幼兒園教職工考勤管理制度范文

　　在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的幼兒園教職工考勤管理制度范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園教職工考勤管理制度范文1

　　一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續。

　　二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提前一天辦理請假手續，否則按事假累計。

　　三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。 四、無故缺席者，一律按曠工處理。

　　五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。 六、遲到早退者，由門衛考勤。

　　七、節假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。

　　八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。

　　九、未履行請假手續，自行不到崗，則以曠工論處。

幼兒園教職工考勤管理制度范文2

　　為提高我校教職工的人口意識，進一步更好地推行計劃生育工作，宣傳貫徹落實國家計劃生育的方針政策，現制定我校計生管理制度。

　　一、要充分認識到實行計劃生育是我國的一項基本國策，是發展國民經濟的重要舉措。

　　二、計劃生育的基本要求是：控制人口數量、提高人口素質；實行晚育；少生、優生；一對夫妻只生育一個孩子，嚴禁生育計劃外二孩，堅決杜絕多孩多育。要充分發揮教職工的民主管理和監督作用，積極主動地開展好計劃生育工作。

　　三、建立健全計劃生育檔案。做到調進調出人員的'檔案及時變動。

　　四、將計劃生育月報、季報、半年報、年報等各種表格準確及時地報上級計生部門。

　　五、已婚育齡婦女，應根據有關規定，按程序辦理準孕證、準生證，未獲得兩證者，要及時采取補救措施。未取得生育指標的新婚夫妻必須采取有效避孕措施。

　　六、每年對已婚育齡婦女進行一次婦檢工作，避免計劃外懷孕。

　　七、對實行晚婚、晚育和只生一個孩子的，給予獎勵和照顧。

幼兒園教職工考勤管理制度范文3

　　一、堅守崗位，做好保衛工作。

　　二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的'安全，防止幼兒走失。

　　三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

　　四、做好報刊、雜志、信件德收發制度。

　　五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。

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