員工管理規章制度大全

　　在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的員工管理規章制度大全，歡迎大家分享。

員工管理規章制度大全1

　　第一條、為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

　　第三條、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

　　第四條、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條、公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的`作業。

　　第七條、公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條、勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。

　　第十一條、公司應當建立職業健康監護檔案。

　　第十二條、公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

　　第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

員工管理規章制度大全2

　　1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋(電工為絕緣鞋)，要求衣服整潔干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負責人：王秀金、帶隊者

　　2、外出安裝及售后服務主要負責人一定要帶有安裝、售后服務記錄表，在現場做好記錄，并請對方單方相關負責人簽字驗收，丟失、忘記、不認真填寫者罰款5元。

　　3、外出安裝售后服務主要負責人事先要計劃好所帶物品、工具等，如在現場需外購物品則要請示公司負責人，待服務結束后，由公司視情況進行處理。

　　4、外出所購物品、工具等在服務結束后交于庫房保管人員清點查收，并請其列單簽字后交于總經理。

　　5、外出人員在未完成任務情況下，如家中有事中途須回，則必須請示公司生產負責人或總經理，在準假后方可進行，途中日工資、車票、飲食票據視情況予以削減;如出現隱瞞不報的情況除扣除相應工資、車票飲食等補貼外，當事人并每天罰款10元，另外主要責任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。

　　6、外出人員任務完成后，返回時要及時向公司匯報說明。

員工管理規章制度大全3

　　1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退;

　　2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認;

　　3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的.事情;

　　4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢;

　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈的工作環境;

　　6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生;

　　7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢;

　　8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息;

　　9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌;

　　10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向;

　　11、特殊私事要向領導請假，待領導批準方可離開單位，否則根據情節處理;

　　12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日;

　　13、愛護公物，節約物品。

　　14、積極學習業務知識。

　　15、同事間要相互協作，相互支持。

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