初中考勤制度

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的初中考勤制度，希望對大家有所幫助。

初中考勤制度1

　　1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。

　　2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

　　3、個人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節假必須要安排好工作。

　　4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）

　　5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的`代課金由曠工者交付，月獎金全扣。

　　6、節假日因工作需要要加班的發調休單，不調休的發給適當加班費。調休和教導處聯系，并安排好工作，調休一學期結算。

初中考勤制度2

　　1、每兩周召開一次周前會，星期一下午第三節課上召開，曠會每次罰款20元。

　　2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全體工作人員至教務處簽到。有課的同志必須在上課鈴響前10分鐘內至教務處簽到。一般情況下，上午第三節課下和下午第三節課，值日領導負責點名。

　　3、教職工按要求出勤的，每天發津貼5元。一周一匯總，兩周一兌現。所需津貼從年底獎勵性績效工資總額中支取。

　　4、教職工無論事假還是其它假，必須事先請假。值日領導需要請假的，必須通過一把手，且自行安調好值日工作。教職工請假不足1天的，由值日領導審批；1天以上5天以內，憑請假條由校長審批；5天以上由縣教育局審批。請病假在7天或7天以上的'憑縣或縣以上醫院證明由教育局審批。

　　5、教職工病事假一周以上的，獎勵性績效工資發放按人事部門相關規定執行。

　　6、教職工各類請假，均要自行調好課務。

　　7、嚴格執行課程總表，保持課表的嚴肅性。嚴禁上課遲到、早退、拖堂、空堂。曠課一節罰50元。

　　8、后勤職工或教學輔助人員擅自離開工作崗位，每次罰款50元。

初中考勤制度3

　　學校教育是塑造人類靈魂的綜合工程，嚴格科學的管理則是實施這一工程的前提和保障，教師則是學校教書育人的關鍵，教師的工作態度直接影響到學校的`教學質量，影響到素質教育的實施，為了進一步加強對教師的管理，以制治校，從嚴治校，創造一個嚴謹、求實的工作作風，經辦公會議研究，特制訂本制度如下：

　　一、考勤

　　1、考勤要求

　　一天內無遲到、早退、請假或曠課等情況為全勤。

　　因公出差為出勤。無論后勤人員，因公出差須有學校派遣單，有分管主任、校長簽字后生效，否則，一律按曠工論處。

　　上班時間（課外活動除外）嚴禁各種文體娛樂活動，各種娛樂品不得進入辦公室。

　　2、考勤方式

　　學校成立值班考勤小組，輪流進行考勤，最后校長室進行匯總。考勤值班小組如下：第一組譚程；第二組：徐定文；第三組：彭昌文；第四組：彭偉；第五組：徐克優；第六組向祖安。考勤小組每組值日一天，按順序輪，一輪結束，下輪開始。每組考勤當周統計，將結果于例會公布。

　　遲到：二道鈴響時沒有到位為遲到，十分鐘未到位的，按曠課論處。

　　二、請假

　　事假：教職工有事必須請假，請假兩天以上必須由校長批準，兩天以內由分管校長批準。請假批準后，本人負責調好課，并填寫請假條，若在請假時間內到校上課，應及時到當周值班考勤處銷假，否則，仍視為請假。本次請假時間結束仍不能到校上課應及時捎假或電話請假，否則，視為曠教。請假兩天以內課自調。請兩天以上由教務主任負責調課。如調給別人的課未上，仍記在請假人頭上。如事情突然，可電話請假，但返校后必須到值班考勤處或校長室補寫假條，否則按曠課處理。

　　病假：請病假必須有縣級以上醫院出具證明，病假在兩個月內發給工資；半年以內，按照省有關文件規定，從第三個月起，按照下列標準發給病假工資：

　　婚假：婚假期為一周。

　　產假：男女雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）并按計劃生育第一胎者，女方按國家規定的產假休息（《女職工勞動保護法》第一條規定為90天）。

　　喪葬假：凡直系親屬喪葬者，學校準假10天。

　　進修考試假：短期面授、考試等非離職進修者由本人持面授或考試通知請假。

　　婚假、產假、喪葬假、進修考試假在學校規定時間內按出勤對待，不扣分，如超出規定時間仍未來校按時上課，按曠課處理。

　　三、考勤的獎懲及統計方法

　　學校設立考勤獎，全勤獎為每月20元，每學期考勤滿分為100分。

　　統計方法：遲到、早退一次、事（病）假一節扣0.5分，空堂一節扣10分。學校會議、集體活動、監考閱卷曠一次（監考缺一場計一次曠點）折合事假10節計算，即扣5分。考勤獎計算中1分折合人民幣1元。

　　考勤獎每月發放，由校長室統計匯總后經校長審查核實簽字后交會計室發放，學期末統計該學期考勤分，匯入教職工量化。

　　四、考勤結果的使用

　　每學期考勤分為100分，一年內兩學期考勤分均保證60分以上者方有資格參加學校的評優樹先活動，年度考核優、鄉鎮優審查當年考勤結果，縣優師審查近兩年考勤結果，如果達不到要求均無資格參評。

　　五、出入門證制度

　　學校實行封閉式管理，晨讀至下晚自習，門衛應關閉大門。

　　外來人員進校門衛必須問明情況并請示校長室，同意后方可開門，讓其在傳達室填寫進校人員登記表后方可進校，出門時應持出門條方可出校。

　　六、其他

　　考勤時如果與考勤值班人員發生頂撞或沖突，經教育不改者，作落聘待崗或調出處理。

　　哺乳期女教師（孩子年齡1周歲以內）凡需照顧的，可由本人提出申請，經校長批準后，每天可由本人自選兩節（上午一節，下午一節），在無課的情況下，回家哺乳孩子。

　　本制度解釋權屬校長室。

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