志愿者服務(wù)制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的志愿者服務(wù)制度，希望能夠幫助到大家。
志愿者服務(wù)制度1
1、提供工作制服及工作午餐；
2、鼓勵志愿者把工作成果與感受寫成文章；
3、將志愿者的故事或照片提供給有關(guān)媒體（在知情同意下），報(bào)道他們的貢獻(xiàn)；
4、凡提供志愿服務(wù)工作滿30小時的.志愿者，給予價值300元的健康管理中心體檢券一張；
5、優(yōu)先參加醫(yī)院舉辦的各類健康講座。
志愿者服務(wù)制度2
為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動，推動精神文明建設(shè)，有效使用志愿者資源，保證志愿者隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步推動志愿者服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)社區(qū)教育的發(fā)展和深化，制定本管理制度。
一、志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“六個有”：
有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。
二、志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。
志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的`培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；
（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；
（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
（五）志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。
（六）志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)將原因告知組長，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。
三、服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象
志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力有限。
志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是全體社區(qū)成員，重點(diǎn)是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
志愿者服務(wù)制度3
一、志愿者按要求佩戴志愿者標(biāo)志上崗，每天實(shí)行簽到制度，按時參加志愿服務(wù)工作，不能無故缺席。確有特殊情況，需向志愿服務(wù)工作組織請假。
二、志愿者須在醫(yī)院志愿服務(wù)工作組織和所在科室指導(dǎo)下參加服務(wù)工作，遵守醫(yī)院、科室的各項(xiàng)管理規(guī)定。
三、根據(jù)志愿者參與服務(wù)情況，志愿服務(wù)工作組織適時召開志愿者座談會，聽取志愿者在服務(wù)中的'意見與建議，解決志愿者在工作中的困難與問題。
四、醫(yī)院志愿服務(wù)工作組織選派專人負(fù)責(zé)志愿者的簽到、考勤、崗位協(xié)調(diào)及日常管理，定時到各崗位巡視，與志愿者面對面溝通，了解志愿者的工作情況與困難，對于志愿服務(wù)中出現(xiàn)的問題隨時協(xié)調(diào)解決。
五、建立志愿服務(wù)時間累計(jì)和績效評價制度。以完成志愿服務(wù)時間累計(jì)和績效作為證明志愿服務(wù)的依據(jù)。志愿者服務(wù)結(jié)束后由所在服務(wù)科室、部門的指定工作人員進(jìn)行信息核實(shí)，存入志愿者檔案。
六、注冊志愿者參加志愿服務(wù)后，由服務(wù)對象或組織者提供志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容等證明，志愿服務(wù)工作組織予以認(rèn)定。服務(wù)時間為實(shí)際服務(wù)時間（不含往返時間），以小時為單位計(jì)量。
七、對不履行志愿者義務(wù)的，醫(yī)院有權(quán)取消其注冊志愿者身份。
志愿者服務(wù)制度4
為構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)文明建設(shè)，提升致遠(yuǎn)員工的服務(wù)意識和責(zé)任意識，有效發(fā)揮我校志愿隊(duì)伍的作用，特制定此制度：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組? 長：
副組長：
成? 員：全
二、招募注冊
1、志愿者應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法、法律和學(xué)校各種規(guī)章制度。
2、志愿者應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，能正確處理好工作和志愿者活動的關(guān)系，參與廣泛的社會服務(wù)，提高自身素質(zhì)，推動精神文明建設(shè)。
3、以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠的.工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，持之以恒地開展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀(jì)律。
三、管理培訓(xùn)
1、接受黨支部和校工會的領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，積極踴躍的參與志愿服務(wù)。志愿者應(yīng)自覺維護(hù)志愿者形象，在校黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違反各項(xiàng)規(guī)定的情況下開展活動。
2、志愿者服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式。活動內(nèi)容多樣化，如：護(hù)綠隊(duì)、交通隊(duì)、幫困隊(duì)、社區(qū)隊(duì)、支教隊(duì)等各隊(duì)活動由學(xué)校工會統(tǒng)一安排，各小組分別活動。
四、信息發(fā)布
各小組活動時注意留存活動照片，及資料的搜集和整理，及時在微信公眾平臺發(fā)送信息，鼓勵向各級報(bào)紙報(bào)送信息。
五、考核激勵
為激勵志愿者無私奉獻(xiàn)精神，特創(chuàng)建本考核激勵機(jī)制：
1、黨支部和校工會根據(jù)志愿者工作完成情況，對志愿者服務(wù)做出評價，并建立檔案。
2、工會小組分為“優(yōu)”“良”兩個等次。小組內(nèi)志愿者覆蓋面保持80％，保證每人每學(xué)期服務(wù)三次，不低于六個小時，視為合格。志愿者服務(wù)每人次每小時積一分，年終積分多的小組為優(yōu)勝小組。
3、根據(jù)積分情況，評出志愿者先進(jìn)個人，計(jì)入績效考核。
志愿者服務(wù)制度5
（1）隊(duì)員登記制度。隊(duì)員必須進(jìn)行綜合登記，建立個人志愿服務(wù)檔案。定期總結(jié)工作情況和改進(jìn)工作的意見。
（2）工作會議制度。定期召開工作會議，每季度召開一次專題工作會議，總結(jié)活動開展情況和不足，及時調(diào)整工作，改進(jìn)工作。
（3）隊(duì)員培訓(xùn)制度。一是凡新入隊(duì)的`隊(duì)員必須參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括服務(wù)隊(duì)章程、服務(wù)技巧、溝通技巧、服務(wù)技能等。二是每半年組織全隊(duì)開展一次技能培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。
（4）隊(duì)員考評制度。每年底對全隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次考核考評，將考評為“優(yōu)秀”者，與醫(yī)院年底評優(yōu)先進(jìn)掛鉤。對考評“不合格”者，進(jìn)行勸退。
（5）激勵和表彰制度。依據(jù)隊(duì)員志愿服務(wù)時間的長短，服務(wù)質(zhì)量情況分別給志愿者評級，進(jìn)行全院通報(bào)表揚(yáng)。
（6）財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)來源由醫(yī)院黨支部、工會、團(tuán)支部撥發(fā)。經(jīng)費(fèi)使用，應(yīng)遵守節(jié)儉原則，合理使用。經(jīng)費(fèi)由指定的一位副隊(duì)長負(fù)責(zé)管理，需要使用經(jīng)費(fèi)時，應(yīng)向其提出申請，并報(bào)隊(duì)長批準(zhǔn)后才可使用報(bào)銷。年度結(jié)算、轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)時應(yīng)嚴(yán)格按賬面余額與實(shí)際余額相符才可移交。
志愿者服務(wù)制度6
1、參加本隊(duì)以“自愿”為原則。
2、本隊(duì)的隊(duì)員，必須服從本隊(duì)的.分配，遵守本隊(duì)的紀(jì)律，不遲到，不無故缺席。
3、隊(duì)員必須尊重受助對象，應(yīng)盡量遷就有困難的人，不應(yīng)以自己一個人的利益為由而放棄義工活動。
4、隊(duì)員無故不參與活動累計(jì)達(dá)到兩次者，本隊(duì)將對其作自動除名處理。
5、本隊(duì)每年根據(jù)隊(duì)員的活動次數(shù)和表現(xiàn)情況評選出積極分子，比例大約是10%。
6、隊(duì)員活動實(shí)行分組定員。隊(duì)員一旦入隊(duì)，不得隨意退隊(duì)。若有特殊情況，確實(shí)需要退隊(duì)的，需先向隊(duì)長提交申請，待審批后方可退隊(duì)。
7、分組定員后，在安排活動時，若有特殊情況需要臨時調(diào)組的，可向隊(duì)長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)組。
8、加強(qiáng)管理，完善登記制度。
志愿者服務(wù)制度7
學(xué)院教學(xué)委員會是指導(dǎo)、評價和處理學(xué)院重大教學(xué)事項(xiàng)的機(jī)構(gòu)。院教學(xué)委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任及辦公室主任組成，主任委員由主管教學(xué)工作的副院長擔(dān)任。
為了做好全院教育教學(xué)工作，特制定我院教學(xué)委員會工作制度。
第一條 堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針，基于《教育法》、《高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，履行指導(dǎo)、評價和處理音樂學(xué)院教育教學(xué)工作的職責(zé)。
第二條 組織教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和討論，堅(jiān)持改革、創(chuàng)新，始終把“培養(yǎng)人”作為一切工作的中心。
第三條 主持和審查學(xué)院重要的'教學(xué)事項(xiàng)：
l、主持修訂《教學(xué)計(jì)劃》;
2、主持制訂學(xué)科、專業(yè)及課程發(fā)展與建設(shè)規(guī)劃;
3、審定教學(xué)大綱;
4、擬訂學(xué)院年度教學(xué)工作要點(diǎn);
5、組織對教師教學(xué)工作及課程建設(shè)的評估;
6、組織申報(bào)教研立項(xiàng);
7、審核、審定教師資格及調(diào)入和留校教學(xué)人員;
8、組織申報(bào)職稱人員的教學(xué)審核工作;
9、審核教師教育教學(xué)成果獎勵;
10、認(rèn)定及處理重大教學(xué)事故;
1l、組織指導(dǎo)教育實(shí)習(xí)工作;
12、組織指導(dǎo)畢業(yè)論文工作;
13、負(fù)責(zé)審核畢業(yè)資格及學(xué)士學(xué)位資格;
14、審核優(yōu)秀畢業(yè)生評選結(jié)果。
志愿者服務(wù)制度8
各星級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時間累計(jì)達(dá)到100小時的，認(rèn)定為“一星志愿者”；
二、志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時間累計(jì)達(dá)到300小時的.，認(rèn)定為“二星志愿者”；
三、志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時間累計(jì)達(dá)到600小時的，認(rèn)定為“三星志愿者”；
四、志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時間累計(jì)達(dá)到1000小時的，認(rèn)定為“四星志愿者”；
五、志愿者注冊后，參加志愿服務(wù)時間累計(jì)達(dá)到1500小時的，認(rèn)定為“五星志愿者”。（統(tǒng)計(jì)后，如20xx年與20xx年的志愿時認(rèn)定為同星級的志愿者，今年將不再發(fā)放證書）請各志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長安排人員錄入活動時數(shù)哦，謝謝！
志愿者服務(wù)制度9
第一章總則
第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動，推動精神文明建設(shè)，有效使用志愿者資源，保證志愿者隊(duì)伍素質(zhì)，推動志愿者服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)而促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二條志愿者服務(wù)是指在盾諾社會工作服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）的倡導(dǎo)和支持下，從服務(wù)對象的需求出發(fā)，組建以服務(wù)領(lǐng)域?yàn)闉槠瑓^(qū)的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)。
第三條志愿者是在本機(jī)構(gòu)登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條志愿者服務(wù)工作組由“中心”志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和志愿者服務(wù)隊(duì)組成。
第五條志愿者服務(wù)工作組的職責(zé)：在“中心”的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個規(guī)范化的志愿者服務(wù)工作組必須具備“八個有”：有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“中心”標(biāo)識〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者服務(wù)工作組長期接納志愿者的報(bào)名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡16周歲以上的個人，有愛心、耐心、責(zé)任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認(rèn)志愿者服務(wù)工作組章程，履行加入工作組登記手續(xù)，均可成為本工作組志愿者。
第九條注冊志愿者的申請程序：
申請→登記、實(shí)習(xí)→評估→宣誓、吸納
第十條志愿者工號管理
志愿者的工號由6位數(shù)字組成，前2位數(shù)字表示年份，后4位表示編號，例如工號“121001”表示20xx年度編號為1001的志愿者。出于激勵志愿者的目的，我們保留每年度的前100位編號，用來授予表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者。
第十一條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：初次培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)和臨時培訓(xùn)；
（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者服務(wù)工作組幫助解決；
（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十二條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
（二）遵守志愿者服務(wù)工作組的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；
（四）維護(hù)志愿者和志愿者服務(wù)工作組的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
（五）開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象
第十三條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括長著關(guān)愛服務(wù)、家庭綜合服務(wù)、青少年及少年服務(wù)、殘障康復(fù)服務(wù)、社區(qū)文化建設(shè)等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其工作組的行為能力為限。
第十四條志愿者工作組根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五章志愿者督導(dǎo)工作
第十五條督導(dǎo)內(nèi)容
（一）在志愿者開展服務(wù)的同時，定期對志愿者進(jìn)行個別或小組的督導(dǎo)，了解志愿服務(wù)開展的進(jìn)程，并了解志愿者在此過程當(dāng)中的工作表現(xiàn)，從而及時調(diào)整志愿服務(wù)的崗位和內(nèi)容，努力使志愿服務(wù)得到持續(xù)的改善；
（二）增強(qiáng)志愿者對自己所開展服務(wù)的了解，并使他們對志愿者隊(duì)伍產(chǎn)生認(rèn)同和歸屬感，并在擔(dān)任志愿者的同時享有被支持和被重視的感覺；督導(dǎo)與志愿者一起，共同探討志愿者在服務(wù)過程當(dāng)中遇到的困難或困惑，摸索解決問題的辦法，同時，也一起分享工作開展的經(jīng)驗(yàn)，適時向志愿者提供培訓(xùn)的機(jī)會，并為其提供工作意見，幫助他們提高服務(wù)的水平；
第十六條督導(dǎo)方式
督導(dǎo)的方法主要包括督導(dǎo)員制度、督導(dǎo)后討論制度、現(xiàn)場督導(dǎo)制度。
（1）督導(dǎo)員制度：通過專人負(fù)責(zé)的方式，了解志愿者的個體需要，有針對性地對志愿者進(jìn)行督導(dǎo)；
（2）督導(dǎo)后討論制度：采用小組形式，共同討論大家遇到的共性問題，同時督促整體服務(wù)開展的進(jìn)度，制定工作計(jì)劃并進(jìn)行跟進(jìn)；
（3）現(xiàn)場督導(dǎo)制度：即督導(dǎo)參與到志愿服務(wù)當(dāng)中，觀察志愿者在服務(wù)過程當(dāng)中的表現(xiàn)，即時提出改善工作的建議，并在志愿者遇到困難時及時地對其提供支持或輔導(dǎo)；
開展培訓(xùn)，從而定期地強(qiáng)化志愿者的'價值觀，并提升服務(wù)的技巧。
第六章志愿者年度復(fù)核制度
第十七條每年年底，志愿者工作部對本年度還在進(jìn)行志愿者服務(wù)的志愿者采取復(fù)核登記制度，保證所有注冊志愿者都能夠保持聯(lián)系，對于長期不從事志愿服務(wù)的志愿者，根據(jù)要求注銷其志愿者資格。
第七章保障與獎勵
第十八條“中心”要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。
第十九條志愿服務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受”中心”監(jiān)事會的監(jiān)督。
第二十條建立志愿服務(wù)時間累計(jì)和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計(jì)數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。
（一）志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務(wù)時數(shù)累計(jì)達(dá)100小時者為一星級志愿者，累計(jì)達(dá)200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計(jì)達(dá)500小時者為五星級志愿者。
（二）工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；
（三）工作組將向優(yōu)秀個人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；
（四）工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機(jī)制將在每年11月15日— 11月25日之間公布；
（五）工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。
第八章志愿者退出制度
第二十一條對于以下情況者，取消其成為正式志愿者的資格：
1、違反國家法規(guī)、法律、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2、違反各項(xiàng)制度，經(jīng)常遲到、早退、缺席，沒完成志愿工時任務(wù)的；
3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；
4、拒不執(zhí)行志工部管理決定的，干擾工作的；
5、泄露志愿者個人資料，把志愿者個人信息資料介紹給他人或索取回扣、索取介紹費(fèi)的；
6、散布謠言，損壞志愿者形象，破壞分裂工作組的。
第二十二條本辦法自公布之日起執(zhí)行，其解釋權(quán)與修改權(quán)歸服務(wù)中心所有。
志愿者服務(wù)制度10
第一章：總則
第一節(jié)性質(zhì)
青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。
第二章組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié)人員設(shè)置
青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長一名、副部長二名、宣傳部委員15人組成。
第三節(jié)部長主要職責(zé)
1、部長領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。
2、部長審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。
3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長會議，召開宣傳部內(nèi)部例會。
4、部長對宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。
5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。
第四節(jié)副部長主要職責(zé)
1、副部長協(xié)助部長組織宣傳部日常工作，及時向部長反映宣傳部的最新動態(tài)，提出對宣傳部工作的意見和建議。
2、副部長負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。
3、副部長負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。
4、配合部長的工作，并完成部長布置的任務(wù)。
第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)
1、宣傳部委員的工作受部長和副部長的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。
2、及時完成部長安排的工作任務(wù)。
第三章部門職能
第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。
第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動的宣傳工作。
第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的.隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。
第四章工作要求
第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：
1、任務(wù)繁重時，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。
2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。
3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對，確認(rèn)無疏忽錯漏之后方可張貼海報(bào)。
4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時要求速度快，分工明確。
5、每次進(jìn)行會場布置工作前要先對活動場地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。
6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開，按時完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。
第十節(jié)宣傳部通過組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對宣傳部的了解和信賴。
1、活動舉辦之前，該項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動策劃，以書面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。
2、活動結(jié)束之后，該項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時總結(jié)活動中出現(xiàn)的問題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書面總結(jié)。
第十一節(jié)每個學(xué)期，宣傳部成員都要對本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。
1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。
2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。
第五章會議制度
第十二節(jié)為適時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會議。
第十三節(jié)部門每周定時召開部門會議，會議內(nèi)容、時間等由部長決定；會議應(yīng)有專人記錄，并在整理后歸檔；
第十四節(jié)會議的組織要求
1、會議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會議要有明確的議題，會前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會議程序
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰
4、會前組織簽到，做好會議記錄
5、會議形式：對本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
第十五節(jié)會議的紀(jì)律要求
1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向部長請假。
2、要保持良好的會場秩序。
3、嚴(yán)禁會上使用手機(jī)、吃零食。
4、會議上語言文明，衣著得體，整潔
5、開會時期，要保證會議室的安靜，不要在會議場所大聲喧嘩。
第六章委員培訓(xùn)制度
第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書法培訓(xùn)、繪畫技能培訓(xùn)及會場布置技能培訓(xùn)等。
第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。
第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。
第七章獎懲制度
第十九節(jié)宣傳部對有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測評中進(jìn)行加分鼓勵、頒發(fā)證書獎勵或在總隊(duì)通報(bào)表揚(yáng)。
1．對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。
2．對于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。
3。部門內(nèi)對各成員建立獎懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。
第八章附則
第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時對本制度進(jìn)行必要的修改。
青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部
志愿者服務(wù)制度11
前言
志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。
第一章：總則
安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。
第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。
第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動。
第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動，推動我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。
第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)
第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。
服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。
隊(duì)長：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。
1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動，領(lǐng)成員組織開展每次活動；
2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；
3、定期如開例會；
4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；
5、做好工作報(bào)告總結(jié)；
6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。
副隊(duì)長：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動。
1、極力配合隊(duì)長的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長做好各項(xiàng)工作；
2、積極與其他各系組長及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時反映信息；
3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)校基地的工作活動，確保活動的意義性；
4、及時交上活動計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。
秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。
1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；
2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；
3、指導(dǎo)各小組工作的開展；
4、對本活動的開展做出策劃。
副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。
1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；
2、做好會議記錄；
3、提早通知各小組組長開會時間地點(diǎn)，必須確保通知到位；
4 、協(xié)同秘書長做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；
5、做好資料整理及保存；
6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。
調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)活動贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以保活動正常進(jìn)行。
2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；
3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。
宣傳組：負(fù)責(zé)對內(nèi)活動的宣傳工作。
1 、做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；
2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動，組織素材資料，隨時做好宣傳；
3、與其他部門做好交流聯(lián)系。
文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動的開展。
1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動；
2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動，尤其文藝活動；
3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項(xiàng)目；
4、做好聯(lián)誼工作；
5、安排好時間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動；
6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。
網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。
各小組組長：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。
隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的'建設(shè)。
第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求
第五條：工作思想要求
（一）保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動力來源。
（二）要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。
（三）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第六條：工作方法要求
（一）干部首先要以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大學(xué)生。
（二）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個人得失。
（三）干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。
（四）干部工作作風(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。
（五）干部要遵循為會員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。
（六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通
第四章組織紀(jì)律
第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)
一、隊(duì)員權(quán)利
〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動的權(quán)利；
〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；
〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評；
〈四〉討論和決定對隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評；
〈五〉對服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。
〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。
二、隊(duì)員的義務(wù)
〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識、科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；
〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；
〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；
〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；
〈五〉堅(jiān)持個人服從集體，集體利益高于個人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。
〈六〉隊(duì)員有退會的自由，隊(duì)員要求退會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長有權(quán)對其除名。
〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。
三、紀(jì)律：
〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。
〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。
〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊(duì)籍的處分。
〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。
四、會議：
第八條：會議的安排與要求
<一>會議安排
（一）每月召開一次全體隊(duì)員大會，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。
（二）每兩周召開一次小會，參會人員為隊(duì)長，副隊(duì)長，秘書處及各組組長。
（三）各小組每兩周召開一次組員會議。
（四）每次會議須做出會議記錄，上交秘書。
<二>會議要求
（一）每次開會時，必須提前五分鐘到場；
（二）不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待；
（三）開會時應(yīng)保持良好的會場紀(jì)律（手機(jī)保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）
（四）各組組長在會上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。
第五章：獎懲制度
第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長
（一）隊(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動，牢固樹立為同學(xué)為社會服務(wù)的意識；每學(xué)期評選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎勵。
（一）組長對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項(xiàng)活動，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動。
第六章：附則
第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專科生均可申請加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊(duì)員；
第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會制度，每隔一周一次；
第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；
第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)。
志愿者服務(wù)制度12
為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
一、內(nèi)部成員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）要有健康的'思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
（一）堅(jiān)持分工合作原理
個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；
（二）堅(jiān)持民主集中制原則
以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；
（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊(duì)長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
（四）要有強(qiáng)烈的時間觀念
在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
（五）遵守活動紀(jì)律
禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。
三、活動策劃及實(shí)施制度
活動策劃:固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；
實(shí)施制度:
（一）活動前
相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；
（二）活動時
按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；
（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報(bào)道。
（四）活動中嚴(yán)格簽到
做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（五）活動后
活動負(fù)責(zé)人及時組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
四、考核評比制度
考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：
（一）全年例會
無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。
（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度
并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅(jiān)持每個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。
（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
（四）對部門各個成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。
綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽(yù)。
五、會議制度
每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。
1、會議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。
2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。
臨沂第十實(shí)驗(yàn)小學(xué)
20xx年3月16日
志愿者服務(wù)制度13
第一條：公開招募制度
1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過黨團(tuán)組織動員，引導(dǎo)黨團(tuán)員和社會公眾，以個人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。
社會招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年和社會公眾報(bào)名應(yīng)招。
第二條：登記制度
服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。
第三條：檔案管理制度
1、建立志愿者檔案，掌握志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。
3、根據(jù)服務(wù)對象的'需求及志愿者的服務(wù)意向，建立志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。
4、建立志愿者服務(wù)檔案，對志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第四條：培訓(xùn)制度
1、服務(wù)站定期組織志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高志愿者的服務(wù)水平。
2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。
第五條：監(jiān)督檢查制度
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成黨團(tuán)組織和上級志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
第六條：評比獎勵制度
1、服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)小組為評比獎懲活動的具體組織和決定者。
2、建立以“小時”為依據(jù)的普遍表彰與以“小時”加“突出事跡”為依據(jù)的重點(diǎn)表彰相結(jié)合的表彰激勵機(jī)制。
3、采取走訪服務(wù)對象、自評和領(lǐng)導(dǎo)小組總評相結(jié)合的考核方式。
4、志愿者服務(wù)站把志愿者參加活動的時間和業(yè)績記錄情況作為評價與表彰的依據(jù)。評比獎懲要有志愿者的書面小結(jié)。
5、志愿者有違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育。
6、志愿者認(rèn)為評比獎懲決定依據(jù)不足的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組對申訴要求進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議結(jié)果需記錄在案。
7、評比獎懲活動每年舉行1次。
第七條：注冊證制度
1、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴志愿者胸章，攜帶志愿者注冊證；
2、在提供服務(wù)時，須如實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)；
3、志愿者注冊證記滿后，交由服務(wù)站留存，重新領(lǐng)取新的注冊證；
4、志愿者退出服務(wù)站，應(yīng)繳回注冊證，不得私自留存；
5、志愿者注冊證系證明志愿者身份之用，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人；
6、志愿者注冊證應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)立即向服務(wù)站報(bào)告。
志愿者服務(wù)制度14
為樹立“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，圍繞“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”(簡稱“三關(guān)愛”)為主要內(nèi)容開展志愿服務(wù)活動，加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定以下工作制度：
一、社區(qū)志愿服務(wù)是指在社區(qū)黨委的'倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。
二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿服務(wù)站登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
三、注冊志愿者的基本條件：熱心公益事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，愿意為社會提供義務(wù)服務(wù);身體健康，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為，遵紀(jì)守法，自愿選擇至少一個志愿服務(wù)項(xiàng)目，從事一定時間的志愿服務(wù)工作;能遵守《西安市志愿服務(wù)工作管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，并履行志愿服務(wù)承諾;年齡14周歲以上(如果未滿14周歲，須由父母或監(jiān)護(hù)人協(xié)助注冊并陪同參加志愿服務(wù)活動)。
四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
志愿者服務(wù)制度15
一、對院外參加醫(yī)院志愿服務(wù)工作要根據(jù)志愿者的服務(wù)業(yè)績，參考其服務(wù)時間，表彰“優(yōu)秀志愿者”。并通過各種媒體廣泛宣傳志愿者服務(wù)的典型事例，宣傳志愿精神和志愿服務(wù)理念，展示新時期的志愿者風(fēng)采，營造尊重、關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的良好氛圍。
二、對院內(nèi)參加開展志愿醫(yī)療服務(wù)活動納入對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，的.內(nèi)容，作為創(chuàng)建文明科室考核的重要指標(biāo)。把志愿者參加活動情況作為個人職稱晉升、年終評優(yōu)的條件，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦入團(tuán)入黨，優(yōu)先推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。努力通過有效的激勵評價機(jī)制，鼓勵全院職工積極參加志愿服務(wù)的局面。
三、對預(yù)備黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象在培養(yǎng)考察期建參加志愿者服務(wù)時間應(yīng)大于10小時/年（或大于3次/年），黨團(tuán)員參與志愿服務(wù)時間大于4小時/年，其他志愿者服務(wù)對象暫不做要求，參加時間考核由牽頭部門完成并存檔備案。
四、醫(yī)院組織相關(guān)人員對參加志愿者服務(wù)人員不定期地進(jìn)行慰問，使志愿者的勞動得到充分肯定激發(fā)志愿者的工作熱情，確保志愿者隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
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