（熱）門衛(wèi)管理制度15篇

　　在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的門衛(wèi)管理制度，歡迎大家分享。

門衛(wèi)管理制度1

　　為確保公司的生產(chǎn)安全，有效控制外來車輛及人員進入公司，特制定本門衛(wèi)制度。

　　一、門衛(wèi)人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權(quán)謀私。

　　二、保持門衛(wèi)、內(nèi)外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

　　三、嚴格執(zhí)行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的.銜接。

　　五、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，待相關負責人批準后方可入廠，并引領客人到達辦公室。

　　六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。上述情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當日工資。

　　七、外來車輛禁止入內(nèi)（廠區(qū)送貨車輛除外），如有送貨車輛入內(nèi)，需暫留其行車證及相關證件并登記車牌號及進出時間，送貨車輛經(jīng)檢查后方可出廠。其他車輛由門衛(wèi)指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特殊情況除外。

　　八、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門時，需報告領導，待領導同意后方可放行。

　　九、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次，發(fā)現(xiàn)一次漏察罰當日工資，依次類推。廠區(qū)內(nèi)如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。對于因失職給公司造成的損失，由當天職班人員全額賠償。

　　十、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

門衛(wèi)管理制度2

　　門衛(wèi)隊員崗位職責

　　1、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、堅守崗位、嚴格管理。

　　2、嚴格對進入本院的外來人員進行登記，并要求認真填寫《來客登記表》。

　　3、嚴禁外來閑雜人員入內(nèi)。

　　4、嚴禁外來車輛進入。

　　5、保證住宅區(qū)的報紙及時上欄。

　　6、嚴格執(zhí)行《河南理工大學住宅區(qū)機動車輛管理辦法》，對住宅區(qū)機動車輛進行嚴格管理。

　　7、車棚內(nèi)車輛憑車牌出入，車棚外車輛用心看管并保持車棚內(nèi)衛(wèi)生清潔。

　　8、嚴格交接班手續(xù)并認真填寫《住宅區(qū)門衛(wèi)交接班登記表》，嚴格遵守衛(wèi)生管理制度，保持門崗24小時清潔。

　　9、住宅區(qū)發(fā)生火情時，必須在第一時間內(nèi)打119報警，并通知門衛(wèi)隊長和本住宅區(qū)負責人，同時組織并參加滅火。

門衛(wèi)管理制度3

　　1、東門門衛(wèi)人員2人，每人一天輪流上班，由次日8:00交接班，北門門衛(wèi)人員1人，每周休息一天半，由周日下午高中年級補課結(jié)束前返校（如其它情況另行通知）。

　　2、上下學時，門衛(wèi)應在大門口站崗，杜絕外來人員未經(jīng)允許進入校園，處置突發(fā)事件，負責師生進出校門時大門開關。

　　3、上課后門衛(wèi)要及時關閉校門，遇有外來人員來訪，要求來訪者登記預約。

　　4、東校門門衛(wèi)負責學校報刊雜志、錄取通知書及教師物品簽收工作。門衛(wèi)室、校門口衛(wèi)生保潔工作，按學校作息時間開鎖大門。

　　5、上課期間學生憑班主任或科任教師簽字條方可允許學生外出，并在請假學生登記表上登記簽名。

　　6、高三年級學生晚自習放學后，東校門的門衛(wèi)負責厚德樓、日新樓、綜合樓、實驗樓、辦公樓的大門上鎖及在次日早6：30開鎖。初三級晚自習結(jié)束20分鐘后及雙休日節(jié)假日北門的門衛(wèi)應把靜遠樓的'樓梯大門上鎖。

　　7、雙休日及節(jié)假日未上課期間，東校的門衛(wèi)應在18：30前把厚德樓、日新樓、實驗樓、綜合樓、辦公樓大門上鎖。

　　8、東校的門衛(wèi)晚上鎖門前應把厚德樓、日新樓、實驗樓、綜合樓、辦公樓的路燈及衛(wèi)生間燈關閉。

門衛(wèi)管理制度4

　　落實區(qū)教育局“關于切實加強學校門衛(wèi)管理的緊急通知”的措施

　　為了切實加強學校安全工作管理，進一步落實安全工作責任制，防止有害物品及不良分子進入校園，確保師生人身安全，根據(jù)上級有關部門安全文件精神及結(jié)合我校實際，特制訂如下管理措施，希望有關人員切實履行職責：

　　1、安全室組織召開全體學生安全教育大會，要求學生遵守學校的`安全管理制度，教育學生自我保護和規(guī)避風險的知識。

　　2、班主任負責教育、督促學生午、晚放學后一律按時回家，不準逗留校內(nèi)；教育走讀生嚴格遵守學校的作息時間；教育學生在校期間進出校園必須履行請假制度；要求學前班和小學低年級學生上學放學時應有家長接送，以防意外。要求小學高年級學生和初中生上學放學路上要結(jié)伴同行，放學后要立即離�；丶�，不得在路上逗留、玩耍。

　　3、學生集中上下學時段，值周領導、值日教師必須在校門口維持秩序。

　　4、學生進出校園一律檢查，絕不允許出現(xiàn)未經(jīng)學校同意擅自離校這種現(xiàn)象。

　　5、家長來校探視學生一律必須登記，由門房聯(lián)系班主任、老師或直接通知學生本人。

　　6、家長送給學生的物品門衛(wèi)必須認真檢查，并填寫《學生家長送物交接單》后通知學生領取。

　　7、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準除外）。

　　8、外來車輛及人員一律不準進入校內(nèi)，確需進入需請示有關領導或當事人。

　　9、門衛(wèi)要嚴格履行登記手續(xù)，規(guī)范門口制度，確保24小時有人在門口值班，絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。

　　10、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或身份不明者，教職工都有責任進行追詢，做出處理或上報學校領導。

　　11、學校放學以后，值周教師、班主任、門衛(wèi)有義務檢查教室及校園有無學生逗留，發(fā)現(xiàn)后及時通知班主任，做好遣送工作。

　　12、節(jié)假日未經(jīng)學校批準，一律禁止學生回校。

　　以上措施希望有關人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學校校委會討論做出處理或處罰，嚴重的要由公安機關追究刑事責任，該措施由公布之日起開始執(zhí)行。

石橋驛實驗學校

　　20xx年3月25日

門衛(wèi)管理制度5

　　1、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。

　　2、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛(wèi)工作。

　　3、傳達室內(nèi)除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外，任何人不準在室內(nèi)談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。

　　4、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

　　5、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。

　　6、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，應持有出廠證；凡批準病假、事假、調(diào)休等人員應持有準假證；喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者，門衛(wèi)有權(quán)登記并及時上報人�？�，一律以曠工考核。

　　7、凡廠內(nèi)的原料、生產(chǎn)設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或?qū)嵨铿F(xiàn)金發(fā)票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的.物品門衛(wèi)有權(quán)詢問、檢查或扣留。

　　8、各種車輛按指定地點停放，未經(jīng)批準不準進入廠內(nèi)。

門衛(wèi)管理制度6

　　一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。

　　二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

　　三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）

　　四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。

　　五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規(guī)定位置停放。

　　六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的`人員，門衛(wèi)應立即當面詢問，勸其離�；蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。

　　七、節(jié)假日未經(jīng)學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。

　　八、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

　　九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

　　十、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領導請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。

　　十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產(chǎn)安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。

　　十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。

門衛(wèi)管理制度7

　　1、值班人員必須做到：門衛(wèi)室內(nèi)不存放垃圾;保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔經(jīng)�；�;上班期間不睡覺、不干私活;在門衛(wèi)室內(nèi)不抽煙;不擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語，禮貌待人。

　　2、值班人員必須嚴格履行職責，對各種車輛進廠提貨一律憑提貨單、登記提貨單號碼和車號，出廠貨車憑出廠驗證書方可放行，如有特殊情況向總經(jīng)理請示后予以放行。

　　3、外來人員聯(lián)系工作，做好來訪登記，視具體情況對待。外來人員進入生產(chǎn)區(qū)，需向總經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理請示，同意后方可由我廠人員陪同進入。

　　4、值班人員對非本公司工作人員及對進廠施工人員進出廠，應詳細詢問并確認后方可放行，本公司職工需佩戴出入證進出，兒童無成人陪同下嚴禁進入公司。

　　5、值班人員要嚴格交接班手續(xù)，在交接班時應將本班情況，對下一班交待清楚，并做好記錄，以便于有據(jù)可查。

　　6、值班人員監(jiān)督公司職員上下班情況，對違紀行為應及時上報。

　　7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司公共場所的衛(wèi)生。

　　8、值班人員二十四小時內(nèi)經(jīng)常對整個工廠進行巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時匯報。遇到陰天下雨，要注意各個門窗。及時做好防雨工作。

　　9、值班人員需配合上級部門臨時交給的任務。

　　10、本制度從20xx年7月19日起執(zhí)行。

門衛(wèi)管理制度8

　　1、門衛(wèi)崗位職責

　　門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛(wèi)登記，如車號等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；

　　監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。

　　2、工作管理制度

　　門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：

　　靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班；

　　巡邏制：門衛(wèi)需要進行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；

　　隊伍規(guī)模：根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠；

　　反滲透管理：門衛(wèi)需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數(shù)，提高警覺程度；

　　站內(nèi)保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。

　　3、工作實施方式

　　門衛(wèi)崗位的工作實施方式主要有以下幾種：

　　痕跡式管理：門衛(wèi)需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；

　　車牌號碼管理：對每個進入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；

　　信息管理：對每個進入小區(qū)的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動，應追究責任并下線；

　　環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報告安保部門。

　　4、崗位管理制度

　　門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：

　　崗位級別：門衛(wèi)按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；

　　崗位訓練：對門衛(wèi)進行持續(xù)的崗位培訓，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；

　　崗位考核：對門衛(wèi)進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；

　　崗位保險：為門衛(wèi)提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。

　　5、崗位職責說明

　　門衛(wèi)崗位的職責包括以下幾點：

　　對進入小區(qū)的人員進行身份驗證；

　　管理進出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；

　　監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數(shù)；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預防小偷等外部威脅。

　　6、職責分配及安排

　　門衛(wèi)的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛(wèi)分配計劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個時段都有門衛(wèi)在崗；

　　確定門衛(wèi)人員數(shù)量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數(shù)；

　　確定門衛(wèi)的崗位職責，門衛(wèi)的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛(wèi)崗位責任文件。

　　對門衛(wèi)進行培訓和考核，提高他們的服務質(zhì)量，確保他們的工作能力提高。

　　7、管理標準

　　門衛(wèi)管理的標準應包括以下幾個方面：

　　狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；

　　工作準確：對于進出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；

　　保密工作：對于小區(qū)的業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項工作安全有序地進行；

　　規(guī)矩得當：門衛(wèi)要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態(tài)度。

　　8、工作監(jiān)督

　　門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應包括以下幾個方面：

　　監(jiān)督崗位職責的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛(wèi)計劃完成了工作任務；

　　監(jiān)督服務態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務質(zhì)量，確保安全服務質(zhì)量；

　　監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實施、行動是否標準；

　　監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的`行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識；

　　9、工作獎勵機制

　　門衛(wèi)崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：

　　等級晉升：根據(jù)崗位職責完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；

　　優(yōu)秀獎：根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務態(tài)度，給予一部分額外獎勵；

　　工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；

　　工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。

　　10、工作考核制度

　　門衛(wèi)崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：

　　考核標準：根據(jù)崗位職責和體現(xiàn)工作職責的標準制定考核標準；

　　考核積分：根據(jù)考核標準，制定科學的門衛(wèi)考核積分制，對門衛(wèi)進行考核；

　　考核計劃：制定門衛(wèi)考核計劃，使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn)，并且學習與他人的差異和經(jīng)驗；

　　合理分配：要根據(jù)考核的結(jié)果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。

　　11、工作時間表

　　門衛(wèi)崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：

　　工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。

　　休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；

　　考勤制：門衛(wèi)需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；

　　值班制：根據(jù)制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛(wèi)巡邏和輪崗。

　　12、工作權(quán)力規(guī)范

　　門衛(wèi)的工作權(quán)力規(guī)范應包括以下幾個方面：

　　強制權(quán)力：門衛(wèi)應具備法律權(quán)力，當遇到非法的進入小區(qū)行為時，需要向法律機構(gòu)告知；

　　記錄權(quán)力：門衛(wèi)需要記錄進入小區(qū)的人員和車輛信息，直到他們離開；

　　客戶交流權(quán)力：門衛(wèi)需要向進入小區(qū)的人員傳達系統(tǒng)的pol、措施或者對保護的需要加入建議；

　　調(diào)查權(quán)力：門衛(wèi)崗位需要人員進行調(diào)查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。

　　13、工作安全保障

　　門衛(wèi)的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監(jiān)控設備，確保實時監(jiān)控和威懾；安裝室內(nèi)按墻報警，做到發(fā)生事故立即報警；

　　應急預案：制定完善的應急預案，當事發(fā)時能夠緊急應對；手部防護：門衛(wèi)需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；

　　方便工具：門衛(wèi)需要具有各種方便工具，能夠保證門衛(wèi)工作順利進行。

　　14、工作環(huán)境規(guī)范

　　門衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應包括以下幾個方面：

　　衛(wèi)生及時清理：管理部門要做到經(jīng)常清理工具的深度衛(wèi)生；相對尋常：門衛(wèi)工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環(huán)境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；

　　清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現(xiàn)干凈訴求；

　　環(huán)境亮度：門衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。

　　15、工作痕跡重現(xiàn)機制

　　門衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機制應包括以下幾個方面：

　　管理系統(tǒng)：門衛(wèi)的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛(wèi)工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。

　　檔案保管：門衛(wèi)工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網(wǎng)查詢門衛(wèi)所提供的歷史服務記錄，方便后續(xù)計劃設計。

門衛(wèi)管理制度9

　　一、服從醫(yī)院工作安排和管理，遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，自覺接受監(jiān)督。

　　二、按時上崗，積極主動做好本職工作，維護醫(yī)院的治安秩序，保一方平安。

　　三、值班前不得飲酒，不得擅自離開崗位，不得在崗時睡覺、辦私事。

　　四、著裝整齊，儀表端莊，保持良好的形象，熱情大方、禮貌接待來單位辦事人員。

　　五、要熟悉和掌握醫(yī)院內(nèi)的.基本情況，熟記工作人員和車輛，對外來人員進行來訪登記。值班時要保持高度警惕性，密切注意進出人員和車輛動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況，要及時控制并向單位報告。

　　六、注意觀察，妥善處理緊急情況，遇到火警、盜警以及其他緊急情況要及時向單位報告或報警，協(xié)助單位或公安機關處理相關事宜。

　　七、保持崗位清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑場所，謝絕無關人員逗留。

　　八、不準流動攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員進入醫(yī)院或張貼在醫(yī)院大門前。

　　九、維護醫(yī)院的正常秩序。許可進入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。出租車及其它營運車輛禁止入內(nèi)。

　　十、節(jié)假日輪休期間要做好交接工作，做到24小時院內(nèi)有人值班，并做好交接登記。

門衛(wèi)管理制度10

　　幼兒園門衛(wèi)管理制度是確保幼兒安全、維護園所秩序、防止非法侵入的重要機制。其主要作用在于：

　　1. 提供安全保障：門衛(wèi)是幼兒園的第一道防線，通過嚴格的`出入管理，能夠防止陌生人隨意進入，保障幼兒的人身安全。

　　2. 維護教學秩序：門衛(wèi)制度有助于保持園內(nèi)環(huán)境的穩(wěn)定，防止無關人員干擾教學活動。

　　3. 提升家長信心：一個完善的門衛(wèi)管理制度能讓家長感到安心，增強他們對幼兒園的信任。

　　內(nèi)容概述：

　　幼兒園門衛(wèi)管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 出入管理：規(guī)定所有入園人員需憑有效證件登記，幼兒由家長接送，外來人員需預約并由專人陪同。

　　2. 應急處理：制定應急響應程序，如遇突發(fā)情況，門衛(wèi)應迅速啟動應急預案并與相關部門溝通。

　　3. 設施配置：配備必要的安全設備，如監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)，并定期檢查維護。

　　4. 崗位職責：明確門衛(wèi)的崗位職責，包括但不限于接待來訪、監(jiān)控園區(qū)安全、報告異常情況等。

　　5. 培訓與監(jiān)督：定期對門衛(wèi)進行安全知識培訓，同時加強日常監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。

門衛(wèi)管理制度11

　　一、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。

　　二、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛(wèi)工作。

　　三、傳達室內(nèi)除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外，任何人不準在室內(nèi)談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。

　　四、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

　　五、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。

　　六、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，應持有出廠證；凡批準病假、事假、調(diào)休等人員應持有準假證；喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者，門衛(wèi)有權(quán)登記并及時上報人�？�，一律以曠工考核。

　　七、凡廠內(nèi)的原料、生產(chǎn)設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或?qū)嵨铿F(xiàn)金發(fā)票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的.物品門衛(wèi)有權(quán)詢問、檢查或扣留。

　　八、各種車輛按指定地點停放，未經(jīng)批準不準進入廠內(nèi)。

門衛(wèi)管理制度12

　　一、嚴格執(zhí)行外來人員進出管理制：

　　1、凡外來人員來園訪客必須在門衛(wèi)填寫來訪登記表，出示相關證件，憑登記表及訪客證進入幼兒園。

　　2、如遇可疑人物，必須由被訪人員確認并在來訪登記表上簽名后，來訪人方可進入幼兒園。

　　3、遇來訪人不能清楚表明來訪意圖及被訪對象，一律不得進入幼兒園。保安私自放入，一旦發(fā)現(xiàn)，將追究責任。

　　4、家長接送孩子，必須出示有關證件。如家長在非正常接送時間接送孩子除必須出示有關證件外，還需經(jīng)班主任確認。如隨意放人而引發(fā)事故的，將以責任事故性質(zhì)追究教師責任。

　　5、定期將登記資料交總務查閱，對漏登情況予以處理。

　　二、嚴格執(zhí)行車輛進出管理制度：

　　1、嚴禁各類機動車輛進入園內(nèi)。

　　2、所有車輛（自行車、助動車、摩托車）進入園內(nèi)，一律下車推行。

　　3、各類車輛須按指定地點停放，擺放整齊，不得亂停亂放。

　　4、管理好所有車輛的進出，時刻注意車輛亂停放現(xiàn)象，防止傷害事故。

　　三、堅守崗位，主動熱情地做好家長、來訪人員接待工作，嚴防幼兒擅自離園。

　　四、做好報紙、雜志、信件的收發(fā)、登記工作，有短缺及時與投遞員交涉，防止信件、雜志、報紙等丟失。

　　五、熟悉火警、急救、派出所等電話號碼，發(fā)生事故及時報告。

　　六、做到門前“三包”，“二禁”衛(wèi)生工作，包干區(qū)經(jīng)常保持干凈。

　　七、定期做好園內(nèi)綠化的澆水工作。

　　幼兒園門衛(wèi)管理制度

　　學校、幼兒園門衛(wèi)制度是對一切進出學校、幼兒園的人員和物質(zhì)進行有效監(jiān)控和嚴格管理的制度。我園的門衛(wèi)由綜合素質(zhì)好，責任心強，身體強健的人員擔任，并且經(jīng)過正規(guī)培訓的`保安擔任門衛(wèi)管理工作；門衛(wèi)制度包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

　　(一)進出人員證件查驗制度

　　1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關證件。

　　2、幼兒園門衛(wèi)應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。

　　4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛(wèi)查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

　　(二)外來人員入園登記制度

　　1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經(jīng)幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

　　2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度

　　1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)物品出入查驗制度

　　1、幼兒園門衛(wèi)對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。

門衛(wèi)管理制度13

　　一、學校門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛(wèi)實行二十四小時值班，門衛(wèi)人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

　　二、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，門衛(wèi)人員要及時開啟和關閉。

　　四、對到校辦事的外來人員實行電話聯(lián)系并進行登記，否則，不準進入校內(nèi)。門衛(wèi)人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

　　五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須憑學校領導批準的'出入證明，并經(jīng)門衛(wèi)查驗無誤后方可離校。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續(xù)，并接受門衛(wèi)人員的檢查。

　　六、對學生家長所送物品，門衛(wèi)人員必須認真檢查，填寫《學生家長送物交接單》，通知有關人員按時轉(zhuǎn)交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內(nèi)。

　　七、學校教職工實行持證上崗。凡到校上班的老師、職工及管理人員，必須佩戴上崗證，否則，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕進校。

　　八、為確保學校公共財產(chǎn)的安全，門衛(wèi)人員對攜帶校內(nèi)公物離開學校者，有權(quán)進行檢查、詢問，教職工必須配合。

　　九、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛(wèi)人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

　　十、門衛(wèi)人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

　　十一、學校門衛(wèi)人員應當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學校有關規(guī)定給予處罰。

　　門衛(wèi)對出入校門的人員，有權(quán)檢查學生證。凡騎車進出校門者，應主動下車推行。

　　在教工上、下班時或?qū)W生上學、放學時，門衛(wèi)必須在門外值勤。

　　外單位車輛進校前，應檢查證件、問明事由；車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。

門衛(wèi)管理制度14

　　一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴重不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。

　　二、外來人員必須與被訪者取得聯(lián)系并同意，持有效證件進行登記方可入校。

　　三、家長探視孩子的須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區(qū)主任取得聯(lián)系，方可入校。

　　四、學生原則上不得外出，生病者必須由老師帶領陪同（片區(qū)、助手、班主任、生活老師等）；老師禁止帶學生外出購物。

　　五、學生持家長傳真回家的，須是初三年級（含初三）以上的，由學部政教主任、班主任簽字，學部派人送出校門。

　　六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明（公假條），并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶學生物品和學校財產(chǎn)出校。

　　七、休假的`員工嚴格按照請假時間出校，不得逾期離校。

　　八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特殊情況經(jīng)領導同意后補單；

　　九、外來車輛禁止入內(nèi)，上級部門檢查車輛停放在校內(nèi)門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。

　　十、學生返校必須嚴格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機等違禁品帶入校園。

　　十一、門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行，杜絕人情，防患未然，執(zhí)行不力者從嚴處罰。

門衛(wèi)管理制度15

　　一.目的

　　1 為加強公司人員、車輛、物資出入管理，確保公司財產(chǎn)安全及有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，維護公司良好形象，特制定本制度。

　　適用范圍

　　2 本制度規(guī)定了保安的職責、管理內(nèi)容和要求、責任及考核，適用于公司全體員工及所有與公司有業(yè)務往來的單位或個人。

　　二.職責和權(quán)限

　　3.1 行政部負責本制度的制定、修改、培訓和監(jiān)督實施。

　　3.2 保安負責本制度的落實，公司各部門配合制度的執(zhí)行。

　　值班工作時間

　　4 .1根據(jù)每天早、晚規(guī)定的交接班時間，接班人需提前分鐘到崗，工作交接完畢后，交班人方可離崗。交班確認無誤后所發(fā)生的狀況由當前值班人承擔。

　　三.保安人員工作紀律

　　5.1 按時上下班不遲到不早退不曠工，確保小時有人值勤嚴格執(zhí)行本制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　5.2 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導聽從指揮，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人，展示公司良好形象。

　　5.3 保安在崗期間應著保安服，儀容嚴整，精神飽滿，姿態(tài)端正。上班前和下班后30分鐘內(nèi)，值班保安必須在大門口立崗，檢查過往車輛和攜帶物品人員。

　　5.4 不得酒后上崗，不得無故離崗、脫崗、空崗、睡崗。在崗期間不得從事吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、嘻笑打鬧等與工作無關的事情。

　　5.5 執(zhí)勤期間注意安全，大門隨開隨關。

　　5.6 保持保安室及責任區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔。

　　四.工作職責及要求

　　6 6.1 人員出入管理

　　6.1.1 內(nèi)部員H

　　6.1.1.1 所有員工上下班期間進出廠區(qū)必須佩帶工作證出入。

　　6.1.1.2 上班時間因公或個人請假外出者，必須憑《出門證》才能放行�！冻鲩T證》月末報送行政部用于考勤校對查證。

　　6.1.2 外部人員

　　6.1.2.1 公司實施來人來訪登記管理，值班保安在接待外來人員時，必須文明用語、禮貌對待，認真做好登記H作。

　　6.1.2.2 所有外來人員進入廠區(qū)時，須提前電話聯(lián)系接待人，經(jīng)接待人批準后，方可登記并佩戴廠牌（訪客證、施工證等）入廠。

　　6.1.2.3 針對尚無業(yè)務關系、無法自行聯(lián)系接待人的來訪人員，保安要認真詢問，確需進廠者要及時通知相關人員到門衛(wèi)室接待或報告行政部妥善處理。

　　6.1.2.4 外來人員離廠時須將進廠時領取的證件交還給保安室。

　　6.1.2.5 保安負責對外來人員進行禁煙宣傳和進廠的其他注意事項說明。

　　6.1.3 任何人進出廠門必須接受保安的例行檢查，主要檢查攜帶物品進出的人員，若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有異常的，被檢查人必須進行登記，由保安交由行政部調(diào)查處理。

　　6.1.4 按規(guī)定時間下班以后，外來人員一律不得進入公司。住公司宿舍職工，務必于晚上點前返回公司（酗酒、醉酒者，不論時間早晚，一律不允許進入公司）。未經(jīng)公司領導同意，非本廠人員和車輛不得在廠內(nèi)過夜。

　　6.2 車輛出入管理

　　6.2.1 內(nèi)部車輛

　　6.2.1.1 公司公務用車外出需在門衛(wèi)處登記外出時間，返回時由司機填寫記錄返回時間。

　　6.2.1.2 公司員工車輛（機動車及非機動車）需在相應的停車區(qū)域/車棚或指定位置有序停放，進出廠區(qū)時按指定的路線行走，減速慢行，注意安全。

　　6.2.2 外部車輛

　　6.2.2.1 外來機動車輛須由駕駛?cè)嘶螂S車人員到保安室進行登記，保安根據(jù)接待部門負責人口頭或電話溝通進入的時間進行登記，登記后方可領取內(nèi)部相關證件佩戴進入。

　　6.2.2.2 外來車輛進入后必須按指示牌行走和指定地點停放，不得在廠區(qū)內(nèi)隨處行駛或停放。

　　6.2.2.3 貨車或其他任何有拉貨需求并在裝卸區(qū)域停留的外來車輛，離廠時要有相應的車輛/物品放行單或銷貨單方可放行。

　　6.224外來非機動車不允許駛進廠區(qū)須有序停放在廠外規(guī)定的區(qū)域，對亂停亂放者，保安處有權(quán)按公司規(guī)定處理。

　　6.3 物品管理

　　6.3.1 產(chǎn)品外運。嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品的提貨流程，對進廠拉貨的車輛認真登記，產(chǎn)品出廠必須憑產(chǎn)品出廠的相關單據(jù)證明并且根據(jù)單據(jù)的數(shù)量及型號對物品進行盤查并登記后方可放行，同時做好出廠時間記錄。月末將產(chǎn)品出門證及登記表報送行政部存檔，否則，由此造成的`一切后果由當班保安個人承擔。

　　6.3.2 外來物品進入公司，保安需與接待部門確認后，根據(jù)實際情況進行登記放行。除公司生產(chǎn)經(jīng)營、施工作業(yè)所需外，嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等危險品入司。

　　6.3.3 保安有權(quán)對所有外出的員工車輛上攜帶的物品進行抽查，凡公司物品需帶出廠門者，所攜帶者必須出具行政部簽署并加蓋印章的《物品放行單》，經(jīng)認真核查無誤后方可放行。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者，及時報告行政部處理

　　6.3.4 離職或其他原因離廠員工個人行李須帶出大門的，需到行政部開具《出門證》，保安人員經(jīng)認真核查無誤后方可放行。

　　6.3.5 保安對任何未辦理出門手續(xù)的公司物品（包括但不限于產(chǎn)品、物料、工具等）不得放行；除銷貨單外，任何未加蓋印章的《物品放行單》均無效，所拉物品不得放行。

　　6.3.6 各部門需外送的樣品、禮品、物料、工具等，所屬部門需憑部門負責人簽署的放行單（注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、運輸工具等），到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.3.7 外來施工作業(yè)、臨時務工人員所帶物料和工具等出司，需由主管部門進行安全檢查并簽署《物品放行單》，到行政部簽字確認并加蓋印章，保安檢查、核對無誤后方可放行。

　　6.4 防火防盜及突發(fā)事件管理

　　6.4.1 做好防水、防火、防盜和防毒工作，加強夜間巡查，定時或不定時對廠區(qū)內(nèi)重點防護目標如財務室、倉庫、車間、食堂、四周圍墻等重點查看，同時做好夜班巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如有公司財物被盜，值班保安承擔相應的經(jīng)濟責任。

　　6.4.2 維護公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，及時制止在公司內(nèi)無理取鬧、大聲喧嘩、打架斗毆等影響正常工作的行為。不予制止者，對值班保安按失職處理。

　　6.4.3 119）全體保安人員，要熟練掌握必要的消防安全知識，會報火警（、匪警（IIO）,會使用滅火器、消防栓，會組織人疏散，出現(xiàn)異常情況要敢于沖在前面。

　　6.5 安防設施運行監(jiān)督及巡邏、巡視

　　6.5.1 監(jiān)督管理公司所有的安防設施正常運行熟悉公司布局，重要位置重點監(jiān)控，匯總異常情況的信息并即時反饋，對廠區(qū)公共安全部位的監(jiān)督巡查、巡視并及時做好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報行政部，保證公司及員H財產(chǎn)安全。

　　6.6 快件函件管理

　　快遞員原則上不可自行進入廠區(qū)，所有發(fā)來的快件、函件需放在指定存放處，并由快遞員電話聯(lián)系收件人/發(fā)件人，自行到存放點處理。

　　6.6.2收到總（副總）經(jīng)理函件、快件登記后電話告知行政部去領取。

　　五.工作考核

　　7.1 門衛(wèi)保安工作屬行政部管理，行政部負責每月對保安進行考核，對因工作疏忽大意、未盡職責，給公司造成不好的影響和損失的，將按公司有關規(guī)定對當事保安進行處理。

　　7.2 20-50人員、車輛、物品未按規(guī)定登記放行的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款元；若對公司造成損失的，按規(guī)定承擔賠償。

　　7.3 發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告領導消除，避免公司的經(jīng)濟損失的公司視情況給予表彰、獎勵。

　　相關表單記錄

　　8.1 《門衛(wèi)值班及交接班記錄》

　　8.2 《來訪登記表》

　　8.3 《出門證》

　　8.4 《物品放行單》

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