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職工之家管理制度5篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的職工之家管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職工之家管理制度1
一、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的.身心健康，陶冶情操。
二、自覺(jué)地愛(ài)護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。
三、本室活動(dòng)器材和用品由專(zhuān)人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物。
五、職工之家實(shí)行專(zhuān)人管理，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節(jié)課后，時(shí)間為二小時(shí)。
職工之家管理制度2
一、景區(qū)“職工之家”活動(dòng)室設(shè)在大會(huì)議室，由工會(huì)負(fù)責(zé)管理，主要帶給學(xué)習(xí)書(shū)籍、雜志、報(bào)刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具。
二、室內(nèi)的電器設(shè)備、書(shū)籍及娛樂(lè)設(shè)施等由辦公室派專(zhuān)人負(fù)責(zé)操作、保管。景區(qū)職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù)，活動(dòng)結(jié)束后，須將書(shū)籍、娛樂(lè)工具交還管理人員，不得私自帶出。
三、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(zhǎng)，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續(xù)并不得超過(guò)三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。
四、室內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂(lè)設(shè)施要留意使用，愛(ài)惜保護(hù)，如人為損壞則照價(jià)賠償。
五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂仍廢棄物，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩。
六、參加活動(dòng)的.人員應(yīng)舉止禮貌，有禮貌，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁任何人以?shī)蕵?lè)為名，進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。
七、景區(qū)大力支持各工會(huì)小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng)，但需報(bào)經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)方可。
八、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺(tái)帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
九、服從管理人員的管理，不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)職責(zé)。
十、開(kāi)放時(shí)間：9月15日起，每日中午：12：30—14：30開(kāi)放。
職工之家管理制度3
一、醫(yī)療救助對(duì)象
凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會(huì)員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會(huì)幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫(yī)療救助對(duì)象。
1、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。
2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的 “低保邊緣戶”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”。
二、申請(qǐng)醫(yī)療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》
2、所屬基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。
3、申請(qǐng)人身份證和家庭戶口本原件、復(fù)印件。
4、參保職工住院確認(rèn)表。
5、工會(huì)會(huì)員證。
三、醫(yī)療救助申報(bào)流程
1、申請(qǐng)“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會(huì)困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱“市總幫扶中心”)，按規(guī)定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》。
2、市總幫扶中心根據(jù)申報(bào)材料，認(rèn)真核實(shí)，履行審批手續(xù)。
3、特困職工愛(ài)心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對(duì)象，進(jìn)行醫(yī)療診治。
4、特困職工在愛(ài)心醫(yī)院治療結(jié)束后，有愛(ài)心醫(yī)院直接對(duì)特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。
四、醫(yī)療救助的方式以及結(jié)算方法
1、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用，由市總工會(huì)與愛(ài)心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān)，通過(guò)愛(ài)心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的特困職工(受助對(duì)象)。
2、參加醫(yī)保的`特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在按醫(yī)療保險(xiǎn)核定基數(shù)的20%部分中，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬(wàn)元)，醫(yī)療救助部分由市總工會(huì)和愛(ài)心醫(yī)院各承擔(dān)50%。
3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。
4、市總工會(huì)依據(jù)愛(ài)心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。
五、醫(yī)療救助工作要求
1、特困職工愛(ài)心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對(duì)醫(yī)療救助專(zhuān)項(xiàng)資金審批情況和醫(yī)療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。
3、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作，把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。
4、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份，并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù)，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪。
5、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛(ài)心醫(yī)院的無(wú)縫對(duì)接，切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職工之家管理制度4
教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的氛圍，特制定本制度。
一、我校“教職工之家”只對(duì)本校教職工開(kāi)放，原則上不對(duì)外來(lái)人員開(kāi)放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
四、愛(ài)護(hù)公物，活動(dòng)后將器材、物品歸放原位，如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價(jià)賠償；
五、一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁賭博，任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名，搞不健康和違反法律法規(guī)的.活動(dòng)；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
七、節(jié)約用電，注意防火、防盜。活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門(mén)，并及時(shí)通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；
八、院系、部門(mén)需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開(kāi)放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上
夏季：18：30——21：00
冬季：18：00——20：30
周六白天
夏季：9：00——18：00
冬季：9：00——17：30
職工之家管理制度5
促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確保“職工之家”的正常使用，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現(xiàn)制定管理制度如下：
一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的'場(chǎng)所，僅向內(nèi)部干部職工開(kāi)放，嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入。
二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法，并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
三、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求，以運(yùn)動(dòng)鞋、軟底鞋為主；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。
四、參加活動(dòng)的干部職工應(yīng)舉止文明，嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。
五、“職工之家”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)放，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用，影響本職工作。開(kāi)放時(shí)間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。
六、“職工之家”活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺(tái)賬，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
七、管理員應(yīng)每季度對(duì)“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)，并做好記錄，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償。
八、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。
九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路，做好安全工作。
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