錄制度，客觀、準確、及時、全面記錄值班期間接報、處理的有關事項。街道對各社區值班記錄每季度進行一次檢查，發現漏辦、誤辦、錯辦事項要及時予以糾正。

　　節假日值班制度 18

　　自xx年6月份開始，機關實行節假日、公休日每天 24小時值班制度。為更好地實施值班制度，及時處理機關內外的緊急事務，保證省政協日常工作正常運行，現將機關節假日值班制度修訂如下：

　　一、值班室的位置、設備及物資配備。

　　省政協機關值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時地聯絡和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話1部(開通國內直撥)，以及值班必需的辦公桌椅、沙發、床鋪、被褥和電視機等。

　　二、值班人員由機關各處室(不含聯合報社、聯誼中心)干部輪流擔任。

　　每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實有干部人數安排(因事不能值班者，由處室內部自行調劑)。女同志不安排夜間值班。

　　在機關一、二宿舍居住的`在職正、副廳級干部輪流帶班。由處保衛科制訂輪流值班表(一般每月安排一次)。

　　三、幾項要求。

　　1、值班人員要堅守崗位，切實加強工作責任心，做到認真接轉電話，并做好記錄，熱情接待來人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

　　2、值班人員遇有緊急、重要事務，要及時向有關領導請示，不得延誤和擅自處理。

　　3、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記。

　　4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

　　四、本規定自公布之日起執行。

　　節假日值班制度 19

　　1.目的

　　明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日〔含周日〕平安防范工作，及時處理各種突發事件。

　　2.值班對象

　　熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的潛力。

　　3.值班范圍

　　在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4.資料

　　4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場平安第一職責人。

　　4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的平安、生產、后勤工作負全面領導職責。

　　4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發現問題及時處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進展。

　　4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

　　4.2部門值班人員職責制

　　部門輪值人員由本部門內人員擔任。

　　4.2.1在輪值總負責人的.領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，并做好值班記錄。

　　4.2.2定時巡查本部門狀況，發現問題及時處理。

　　4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告〔同時向本部門主管報告〕，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。

　　4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員報告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

　　4.2.7當日在位值班時間完畢前〔17：30〕，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

　　4.3人力資源部職責制

　　人力資源部對公司節假日值班監視、管理：

　　4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

　　4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值并下發相關部門。

　　4.3.3監視、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

　　5、本制度自20xx年xx月xx日起生效，之前發布的有關規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

　　節假日值班制度 20

　　一、項目所在工地的假期值班統一由項目經理組織安排。

　　二、工地每天24小時值班，實行白班和夜班兩班倒。

　　三、值班人員在值班期間必須具有高度的責任心和充分的.警惕性。

　　四、值班人員在值班時間內嚴禁擅離崗位，玩忽職守。若因其不作為而造成財產被竊或完工產品破壞，將根據實際損失，追究當值人員的責任，賠償相應損失。

　　五、值班期間發現情況應及時與項目經理聯系。項目經理的手機必須每天24小時保持開機狀態。

　　六、每個當值人員必須詳細、真實地做好值班記錄，交接班時要有完善的交接班手續。

　　七、條件允許的情況下，項目經理要不定期去工地檢查值班工作。

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