公司員工考勤制度

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的公司員工考勤制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　1、本公司均實(shí)行八小時(shí)工作制；

　　2、上下班時(shí)間：7：30一11：30；下午：13：30一17：30；

　　3、若因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由行政部另行通知；

　　4、因工作需要通宵加班者：月薪人員可算作上班一天或補(bǔ)休一天，計(jì)件人員無(wú)補(bǔ)休但第二日休息不算請(qǐng)假或曠工，計(jì)件人員若因工事抽調(diào)通宵加班者按時(shí)間計(jì)算。凡通宵工作人員均有10元宵夜補(bǔ)助；

　　5、到上班時(shí)間未到崗位者即為遲到，遲到每分鐘扣罰1元；

　　6、未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退，早退每分鐘扣罰1元；

　　7、工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而私自離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守每分鐘扣罰1元；

　　8、遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘按曠工處理，不足一小時(shí)按曠工一小時(shí)計(jì)算，超過(guò)兩小時(shí)而不足半天按曠工半天計(jì)算，超過(guò)半天不足一天按曠工一天計(jì)算，曠工均以三倍扣減相應(yīng)工資；

　　9、因生產(chǎn)需要加班時(shí)必須配合生產(chǎn)加班，加班時(shí)間：18：00至實(shí)際情況，未經(jīng)許可而無(wú)故不加班者按曠工論處，曠工計(jì)算方式按考勤制度第8條；

　　10、本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度（總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者除外）；

　　11、本公司員工均應(yīng)親自打卡。若有替代打卡，委托他人代打卡者各記警告一次（警告罰款30元/次）；

　　12、對(duì)故意涂改、損壞、偽造工卡者，均記小過(guò)一次（小過(guò)罰款50元/次）；

　　13、上下班時(shí)均按規(guī)定的時(shí)間打卡，不得打連卡，違者記警告一次（警告罰款30元/次）；

　　14、下班人員應(yīng)聽(tīng)到鈴聲后方可停止工作，不得未打下班鈴即等候打卡，違者警告一次（警告罰款30元/次）；

　　15、員工一下班忘記打卡者，最遲不能超過(guò)第二日需持本部門(mén)簽批的簽卡證明單到行政部簽卡，簽卡一次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50%，簽卡兩次者扣除當(dāng)月當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100%，簽卡三次者記警告一次（公差簽卡除外）；

　　16、遲到、早退不論時(shí)間長(zhǎng)短都要打卡，此條款由保安負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，若有拒絕打卡者以曠工論處，監(jiān)督不嚴(yán)者給予警告處罰；

　　17、因公出差應(yīng)事先出具直屬主管的出差證明交從事部備案方可，因特殊情況事先不能辦理相關(guān)手續(xù)的在回公司后不超過(guò)次日，憑簽卡單辦理簽卡手續(xù)，否則按曠工處理；

　　18、若本月的全勤獎(jiǎng)因其他原因已被全部扣除者，那么因忘記打卡需扣除的金額應(yīng)在當(dāng)月的薪資中扣除。

　　19、打卡時(shí)間：

　　1）早上上班打卡：7：30一8：00

　　2）中午下班打卡：11：30一12：00

　　3）下午上班打卡：13：00一13：30

　　4）下午下班打卡：17：30一18：00

　　5）晚上加班打卡：17：30一18：00

　　晚上加班的的下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際下班時(shí)間打卡為準(zhǔn)；

　　20、公司的簽卡事務(wù)統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)，其他人員簽卡將視為無(wú)效，若因此而造成不良影響者給予警告處罰；

　　21、計(jì)時(shí)人員（月薪資者）曠工一天扣除三天薪資，曠工半天扣除一天半的薪資（均以三倍扣除計(jì)算方式），計(jì)件人員曠工一天，按當(dāng)月平均工資三天扣除，以此類(lèi)推；

　　22、如發(fā)現(xiàn)在簽證考勤當(dāng)中有弄虛作假者，視情節(jié)將對(duì)當(dāng)事雙給予警告處罰。

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