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會計制度

時間：2024-11-08 06:57:52 制度我要投稿

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會計制度模板

　　在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的會計制度模板，歡迎大家分享。

會計制度模板

會計制度模板1

　　為提高企業財會效率，進而提高企業的經濟效益，嚴格執行財政部頒發的《會計電算化管理辦法》，同時結合本單位的具體情況，特制定本制度。

　　一、有嚴格的操作管理制度

　　1、崗位責任制：

　　在系統運行前，必須確定會計電算化崗位及職責，根據會計業務量要求和會計數據處理方式不同，可設以下崗位：

　　A、會計主管：

　�。�1）負責組織開展單位會計電算化工作，包括制訂會計電算化發展規劃、配合計算機人員研制相關的系統開發、會計軟件系統的日常應用、崗位監督、會計檔案管理等。做為會計主管應具備會計和計算機知識。

　�。�2）負責制訂會計崗位責任制，并協調管理各崗位員工的工作。

　　（3）制訂會計電算化的各項管理制度。

　�。�4）負責整個系統正常運行、應用軟件資源的調配、系統故障及時處理。

　　B、系統操作員：

　　（1）負責會計核算所需數據，如：記帳憑證、往來帳、銀行帳、報表、材料單、工資單等。

　�。�2）打印輸出各種帳簿、報表等。

　�。�3）做好數據備份工作。

　　C、憑證審核員：

　�。�1）對手工計算編制的計帳憑證審核。

　�。�2）負責計帳、結帳工作。

　　（3）負責報表的編制工作。

　　（4）做好數據的備份工作。

　　D、會計檔案：

　�。�1）負責有關系統軟盤、數據軟盤的存檔，各種帳、證、表的保管。

　　2、操作管理制度：

　�。�1）操作員應經過系統培訓后才能上崗。

　�。�2）應經會計主管批準才能上崗，且只能在主管批準的權限內工作。

　�。�3）嚴格按系統說明完成每一步工作。

　�。�4）若出現故障情況，應報告領導一同分析原因；若出現系統引起的故障，應及時通知銷售商派人進行維護。

　　（5）應至少一個月備份一次數據，以防數據丟失。

　　（6）外來軟盤不得在有會計軟件的機器上運行，以防感染病毒。

　　3、機房管理制度：

　�。�1）未經許可的無關人員不得隨意使用財會專用機。嚴禁在機器上玩游戲。

　�。�2）不得帶電拔插頭，以免損壞機器、設備。

　�。�3）嚴禁使用外來軟盤，必要時要先殺毒后再使用。

　　（4）嚴格按順序開啟機器，長時間離開應關閉機器，下班必須關閉電源。

　�。�5）應保持計算機清潔。

　�。�6）計算機出現故障，應由專人維修，未經許可不得擅自拆開。

　　4、有嚴格的硬件、軟件維護制度：

　　若硬件出現故障，應及時通知銷售商派人維護，切勿自己拆開。

　　軟件維護包括：

　　（1）對會計軟件的`日常維護，包括：科目的升級、常見錯誤排除、數據恢復、調整打印機參數等。

　　（2）維護人員不得擅自改變原有軟件的程序。

　　（3）財會人員因正常操作失誤而引起的錯誤，應由財會人員改正，不得由維護人員通過維護修改，如打開憑證庫、帳簿庫等文件進行修改。

　　（4）加強對硬件、軟件的維護，是提高效率的關鍵。

　　5、有會計檔案管理制度：

　　會計電算化的檔案管理，大部分內容同手工一樣，應特別加強以下方面的管理：

　�。�1）會計電算化軟件的文檔資料的保存。

　　（2）定期備份核算數據軟件的保管。

　�。�3）帳簿中的日記帳、銀行帳每天打印，帳頁打印輸出裝訂成冊；總帳每月打印，年終裝訂成冊。

　�。�4）全年會計年度結束，備份兩份完整軟盤分別保存。

　�。�5）所有會計檔案必須造冊登記，以備查用。

會計制度模板2

　　1、協助辦公室主任完成工會的各項工作和任務。

　　2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。

　　3、負責文件的&39;收發、登記、保管和歸檔工作。

　　4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的。領取工作。

　　5、協助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。

　　6、充分利用攝像和攝影工具，做好教職工各類活動的'宣傳報道工作。

　　7、宣傳開展文體活動的意義，積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。

　　8、經常深入了解教職工生活情況，做好全校教職工的福利工作。

　　9、積極完成領導布置的各項工作。

會計制度模板3

　　一、完善企業財務制度和履行企業社會責任的關系

　　對于企業來說，履行企業的社會責任就必須要對其企業財務制度進行變革及完善，進而將其擴大至整個國民經濟管理的范圍中，并將企業的財會核算范圍擴大到企業社會成本及效益中。具體來看，企業具有其社會價值，因此務必要對其社會責任進行履行，并維護整體的利益，如果在企業財會工作中僅對其資本收益進行重視，忽視了社會多數人的利益，必然使企業和社會格格不入，這不僅會對企業的聲譽造成影響，對其長遠的發展也非常不利。因此，充分認識到企業財會和企業社會責任之間的關系是我們的一個重要任務。

　　二、當前企業履行社會責任財會制度中存在的不足

　　（1）社會責任意識不強。在當前的市場環境下，競爭益發的激烈，而以此為背景，很多企業在經營的過程中缺乏社會責任意識，這種思想上的問題使得財務會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營，一味追求資本收益，使企業的社會責任得不到有效的發揮。

　　（2）相關法律不健全。在企業履行社會責任財會制度方面，雖然當前也有一些相關的法規，但客觀來看，這些法規中的內容往往比較的籠統，而且整體的可操作性比較差，尤其需要注意的是尚沒有對不承擔社會責任的處罰進行明確說明。（3）社會責任財會核算內容不明確。企業社會責任是一個比較籠統的話題，本身內容就并不是很明確。傳統的財會制度多是以企業利潤作為核心內容，而社會責任財會制度則主要是對企業社會成本以及收益進行計算和記錄，進而對企業的社會貢獻及損害進行反映，整體的出發點存在差異，因此核算的內容也必然不同。

　�。�4）計量方法體系不健全。當前，企業社會責任財會計量問題是一個非常大的問題，到目前為止都還沒有一套行之有效的`計量方法體系，這也是導致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。

　�。�5）社會責任財會報告多以非財快基礎型。具體來看，當前企業社會責任財會報告的形式多屬于文字型，也就是使用大量的文字進行描述，沒有對具體的會計方法進行量化，使得整體會計專業信息比較少，不僅對于政府的宏觀調控非常不利，也很難滿足報告使用者的要求。

　　三、完善企業財務會計制度的意見

　　（1）轉變傳統思想。對于企業財會制度來說，其實最根本的目的應該是促使企業對其應承擔的社會責任進行更好的履行，并對企業的行為進行規范，進而實現對資源的最佳配置，提升社會總體效益，使社會經濟能夠獲得可持續的發展。因此，我們應擺脫傳統財會觀念的束縛，對企業履行社會責任的優勢進行大力宣傳，使企業意識到其履行社會責任財會制度不僅對于社會有益，對于其自身的發展也很有幫助，這樣才能夠使企業自發的對這一制度進行執行。

　　（2）對相關法律進行完善。對于我國目前來說，關于企業財會披露社會責任信息的法律規定尚比較缺乏，使得很多企業并不會公開其社會責任信息。因此為了解決這一問題，務必要加強這方面的法律建設，強制性要求企業對這方面財會信息進行披露。

　�。�3）完善企業社會責任財會準則。具體來說，我們可以對當前企業財會準則的制訂方法進行參照，進而成立相關的小組，吸收企業界、會計、財務以及一些其他領域的專業人員對其進行討論，對有效社會責任財會準則進行協調和補充，并對社會成本及收益的具體內容、財會報告形式等進行明確的規定，進而建立一套行之有效地控制監督體系、核算報告體系、預測計劃體系、分析考核體系等，為這方面工作提供助力。

　�。�4）構建社會責任財會核算體系。對于不同的行業來說，其社會責任的內容會有很大的差別，這對于其社會責任財會信息的比較很不利，不過對于統一行業不同企業來說，其社會責任往往具有很大的相似性，因此，采取這一措施是完全可行的。具體的工作中，我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性，使其實現多元化。

　�。�5）提升財會人員綜合素質。企業在履行其社會責任財會制度的時候，對于企業財會人員也提出了新的要求。具體來看，在新的背景下，財會人員不僅要精通財務方面的知識，還要熟悉政治學、倫理學以及社會學等多個方面知識，因此我們要加強對財會人員的培訓，使其綜合素質得到有效地提升。

　　隨著社會的發展，企業社會責任財會制度必然會越來越完善。本文關于這方面的研究雖然具有一定的指導意義，但也存在著一定的不足之處，還希望各位同行能夠對其進行深入的研究和探索，共同促進社會責任財務制度的可行性及有效性。

會計制度模板4

　　一、會計制度設計的原則

　　（一）目的性

　　財務總監進行會計制度設計前，應明確自己的目的是什么，想解決什么樣的，對大型企業集團尤為如此，大型企業集團具有跨地區、跨所有制、跨行業的特點，相當一部分大型國有企業至今尚未執行新會計制度。在進行設計前，財務總監應考慮制度的適用范圍是什么；哪些特殊業務或內部監控需要設置內部科目來體現，使用內部科目需具備什么條件；如何設計內部報表（報告），以及時、全面地得到集團內部企業的財務信息及它們之間交易的情況，并辨別下屬企業對集團的依存程度，如資金來源或利潤來源。

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　　設計企業內部會計制度必須以國家和地方政府頒布的財經法規為依據，上應與《會計法》、《會計準則》協調一致。企業在設計會計工作組織、會計憑證、賬簿、會計報表時，必須充分考慮《會計法》的各項規定，要符合《會計準則》中的一般原則，符合會計要素確認、計量、記錄和報告的各項規定。

　　（三）效益性

　　設計企業內部會計制度以提高信息質量、工作效率為手段，最終目的是提高企業的效益，財務總監應充分考慮設計成本、運行成本和與之帶來的效益之間的投入產出關系。例如對大型企業來講，劃小核算單位能比較有利于控制成本，但相應會增加運營費用和核算環節；向下屬單位委派會計人員可以有效的提高會計信息質量，但另一方面卻增加了母公司財務負擔，某種意義上削弱了下屬單位獨立經營、自負盈虧的意識。當然這些判斷并沒有一個嚴格的標準，只能根據企業自身管理的要求進行判斷。

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　　與國家頒布的《會計法》《企業會計制度》《會計準則》相比，企業內部會計制度在表達方式上應該盡量淺顯，并與企業日常會計核算的實務緊密聯系，內容上更為全面具體，某種程度上是對《企業會計制度》《會計準則》的一個細化。對屬于國家財務法規中可以選擇的會計政策，應作出明確規定，對未作規定的有關內容、程序、權限等問題作出明確規定，使企業會計流程的各個方面都有章可循、有序進行。如提取福利費的依據是應發工資還是實發工資，工資中那些項目不能作為提取的.工資基數，福利費的列支范圍具體包括那些事項，超出范圍之外應通過什么方式向上級部門匯報，經批準或備案后才能進行處理等，以及企業內部各單位內部科目使用、憑證（票據）交換、會計帳目處理流程等，便于基層財務人員實際操作。

　�。ㄎ澹┍O控性

　　設計企業內部會計制度某種意義上是企業內部財務控制思想的體現，應貫徹在企業內部會計制度設計的始終。對每項重要經濟業務都要安排事前、事中、事后的控制方式，便于及時掌握和歸集所需要的信息。對會計賬目列示方式、財務報告的披露方式要進行詳盡地規定。如企業所有者權益非損益性變動、財產盤虧或盤盈、遞延資產，予提費用科目的使用，重大資產處置、投資等事項財務處理前，所必須履行的審批手續，需要的支持文件等。必要時可在公司計財部門設置內部科目與下屬單位的固定資產、在建工程等資本性支出項目建立起對應關系，使下屬單位的資本性支出項目支出始終受到有效監控。

　　二、企業內部會計制度設計的內容

　　上文對企業內部會計制度設計的原則進行了敘述，在具體進行會計制度設計時主要包括以下內容：

　�。ㄒ唬﹥炔亢怂銌挝�

　　內部核算單位的設計，應本著效益性原則，以企業內部行政責任劃分，按照工序、業務性質設立成本（費用）中心、利潤中心、投資中心，便于成本（費用）控制、業績評價。

　�。ǘ⿻嫏C構、會計人員管理

　　會計機構、會計人員管理的設計（委派、派駐等），原則上每個內部核算單位都應設置固定的財務機構，并配備具備從業資格專職財務人員，財務人員數量最少應配備3人以上（1個負責人、1個會計、1個出納），各單位根據自身管理的特點對會計人員采取松散型、會計人員全員委派、財務主管委派、委派財務總監等管理方式。

　　（三）會計科目、憑證、工作流程

　　會計科目的設置、會計憑證傳遞、會計工作程序的設計，是企業內部會計制度設計的關鍵點和難點，在國家統一規定科目的基礎上，各單位可結合自身管理和一些特殊業務處理的的需要，設置內部科目，對各科目的使用范圍、條件、二級科目劃分應盡量進行詳盡的描述，便于監控和及時收集需要的信息。對大型企業來講，會計憑證傳遞、會計工作程序直接到企業會計信息的完整、準確及會計工作的運行質量是必須要關注的問題。