社區規章制度

　　在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的社區規章制度，歡迎大家分享。

社區規章制度1

　　1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其急救意識和急救水平。

　　2、搶救時做到分工明確，密切配合，統一指揮，各盡其職。

　　3、根據搶救車管理要求對搶救物品進行交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人管理、定期消毒、滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準隨意挪用或外借必須處于應急備用狀態。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內使用。

　　4、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。

　　5、嚴密觀察病情變化，客觀、準確、完整、真實、及時填寫患者護理記錄單。

　　6、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。一般情況下不執行口頭醫囑。搶救時醫師可下達口頭醫囑，護士執行時必須復誦一遍，確認無誤后再執行;保留物品以備事后查對。及時記錄搶救記錄單，緊急情況下可于搶救結束6小時內據實補記，并加以說明。

　　7、搶救結束后及時清理各種物品并進行初步處理、登記。

　　8、認真做好搶救患者的`各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護性約束，確保患者安全，預防和減少并發癥的發生。

社區規章制度2

　　社區黨員工作室是為社區黨員服務社區而搭建的平臺，是社區黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發揮工作室的作用，制定本規章制度。

　　第一條工作宗旨：

　　鞏固和發展黨員先進性教育活動成果，立足服務居民群眾，構建和諧社區，不斷推進社區黨建工作的創新與發展，切實加強社區黨員的教育管理和服務，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。

　　第二條遵循原則：

　　社區黨員工作室在社區黨總支的指導下，堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則，立足于充分發揮社區黨員的先鋒模范作用；立足于為社區黨員和群眾服務，整合社區資源，發揮典型帶動作用，激發廣大居民群眾共同參與社區建設，加強對社區工作的監督，密切社區黨總支與人民群眾的血肉聯系。

　　第三條每日值班制度：

　　1、每周一至周五分別由"勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部"的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8：30——11：30，下午15：00——17：30

　　2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。

　　3、接受社區居民的`來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區黨總支。

　　4、值班人員應在力所能及的范圍內協助社區工作者開展工作。

　　5、值班人員應監督社區工作者的工作作風、工作態度，對社區工作者工作中存在問題的，應及時向社區黨總支和街道黨工委反映。

　　第四條每周工作匯報制度：

　　1、每周五，社區黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區工作者參加。

　　2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。

　　3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。

　　4、社區黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。

　　第五條處理情況反饋制度：

　　1、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。

　　2、對已經辦結的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。

社區規章制度3

　　第一部分：安全生產

　　以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發生。

　　1、嚴格執行車輛安全管理規定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規則，嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽，發現每次扣50~200元。每個社區經理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。

　　2、嚴格執行安全生產制度和安全技術操作規程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業時，應加強自我安全防護意識。

　　3、各維護片區要建立完整、準確的“三線交越” 資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。

　　4、應加強片區內的線路設備資源巡視，發現不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發現未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場設立標識，進行現場看護，直到隱患排除。

　　5、嚴格遵守國家法律、法規和企業規章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經發現，上報市局，嚴厲懲處。

　　6、 辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網絡游戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網（正常測試除外）。違反規定的，每次扣50元。

　　7、 辦公室的計算機嚴格兩網分離，所有內網計算機嚴禁采用任何方式連接外網，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網絡共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統一設置密碼保護。各社區經理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。

　　第二部分：規章制度

　　1、遵紀守法、遵守電信局勞動規章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區替班人員值班周期各項協調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。

　　2．遵守安全操作規程，佩戴統一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。 3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發1-3個月的生活費。發生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發1-3個月的生活費，報送市局處理。 4、每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。5、企業信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。

　　6、 每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時以上按曠工半天，超過2小時以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個月連續曠工超過3天的`報分局長處理，并下季度只發3個月話務量考核工資

　　第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責

　　（1）倉庫必須保持環境衛生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。

　　（2）工具儀表應定期保養、清潔、并有工具儀表領用登記表。

　　（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表

　　（4）每月及時做好材料領取和盤點工作 倉庫管理具體實施管理細節

　　1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。

　　2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，并對領用數量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。

　　3、工具、儀表應定期保養、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。

　　4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。

　　5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。

　　6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。

　　7、各單位倉庫必須環境衛生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。

　　8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。

　　9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產的應送供應回收，每違反一項，扣20元。

　　xx考核小組

　　XX年1月1日起執行

社區規章制度4

　　一、本活動室對社區未成年人免費開放。

　　二、愛護活動室場地，嚴禁破壞室內設施，保持活動室的清潔及完整，違者視情節輕重給予教育或賠償。

　　三、活動者需愛護器材，如有損毀，照價賠償。

　　四、不得在活動室內亂翻亂放，切勿亂丟雜物和隨地吐痰，嚴禁吸煙，保持室內整潔，不喧嘩、吵鬧。

　　五、堅持常年開放，節假日延長開放時間。

　　六、開放時間：

　　下午1:00------4:30

社區規章制度5

　　為全面提高我校師生素質，形成“文明向上、求真創優”的'良好校風，依照有關中小學德育工作文件，特制訂《校園精神文明建設規范》。

　　一、課堂教學規范

　　1、態度端正，目的`明確，善于思考，勇于提高，勤于研討，立作業。

　　2、科學作息，珍惜時間，合理安排。

　　3、上課前，老師司令“上課”，學生起立，向老師行注目禮。老師問候“同學們好”，學生回禮“老師好”，老師司令“坐下”。

　　4、教師上課時不準吸煙，不接打電話，不準坐著講課，要儀表端莊，為學生做出楷模，為人師表。

　　5、老師提問應用禮貌語言。學生聽課應姿態端正，提問應先舉手，答問時應先起立。

　　6、學生遲到要進入教室，應立正喊“報告”，經老師批準后方可進入，學生上課因故要出教室，須征得老師同意。

　　7、遵守考場紀律，尊重監考人員，考試不作弊。

　　8、值日生應及時擦黑板、清理講臺，保持室容整潔。

　　9、師生應共同努力創造既嚴肅又活躍的課堂氣氛。

　　二、環境衛生規范

　　1、教室、寢室、走廊、清潔區每天打掃一次，保證無雜物、無蛛網積塵。

　　2、自覺保持環境整潔，不隨地吐痰，不亂丟雜物、紙屑、飯菜。

　　3、寢室生活用品要按規定擺放，不在室內亂掛亂畫，保持室內干燥。

　　4、愛惜學校一草一木，不攀枝摘花。

　　三、師生儀表規范

　　1、師生著裝整潔、嚴肅、方，不準著奇裝異服。

　　2、不準蓬頭垢面、不修邊幅。

　　3、男生不準留長發或光頭，不準打摩絲，女生不準化妝、穿高跟鞋；男、女生不準紋身、掛鏈式飾物。

　　4、除宿舍、運動場外，師生不準在公共場所穿拖鞋、短褲、背心。

　　5、學生要佩戴好學生證，團員要佩戴好團徽。

　　四、生活行為規范

　　（一）公關類

　　1、公共場所語言文明，舉止得體，自覺維護學校榮譽和個人形象，遇見外賓、來客，以禮相待，不卑不亢。

　　2、師生間見面主動問候，及時回禮。

　　3、尊重他人人格，尊重信仰和民族習慣。

　　4、贈受他人禮品，雙手遞送接受，授獎時接受者立正并行禮。

　　5、進入學校辦公室、私人住宅和他人寢室，要報告或先打招呼。

　　6、升國旗、奏國歌時，應肅立行注目禮。

　　7、不受利誘，不失人格；守信踐諾，失禮致歉，得理讓人。

　　8、遇人問路，誠實指引；尋問事由，“請”字上前。

　　9、扶老攜幼，遵守交通規則。

　　（二）操行類

　　10、不吸毒，不吸煙，不喝酒，不打架斗毆，不打牌賭博。

　　11、不看色情書刊，影視，不進網吧，不進營業性舞廳、酒吧、茶座。

　　12、拾金不昧，樂于助人。

　　13、公共場所不挖耳、不搓腳丫，不勾肩搭背，不追逐吵鬧。

　　14、不傳謠言，不說臟話，不開低級玩笑，不叫侮辱性綽號。

　　（三）傳統道德類

　　15、節約錢糧，不擺闊氣，不亂花錢。

　　16、熱愛勞動，孝敬父母，尊老愛幼。

　　17、理解家長，向家長匯報談心，尊重父母教導、意見。

　　18、向家長提意見要有禮貌、有分寸，不鬧脾氣，不頂撞。

　　19、有正義感，見義勇為。

社區規章制度6

　　1、在衛生行政部門的領導下，實行中心主任負責制。

　　2、為社區居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等“六位一體”的服務。

　　3、運用適宜的中醫藥、西醫及中西醫結合技術承擔社區居民常見病、多發病、慢性病的防治工作。

　　4、承擔重癥患者院外急診急救與轉診任務，對于疑難病癥患者及時會診、轉診，建立醫療差錯、事故登記制度。

　　5、對老年人、行動不便的'慢性病人提供出診及家庭病床等上門服務。

　　6、定期開展健康教育及健康促進活動，舉辦講座，發放健康教育宣傳手冊。

　　7、開展計劃生育技術服務及婦幼保健工作。

　　8、為轄區內居民建立健康檔案，并對健康檔案實行規范化、標準化的管理，對慢性非傳染性疾病實行分類管理。

　　9、對殘疾病人、偏癱、腦血管病后遺癥病人及有康復需求的人群開展康復訓練及指導。

　　10、每年在轄區內進行社區普查，修訂社區診斷，根據社區主要健康問題制定干預計劃并組織實施。

　　11、對轄區內的社區衛生服務站實行對口管理，業務指導。

社區規章制度7

　　一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規程，主動深入社區開展工作。

　　二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。

　　三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。

　　四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫療證明。

　　五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。

　　六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。

　　七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。

　　八、保持社區衛生服務機構內外的.清潔、衛生。

　　九、實行24小時應診制度。

　　十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。

社區規章制度8

　　第一部分：社區居民公約

　　愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻；關心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助；珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安；

　　遠離毒品，不信邪教，移風易俗，婚喪從儉，崇尚科學；計劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院；樓內達標，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護環境；文明自治，互相監督，提高素質，自信自強，創先爭優。

　　第二部分：管理制度

　　第一節 工作承諾制度

　　一、公布為居民服務的項目及質量標準；

　　二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確時限和解決程度并及時答復；

　　三、建立專項登記簿，記清居民要求解決的問題，責任人和解決的時限、程度及答復時間；

　　四、設立意見箱，自覺接受社區成員的監督，不斷改進工作，提高服務水平。

　　第二節 公示制度

　　一、根據管理、服務、教育、監督的職能，確定社區居民委員會各成員的分工等，向社區居民公布；

　　二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務；

　　三、凡屬社區居民和社區單位理應知道的.事項，均應及時公布；

　　四、佩戴標簽上崗，堅持文明服務，優質服務。

　　第三節 學習制度

　　一、積極參加街道黨委、辦事處統一安排的學習培訓；

　　二、確定每周五下午為學習時間，社區居民委員會主任要結合社區居委會的工作實際以及形勢發展的需要，制定好學習計劃，組織好班子的政治學習和業務學習；

　　三、堅持以思想作風建設為主題，聯系實際，積極開展批評與自我批評；

　　四、每半年召開一次全體同志參加的學習交流會，交流學習體會；

　　五、作好學習記錄，記清學習內容及發言討論情況。

　　第四節 彈性工作制度

　　一、堅持定時辦公與彈性工作相結合的工作制度，延長辦公時間，方便居民；

　　二、正常工作時間為： 10：00-14：0016：00-20：00；工作期間不得離崗、離位；必須嚴格考勤，居委會人員的出勤、缺勤，由每天值班人員負責記載。全體工作人員上班期間，嚴格遵守上下班制度，無故不得遲到或早退。每天負責考勤的工作人員認真進行登記，遲到或早退人員必須向居委會負責人說明原因，否則視為曠工。

　　三、保證雙休日、節假日有人值班；

　　四、科學安排，有事則到，樂于奉獻，方便居民 。

　　五、文明辦公制度

　　1、接待居民要有禮貌，做到“四聲”：來有應聲，問有答聲，走有送聲，支持配合有謝聲。

　　2、禁“四難”：杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

　　3、全體成員在上班時間內，衣著要干凈整潔，做到行動莊重，舉止大方，語言文明，不高聲喧嘩，盡量不影響他人辦公。

　　4、堅持杜絕庸、懶、散行為。上班時間內，不準打牌、玩電腦游戲、上街購物等，不做與工作不相干的事情。

　　5、居委會成員內部之間要團結，定期開展批評與自我批評，維護居委會班子的和諧穩定。做到個人服從組織，處處以大局為重，齊心合力做好工作。

　　第六節 印章、文檔管理制度

　　一、登記制度。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準人（社區書記）、用印日期尤其是開具遺產、房產等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書；

　　二、專人管理制度。印章必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用；

　　三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印；

　　四、印章原則上不予外帶，防止印章丟失；

　　五、凡省、市、區、街黨政領導人講話，應先交社區專職干事登記，按規定處置后方可使用；使用時應登記手續，使用后及時歸還；文件丟失，視影響程度追究當事人責任；

　　六、檔案必須按檔案局的要求由專人負責管理，使用時須經社區居民委員會主任批準并登記。凡應歸檔的材料，包括文件、規劃、重要事件資料、重要會議記錄、典型材料、榮譽證書、領導講話、總結等，有關人員應及時上交，由管理人員存檔；

　　七、電腦電子文件資料備份。人員調走，對其所管各類文件資料進行清查。

社區規章制度9

　　為了積極貫徹“學校教育要樹立健康第一”的指導思想，全面推進素質教育，提高學生保健能力和體質健康水平，科學評價學校體育、衛生與健康教育工作成效，規范學校學生健康管理，特制定本制度。

　　1、建立健康檔案。

　　在新生入學時，在校長領導下，由教導處牽頭，組織體育教研組和班主任為每名學生建立健康檔案，填寫《學生體質健康標準登記卡》，做到“一班一冊，一人一頁”，由教導處保存。

　　2、加強體質監測。

　　每年全民健康體檢月，由辦公室牽頭，主動聯系鎮中心醫院體檢科來我校，對學生進行全員免費體檢，重點檢查身高、體重、視力、血常規化驗，并將體檢報告單及時反饋給學生，對查出身體有疾病的學生，要及時告知家長，盡早治療。

　　3、重視體育鍛煉。

　　（1）加強視力保護。堅持一天兩次眼保健操，上下午各一次，納入學校一日常規，由學生會進行量化考核，學校禁止教師在眼保健操時拖堂授課，水電工要經常檢查學校燈光系統，及時更換燒壞的日光燈。

　　（2）加強大課間管理。充分發揚“陽光體育”精神，開展形式多樣的大課間活動，要把廣播體操、跑步、舞蹈、自由活動融合到大課間活動中，除學生外，值周教師和班主任必須全員參與。

　　（3）加強體育課管理。學校按省課程標準，開足開齊體育課，嚴禁挪用和擠占體育課。教導處嚴查體育課堂，嚴禁體育教師放養式教學，初三體育課要針對體育中考項目加強訓練。當天沒有體育課的'班級，要利用下午進行集體鍛煉，確保學生每天鍛煉一小時。

　　（4）舉辦體育比賽。每年春期，由學校德育處牽頭，組織學生田徑運動會。每年秋期，由體育教研組牽頭，分年級舉辦拔河比賽、籃球比賽、廣播體操比賽。

　　4、強化衛生保健

　　（1）學校衛生：公地教室衛生實行一天三清潔制度，上早讀課之前打掃一次，中午下課打掃一次，下午放學打掃一次。廁所每天沖3次，若遇疫情防控，校園每天消毒兩次。

　　（2）個人衛生：便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲，勤理發，不隨地吐痰，不吸煙。學生會在德育處領導下，不定期抽查。

　　（3）飲食衛生：飯前洗手，不喝生水，不吃高糖、高鹽和高脂肪食物，不吃過期食物，各班飲水機定期消毒。

　　5、注重心理健康

　　學校建立心理咨詢室，在教師中培養心理咨詢師，建立健全各類資料表冊。在行課期間，加強對學生學習心理疏導，生活心理疏導，疾病心理疏導等，消除學生焦慮情緒，緩解學習壓力、消除人際關系緊張、消除認知誤區，確保學生身心健康。

　　6、舉辦健康講座

　　（1）學校每年春秋兩學期，各召開一次法治安全衛生教育大會，除邀請永興鎮派出所、司法所，白花交警來校外，還邀請永興鎮公衛中心到校進行傳染病防止知識講座。

　　（2）學校每年舉辦一次預防艾滋病宣傳大會，舉辦一次禁毒宣傳大會。

　　7、關注特殊學生

　　（1）行課期間在校生病學生，要及時送醫，并及時通知家長。

　　（2）因非傳染病或者負傷帶病上課學生，要時刻關注健康動態，做到學習治療兩不誤，對疾病無好轉的建議停課治療。

　　（3）對病愈返校復課學生，要密切關注后續康復狀況。

社區規章制度10

　　第一章總則

　　第一條、為規范社區內的寵物飼養與管理活動，建設良好社區環衛環境，預防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財產安全，構建文明和諧社區，依照《中華人民共和國物權法》、省法規的相關規定，并借鑒其他省、市及單位社區管理經驗，根據絕大多數社區居民的反映與強烈要求，結合社區管理實際，特制定本辦法。

　　第二條、社區內的寵物管理職能部門為物業管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區委為協助單位。

　　第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。

　　第四條、本社區內不提倡、不鼓勵、不支持飼養寵物，個別執意飼養者需按地方政府有關寵物管理規定辦理理相關手續并在物業管理部門進行登記；社區內禁養大型犬、烈性犬及家禽、家畜。

　　第五條、本辦法適用社區內所有常住戶、暫住戶及門面經營等工商業主。

　　第二章分則

　　第六條、本辦法許可飼養的寵物必須在自家戶內飼養，不得在戶外飼養與遛、放，且出入社區區域不得著地。

　　第七條、飼養寵物者必須保持環境衛生，不得隨意在社區內丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。

　　第八條、未辦理寵物飼養手續并在物業登記的寵物一律不得進入社區，進入社區必須提供相應證件接受物業管理部門檢查。

　　第九條、物業管理部門組織人員進行常態化巡查，發現違反本辦法者及時進行處理。

　　第十條、社區內流浪狗由物業管理部門進行撲捉處置。

　　第十一條、飼養人或管理人每月需要向物業管理部門交納垃圾清理費30元，交款期限為每月底前。

　　第三章罰則

　　第十二條、對寵物飼養人或管理人，社區委不予低保評審申報并不給予任何困難補助、補貼，已經享受低保待遇的.，由社區委報經主管部門予以取消。

　　第十三條、凡在社區內不按規定飼養或飼養禁養犬只、家禽家畜等，一經發現經勸告拒不改正的，對該戶水電、物業等費用一律市場化收費并取消各種補貼；住房承租戶違反規定的一律處罰住房出租戶，同時由物業等部門對禁養犬只、家禽家畜強行清理，所有處理結果均在社區內張榜公示。

　　第十四條、確定市場化收費對象后，對其拒不交納費用的，采取停水停電等措施。

　　第十五條、社區內鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養或管理的寵物進行監督，有權向有關部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實處理，并公布查處結果。

　　第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執行），并載入不良記錄名單。

　　第四章附則

　　第十七條、本辦法由ZZ實業有限責任公司負責解釋

　　第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執行，原暫行辦法同時廢止。

社區規章制度11

　　（二）接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。

　　（三）熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴格執行技術操作規程。

　　（四）按規范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務、轉診等記錄。

　　（五）危、急、重癥病人優先就診，對首次不能確診的病人應組織會診和討論，確需轉診的做好轉診前緊急處理，并由首診醫生和社區責任醫生親自陪同轉院，隨帶健康檔案。

　　六、社區病人雙向轉診制度

　　（一）社區責任醫生在上門訪視、門急診療等過程中發現的急、難、重、危病人，在站內無法治療的情況下，應及時與上級醫療機構聯系轉診。轉診前向病人和家屬講明轉診的理由，征得病人同意。

　　（二）病人轉上級醫院住院時，隨帶健康檔案轉診。病人出院后由社區責任醫生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復期的'醫療保健工作。

　　（三）醫療機構應為轉診病人提供預約服務，杜絕轉診過程中不必要的重復檢查和化驗，以減輕病人的醫療費用負擔。

　　七、重點人群、重點疾病管理制度

　　（一）兒童保健：掌握轄區內目標兒童底數、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。

　　（二）婦女保健：掌握轄區內育齡婦女和孕產婦底數、變動信息。根據孕產期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作。負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診。開怔前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結合育齡已婚婦女兩一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。

　　（三）掌握轄區歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數和變動情況，每次免費上門隨訪，跟蹤服務，動態管理。發生疾病的給予連續訪視。對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的重點干預。

　　（四）收集掌握轄區內重點疾病底數和變動情況。按各項疾病的規范管理要求，做好結核病、艾滋病、精神病、主要慢性病（高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人）的防治工作。

　　八、公衛生信息收集和報告制度

　　（一）執行法定傳染病登記報告制度。發現甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規定時限，通過各種途徑向疾病預防控制中心報告并做記錄。

　　（二）社區責任醫生應收集各類突發公衛生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業危害、農村集體聚餐、飲用水污染等相關信息，小時內上報區防疫站和衛生監督所。

　　（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當地以下相關信息：轄區人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產婦、圍產兒、新生兒死亡信息等，按規定填寫報告卡，發現孕產婦死亡的必需寫出調查報告。

　　（四）根據上級衛生行政部門的要求，安排社區責任醫生、護士參加各種培訓和業務學習。

　　（五）鼓勵社區責任醫生和協管醫生參加學歷教育和繼續教育，參加省、市、區舉辦的全科醫學知識培訓。

　　九、社區衛生服務站消毒制度

　　（一）嚴格把握無菌技術操作原則。

　　（二）醫務人員應著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。

　　（三）接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。，

社區規章制度12

　　第一章總則

　　第一條為規范本農民專業合作社(以下簡稱合作社)的財務行為，促進合作社健康發展，根據<中華人民共和國會計法>和合作社章程，制定本制度。

　　第二條合作社財務管理工作要按照"民辦、民管、民受益"原則，堅持自主經營、自我服務、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經濟核算，提高經營效益，增加社員收入。

　　第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照<中華人民共和國會計法>、<會計基礎工作規范>和<會計檔案管理辦法>的規定執行。

　　第四條合作社會計核算辦法按照<農民專業合作社財務會計制度>的規定執行。

　　第五條合作社依法獨立享有經濟、社會活動的自主權，其合法權益受法律保護，任何單位和個人都不準侵占、平調、截留和私分合作社的財產。

　　第二章資產管理

　　第六條合作社的資產按流動性分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。

　　第七條流動資產，是指可以在1年或者超過1年的一個營業周期內變現或耗用的資產，主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項等。

　　第八條合作社在銀行開設現金結算賬戶，庫存現金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用的需要。

　　第九條合作社建立現金日記賬和銀行日記賬，按照業務發生順序逐日逐筆登記，準確及時反映現金的收付、提存和結余情況。定期清點備用金和銀行對帳，做到賬款相符。

　　第十條根據<農民專業合作社法>規定，合作社成員有權參與合作社盈余及財產分配，并以出資額和公積金份額為限對農民專業合作社承擔責任。因此對合作社成員與非成員的交易應分別設置明細賬簿。成員賬戶應主要包括三項內容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。

　　第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具和農業基礎建設設施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產。有些主要生產工具和設備，單位價值雖低于規定標準，但使用年限在一年以上的，也列為固定資產。

　　第十二條合作社采用年限平均法進行固定資產折舊。固定資產折舊額=固定資產原值÷預計使用年限。

　　第十三條合作社建立固定資產登記、保管和使用制度，對固定資產的存量及增減變動情況及時、準確、如實登記，建立固定資產明細賬，每年年底進行一次清查盤點，做到帳物相符。

　　第十四條合作社固定資產需要處置時，原值在1000元以下由理事會決定，1000元(含1000元)以上由社員大會審議決定。

　　第十五條建立保管人員崗位責任制。存貨入庫時，保管員清點驗收入庫，填寫入庫單;出庫時，由保管員填寫出庫單，主管負責人批準，領用人簽名蓋章，保管員根據批準后的出庫單出庫。

　　第十六條合作社對存貨定期盤點核對，做到賬實相符，年末必須進行一次全面的盤點清查。盤虧、毀損和報廢的存貨，1000元以內的，由理事會討論研究，并決定處理方式;高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經批準后，按實際成本扣除應由責任人或者保險公司賠償的金額和殘料價值后的余額，計入其他支出。盤虧、毀損和報廢的存貨必須于年底對社員大會上進行公布。

　　第十七條合作社接受捐贈、扶助的資產列入資本公積金，并分攤到成員賬戶上。

　　第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經濟擔保。

　　第三章財會人員

　　第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

　　第二十條合作社會計核算以權責發生制為基礎，采用借貸記賬法。會計年度自公歷1月1日至12月31日止。會計核算以人民幣"元"為金額單位，"元"以下填至"分"。

　　第二十一條財務負責人具體領導合作社的財務工作，負責制訂各項內部財務制度、編制財務收支計劃、對財務支出進行審核。對會計信息資料的真實、安全、完整負責。

　　第二十二條會計員負責按規定設置賬簿，開設賬戶，實行總分類和明細核算。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監督。收集、整理、裝訂和管理好會計檔案。

　　第二十三條出納員要嚴格按照國家有關規定辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日結日清，保證現金的安全與完整，收入現金應于當日存入開戶銀行，不得"白條"抵庫現金，不得挪用和坐支現金。

　　第二十四條財產物資保管員負責合作社固定資產和存貨的日常管理及核算，根據會計憑證登記固定資產賬卡，定期進行盤點核對，做到賬、卡、物相符;根據出、入庫單進行存貨管理、盤點、核對。

　　第二十五條合作社財會人員調動或離職時，必須辦理交接手續，編制交接清單，移交人、接交人、監交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續以前，財會人員不得離職。

　　第四章財務收支

　　第二十六條合作社開展生產經營，依法取得營業收入時，必須使用統一規定的收款憑證，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存、不準設立"小金庫"。

　　第二十七條合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備六要素，即:原始憑證的名稱，日期，交易雙方單位名稱，經濟業務的內容，數量、單價、金額，經辦人員的簽名、蓋章。原始憑證若須帶附件的，必須具備。

　　第二十八條合作社財務支出執行"一支筆審批"原則，實行分檔逐級審核，限額授權，由合作社理事長簽字審批。

　　第二十九條生產經營性開支。金額在1000元以下(不含1000元)的，由合作社理事長審批;金額在1000元以上3000元以下(不含3000

　　元)的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在3000元以上的.，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。

　　第三十條非生產經營性開支。合作社應本著勤儉節約和量入為出的原則，嚴格控制非生產經營性開支，不得高于利潤的5%。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長審批;金額在500元以上2000元以下(不含2000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由理事長審批;金額在2000元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。

　　第三十一條合作社財務支出按下列程序進行:

　　1、經辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經辦人和證明人姓名。

　　2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規范性和合法性。

　　3、合作社理事長根據審批權限負責審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。

　　4、對不規范原始憑證必須退回，按要求具備全部要素后，方可審批、支付。

　　第五章民主理財

　　第三十二條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務的知情權、決策權和監督權。

　　第三十三條合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

　　第三十四條合作社社員對財務有下列民主管理的權利:

　　(一)有權對所公布的財務賬目提出質疑;

　　(二)有權委托監事會查閱審核有關財務賬目;

社區規章制度13

　　為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據有關法律、法規的規定，本著"資產變股權，農民當股東"、民主管理、民主監督的原則，經過社員代表大會討論決定，特訂立本章程。

　　第一章名稱和住所

　　第一條名稱：xx市xx區xx鎮股份經濟合作社

　　第二條住所：xx市xx區xx鎮

　　郵政編碼：

　　第二章經濟性質

　　第三條經濟性質：股份合作制

　　第三章宗旨和經營范圍

　　第四條股份經濟合作社設立的宗旨是：進一步解放和發展生產力，改革現行的農村集體經濟產權制度，從

　　根本上維護好、實現好、發展好股民的利益，全面建設小康社會，維護社會穩定。

　　第五條經營范圍：資產管理、投資和綜合經營

　　第四章合作社股本及其它資產

　　第六條1、以改革基準日計算，本社實有總資產x萬元，其中：固定資產：x萬元，凈資產：x萬元。

　　2、

　　第五章股份的設置名稱、比例

　　第七條本社設置的股份總數：股。

　　其中：集體股股，占x%;個人股股，占x%。

　　第八條股份經濟合作社成立后，向每位股東發放股權證書。

　　第六章股東的權利和義務

　　第九條股東權利：

　　1、有權推選股東代表并享有選舉權和被選舉權;

　　2、有權通過股東代表對本社的事務提出意見及建議;

　　3、依據所持有的股份獲取本社收益及享受本社的各種福利待遇;

　　4、認購本社新增股本;

　　5、合作社終止后，依法享有本合作社剩余資產的個人應得部分;

　　6、股東代表大會討論通過的其他權利。

　　第十條股東義務：

　　1、依據規定與合作社簽訂有關協議，履行所承擔的義務;

　　2、依據所擁有的股份份額承擔本合作社的'債務;

　　3、遵守本社章程和本社的其它規章制度;

　　4、股東代表大會討論通過的其他義務。

　　第七章股東代表

　　第十一條股東代表的條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律，具有較強的政策文化水平和議事能力;

　　2、年滿18周歲的本集體經濟組織股東，享有選舉權和被選舉權;

　　3、關心集體，熟悉情況，公道、正派、責任心強，在群眾中有較高的威信。

　　第十二條股東代表的產生：股東代表由享有選舉權和被選舉權的股東聯戶推選產生。

　　第十三條股東代表的權力：

　　1、有選舉權和被選舉權;

　　2、有權參加股東代表大會并享有每人一票的表決權;

　　3、有權監督董事會、監事會的工作，參與重大經濟問題決策;

　　4、有權對股份經濟合作社的各項工作提出意見和建議。

　　第十四條股東代表的義務：

　　1、遵守黨和國家的政策法律、法規，遵守合作社的各項規章管理制度;

　　2、執行股東代表大會決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項決議;

　　3、關心和愛護合作社的財產，維護合作社權益和利益;

　　4、積極參與合作社組織的各項活動;

　　5、定期征求、真實反映股東的意見和建議;

　　6、及時向股東傳達合作社的有關決議，并認真做好宣傳解釋工作

　　第八章股東代表大會

　　第十五條股東代表大會是股份經濟合作社的最高權力機構，行使下列職權：

　　1、決定合作社的經營方針和投資計劃;

　　2、選舉和更換董事;

　　3、選舉和更換監事;

　　4、審議、批準董事會的報告;

　　5、審議、批準監事會的報告;

　　6、審議、批準本合作社年度財務預算方案、決算方案;

　　7、審議、批準本合作社年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　8、審議、批準本合作社增加、減少凈資產，以及合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案;

　　9、修改本合作社章程。

　　第十六條股東代表大會做出決議時，采用一人一票方式。

　　①股東代表大會對第十五條第2、3、4、5項做出決議時，須經半數以上股東代表通過;

　　②股東代表大會對第十五條第1、6、7、8、9項做出決議時，須經三分之二以上股東代表通過。

　　第十七條股東代表大會由本合作社董事會召集，分為定期會議和臨時會議。定期會議每6個月召開一次。遇

　　有以下情況時，應召集臨時會議：

　　1、30%以上的股東代表要求時;

　　2、董事會認為應當召開時。

　　第十八條股東代表大會應對所議事項做出書面決議，書面決議應由出席股東代表大會的股東代表簽字。股東代表大會應對所議事項做出會議記錄，會議記錄由出席股東代表大會的董事會成員簽字

　　第九章董事會

　　第十九條本合作社設董事會，成員3人或5人，由股東代表大會選舉產生。董事任期3年，任期屆滿，可連選

　　連任。董事會設董事長1人，由董事會選舉產生。

　　第二十條董事會行使下列職權：

　　本合作社董事會對全體股東負責，董事會的決議須經半數以上董事同意，方能通過。董事會行使下列職權：

　　1、決定召開股東代表大會并向大會報告工作;

　　2、執行股東代表大會決議;

　　3、批準本合作社的規章制度;

　　4、審定本合作社發展規劃、年度生產經營計劃;

　　5、審議本合作社年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6、制定本合作社增、減資產方案;

　　7、制定本合作社分立、合并、終止方案;

　　8、聘任和解聘管理人員，決定其報酬及支付辦法;

　　9、股東代表大會授予的其它職權。

　　第二十一條董事長為本社法定代表人，任期3年，由董事會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。

　　第二十二條董事長行使下列職權：

　　1、主持股東代表大會和董事會;

　　2、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告工作;

　　3、簽署本合作社股權證書、重要合同及其他重要文件，處理有關協議、合同及其他須以法人身份處理的有關事宜;

　　4、提名本合作社管理人員人選，交董事會討論、表決;

　　5、審查本合作社的各項生產經營發展規劃、年度工作計劃和工作方案，并提交董事會討論、確定;

　　6、在緊急情況下，對本合作社事務行使特別裁決權和處置權，但行使該權利須符合本合作社利益，并在事后向董事會和股東代表大會報告;

　　7、在董事會閉會期間，負責處理董事會日常事務，了解和掌握本合作社的生產、經營狀況;

　　8、股東代表大會或董事會授予的其它職權。

　　第二十三條董事會每月召開一次，遇特殊情況可召開臨時會議。

　　第二十四條董事會應對所議決的事項做出會議記錄和書面決議，并由參加會議的董事簽字。

　　第十章監事會

　　第二十五條本合作社設監事會，成員3人，任期3年，任期屆滿，可連選連任。監事由股東代表大會選舉產生。

　　第二十六條監事會行使下列職權：

　　監事會是本合作社的常設監督機構，執行監督職能，向股東代表大會負責并報告工作，行使下列職權：

　　1、列席董事會會議;

　　2、監督董事、經理的工作;

　　3、檢查本合作社財務工作情況;

　　4、對董事執行職務時違反法律、法規或本合作社章程的行為進行監督;

　　5、要求董事糾正其損害本合作社利益的行為;

　　6、監督董事會對股東代表大會所做決議的執行情況。

　　第二十七條監事長行使下列職權：

　　1、主持召開監事會會議;

　　2、列席董事會會議;

　　3、代表監事會報告工作。

　　第二十八條董事會和合作社財務負責人、經營管理人員不得兼任本社的監事。

　　第十一章財務管理、收益分配和虧損分擔方法

　　第二十九條本合作社按照國家規定健全財務、會計、統計制度，報送財務會計報表和統計報表。并接受區、鎮農村集體經濟審計機構的審計、監督。

　　第三十條本合作社遵守稅收法規，依法繳納稅款和其它費用。

　　第三十一條本合作社在依法繳納稅(費)后的利潤按照下列順序和比例進行分配：

　　1、沖銷被沒收的財務損失，支付各項應交稅款的滯納金和罰款;

　　2、彌補本合作社五年以上年度虧損;

　　3、向股東支付股利或者配(送)股。

　　第三十二條集體股分得的股利，按照下列方式進行分配：

　　1、用于集體福利支出、"以豐補欠"和獎勵對本合作社有突出貢獻的人員;

　　2、用于擴大再生產、投資。

　　第三十三條個人股紅利依法繳納個人收入所得稅，并由本合作社代扣、代繳。

　　第三十四條本合作社年度虧損時，按國家規定用以后年度利潤彌補，不足部分經股東代表大會批準后可依

　　次以公積金、集體共有股金、個人股金進行補償，同時按相同比例在集體股和個人股股本金中減除。

　　第十二章股份經濟合作社的解散事由和清算辦法

　　第三十五條本合作社遇有下列情況即行終止：

　　1、被依法撤銷;

　　2、破產;

　　3、不可抗力;

　　4、股東代表大會決定終止。

　　第三十六條本合作社終止時依據有關法規對財產進行清算，成立資產清算小組(清算小組成員由董事會討論決定)，并按下列順序清償各種債務和費用：

　　1、清算所拖欠的工資;

　　2、所欠稅款;

　　3、所欠貸款和其他債務;

　　4、清算工作所需的其它費用。

　　第三十七條本合作社清算后的剩余財產按各股東股份比例分配，其中集體股分得的資產按照有關規定辦理。

　　第十三章附則

　　第三十八條根據需要或涉及登記事項變更的可修改本合作社章程，修改后的章程不得與國家法律、法規相抵觸。章程的修改由董事會提出修改方案，制定修改后的章程草案，經股東代表大會批準后報原登記機關批準和備案，涉及變更事項的，同時應向本合作社登記機關申請變更登記。

　　第三十九條本合作社章程由董事會負責解釋。

　　第四十條本合作社登記事項以登記機關核定內容為準。

　　第四十一條本章程與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　第四十二條本章程自通過之日起生效。

　　年月日

社區規章制度14

　　一、生產例會制度

　　(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

　　(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。

　　(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。

　　(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

　　(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

　　二、安全生產監督檢查制度

　　(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

　　(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

　　(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的`必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

　　(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。

　　(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

　　三、重大危險源監控管理制度

　　(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。

　　(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。

　　(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

　　(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

　　(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

　　(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。

　　(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。

　　(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。

　　四、生產安全事故報告和應急處置制度

　　(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。

　　(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。

　　(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。

　　(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。

　　五、安全生產宣傳教育培訓制度

　　(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。

　　(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。

　　(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。

　　(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。

　　(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。

　　(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。

　　(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。

社區規章制度15

　　一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。

　　二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

　　三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。

　　四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。

　　五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。

　　六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。

　　七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

　　八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的.，將依據相關制度酌情對其處理。

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