（熱）門衛管理制度15篇

　　在現在社會，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的門衛管理制度，歡迎大家分享。

門衛管理制度1

　　為確保公司的生產安全，有效控制外來車輛及人員進入公司，特制定本門衛制度。

　　一、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

　　二、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

　　三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的.銜接。

　　五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入廠，并引領客人到達辦公室。

　　六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。上述情況一經發現，扣除當日工資。

　　七、外來車輛禁止入內（廠區送貨車輛除外），如有送貨車輛入內，需暫留其行車證及相關證件并登記車牌號及進出時間，送貨車輛經檢查后方可出廠。其他車輛由門衛指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特殊情況除外。

　　八、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門時，需報告領導，待領導同意后方可放行。

　　九、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次，發現一次漏察罰當日工資，依次類推。廠區內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。對于因失職給公司造成的損失，由當天職班人員全額賠償。

　　十、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

門衛管理制度2

　　門衛隊員崗位職責

　　1、遵紀守法、愛崗敬業、堅守崗位、嚴格管理。

　　2、嚴格對進入本院的外來人員進行登記，并要求認真填寫《來客登記表》。

　　3、嚴禁外來閑雜人員入內。

　　4、嚴禁外來車輛進入。

　　5、保證住宅區的報紙及時上欄。

　　6、嚴格執行《河南理工大學住宅區機動車輛管理辦法》，對住宅區機動車輛進行嚴格管理。

　　7、車棚內車輛憑車牌出入，車棚外車輛用心看管并保持車棚內衛生清潔。

　　8、嚴格交接班手續并認真填寫《住宅區門衛交接班登記表》，嚴格遵守衛生管理制度，保持門崗24小時清潔。

　　9、住宅區發生火情時，必須在第一時間內打119報警，并通知門衛隊長和本住宅區負責人，同時組織并參加滅火。

門衛管理制度3

　　1、東門門衛人員2人，每人一天輪流上班，由次日8:00交接班，北門門衛人員1人，每周休息一天半，由周日下午高中年級補課結束前返校（如其它情況另行通知）。

　　2、上下學時，門衛應在大門口站崗，杜絕外來人員未經允許進入校園，處置突發事件，負責師生進出校門時大門開關。

　　3、上課后門衛要及時關閉校門，遇有外來人員來訪，要求來訪者登記預約。

　　4、東校門門衛負責學校報刊雜志、錄取通知書及教師物品簽收工作。門衛室、校門口衛生保潔工作，按學校作息時間開鎖大門。

　　5、上課期間學生憑班主任或科任教師簽字條方可允許學生外出，并在請假學生登記表上登記簽名。

　　6、高三年級學生晚自習放學后，東校門的門衛負責厚德樓、日新樓、綜合樓、實驗樓、辦公樓的大門上鎖及在次日早6：30開鎖。初三級晚自習結束20分鐘后及雙休日節假日北門的門衛應把靜遠樓的'樓梯大門上鎖。

　　7、雙休日及節假日未上課期間，東校的門衛應在18：30前把厚德樓、日新樓、實驗樓、綜合樓、辦公樓大門上鎖。

　　8、東校的門衛晚上鎖門前應把厚德樓、日新樓、實驗樓、綜合樓、辦公樓的路燈及衛生間燈關閉。

門衛管理制度4

　　落實區教育局“關于切實加強學校門衛管理的緊急通知”的措施

　　為了切實加強學校安全工作管理，進一步落實安全工作責任制，防止有害物品及不良分子進入校園，確保師生人身安全，根據上級有關部門安全文件精神及結合我校實際，特制訂如下管理措施，希望有關人員切實履行職責：

　　1、安全室組織召開全體學生安全教育大會，要求學生遵守學校的`安全管理制度，教育學生自我保護和規避風險的知識。

　　2、班主任負責教育、督促學生午、晚放學后一律按時回家，不準逗留校內；教育走讀生嚴格遵守學校的作息時間；教育學生在校期間進出校園必須履行請假制度；要求學前班和小學低年級學生上學放學時應有家長接送，以防意外。要求小學高年級學生和初中生上學放學路上要結伴同行，放學后要立即離校回家，不得在路上逗留、玩耍。

　　3、學生集中上下學時段，值周領導、值日教師必須在校門口維持秩序。

　　4、學生進出校園一律檢查，絕不允許出現未經學校同意擅自離校這種現象。

　　5、家長來校探視學生一律必須登記，由門房聯系班主任、老師或直接通知學生本人。

　　6、家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，并填寫《學生家長送物交接單》后通知學生領取。

　　7、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批準除外）。

　　8、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

　　9、門衛要嚴格履行登記手續，規范門口制度，確保24小時有人在門口值班，絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

　　10、凡發現校內有陌生人或身份不明者，教職工都有責任進行追詢，做出處理或上報學校領導。

　　11、學校放學以后，值周教師、班主任、門衛有義務檢查教室及校園有無學生逗留，發現后及時通知班主任，做好遣送工作。

　　12、節假日未經學校批準，一律禁止學生回校。

　　以上措施希望有關人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學校校委會討論做出處理或處罰，嚴重的要由公安機關追究刑事責任，該措施由公布之日起開始執行。

石橋驛實驗學校

　　20xx年3月25日

門衛管理制度5

　　1、門衛是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態度和藹。

　　2、門衛工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛工作。

　　3、傳達室內除正常工作人員及外來聯系工作人員以外，任何人不準在室內談天閑坐。外來聯系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。

　　4、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

　　5、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。

　　6、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，應持有出廠證；凡批準病假、事假、調休等人員應持有準假證；喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛登記后才能出廠。無證出廠者，門衛有權登記并及時上報人保科，一律以曠工考核。

　　7、凡廠內的原料、生產設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現金發票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛打招呼。對不符合手續出廠的.物品門衛有權詢問、檢查或扣留。

　　8、各種車輛按指定地點停放，未經批準不準進入廠內。

門衛管理制度6

　　一、門衛必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態。值班人員值班時，不準干私活。

　　二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

　　三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）

　　四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛處登記后才能離校。

　　五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規定位置停放。

　　六、凡發現校內有陌生人或不明身份的`人員，門衛應立即當面詢問，勸其離校或上報學校領導共同處理。如遇突發事件應及時通知當天值班領導并趕到現場，冷靜處理。

　　七、節假日未經學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。

　　八、門衛負責校門一帶及門衛室的衛生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

　　九、門衛工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

　　十、門衛工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意后方能調班。

　　十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。

　　十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。

門衛管理制度7

　　1、值班人員必須做到：門衛室內不存放垃圾;保持室內外衛生清潔經常化;上班期間不睡覺、不干私活;在門衛室內不抽煙;不擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語，禮貌待人。

　　2、值班人員必須嚴格履行職責，對各種車輛進廠提貨一律憑提貨單、登記提貨單號碼和車號，出廠貨車憑出廠驗證書方可放行，如有特殊情況向總經理請示后予以放行。

　　3、外來人員聯系工作，做好來訪登記，視具體情況對待。外來人員進入生產區，需向總經理或生產經理請示，同意后方可由我廠人員陪同進入。

　　4、值班人員對非本公司工作人員及對進廠施工人員進出廠，應詳細詢問并確認后方可放行，本公司職工需佩戴出入證進出，兒童無成人陪同下嚴禁進入公司。

　　5、值班人員要嚴格交接班手續，在交接班時應將本班情況，對下一班交待清楚，并做好記錄，以便于有據可查。

　　6、值班人員監督公司職員上下班情況，對違紀行為應及時上報。

　　7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司公共場所的衛生。

　　8、值班人員二十四小時內經常對整個工廠進行巡邏，發現異常情況要及時匯報。遇到陰天下雨，要注意各個門窗。及時做好防雨工作。

　　9、值班人員需配合上級部門臨時交給的任務。

　　10、本制度從20xx年7月19日起執行。

門衛管理制度8

　　1、門衛崗位職責

　　門衛崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛登記，如車號等資料；管理小區住戶小區卡；

　　監視小區周邊環境，及時發現外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。

　　2、工作管理制度

　　門衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：

　　靠崗制：門衛崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛在值班；

　　巡邏制：門衛需要進行巡邏，保證小區環境安全；

　　隊伍規模：根據小區規模等因素，門衛隊伍的規模需要有所措施，保證門衛崗位的人數足夠；

　　反滲透管理：門衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；

　　站內保密：門衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。

　　3、工作實施方式

　　門衛崗位的工作實施方式主要有以下幾種：

　　痕跡式管理：門衛需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；

　　車牌號碼管理：對每個進入小區的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；

　　信息管理：對每個進入小區的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區或者無故闖入小區行動，應追究責任并下線；

　　環境監控：門衛應及時發現并處理外部威脅，報告安保部門。

　　4、崗位管理制度

　　門衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：

　　崗位級別：門衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；

　　崗位訓練：對門衛進行持續的崗位培訓，提高門衛做好管理工作的能力；

　　崗位考核：對門衛進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；

　　崗位保險：為門衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。

　　5、崗位職責說明

　　門衛崗位的職責包括以下幾點：

　　對進入小區的人員進行身份驗證；

　　管理進出小區的車輛，登記車牌等信息；

　　監督小區內環境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環境衛生處理，包括垃圾分類和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監視和預防小偷等外部威脅。

　　6、職責分配及安排

　　門衛的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛分配計劃，包括制定門衛值班表，確保每個時段都有門衛在崗；

　　確定門衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門衛的人數；

　　確定門衛的崗位職責，門衛的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛崗位責任文件。

　　對門衛進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。

　　7、管理標準

　　門衛管理的標準應包括以下幾個方面：

　　狀態良好：門衛必須保持良好的和態度，對業主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；

　　工作準確：對于進出小區的車輛或者人群，門衛必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；

　　保密工作：對于小區的業主信息等，門衛必須做好保密工作；操作規范：門衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進行；

　　規矩得當：門衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態度。

　　8、工作監督

　　門衛崗位的工作監督應包括以下幾個方面：

　　監督崗位職責的執行效果：要監督門衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛計劃完成了工作任務；

　　監督服務態度：要監督門衛對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；

　　監督崗位管理執行情況：要監督門衛崗位管理是否有效實施、行動是否標準；

　　監督行為規范：要監督門衛的`行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；

　　9、工作獎勵機制

　　門衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：

　　等級晉升：根據崗位職責完成情況和業績表現，門衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；

　　優秀獎：根據門衛的工作表現和表現出的服務態度，給予一部分額外獎勵；

　　工作優先選擇：員工優秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；

　　工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。

　　10、工作考核制度

　　門衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：

　　考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；

　　考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛考核積分制，對門衛進行考核；

　　考核計劃：制定門衛考核計劃，使門衛可以及時了解自己的工作表現，并且學習與他人的差異和經驗；

　　合理分配：要根據考核的結果，為優秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。

　　11、工作時間表

　　門衛崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：

　　工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛規定值班表制定。

　　休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；

　　考勤制：門衛需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；

　　值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛巡邏和輪崗。

　　12、工作權力規范

　　門衛的工作權力規范應包括以下幾個方面：

　　強制權力：門衛應具備法律權力，當遇到非法的進入小區行為時，需要向法律機構告知；

　　記錄權力：門衛需要記錄進入小區的人員和車輛信息，直到他們離開；

　　客戶交流權力：門衛需要向進入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；

　　調查權力：門衛崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。

　　13、工作安全保障

　　門衛的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監控設備，確保實時監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發生事故立即報警；

　　應急預案：制定完善的應急預案，當事發時能夠緊急應對；手部防護：門衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；

　　方便工具：門衛需要具有各種方便工具，能夠保證門衛工作順利進行。

　　14、工作環境規范

　　門衛的工作環境規范應包括以下幾個方面：

　　衛生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛生；相對尋常：門衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；

　　清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現干凈訴求；

　　環境亮度：門衛所在的環境要充足而明亮，保證工作環境清晰明亮。

　　15、工作痕跡重現機制

　　門衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個方面：

　　管理系統：門衛的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。

　　檔案保管：門衛工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛所提供的歷史服務記錄，方便后續計劃設計。

門衛管理制度9

　　一、服從醫院工作安排和管理，遵守各項規章制度，認真履行工作職責，自覺接受監督。

　　二、按時上崗，積極主動做好本職工作，維護醫院的治安秩序，保一方平安。

　　三、值班前不得飲酒，不得擅自離開崗位，不得在崗時睡覺、辦私事。

　　四、著裝整齊，儀表端莊，保持良好的形象，熱情大方、禮貌接待來單位辦事人員。

　　五、要熟悉和掌握醫院內的.基本情況，熟記工作人員和車輛，對外來人員進行來訪登記。值班時要保持高度警惕性，密切注意進出人員和車輛動態，發現可疑人員、可疑情況，要及時控制并向單位報告。

　　六、注意觀察，妥善處理緊急情況，遇到火警、盜警以及其他緊急情況要及時向單位報告或報警，協助單位或公安機關處理相關事宜。

　　七、保持崗位清潔衛生，物品擺放整齊。門衛值班室不得作為休閑場所，謝絕無關人員逗留。

　　八、不準流動攤販、產品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員進入醫院或張貼在醫院大門前。

　　九、維護醫院的正常秩序。許可進入醫院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。出租車及其它營運車輛禁止入內。

　　十、節假日輪休期間要做好交接工作，做到24小時院內有人值班，并做好交接登記。

門衛管理制度10

　　幼兒園門衛管理制度是確保幼兒安全、維護園所秩序、防止非法侵入的重要機制。其主要作用在于：

　　1. 提供安全保障：門衛是幼兒園的第一道防線，通過嚴格的`出入管理，能夠防止陌生人隨意進入，保障幼兒的人身安全。

　　2. 維護教學秩序：門衛制度有助于保持園內環境的穩定，防止無關人員干擾教學活動。

　　3. 提升家長信心：一個完善的門衛管理制度能讓家長感到安心，增強他們對幼兒園的信任。

　　內容概述：

　　幼兒園門衛管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 出入管理：規定所有入園人員需憑有效證件登記，幼兒由家長接送，外來人員需預約并由專人陪同。

　　2. 應急處理：制定應急響應程序，如遇突發情況，門衛應迅速啟動應急預案并與相關部門溝通。

　　3. 設施配置：配備必要的安全設備，如監控系統、門禁系統，并定期檢查維護。

　　4. 崗位職責：明確門衛的崗位職責，包括但不限于接待來訪、監控園區安全、報告異常情況等。

　　5. 培訓與監督：定期對門衛進行安全知識培訓，同時加強日常監督，確保制度執行到位。

門衛管理制度11

　　一、門衛是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態度和藹。

　　二、門衛工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛工作。

　　三、傳達室內除正常工作人員及外來聯系工作人員以外，任何人不準在室內談天閑坐。外來聯系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。

　　四、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

　　五、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。

　　六、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，應持有出廠證；凡批準病假、事假、調休等人員應持有準假證；喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛登記后才能出廠。無證出廠者，門衛有權登記并及時上報人保科，一律以曠工考核。

　　七、凡廠內的原料、生產設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現金發票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛打招呼。對不符合手續出廠的.物品門衛有權詢問、檢查或扣留。

　　八、各種車輛按指定地點停放，未經批準不準進入廠內。

門衛管理制度12

　　一、嚴格執行外來人員進出管理制：

　　1、凡外來人員來園訪客必須在門衛填寫來訪登記表，出示相關證件，憑登記表及訪客證進入幼兒園。

　　2、如遇可疑人物，必須由被訪人員確認并在來訪登記表上簽名后，來訪人方可進入幼兒園。

　　3、遇來訪人不能清楚表明來訪意圖及被訪對象，一律不得進入幼兒園。保安私自放入，一旦發現，將追究責任。

　　4、家長接送孩子，必須出示有關證件。如家長在非正常接送時間接送孩子除必須出示有關證件外，還需經班主任確認。如隨意放人而引發事故的，將以責任事故性質追究教師責任。

　　5、定期將登記資料交總務查閱，對漏登情況予以處理。

　　二、嚴格執行車輛進出管理制度：

　　1、嚴禁各類機動車輛進入園內。

　　2、所有車輛（自行車、助動車、摩托車）進入園內，一律下車推行。

　　3、各類車輛須按指定地點停放，擺放整齊，不得亂停亂放。

　　4、管理好所有車輛的進出，時刻注意車輛亂停放現象，防止傷害事故。

　　三、堅守崗位，主動熱情地做好家長、來訪人員接待工作，嚴防幼兒擅自離園。

　　四、做好報紙、雜志、信件的收發、登記工作，有短缺及時與投遞員交涉，防止信件、雜志、報紙等丟失。

　　五、熟悉火警、急救、派出所等電話號碼，發生事故及時報告。

　　六、做到門前“三包”，“二禁”衛生工作，包干區經常保持干凈。

　　七、定期做好園內綠化的澆水工作。

　　幼兒園門衛管理制度

　　學校、幼兒園門衛制度是對一切進出學校、幼兒園的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。我園的門衛由綜合素質好，責任心強，身體強健的人員擔任，并且經過正規培訓的`保安擔任門衛管理工作；門衛制度包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

　　(一)進出人員證件查驗制度

　　1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛出示表明身份的相關證件。

　　2、幼兒園門衛應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

　　(二)外來人員入園登記制度

　　1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛室進行登記，經允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度

　　1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)物品出入查驗制度

　　1、幼兒園門衛對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、幼兒園保衛人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、幼兒園門衛要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產安全。

門衛管理制度13

　　一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

　　二、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。

　　四、對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

　　五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須憑學校領導批準的'出入證明，并經門衛查驗無誤后方可離校。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續，并接受門衛人員的檢查。

　　六、對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，填寫《學生家長送物交接單》，通知有關人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。

　　七、學校教職工實行持證上崗。凡到校上班的老師、職工及管理人員，必須佩戴上崗證，否則，門衛人員有權拒絕進校。

　　八、為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。

　　九、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

　　十、門衛人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

　　十一、學校門衛人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。

　　門衛對出入校門的人員，有權檢查學生證。凡騎車進出校門者，應主動下車推行。

　　在教工上、下班時或學生上學、放學時，門衛必須在門外值勤。

　　外單位車輛進校前，應檢查證件、問明事由；車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。

門衛管理制度14

　　一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴重不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。

　　二、外來人員必須與被訪者取得聯系并同意，持有效證件進行登記方可入校。

　　三、家長探視孩子的須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區主任取得聯系，方可入校。

　　四、學生原則上不得外出，生病者必須由老師帶領陪同（片區、助手、班主任、生活老師等）；老師禁止帶學生外出購物。

　　五、學生持家長傳真回家的，須是初三年級（含初三）以上的，由學部政教主任、班主任簽字，學部派人送出校門。

　　六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明（公假條），并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶學生物品和學校財產出校。

　　七、休假的`員工嚴格按照請假時間出校，不得逾期離校。

　　八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特殊情況經領導同意后補單；

　　九、外來車輛禁止入內，上級部門檢查車輛停放在校內門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。

　　十、學生返校必須嚴格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機等違禁品帶入校園。

　　十一、門衛要嚴格執行，杜絕人情，防患未然，執行不力者從嚴處罰。

門衛管理制度15

　　一.目的

　　1 為加強公司人員、車輛、物資出入管理，確保公司財產安全及有序的生產經營環境，維護公司良好形象，特制定本制度。

　　適用范圍

　　2 本制度規定了保安的職責、管理內容和要求、責任及考核，適用于公司全體員工及所有與公司有業務往來的單位或個人。

　　二.職責和權限

　　3.1 行政部負責本制度的制定、修改、培訓和監督實施。

　　3.2 保安負責本制度的落實，公司各部門配合制度的執行。

　　值班工作時間

　　4 .1根據每天早、晚規定的交接班時間，接班人需提前分鐘到崗，工作交接完畢后，交班人方可離崗。交班確認無誤后所發生的狀況由當前值班人承擔。

　　三.保安人員工作紀律

　　5.1 按時上下班不遲到不早退不曠工，確保小時有人值勤嚴格執行本制度，發現問題及時處理、匯報。

　　5.2 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從領導聽從指揮，恪盡職守、文明執勤、禮貌待人，展示公司良好形象。

　　5.3 保安在崗期間應著保安服，儀容嚴整，精神飽滿，姿態端正。上班前和下班后30分鐘內，值班保安必須在大門口立崗，檢查過往車輛和攜帶物品人員。

　　5.4 不得酒后上崗，不得無故離崗、脫崗、空崗、睡崗。在崗期間不得從事吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、嘻笑打鬧等與工作無關的事情。

　　5.5 執勤期間注意安全，大門隨開隨關。

　　5.6 保持保安室及責任區域衛生干凈、整潔。

　　四.工作職責及要求

　　6 6.1 人員出入管理

　　6.1.1 內部員H

　　6.1.1.1 所有員工上下班期間進出廠區必須佩帶工作證出入。

　　6.1.1.2 上班時間因公或個人請假外出者，必須憑《出門證》才能放行。《出門證》月末報送行政部用于考勤校對查證。

　　6.1.2 外部人員

　　6.1.2.1 公司實施來人來訪登記管理，值班保安在接待外來人員時，必須文明用語、禮貌對待，認真做好登記H作。

　　6.1.2.2 所有外來人員進入廠區時，須提前電話聯系接待人，經接待人批準后，方可登記并佩戴廠牌（訪客證、施工證等）入廠。

　　6.1.2.3 針對尚無業務關系、無法自行聯系接待人的來訪人員，保安要認真詢問，確需進廠者要及時通知相關人員到門衛室接待或報告行政部妥善處理。

　　6.1.2.4 外來人員離廠時須將進廠時領取的證件交還給保安室。

　　6.1.2.5 保安負責對外來人員進行禁煙宣傳和進廠的其他注意事項說明。

　　6.1.3 任何人進出廠門必須接受保安的例行檢查，主要檢查攜帶物品進出的人員，若在檢查過程中發現有異常的，被檢查人必須進行登記，由保安交由行政部調查處理。

　　6.1.4 按規定時間下班以后，外來人員一律不得進入公司。住公司宿舍職工，務必于晚上點前返回公司（酗酒、醉酒者，不論時間早晚，一律不允許進入公司）。未經公司領導同意，非本廠人員和車輛不得在廠內過夜。

　　6.2 車輛出入管理

　　6.2.1 內部車輛

　　6.2.1.1 公司公務用車外出需在門衛處登記外出時間，返回時由司機填寫記錄返回時間。

　　6.2.1.2 公司員工車輛（機動車及非機動車）需在相應的停車區域/車棚或指定位置有序停放，進出廠區時按指定的路線行走，減速慢行，注意安全。

　　6.2.2 外部車輛

　　6.2.2.1 外來機動車輛須由駕駛人或隨車人員到保安室進行登記，保安根據接待部門負責人口頭或電話溝通進入的時間進行登記，登記后方可領取內部相關證件佩戴進入。

　　6.2.2.2 外來車輛進入后必須按指示牌行走和指定地點停放，不得在廠區內隨處行駛或停放。

　　6.2.2.3 貨車或其他任何有拉貨需求并在裝卸區域停留的外來車輛，離廠時要有相應的車輛/物品放行單或銷貨單方可放行。

　　6.224外來非機動車不允許駛進廠區須有序停放在廠外規定的區域，對亂停亂放者，保安處有權按公司規定處理。

　　6.3 物品管理

　　6.3.1 產品外運。嚴格執行公司產品的提貨流程，對進廠拉貨的車輛認真登記，產品出廠必須憑產品出廠的相關單據證明并且根據單據的數量及型號對物品進行盤查并登記后方可放行，同時做好出廠時間記錄。月末將產品出門證及登記表報送行政部存檔，否則，由此造成的`一切后果由當班保安個人承擔。

　　6.3.2 外來物品進入公司，保安需與接待部門確認后，根據實際情況進行登記放行。除公司生產經營、施工作業所需外，嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等危險品入司。

　　6.3.3 保安有權對所有外出的員工車輛上攜帶的物品進行抽查，凡公司物品需帶出廠門者，所攜帶者必須出具行政部簽署并加蓋印章的《物品放行單》，經認真核查無誤后方可放行。發現不符合規定者，及時報告行政部處理

　　6.3.4 離職或其他原因離廠員工個人行李須帶出大門的，需到行政部開具《出門證》，保安人員經認真核查無誤后方可放行。

　　6.3.5 保安對任何未辦理出門手續的公司物品（包括但不限于產品、物料、工具等）不得放行；除銷貨單外，任何未加蓋印章的《物品放行單》均無效，所拉物品不得放行。

　　6.3.6 各部門需外送的樣品、禮品、物料、工具等，所屬部門需憑部門負責人簽署的放行單（注明名稱、數量、規格、運輸工具等），到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.3.7 外來施工作業、臨時務工人員所帶物料和工具等出司，需由主管部門進行安全檢查并簽署《物品放行單》，到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.4 防火防盜及突發事件管理

　　6.4.1 做好防水、防火、防盜和防毒工作，加強夜間巡查，定時或不定時對廠區內重點防護目標如財務室、倉庫、車間、食堂、四周圍墻等重點查看，同時做好夜班巡邏記錄，發現問題及時匯報。如有公司財物被盜，值班保安承擔相應的經濟責任。

　　6.4.2 維護公司正常的生產、工作秩序，及時制止在公司內無理取鬧、大聲喧嘩、打架斗毆等影響正常工作的行為。不予制止者，對值班保安按失職處理。

　　6.4.3 119）全體保安人員，要熟練掌握必要的消防安全知識，會報火警（、匪警（IIO）,會使用滅火器、消防栓，會組織人疏散，出現異常情況要敢于沖在前面。

　　6.5 安防設施運行監督及巡邏、巡視

　　6.5.1 監督管理公司所有的安防設施正常運行熟悉公司布局，重要位置重點監控，匯總異常情況的信息并即時反饋，對廠區公共安全部位的監督巡查、巡視并及時做好記錄，發現安全隱患及時上報行政部，保證公司及員H財產安全。

　　6.6 快件函件管理

　　快遞員原則上不可自行進入廠區，所有發來的快件、函件需放在指定存放處，并由快遞員電話聯系收件人/發件人，自行到存放點處理。

　　6.6.2收到總（副總）經理函件、快件登記后電話告知行政部去領取。

　　五.工作考核

　　7.1 門衛保安工作屬行政部管理，行政部負責每月對保安進行考核，對因工作疏忽大意、未盡職責，給公司造成不好的影響和損失的，將按公司有關規定對當事保安進行處理。

　　7.2 20-50人員、車輛、物品未按規定登記放行的，發現一次，罰款元；若對公司造成損失的，按規定承擔賠償。

　　7.3 發現安全隱患，及時報告領導消除，避免公司的經濟損失的公司視情況給予表彰、獎勵。

　　相關表單記錄

　　8.1 《門衛值班及交接班記錄》

　　8.2 《來訪登記表》

　　8.3 《出門證》

　　8.4 《物品放行單》

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