私人住宅保安管理制度

　　現如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的私人住宅保安管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

私人住宅保安管理制度1

　　一、計劃管理

　　保安部協助物業(yè)總經理制定本物業(yè)的安全計劃。物業(yè)安全計劃應是一個完整的計劃，包括明確的政策及精心設計的程序、過程和活動，以確保客戶的人身和財物的安全、員工人身和財物的安全以及物業(yè)財產的安全。制定物業(yè)安全計劃，首先應對構成在物業(yè)內的犯罪活動、事故及引起對客戶、員工、物業(yè)傷害及損害的各種因素進行全面的調查研究，然后結合本物業(yè)的實際情況，制定出各個部門、各個場所以及各項服務工作的安全標準，提出實際解決問題和處理問題的辦法，并對實際解決辦法作系統的闡述，從而形成切實可行的計劃。物業(yè)安全計劃是指導開展物業(yè)保安工作及管理的總體性的基本計劃。

　　保安部應根據實施中所發(fā)現的問題以及各種變化的因素，向物業(yè)總經理提出修改或完善有關保安工作的.政策、程序、標準等方面的建議。在得到總經理認可后，負責對物業(yè)安全計劃的修訂。

　　根據物業(yè)經營管理的總體目標，保安部要制定部門的年度、月度工作計劃，除有計劃地安排好基本的各項保安工作外，應根據經營環(huán)境的變化及物業(yè)階段性的經營目標，有計劃地安排階段性的工作重點。

　　保安部還應根據物業(yè)安排的對全局有影響的、臨時性的專門工作或公安機關布置的專項工作制定專題計劃，報請總經理后，在物業(yè)內按計劃實施。

　　二、組織管理

　　根據物業(yè)的規(guī)模、等級以及管理體制，調整和完善保安部內的機構和崗位設置及其職責和任職要求，建立和健全物業(yè)治安委員會、消防委員會等專項性的協調組織，加強與當地公安機關、消防機關的聯系，形成一個完整的物業(yè)保安工作網絡。此外，還必須制定或不斷完善有關保安工作的各項規(guī)章制度。

　　三、人員管理

　　選拔和聘用合適的人員上崗工作，加強員工對保安工作的責任心，通過培訓使他們掌握本崗位工作應有的職業(yè)態(tài)度、知識、技能。

　　四、物資設備管理

　　管理好物業(yè)中的各種安全設備及機具，使它們始終處于良好的使用狀態(tài)。通過定期或經常的檢查，及時提出修理、更換或添置的要求和計劃。

　　五、協調管理

　　物業(yè)保安工作涉及到物業(yè)各部門、各部位及物業(yè)外各有關機構和部門。保安部在日常運行和管理中應加強與他們的溝通與聯絡，取得他們對物業(yè)保安工作的支持和合作。

私人住宅保安管理制度2

　　1、住宿紀律

　　（1）保安人員應統一居住在公司宿舍。

　　（2）外來人員禁止在宿舍留宿。

　　（3）結婚人員如配偶在項目駐地，可申請在外住宿，如是班長的，每周應有兩天在宿舍居住，在外居住需保證移動電話不關機，接到緊急通知在10分鐘內能趕到指定地點。

　　（4）如果女朋友在項目駐地的，可申請周六周日在外居住。

　　（5）每個班至少保持有一名班長在宿舍，以便處理各種突發(fā)事件。

　　2、宿舍衛(wèi)生

　　（1）宿舍內應保持整潔統一，物品擺放有序，空氣清新。

　　（2）洗漱用品統一放置于臉盆內，毛巾置于盆沿。

　　（3）鋪上被子疊于床頭，枕頭置于另一頭，鋪面整潔，無其它物品。

　　（4）床下放置兩人的拖鞋與臉盆。兩個臉盆置于中間，拖鞋分別放在臉盆外側。

　　（5）便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只掛工裝。換洗衣物可裝入紙袋放置于衣柜下層或鐵皮柜中。

　　（6）衣服要勤洗勤換，不能積壓堆放臟衣物，進入宿舍后將鞋放置在陽臺，換拖鞋并洗腳。

　　（7）早班人員負責每日倒兩次垃圾。

　　3、宿舍公共設施及水電氣費管理

　　（1）愛護宿舍內公共設施，自公司配給后，如果是人為損壞，能找出當事人的由當事人賠償，如找不出當事人的.，由宿舍內所有人員承擔。

　　（2）宿舍內水電氣費由宿舍內人員共同承擔。

　　4、宿舍紀律

　　（1）嚴禁在宿舍大聲喧嘩。

　　（2）嚴禁私拉電線。

　　（3）嚴禁在宿舍內酗酒。

　　（4）嚴禁在宿舍內聚眾賭博。

　　（5）嚴禁將垃圾扔在地上。

　　5、宿舍請銷假管理制度

　　（1）要離開項目駐地區(qū)域時應寫請假條，并報班長、主管批準后，方可實施。

　　（2）與同事換休、換班時應寫換休申請，換休申請上應有換休雙方人員簽名。

　　（3）離開宿舍一天以內應向班長請假，超過一天時班長批準后應請示主管審批。

　　（4）除當班人員外，夜間就寢時間為22：30點，夜班人員在下班后1小時內應當就寢。需在外留宿的應寫請假條并寫明原由，由主管審批。

　　（5）假期滿后應及時歸隊，如有特殊情況需要續(xù)假的應根據請假權限及時匯報，逾假不歸或不按請假程序請假者按曠工處理。

私人住宅保安管理制度3

　　為了維護公司利益，保護公司的商業(yè)秘密，特制定本制度。

　　1、本制度所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性質的技術信息和經營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的`事項。

　　2、成為公司商業(yè)秘密的技術信息包括技術方案、工程設計、計算機軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術文檔等等。

　　3、成為公司商業(yè)秘密的經營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、經營目標、經營項目、管理訣竅、貨源情報、內部文件、經濟合同、合作協議等等。

　　4、員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。

　　5、遵守公司秘密文件、檔案資料的登記、借用和保密制度。秘密文件應存放得當，借用秘密文件、檔案資料必須經總裁批準；不得在公共場所談論公司機密事項和交接秘密文件。

　　6、文件和檔案資料不得私自復印、摘錄和外傳，因工作需要復印時，應經總裁批準。

　　7、發(fā)現公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總裁匯報。

私人住宅保安管理制度4

　　一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。

　　二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。

　　三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。

　　四、不得向他人透露（談論）公司領導居住的`地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機密。

　　五、不得向公司以外人員談論公司、管理處及部門秘密或敏感話題。

　　六、公司、管理處及部門的資料未經同意不得轉借外人參閱。七、公司工資實行保密制度，員工之間不得互相談論各自工資待遇，不得探取、套取他人工資待遇。

　　八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽。九、在未經允許的情況下，不得隨意翻閱他人的資料。

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