公司促銷人員獎懲制度

　　在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司促銷人員獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為了對我公司員工團隊實施獎罰分明的考核機制，激勵人員工作積極性，加強促銷員團隊的核心競爭力，特制定以上獎罰考核規定，望促銷人員嚴格執行公司的規律制度。

　　1、凡我公司員工不準兼職(售其他廠家產品，從事其他工作)一經發現扣除當月工資。

　　2、店內產品陳列需按公司標準嚴格執行，(如店方另有要求，經業務人員協商未果，需提交情況說明)如發現未按要求陳列產品者，一次罰款20元。。

　　3、不準遲到，早退，曠工，遲到早退發現一次罰款10元，曠工發現一次罰款50元(其中上班時間內領導檢查等待10分鐘未到崗的視為曠工)

　　4、上班時間必須按公司要求著裝，淡妝上崗，精神飽滿自信，對狀態或儀表不佳的罰款每次5元

　　5、如需請假必須提前一天向促銷督導、業務人員和店方人員三方請假，獲得批準后方可離崗，否則按曠工處理，扣除三天基本工資。半天班促銷員沒有假期，全天班促銷員每月兩天假期。

　　6、如需辭職，提前一個月打書面，批準后方可離職，離職后交還一切公司物品(工裝，客戶資料，胸卡)離職三個月內不能從事同行業品牌，上列各項要求違反一項扣除一個月工資。

　　7、銷售額任務如連續三個月完不成公司要求任務，做辭退處理。

　　8、員工報表不能虛報做假，發現一次扣除當月工資，并在所屬地區做通報批評。

　　9、員工對公司活動必須嚴格執行，執行不到位的發現一次罰款10元.對贈品不能貪污，浪費，損壞，發現一次罰款20元

　　10、促銷員每天發信息給業務助理上報當天銷售額，格式如：店促銷員銷售額元，不報罰款每次10元。

　　11、必須按時參加公司周例會，遲到罰款每次10元，未參加會議按曠工處理。

　　12、員工對公司企業文化，業務知識，銷售技巧，必須熟知，對考核中不能達到要求的罰款每次10元，連續三次達不到要求立即辭退

　　以上標準請大家認真執行，罰款以現金方式兌付。交由財務保管，并做明細帳目。

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