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醫(yī)德考評(píng)公示制度（通用7篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)德考評(píng)公示制度，歡迎大家分享。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 1
為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評(píng)長效工作機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
一、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn)
⒈救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。
(1)積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作，每次加1分，最多加5分，表現(xiàn)突出獲行政部門表彰的加5分.
(2)收到表揚(yáng)信件、錦旗、鏡匾，一次加1分，最高不超過5分;表揚(yáng)的對(duì)象是集體的，直接參與表揚(yáng)所指事項(xiàng)的有關(guān)人員各加1分。
(3)不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，無故不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每次扣2分;
(4)無故遲到或早退，每次扣2分;曠工每次扣10分;上班時(shí)擅自離崗、串崗每次扣5分。
(5)無正當(dāng)理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時(shí)完成工作任務(wù)的扣5分;造成嚴(yán)重后果的扣10分。
2.尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守醫(yī)療秘密
(1)對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核實(shí)的扣5分。
(2)泄露病人醫(yī)療秘密，造成不良影響，情節(jié)較輕的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。
(3)對(duì)在工作崗位上無端受到病人及家屬謾罵、毆打仍忍辱負(fù)重，繼續(xù)履行職責(zé)的，視其情節(jié)加5-10分。
3.文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
(1)被投訴服務(wù)態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)的扣10分，造成較壞影響的扣15分，性質(zhì)惡劣、嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的扣30分。
(2)上班著裝不整潔每次扣2分、不掛牌上崗每次扣2分、語言不文明，每次扣2分。
(3)與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵，且引發(fā)爭吵的主要原因在醫(yī)院工作人員本身的扣15分;主要原因在服務(wù)對(duì)象的扣5-10分;根據(jù)情節(jié)輕重扣5-10分。
4.遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)
(1)堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門的，每次加2分，最多加6分。
(2)自覺拒收病人及其家屬給予的紅包、禮品等財(cái)物，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門的，每次加2分，最多加8分。
(3)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，有索要、收受病人及其家屬財(cái)物的扣30分。
(4)利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分。
(5)利用工作之便，向服務(wù)對(duì)象推銷藥品、保健品、器械等物品謀取私利的扣30分。
(6)以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的扣30分。
(7)為服務(wù)對(duì)象出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的扣30分;參與虛假醫(yī)療廣告宣傳的扣30分。
(8)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的扣30分。
(9)違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的扣10分。
5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為
(1)醫(yī)務(wù)人員有濫檢查、濫用藥行為的扣20分;有開大處方行為的每次扣5分。
(2)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多收、亂收或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，屬科室的，科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣10分;屬個(gè)人工作失誤造成多收的，扣個(gè)人5分。情節(jié)嚴(yán)重的，科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各扣30分。
(3)參加省、市等安排的衛(wèi)生扶貧項(xiàng)目，加2分，受到行政部門表彰的加5分。
6.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事
(1)無正當(dāng)理由不參加社會(huì)公益活動(dòng)扣10分;造成嚴(yán)重后果的扣20分。
(2)故意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽(yù)的扣20分;科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到嚴(yán)重影響的扣科室當(dāng)事人10分;造成嚴(yán)重影響的扣20分。
7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平
(1)有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項(xiàng)目、新技術(shù)獲行政部門表彰的，加2分;屬于集體發(fā)明創(chuàng)新的，前3名者加分。
(2)在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的加5分。
(3)工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)、未造成不良影響的扣3分;發(fā)生較大差錯(cuò)、造成不良影響的扣15分;發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)有完全或主要責(zé)任的.扣30分。
8.一票否決
(1)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的; (2)在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的;
(3)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;
(5)不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的;
(6)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的; (7)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的; (8)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。
(9)其他因違法違紀(jì)行為受到處分的。
二、考評(píng)方法
醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次，并按下列條件確定：優(yōu)秀：考評(píng)得分良好：考評(píng)得分一般：考評(píng)得分較差：考評(píng)得分60分或有一票否決行為。
三、組織實(shí)施
⒈評(píng)價(jià)范圍。醫(yī)院合1、合2職工均接受評(píng)價(jià)。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理人員適用本制度，行政管理人員、工勤人員考評(píng)辦法參照本制度執(zhí)行。
⒉評(píng)價(jià)要求。每月開展考評(píng)，年終匯總考核得分并在院內(nèi)公示，評(píng)價(jià)結(jié)果歸入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案或人事檔案。
⒊獎(jiǎng)懲規(guī)定。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)考核掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評(píng)先的首要條件。每年對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)秀人員給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰;對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格者進(jìn)行批評(píng)教育，取消該年度的評(píng)先資格，并限期改正。被評(píng)為不合格者，暫緩晉升、聘任或調(diào)離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
⒋組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室具體組織實(shí)施，有關(guān)職能科室和考評(píng)小組要認(rèn)真考評(píng)，落實(shí)責(zé)任。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 2
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評(píng)長效工作機(jī)制，結(jié)合本院實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
本實(shí)施細(xì)則以樹立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高以為人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。
第一條 通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
第二條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度納入我院各類人員考核評(píng)價(jià)體系，各科室必須把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為科室管理的重要內(nèi)容。
第三條 考評(píng)范圍包括全院醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
第四條 考評(píng)內(nèi)容與基本標(biāo)準(zhǔn)：
(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(10分)
1.加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神。
2.加強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。
(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)
1.對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。
2.維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。
3.開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。
(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)
1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。
2.著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象。
3.履行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
(四)遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)(15分)
1.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。
3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的.財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。
4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。
(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)
1.嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。
2.認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。
3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。
(六)顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)
1.積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)
2.正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(15分)
1.積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。
2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。 第四條本辦法適用于醫(yī)務(wù)人員，行政管理人員、工勤人員的職業(yè)道德考評(píng)參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 3
1.把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》。
3.根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實(shí)際情況，建立醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)制度，制定具體的.、切實(shí)可行的醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。
4.醫(yī)德考核以自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)、科室考核與上級(jí)考核、定期考核與隨身考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
5.醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，作為聘任、任職、提薪、晉升以及評(píng)優(yōu)的重要條件之一。
6.醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)醫(yī)德考核成績差者，進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者給予相應(yīng)的處罰。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 4
一、目的
為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立規(guī)范有效的醫(yī)德考評(píng)公示制度，增強(qiáng)醫(yī)德考評(píng)工作的透明度和公正性，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有醫(yī)務(wù)人員。
三、考評(píng)內(nèi)容
救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。
尊重患者的.權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。
文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。
因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。
嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
四、考評(píng)方法
自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估。
科室評(píng)價(jià)。科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
患者評(píng)價(jià)。通過問卷調(diào)查、意見箱等方式收集患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的評(píng)價(jià)。
單位評(píng)價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
五、考評(píng)結(jié)果
考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)。
考評(píng)得分在 90 分以上為優(yōu)秀，80-89 分為良好，60-79 分為一般，60 分以下為較差。
六、公示內(nèi)容
醫(yī)務(wù)人員的基本信息，包括姓名、科室、職稱等。
醫(yī)德考評(píng)結(jié)果等級(jí)。
患者表揚(yáng)和投訴情況。
七、公示方式
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部顯著位置設(shè)置公示欄，進(jìn)行公示。
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
通過院內(nèi)電子顯示屏進(jìn)行公示。
八、公示時(shí)間
醫(yī)德考評(píng)結(jié)果每季度公示一次，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
九、異議處理
醫(yī)務(wù)人員對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。
醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在 15 個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
十、監(jiān)督管理
醫(yī)療機(jī)構(gòu)成立醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)德考評(píng)公示制度的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)醫(yī)德考評(píng)公示情況進(jìn)行檢查，確保公示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
對(duì)在醫(yī)德考評(píng)公示工作中弄虛作假、徇私舞弊的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 5
一、總則
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立健全醫(yī)德考評(píng)公示制度，特制定本制度。
二、考評(píng)主體
由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)。
三、考評(píng)對(duì)象
醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有在職醫(yī)務(wù)人員。
四、考評(píng)周期
每年進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng)。
五、考評(píng)內(nèi)容
愛崗敬業(yè)，忠于職守。
尊重患者，關(guān)愛生命。
廉潔自律，恪守醫(yī)德。
嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。
六、考評(píng)程序
個(gè)人自評(píng)。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估，填寫自評(píng)表。
科室考評(píng)。科室負(fù)責(zé)人組織本科室人員對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考評(píng)，填寫科室考評(píng)表。
單位考評(píng)。醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)根據(jù)個(gè)人自評(píng)、科室考評(píng)和患者反饋等情況，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，確定考評(píng)結(jié)果。
七、公示內(nèi)容
醫(yī)務(wù)人員的姓名、科室、職稱等基本信息。
醫(yī)德考評(píng)得分及等級(jí)。
醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀人員的事跡介紹。
患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的表揚(yáng)和投訴情況。
八、公示方式
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的.公告欄、電子顯示屏等顯著位置進(jìn)行公示。
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
向患者發(fā)放醫(yī)德考評(píng)公示卡，讓患者了解醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德表現(xiàn)。
九、公示時(shí)間
公示時(shí)間為 15 個(gè)工作日。
十、反饋與處理
設(shè)立意見箱和投訴電話，接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)患者的表揚(yáng)和投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給患者。
對(duì)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果有異議的醫(yī)務(wù)人員，可以在公示期內(nèi)向醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)提出申訴，醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)應(yīng)在 10 個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。
十一、獎(jiǎng)懲措施
對(duì)醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予優(yōu)先考慮。
對(duì)醫(yī)德考評(píng)不合格的醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
十二、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 6
一、目的意義
建立醫(yī)德考評(píng)公示制度，旨在強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的行業(yè)形象，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
二、考評(píng)范圍
本醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有臨床、醫(yī)技、護(hù)理及行政后勤等崗位的醫(yī)務(wù)人員。
三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)道德：包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。
醫(yī)療服務(wù)：包括服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面。
患者滿意度：通過患者問卷調(diào)查、意見反饋等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。
四、考評(píng)方法
日常考評(píng)：由科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。
定期考評(píng)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)每半年組織一次醫(yī)德考評(píng)，由醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合考評(píng)。
社會(huì)評(píng)價(jià)：通過患者投訴、媒體監(jiān)督等方式收集社會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的評(píng)價(jià)。
五、公示內(nèi)容
醫(yī)務(wù)人員的基本信息，包括姓名、科室、職稱等。
醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，包括考評(píng)得分、等級(jí)等。
患者表揚(yáng)和投訴情況。
違反醫(yī)德規(guī)范的行為及處理結(jié)果。
六、公示方式
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置醫(yī)德考評(píng)公示欄，進(jìn)行公示。
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站上開辟醫(yī)德考評(píng)公示專區(qū)，進(jìn)行公示。
通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)的.微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)進(jìn)行公示。
七、公示時(shí)間
醫(yī)德考評(píng)結(jié)果每半年公示一次，公示時(shí)間不少于 10 個(gè)工作日。
八、監(jiān)督機(jī)制
設(shè)立監(jiān)督電話和電子郵箱，接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)醫(yī)德考評(píng)公示工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
對(duì)在醫(yī)德考評(píng)公示工作中弄虛作假、徇私舞弊的行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、結(jié)果運(yùn)用
醫(yī)德考評(píng)結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員績效考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。
對(duì)醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)醫(yī)德考評(píng)不合格的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
十、附則
本制度由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
醫(yī)德考評(píng)公示制度 7
一、總則
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立健全醫(yī)德考評(píng)公示制度，特制定本制度。
二、考評(píng)主體
醫(yī)院成立醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)醫(yī)德考評(píng)的組織實(shí)施和日常管理。
三、考評(píng)對(duì)象
全院在職醫(yī)務(wù)人員。
四、考評(píng)內(nèi)容
救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。
樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。
積極參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。
對(duì)待患者一視同仁，尊重患者的人格和權(quán)利，不歧視患者。
為患者保守醫(yī)療秘密，不泄露患者的病情和隱私。
文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
著裝整潔，儀表端莊，舉止文明，語言規(guī)范。
熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，耐心解答患者及家屬的疑問。
加強(qiáng)與患者及家屬的溝通交流，及時(shí)了解患者的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。
嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違法違紀(jì)。
廉潔自律，不接受患者及其家屬的.財(cái)物、宴請和其他不正當(dāng)利益。
不開具虛假醫(yī)療證明，不參與非法醫(yī)療廣告宣傳和藥品促銷活動(dòng)。
因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
嚴(yán)格遵守臨床診療規(guī)范和技術(shù)操作常規(guī)，合理檢查、合理治療、合理用藥。
不濫用藥物，不濫用檢查，不開大處方，不做不必要的治療。
認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者的選擇權(quán)和知情權(quán)。
顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。
服從醫(yī)院工作安排，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
團(tuán)結(jié)同事，互相尊重，互相幫助，共同提高。
不搞小團(tuán)體，不搬弄是非，不制造矛盾。
嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和安全管理制度，確保醫(yī)療安全。
積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
五、考評(píng)方法
自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
科室評(píng)價(jià)。科室負(fù)責(zé)人組織科室人員對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
患者評(píng)價(jià)。醫(yī)院通過發(fā)放患者滿意度調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，收集患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的評(píng)價(jià)意見。
社會(huì)評(píng)價(jià)。醫(yī)院通過征求社會(huì)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的意見，了解醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)。
綜合評(píng)價(jià)。醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、患者評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)等情況，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
六、考評(píng)結(jié)果及應(yīng)用
考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。
考評(píng)結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員年度考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。
對(duì)考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)結(jié)果為不合格的醫(yī)務(wù)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、公示制度
醫(yī)院將醫(yī)德考評(píng)結(jié)果在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員的姓名、科室、考評(píng)等級(jí)等。
對(duì)公示期間收到的意見和建議，醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。
八、監(jiān)督管理
醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督管理，確保考評(píng)工作公平、公正、公開。
醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督電話和意見箱，接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)違反醫(yī)德規(guī)范的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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