廠管理制度范本

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的廠管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

廠管理制度范本1

　　第一章總則

　　1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。

　　2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員簽約書中另有規(guī)定的除外也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司。

　　3、本規(guī)則如果發(fā)生異議將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

　　4、合同期定為一年每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資而1號(hào)是休息假期則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。

　　第二章廠規(guī)守則

　　1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章制度服從各級(jí)主管人員的合理安排而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工

　　2、各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

　　3、員工為事均應(yīng)循級(jí)而上不得越級(jí)呈報(bào)但緊急或特別情況下不在此限。

　　4、員工非經(jīng)本廠書面同意不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利不可接受回扣及其它不法收入。

　　5、員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

　　6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

　　7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

　　8、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自攜帶公共財(cái)物出廠私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

　　9、員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。

　　10、上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書刊。

　　11、講衛(wèi)生不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

　　12、嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。除加通宵卡鐘打不到除外可到辦公室簽咭

　　13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。特殊用途不在此限

　　14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)如果出現(xiàn)故障應(yīng)立即切斷電源請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管不能私自亂動(dòng)。

　　15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

　　16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的'財(cái)物。

　　17、遵守財(cái)務(wù)制度不得侵占和虧欠公款。

　　18、遵紀(jì)守法文明用語(yǔ)不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

　　19、嚴(yán)禁煙火不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食嚴(yán)禁留客住宿。

　　20、管理人員之間應(yīng)互相幫助通力合作。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工不可跨越其它部門。除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下

　　21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備如損壞設(shè)備和造成其它后果一切責(zé)任自負(fù)。

　　22、保持車臺(tái)整潔每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

　　23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者取消此扎工序的工資。如有自行涂改故意制造亂飛將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

　　第三章雇用、調(diào)動(dòng)

　　1、公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試并經(jīng)審查核定才得雇用應(yīng)一律先經(jīng)試用一個(gè)月試用期間經(jīng)考核不合格者不予雇用試用人員在試用期間如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

　　2、訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

　　3、未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后應(yīng)于接到通知后按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)并繳驗(yàn)下列資料

　　（1）人事資料卡。

　　（2）習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。

　　5、員工有下列情形之一者本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。

　　（1）侵占或虧欠款物者。

　　（2）不法毀損公物者。

　　（3）擅自越權(quán)處理事務(wù)致工廠發(fā)生損害者。

　　（4）對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工含家屬有不法行為發(fā)生損害者。

　　6、因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。

　　7、本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告終止勞動(dòng)契約。

　　（1）歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。

　　（2）虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。

　　（3）業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。

　　（4）從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。

　　8、員工欲終止契約時(shí)依本規(guī)定預(yù)告本工廠并辦理離職手續(xù)。

　　第四章工作時(shí)間及休息

　　1、本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

　　2、工作時(shí)間早上8：00到12：00

　　中午13：30到17:30

　　晚上18：00起至21：30加班

　　3、遲到

　　（1）上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

　　（2）上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者工者領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

　　4、早退

　　（1）下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　（2）下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

　　5、請(qǐng)假

　　（1）員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。

　　第五章工資

　　1、本規(guī)則所稱工資依勞動(dòng)契約規(guī)定辦理。

　　2、員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資每月發(fā)給。

　　3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定但公司有權(quán)提前或順延但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。

　　4、本廠員工之工資分為下列各項(xiàng)

　　（1）本薪或底薪視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定。

　　（2）津貼。

　　（3）職務(wù)津貼或技術(shù)津貼依職位或職稱分別給予。

　　（4）全勤獎(jiǎng)

　　a、每月沒(méi)有遲到或早退全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給xx全勤獎(jiǎng)含公司規(guī)定加班時(shí)。

　　b、而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)吣甑子心杲K獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。

　　（5）工作獎(jiǎng)金如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值若生產(chǎn)于$700$1000者將按工資10%提成而生產(chǎn)值于$1000以上者將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章請(qǐng)假

　　1、婚假員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假本廠會(huì)支付一周有薪假期。

　　2、公傷病假經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者其治療期間而給予傷病假本廠會(huì)支付有薪假期而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。

　　（1）未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。

　　（2）住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。

　　3、超過(guò)時(shí)效者可辦停薪留職但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。

　　4、喪假員工依本列規(guī)定可提出合法證明申請(qǐng)喪假可得有薪工資。

　　5、父母、配偶之喪給予喪假祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

　　6、員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)方可離開工作崗位或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。

　　7、凡在本廠己有懷孕員工本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。

　　8、凡在本廠已做多過(guò)一年的員工除每年法定假10天之外本廠會(huì)提供多10天假期給員工薪金照發(fā)。

　　9、在加班趕貨期間員工若須請(qǐng)假必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去否則會(huì)按不同情況下處分。

　　第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t

　　1、講究衛(wèi)生在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便節(jié)約用水用電嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

　　2、每位員工床鋪要保持整潔宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線嚴(yán)禁明火嚴(yán)禁倒水不得掛濕衣服晾曬衣服要在指定地方廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭打架不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。

　　3、由廠方后勤安排好床位后不得亂搬床位宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上1200準(zhǔn)時(shí)作息1200后不得進(jìn)出廠門作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

　　4、三樓宿舍必須2人一間房不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。

　　（1）工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門除工休病假人員允許進(jìn)宿舍其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留離職員工辦好離廠手續(xù)后需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后搬離宿舍。

　　（2）各員工必須注意保管個(gè)人物品由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任

　　（3）注意安全在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

　　（4）廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

廠管理制度范本2

　　為了保護(hù)員工的安全與健康，我們堅(jiān)持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的`工作方針，建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度，改善勞動(dòng)條件，采取預(yù)防措施，減少和杜絕工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報(bào)告制度。

　　1、對(duì)每件工傷事故都應(yīng)該才與“三不放過(guò)”的態(tài)度，即事故原因沒(méi)有調(diào)查清不放過(guò)，有關(guān)人員和當(dāng)事人沒(méi)有吸取教訓(xùn)不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

　　2、對(duì)違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、如出現(xiàn)工傷事故，班長(zhǎng)及當(dāng)事人因該認(rèn)真填寫工傷事故申報(bào)單，必須在8至11個(gè)小時(shí)內(nèi)填報(bào)，報(bào)告生產(chǎn)部。

　　4、根據(jù)工傷事故的情況，工廠要妥善處理好事故者受傷醫(yī)療問(wèn)題。

　　5、生產(chǎn)部堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，按照?qǐng)?bào)告程序，根據(jù)申報(bào)的內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審批，并將處理意見(jiàn)上報(bào)總經(jīng)理，將處理結(jié)果存檔。

廠管理制度范本3

　　為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序，確保所有產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，特制定以下制度。

　　一、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的'各項(xiàng)制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。

　　二、員工入廠第一個(gè)月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個(gè)月起計(jì)算工齡。

　　三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

　　四、全體員工必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行為。下班時(shí)必須關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。

　　五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)、不亂發(fā)、不錯(cuò)號(hào)，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

　　六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng)，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得延拖、藏匿和丟棄。

　　七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無(wú)特殊情況必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不得無(wú)故曠工，有要事需請(qǐng)假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假；在外面要請(qǐng)假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

　　八、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每個(gè)月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個(gè)月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可離職，否則作自動(dòng)離廠處理。每個(gè)月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎(jiǎng)30元/月。工作時(shí)間滿3個(gè)月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。

　　九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

　　本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng)，本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。

廠管理制度范本4

　　一、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序

　　⒈配合公司，根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。

　　⒉負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致員工。

　　⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

　　⒋實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。

　　二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

　　⒈車間主任接單后，先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

　　⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。

　　⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

　　⒋嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制，并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。

　　⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí)，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì)，對(duì)該款做詳細(xì)的說(shuō)明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。

　　⒍車間主任必須組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問(wèn)題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　三、原輔材料，供應(yīng)及時(shí)

　　⒈車間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有需上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。

　　⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。

　　⒊配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

　　四、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格

　　⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對(duì)違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。

　　⒉督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度。

　　⒊對(duì)考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實(shí)為根據(jù)。

　　五、設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常

　　⒈督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備，做到“誰(shuí)使用—誰(shuí)保管—誰(shuí)使用”。

　　⒉督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。

　　⒊督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺(tái)，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。

　　六、安全第一，消除隱患

　　⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。

　　⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。

　　⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。

　　⒋車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落，做好安全檢查工作。

　　⒌下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。

　　⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。

　　七、堆放整齊，文明生產(chǎn)

　　做到：裁片不落地，衣框不亂放；

　　衣角不掉地，成品不亂堆；

　　散線不亂拋，斷針不亂丟；

　　補(bǔ)片一換一，輔料次換優(yōu)；

　　食物不進(jìn)車間，雜物不放衣框；

　　機(jī)臺(tái)保持清潔，場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。

　　⒈平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。

　　⒉與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品（如茶杯、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。

　　⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識(shí)，防止機(jī)器漏油造成污漬，對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開，以免造成色差。

　　⒋保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具。

　　八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明

　　⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄，并妥善保管。

　　⒉現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處。

　　⒊落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。

　　⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。

　　⒌負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。

　　九、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致

　　⒈帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個(gè)目的'，使之為公司更好的服務(wù)。

　　⒉調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。

　　⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配。

　　⒋督促各組長(zhǎng)完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運(yùn)作。

　　⒌督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品，填寫每日《檢驗(yàn)記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。

　　十、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，以理服人

　　⒈負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問(wèn)題。

　　⒉在操作過(guò)程中，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞郑�使員工感覺(jué)到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問(wèn)題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務(wù)。

　　⒊操作過(guò)程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系，如有無(wú)法處理或較為嚴(yán)重的事情，及時(shí)反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響。

　　⒋負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。

廠管理制度范本5

　　本著“踴躍肯干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時(shí)辰牢記“質(zhì)量是公司生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇敬質(zhì)量為安好的提升生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，使員工保持優(yōu)秀的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本員工作依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定聯(lián)合本廠的實(shí)質(zhì)狀況特定以下管理制度。

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、上班要保持優(yōu)秀的精神相貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2、工作時(shí)間要固守崗位，不得擅辭職責(zé)。

　　3、酒，工作崗、工作時(shí)間不得辦私事，不做私活，不可以吃零食，不可以飲位禁止抽煙，抽煙要到指定的抽煙區(qū)，不得高聲吵鬧、喧華。

　　4、員工一定聽從工作調(diào)換和工作分派，假如自己以為調(diào)換分派不妥，能夠向上層反響，但未改變前，仍須履行原決定。

　　二、考勤

　　2、員工不得無(wú)故缺席和曠工曠工半日罰款款從當(dāng)月薪資中扣除）。

　　3、員工不得遲到、早走、應(yīng)提早十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。

　　4、告假一定寫告假條，經(jīng)贊同后方可休假，如特別狀況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在過(guò)后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期。

　　5、員工不按告假缺席告假或未得贊同私自走開崗位，一律按曠工辦理。

　　三、安全生產(chǎn)管理

　　1、各員工一定仔細(xì)學(xué)習(xí)本崗位理論知識(shí)和操作規(guī)程，嫻熟掌握印刷操作機(jī)器維修等有關(guān)知識(shí)。

　　2、按要求出成品，成品消耗數(shù)目，領(lǐng)料數(shù)目符合并登記，果斷根絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保秘性印刷品，印后立刻入庫(kù)并將有關(guān)物件銷毀。

　　4、禁止亂拉、、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻向上司報(bào)告。亂接電線，插座，未經(jīng)贊同不得私自動(dòng)用機(jī)器，助手和學(xué)徒一定在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)操作。

　　5、地面、工作臺(tái)及四周無(wú)雜物，、工作場(chǎng)所應(yīng)保持整齊通暢，維修工具配件要放到規(guī)定的'地點(diǎn)。

　　6、機(jī)上全部安全防備設(shè)備，需要按期檢查，對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行必需的潔凈保養(yǎng)。

　　7、每天工作結(jié)束后，一定封閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。

　　8、注意易燃物件和防火器械的擱置，禁止煙火。

　　四、安排生產(chǎn)管理：

　　1、曬版房、印刷，后加工等人員一定嚴(yán)格恪守每個(gè)工藝的制作過(guò)程各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量（一般狀況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，一定向業(yè)務(wù)員或辦公室問(wèn)清楚才進(jìn)行印刷，以防犯錯(cuò)。

　　2花點(diǎn)，保證質(zhì)量，、曬版前務(wù)必需檢查曬版機(jī)上有無(wú)塵埃、也要檢查菲林能否切合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)潔凈衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。

　　4、曬完版后，菲林一定分類放好，曬版房一定每天班行進(jìn)行衛(wèi)生保潔打掃，保持優(yōu)秀的工作環(huán)境。

　　5；印完以后的版材校版紙、廢品）、印刷好的印件要齊整放好一定封好，齊整分類放好，方便往后使用。

　　6、全部制作人員一定以人身安全、機(jī)械安全為第一，不得私自操作機(jī)械，如存心外，結(jié)果自負(fù)。

廠管理制度范本6

　　第一條

　　生產(chǎn)紀(jì)律

　　1、恪守公司考勤制度。

　　2、生產(chǎn)過(guò)程中一定嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，節(jié)儉節(jié)儉，根絕浪費(fèi)。

　　3、珍愛(ài)生產(chǎn)設(shè)備、原資料和各樣包裝資料，禁止破壞。

　　4、聽從生產(chǎn)主管的安排，實(shí)時(shí)作業(yè)，保證準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)。

　　5、穿著潔凈齊整，依據(jù)要求穿制服上班。

　　6、禁止私自出門，有事一定向生產(chǎn)主管告假。

　　7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，禁止在車間亂扔雜物，禁止隨處吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成后要將地面打掃潔凈。

　　8、查找原由后方可當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立刻歇工并上報(bào)，持續(xù)生產(chǎn)。

　　第二條

　　操作規(guī)程

　　1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非有關(guān)人員禁止亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。

　　2、生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

　　3、嚴(yán)格依據(jù)設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，禁止因搶時(shí)間而影響產(chǎn)質(zhì)量量。

　　第三條產(chǎn)質(zhì)量量

　　1、一定建立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)質(zhì)量量。

　　2、嚴(yán)把原資料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高質(zhì)量原料出高質(zhì)量產(chǎn)品。

　　3、禁止使用代替原料，嚴(yán)格按配方配料，配好料，配足料。

　　3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的渺小環(huán)節(jié)，要求包裝密封優(yōu)秀，碼垛齊整雅觀。

　　5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到十拿九穩(wěn)。

　　6、裝車前需最后檢查對(duì)產(chǎn)品名稱，數(shù)目、包裝狀況做到單貨符合。

　　7、文明裝車，堆碼合理。

　　第四條安全生產(chǎn)

　　1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。

　　2、嚴(yán)格依據(jù)設(shè)備使用說(shuō)明操作，防備出現(xiàn)傷亡。

　　3、預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)一定戴好防毒罩、手套，防備腐化。

　　4、注意搬運(yùn)機(jī)械的`操作，防備壓傷、撞傷。

　　5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防備遭到電擊。

　　6、易燃、易爆物件應(yīng)獨(dú)自堆放，并建立醒目標(biāo)記。

　　7、原資料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放齊整

　　第五條設(shè)備管理與維修

　　1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。

　　2、全部設(shè)備應(yīng)按期保養(yǎng)，每天檢查。

　　3、并做好維修保養(yǎng)記錄。

　　4、制定完美的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，

廠管理制度范本7

　　1）、為了企業(yè)的.文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。

　　2）、考勤制度、早上：8：00-11：30; 下午：12：00-17：00; 加班：18：00-22：00。

　　3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐； 17：00-18：00、用餐； 22：00-08：00作息。

　　4）休假制度：4.1、月份休假2天，既15號(hào)及30號(hào)。

　　4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。

　　4.3節(jié)日休假；即春節(jié)；元旦；中秋；國(guó)慶等國(guó)家指定假日休假2—5天。

　　5）、在職人員無(wú)缺勤；無(wú)早退；無(wú)遲到獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)30元。

　　6）、在職人員全年無(wú)缺勤；無(wú)早退；無(wú)遲到獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)工資的2%或1%-1.5%。

　　7）、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級(jí)作以獎(jiǎng)勵(lì)（或物資獎(jiǎng)勵(lì)）；對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)幫助的記大功一次；舉報(bào)不量情況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關(guān)管理；通過(guò)任職。

廠管理制度范本8

　　為了保持優(yōu)秀的生產(chǎn)次序，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行為了使員工保持優(yōu)秀的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本員工作，并思慮員工與家眷聚會(huì)的問(wèn)題，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合公司的實(shí)質(zhì)狀況，特定以下管理制度。

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1.上班要保持優(yōu)秀的精神相貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2.工作時(shí)間要固守崗位，不得擅辭職責(zé)。努力達(dá)成/超額達(dá)成上層下達(dá)的`任務(wù)。

　　3.工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不可以吃零食，不可以飲酒，工作崗位禁止抽煙，抽煙要到指定的抽煙區(qū)，不得高聲吵鬧，喧華。

　　4.員工一定聽從工作調(diào)換和工作分派，假如自己以為調(diào)換分派不妥，能夠向上層反應(yīng)，但在未改變前，仍須履行原決定。

　　二、考勤制度

　　1.上午為8 -12：,2 -6:工作時(shí)間下午為

　　2.員工不得無(wú)故缺席和曠工。曠工半日，不發(fā)當(dāng)天薪資，501并罰款元;曠工一日，不計(jì)當(dāng)天薪資，并罰款元，以上均從當(dāng)月薪資中扣除）。

　　3.員工不得遲到、早走，應(yīng)提早十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。

　　1）5520上下班時(shí)間均有分鐘彈性時(shí)間。超出分鐘罰款元/次在日薪資扣30301除）遲到分鐘以上視作曠工辦理：分鐘以上、小時(shí)之內(nèi)一律作曠工半日；1小時(shí)以上一律作曠工一日辦理辦理。

　　2）11早走者一律視為曠工辦理：早走小時(shí)內(nèi)一律作曠工半日辦理；早走小時(shí)以上作曠工一日辦理。

　　4.禁止拜托別人或代別人刷卡考勤，代別人刷卡罰款元/次，從當(dāng)月薪資中扣除。

　　5.告假一定先申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表格，經(jīng)贊同后方可休假。申請(qǐng)表格應(yīng)提早2日遞交。特別狀況一定來(lái)電、函請(qǐng)示，并在過(guò)后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期）。

　　6.員工不按告假制度告假或未得贊同私自走開崗位，一律按曠工辦理。

　　7.病假：一定出示醫(yī)院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工辦理；每個(gè)月病假一個(gè)工作日內(nèi)不扣薪資。

　　8.事假：依據(jù)工作安排以及自己的實(shí)質(zhì)需要酌情核給。整年紀(jì)假不得超出30天，事假按實(shí)質(zhì)天數(shù)扣除日薪。

　　9. 3婚嫁：個(gè)人婚假為天帶薪假期，如到外處不含旅游成婚）成婚的，依據(jù)在途來(lái)回時(shí)核給行程假，高出規(guī)定的假期按事假辦理。

　　10. 453產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為日帶薪假期，男員工產(chǎn)假為天帶薪假期。員工到外處戶所在地休產(chǎn)假的，依據(jù)在來(lái)回時(shí)間核給行程假。高出規(guī)定日期的假期按事假辦理。

　　三、安全生產(chǎn)管理制度

　　1.各員工一定仔細(xì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，嫻熟掌握印刷操作機(jī)器維修等有關(guān)知識(shí)。

　　2.按要求出成品。成品、消耗數(shù)目、領(lǐng)料數(shù)目符合并登記，果斷根絕浪費(fèi)現(xiàn)象

　　3發(fā)生。.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保密性印刷品，印后立刻入庫(kù)并將有關(guān)物件銷毀。

　　4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻報(bào)告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)贊同不得私自動(dòng)用機(jī)器。助手和學(xué)徒一定在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　地面、工作臺(tái)、及其四周無(wú)雜

　　5.，工作場(chǎng)所應(yīng)保持整齊通暢物，維修工具、配件要放到規(guī)定的地點(diǎn)。生產(chǎn)前后的全部設(shè)備要放回原定的地點(diǎn)，禁止任意亂放。

　　6.機(jī)上全部安全防備設(shè)備，需要按期檢查，未經(jīng)允許禁止為了操作方便，私自拆掉。若有發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備有傷害事故，立刻報(bào)告，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸維修。

　　7.每天工作結(jié)束后，對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行平時(shí)保養(yǎng)，并按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和保養(yǎng)。以保證設(shè)備一直處于正常運(yùn)行狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后一定封閉設(shè)備電源。

　　9.注意易燃物件和防火器械的擱置、禁止煙火。

　　四、安排生產(chǎn)管理

　　1.曬版房、印刷、啤機(jī)、后加工等人員一定嚴(yán)格恪守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量一般狀況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，一定向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問(wèn)清楚才進(jìn)行印刷，以防犯錯(cuò)。

　　2.曬版前務(wù)必需檢查曬版機(jī)上有無(wú)塵埃、花點(diǎn)，保證質(zhì)量。也要檢查菲林

　　能否切合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，若有套位不正，頁(yè)碼不對(duì)，含糊不清楚等狀況，應(yīng)向制作人提出。

　　3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)潔凈衛(wèi)生等各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備工作。

　　4.曬完版后，菲林一定分類放好曬版房一定每天打掃，保持優(yōu)秀的工作環(huán)境。

　　5.印刷好的印件要齊整放好印完以后的版材校版紙、廢品）一定封好、齊整分類放好，方便往后使用。

　　6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)以外的印刷品，不得翻印非法制品。

　　7.全部制作人員一定以人身安全、機(jī)械安全為第一。不得擅自操作機(jī)械，如存心外，結(jié)果自負(fù)。

廠管理制度范本9

　　一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要重視安全生產(chǎn)工作，樹立安全第一思想。

　　二、定期教育職工，提高其對(duì)生產(chǎn)安全的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)中發(fā)生人身設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、文明生產(chǎn)。

　　三、節(jié)假日要遵守紀(jì)律，要求節(jié)假日期間休息好，工作時(shí)要集中精力，保證節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。

　　四、對(duì)新員工、調(diào)換工作崗位的'員工，如推刀工、凈裁工、縫紉工、鍋爐工、車輛駕駛等特殊工種的員工必須要進(jìn)行安全操作和技術(shù)教育培訓(xùn)。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許上崗進(jìn)行獨(dú)立操作。

　　五、班組崗位教育，由班組長(zhǎng)或安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，使其了解班組情況，設(shè)備情況。

　　六、利用各種宣傳工具和方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　七、對(duì)各班組不參加安全教育者，按違反規(guī)定處理，對(duì)違反安全生產(chǎn)操作的員工要給予批評(píng)教育，經(jīng)教育多次不改者，給予警告、罰款、辭退處置。

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