夜班管理制度及補助

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的夜班管理制度及補助，歡迎閱讀與收藏。

公司各分廠、部門：

　　為進一步加強對公司夜班門衛值班工作的領導和管理，進一步規范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進行，經公司研究，對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。

　　一、夜班值班的主要職責：

　　1、負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題；

　　3、負責處理公司各部門、分廠內突發事件；

　　4、負責領導臨時交辦的其他工作。

　　二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退；當晚不能值班者經公司行政人事部批準可提前或推后調換。

　　三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕言語過激。

　　四、值班人員對來訪員工提出的問題，要及時解答；不能當時解答的，要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領導。

　　五、夜班值班人員遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，在第一時間按程序報告領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

　　六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度，24時前不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。

　　七、夜班值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。

　　八、夜班值班人員負責對門衛值班人員工作進行檢查。

　　九、行政人事部負責對值班人員時間統一管理，對無故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務工資50%，一個季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者，撤銷值班資格，并納入年終獎考核。

　　十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查，值班時間：當日19：00—至次日7：00，值班地址設公司行政人事部。

　　十一、本規定自20xx年x月1日執行，由公司行政人事部負責解釋。

【夜班管理制度及補助】相關文章：

夜班補助申請書10-12

夜班值班管理制度02-23

夜班管理制度（通用13篇）11-05

夜班值班人員管理制度07-06

夜班值班管理規定06-15

夜班睡覺檢討書03-08

夜班睡覺的檢討書10-18

護士上夜班的幽默句子12-18

夜班值班管理規定【必備】10-13