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幼兒園教職工考勤管理制度

時間:2024-08-24 10:57:29 制度 我要投稿

幼兒園教職工考勤管理制度范文

  在不斷進步的時代,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的幼兒園教職工考勤管理制度范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

幼兒園教職工考勤管理制度范文

幼兒園教職工考勤管理制度范文1

  一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續。

  二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院),如急診必須持有急診章的假條,如續假必須提前一天辦理請假手續,否則按事假累計。

  三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經領導準假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。 四、無故缺席者,一律按曠工處理。

  五、病事假一星期內由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。 六、遲到早退者,由門衛考勤。

  七、節假日如外出,需提前告知領導并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。

  八、法定公假,應事先打招呼,安排好工作辦好移交手續方可離崗。

  九、未履行請假手續,自行不到崗,則以曠工論處。

幼兒園教職工考勤管理制度范文2

  為提高我校教職工的人口意識,進一步更好地推行計劃生育工作,宣傳貫徹落實國家計劃生育的方針政策,現制定我校計生管理制度。

  一、要充分認識到實行計劃生育是我國的一項基本國策,是發展國民經濟的重要舉措。

  二、計劃生育的基本要求是:控制人口數量、提高人口素質;實行晚育;少生、優生;一對夫妻只生育一個孩子,嚴禁生育計劃外二孩,堅決杜絕多孩多育。要充分發揮教職工的民主管理和監督作用,積極主動地開展好計劃生育工作。

  三、建立健全計劃生育檔案。做到調進調出人員的'檔案及時變動。

  四、將計劃生育月報、季報、半年報、年報等各種表格準確及時地報上級計生部門。

  五、已婚育齡婦女,應根據有關規定,按程序辦理準孕證、準生證,未獲得兩證者,要及時采取補救措施。未取得生育指標的新婚夫妻必須采取有效避孕措施。

  六、每年對已婚育齡婦女進行一次婦檢工作,避免計劃外懷孕。

  七、對實行晚婚、晚育和只生一個孩子的,給予獎勵和照顧。

幼兒園教職工考勤管理制度范文3

  一、堅守崗位,做好保衛工作。

  二、按時開、關幼兒園大門,注意幼兒入、離園的'安全,防止幼兒走失。

  三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

  四、做好報刊、雜志、信件德收發制度。

  五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。

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