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安全生產的管理制度

時間：2024-11-14 11:13:07 制度我要投稿

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【精】安全生產的管理制度15篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的安全生產的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精】安全生產的管理制度15篇

安全生產的管理制度1

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第六條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業要求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電源。

　　第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十四條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。

　　第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第十八條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

　　第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件：

　　1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　安全生產先進個人條件：

　　1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全；

　　2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　第二十條對違規、違法操作的人員，如發現公司將立即開除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償；致使本人發生事故的'，公司不予賠償。

　　第二十一條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

　　工廠安全生產規章制度

　　第一、安全生產檢查制度

　　一、節前安全生產大檢查。每年的四大節日前對市場進行安全生產大檢查。

　　二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產大檢查。

　　三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。

　　四、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次。

　　五、定期進行市場巡查，對市場進行動態監管。原則上每季度進行一次。

　　六、重大政治經濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產大檢查。

　　七、做好市、區安全生產監管部門安排的其他檢查工作。

　　八、安全生產大檢查必須由領導帶隊，組織相關部門負責人、技術人員參加，確保檢查效果。

　　第二、安全生產例會制度

　　一、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度。

　　二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會，總經理主持，做好記錄并存檔。

　　三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持，做好記錄并存檔。

　　四、班組每周召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄并存檔。

　　第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

　　為了保證公司的安全經營，公司每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

　　一、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

　　二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續支出，并由財務部門申報，審批后方可實施。

　　三、安全設施資金投入范圍：

　　1、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備；

　　2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出

　　3、安全生產檢查與評價支出。

　　4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控指出。

　　5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

　　6、其它與安全經營直接相關的支出。

　　四、設備正常運行保障資金：

　　1、煙、溫感報警系統的測試和維修，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

　　2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

　　3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

　　4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

　　五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項：

　　1、安全經營宣傳、教育和培訓；

　　2、勞動防護用品配備：

　　3、其它保障安全經營的費用。

安全生產的管理制度2

　　一、目的

　　確保裝配車間現場人員和作業符合要求，實現優質、高效、低耗、安全、生產；

　　適用范圍

　　適用于裝配車間所有管理員、裝配工。

　　二、職責

　　生產部負責制訂本管理規定，責成裝配車間嚴格貫徹執行本規定；

　　生產部每周進行一次生產現場管理的監督檢查、定期考核；

　　三、工作程序

　　嚴格按照s管理要求執行。

　　現場整理

　　效率和安全始于整理。把要與不要的人、事、物分開。對于生產現場不需要的`雜物、臟物堅決從生產現場清除掉。

　　現場整頓

　　a、有物必有位：生產現場物品各有其位，分區存放，位置明確；有位必分類：生產現場物品按照工藝和檢驗狀態，逐一分類；分類必標識：狀態標識齊全、醒目、美觀、規范；

　　b、工件定置：根據生產流程，確定零部件存放區域，分類擺放整齊，零部件絕對不能掉在地上，不能越區、不能混放、不能占用通道。

　　c、工位器具定置：確定工位器具存放位置和物流要求

　　d、工具箱定置：工具箱內各種物品要擺放整齊。

　　現場清掃與清潔

　　車間場地必須保持清潔整齊，每天下班前必須清理場地，打掃衛生；裝配工作臺面及貨架除隨時清掃、保持清潔整齊，附近不得有雜物及瘓。

　　素養

　　a、必須養成良好的工作習慣，量具、工具用后要歸位，不得隨意擺放。

　　b、每個裝配工持證上崗，儀容整潔大方。每個裝配工工作有序，保持肅靜，不得在工作時談天說笑，大聲喧嘩。

　　安全

　　a、發現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發生事故要立即組織搶救，保護現場，及時報告。遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。

　　b、工作期間，不得在生產區域內有明火或吸煙，不準穿拖鞋，不準打赤膊、赤腳。違者罰款元/次。

　　嚴格按照生產部所下達的《生產任務單》合理安排各項生產任務事宜。裝配工必須無條件服從主管的生產安排和生產調動。

　　裝配工上崗前應進行培訓，使其熟悉裝配作業的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區分。

　　裝配工嚴格按照工藝規程、操作規程的規定進行裝配作業。裝配時發現零部件不良，要及時向生產部和質檢員反映，否則出現批量質量事故將追究其經濟責任。

　　各項產品裝配過程中所需原材料、人員、工裝設備、監控測量裝置等，必須妥善安排，以避免停工待料。

　　裝配過程中，各工序產量、存量、進度、物料、人力等均應予以適當控制。

　　各種工裝設備及工具應定期檢查、保養，確保遵守使用規定。

　　四、非生產人員未經允許，不得進入生產場地。

　　五、下班時必須做到切斷電源、水源和火源。

　　六、本規章制度自公布之日起執行！

安全生產的管理制度3

　　面對電網跨越式發展的歷史時期，安全生產管理必須采取非常的手段、非常的舉措來應對電網飛速發展對電網及設備管理的需求，做好迎接困難、迎接挑戰的充分準備，抓住工作的關鍵，重點突出，求真務實，理清思路，優化流程，建立健全基礎管理體系，加速與國家電網公司、省公司安全生產管理要求的對接，切實建立全員、全方位、全過程的安全保障體系。

　　一、加快安全生產基礎管理體系建設，尤其是安全生產管理標準化、信息化、規范化、制度化建設，努力實現安全生產的專業化、精細化管理。

　　二、突出安全生產超前管理，抓實抓細公司常態化專業管理和定期檢查評比，強化安全生產的事前預防、事中監督、事后總結整改的全過程安全保障體系。

　　一是結合電網十八項反措及相關生產管理標準，加強對基建工程及改造工程設計、設備招標選型、監造、安裝驗收的把關，在基建工程及設備改造時徹底杜絕裝置性違章，實現關口前移；并高度重視電網建設高潮期輸變電工程投產前的人員組織、電網及生產運行準備、標準化管理，確保一大批重點工程投運后電網管理、運行維護的順利進行。

　　二是xx年開始全面加強輸、變、配電及通訊、自動化專業標準化創建工作，恢復變電站“達標”工作機制，制定嚴格的標準化考評考核管理辦法，要突出各基層的日常專業標準化管理，逐級推動、責任上肩，加大公司層面的標準化抽查，xx年內從嚴、高標準對公司所有生產班組組織進行“達標”驗收；并以此樹立各專業“樣板班站”，以點帶面，著力提高各專業及班組的.標準化水平和生產技術自主管理水平。11月份將集中組織進行變電標準化檢查評比，并進行通報及獎勵考核。

　　三是從各單位到公司都應在安全生產中時刻樹立電網意識，逐級高度重視電網停電計劃的管理，突出通盤考慮、強化停電計劃的嚴肅性，并加大可靠性指標的管理和考核，尤其是3-5年內公司電網建設、設備改造任務繁重，電網安全可靠及運行管理面臨許多問題，各基層單位應建立停電及檢修計劃預評估分析制度，結合停電計劃分析把關，加強重要改造檢修工程施工的安全組織技術措施和方案的審查把關，切實實現責任下移。

　　四是建立生產技術管理的工作計劃體系、工作督導問責機制。

　　其一是建立科學的生產技術工作計劃體系，以年度生產技術重點工作安排、季度專業生產技術重點工作計劃、月度生產技術重點工作計劃為主線，輔之以年度檢修及預試計劃、年度反措執行計劃、月度設備檢修計劃及設備消缺計劃等，使各項常態工作、例行工作納入計劃體系，減少事務性管理，借助生產管理信息系統進行實施，建立生產技術計劃的閉環管理平臺。

　　其二是職能部室通過周期性專業檢查、“突擊式、不打招呼檢查”和“回頭看”等針對性檢查，重點督察安全生產任務的組織落實情況及基層生產管理到位情況、規程制度制度執行情況，從班組抓起、從基礎抓起，檢查評估計劃及重點任務的執行情況，加大計劃執行的閉環管理和督導問責，對基層單位例行工作或重點工作開展不力，通過重點工作任務通知書進行警示，要加強規程制度落實和紀律執行的考核、決不能姑息遷就，體現100%剛性，對執行生產指令不力或出現管理斷層、管理弱化單位要加大考核力度和責任追究，以形成群策群力、齊抓共管的生產管理常態機制，以此逐步推動安全生產管理重心和安全生產關口的逐級下移。

　　三、以加強大修技改工程管理為突破口，加快設備改造。

　　四、突出實效、創新模式，盡快建立生產技術培訓新機制。

安全生產的管理制度4

　　一、目的

　　為了進一步規范識別、獲取、更新適用于公司安全生產的法律法規標準規范，保證公司適用的法律法規、標準規范有效性，根據《企業安全生產標準化基本規范》等要求，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于與公司有關的國家安全生產法律法規、標準規范和其他要求，及時更新，并將這些信息及時傳達給公司員工和相關方，以便嚴格遵守，消除違法行為和現象。

　　三、職責

　　1、安全辦負責識別和獲取適用于與本公司活動有關的安全生產法律法規、標準、規范及其他要求；

　　2、設備部負責識別和獲取安全設施管理、用電作業安全、設備安全等法律法規、標準、規范及設備設施報廢管理等方面的法律法規、標準、規范及其他要求；

　　3、總經辦負責識別和獲取工傷管理、文件和檔案管理、安全教育培訓等方面的法律法規、標準、規范及其他要求；

　　4、財務部負責識別和獲取安全生產費用管理等方面的法律法規和標準規范及其它要求；、

　　5、生產部、設備部負責識別和獲取相關方管理等方面的法律法規和標準規范及其它要求；

　　6、其他專業職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律法規、標準、規范及其他要求的識別和獲取；

　　7、安全辦負責對全公司通用的安全生產法律法規和標準規范等文件的登記、發放方式包括以公司文件形式發放、原文發放和其他形式。

　　四、安全生產法律法規、標準規范其他要求的.獲取

　　1、獲取的內容

　　（1）法律全國人大頒布的安全生產法律如刑法、安全生產法、職業病防治法、勞動法、勞動合同法、突發事件應對法等。

　　（2）法規國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規。

　　（3）規章國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的安全生產規章制度。

　　（4）標準國家、地方和行業頒布的安全標準

　　（5）國際公約我國已簽署的關于勞動保護的公約

　　（6）其他要求各級政府有關安全生產方面的規范性文件上級主管部門的要求地方和相關行業有關的安全生產要求、非法規性文件和通知、技術標準規范等。

　　2、獲取渠道

　　（1）各級人大、政府頒布的法律、法規、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監督管理部門及其他有關政府職能部門

　　（2）國家和行業標準規范獲取渠道是各部、委或標準化組織等

　　（3）上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門

　　（4）還可以與咨詢機構等部門聯系

　　（5）通過報刊、書店、互聯網等渠道。

　　3、獲取方式和時機

　　（1）公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規及其他要求同時建立必要的聯系

　　（2）公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規及其他要求登記在法律法規、標準及其他要求的獲取記錄表上并及時傳遞到公司生產部和安全辦公室。各管理部門對法律法規、標準及其他要求進行適用性判定報主管領導審批后立即實施。安全辦每年整理一次公司適用安全生產法律法規、標準和其他要求清單保持所使用的法律法規處于最新狀態。

　　五、適用性識別、傳達和更新

　　1、適用性識別判定依據

　　（1）公司活動、產品、服務要求

　　（2）所屬行業

　　（3）上級主管部門有關要求

　　（4）相關方有關要求。

　　2、各部門根據本單位生產經營活動中的危險、有害因素和安全生產的特點對獲取的法律法規、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規、標準規范和其他要求登記在《適用的法律法規清單》上并將適用的條款摘錄到清單上經主管領導批準后實施。

　　3、安全生產法律法規的傳達

　　（1）各職能部門將審批適用的安全生產法律法規及標準規范和其他要求清單傳遞到公司安全辦。

　　（2）安全辦及時將適用的安全生產法律法規及標準規范和其他要求清單及有關內容予以印制然后按文件管理程序的要求發放到各部門，各部門的執行由單位辦公室按文件管理程序要求進行。

　　（3）各部門將適用于本單位的安全生產法律法規及標準規范和其他要求進行傳達貫徹確保每位職工按法律法規及標準規范和其他要求法執行。

　　（4）各部門應隨時掌握與本單位相關法律、法規及其他要求的最新信息如有換版、更改等情況及時向公司生產部和安全辦公室傳遞。

　　（5）為使法律法規及其他要求保持最新狀態各部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規及其他要求填寫《法律法規及其他要求更新清單》經單位主管領導批準后提供給公司生產部和安全辦公室。

　　（6）各部門對作廢的安全生產法律法規、標準和其他要求及時標識對新頒法律法規、標準和其他要求及時補充。

　　六、符合性評價

　　公司應每年組織一次對適用的安全生產法律法規和標準規范及其他要求進行符合性評價，消除違規現象和行為，從而確保公司和從業人員及相關方能夠按照法律法規的要求進行安全生產和開展業務活動，對于不符合的安全生產法律法規和標準規范及其他要求，要及時做出標識和處理。

安全生產的管理制度5

　　總則 1.1

　　為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發展，根據上級有關規定和公司實際情況，特制訂本辦法。

　　1.2 安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

　　1.3 安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。

　　獎懲條件 2.1

　　對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

　　2.1.1

　　在勞動保護方面有創造發明，積極推廣新技術，對防止職業危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　2.1.2

　　對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的； 2.1.3 發現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發生的；

　　2.1.4

　　在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的；

　　2.1.5

　　敢于制止違章指揮和違章作業，因而避免發生事故的； 2.1.6 忠于職守，積極負責，發現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

　　2.2

　　對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發給的一次性獎金。

　　2.3

　　獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。 3

　　處罰條件 3.1

　　對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

　　3.1.1

　　貫徹國家安全生產方針、政策和法規不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的'；

　　3.1.2 安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

　　3.1.3

　　違章指揮，違章作業，造成傷亡事故的責任者； 3.1.4 由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者； 3.1.5 由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；

　　3.1.6

　　新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時”評審的； 3.1.7 違反規章制度和安全技術操作規程的責任者； 3.1.8 不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業場所不戴安全帽者； 3.1.9 危險作業不辦理審批手續者； 3.1.10

　　無操作證而單獨操作者； 3.1.11

　　帶小孩進入作業場所者； 3.1.12

　　穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業區域者；

　　3.1.13

　　交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員。

　　3.2

　　凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

　　3.3

　　行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

安全生產的管理制度6

　　建筑工地安全生產管理體系

　　1安全管理目標

　　1)總體目標:杜絕重大傷亡及火災、機械事故,年輕傷頻率控制在1.2‰以下,爭創'廣州市建設工程安全文明施工樣板工地'。

　　2)認真分析本工程安全重點和難點,根據現場實際情況編制安全防護和安全保證措施,搞好安全預控。

　　3)強化安全生產管理,責任落實到人,定期檢查,認真整改,消除現場安全隱患。

　　2安全生產管理組織體系

　　1)安全管理體系

　　由我單位工程部組織制定安全創優計劃和考核辦法并監督實施,負責創優申報和檢查聯系工作,組織對項目安全管理工作的檢查、總結、評比、表彰,并加強與地方政府部門和上級管理部門的協調與溝通,積極完成地方政府和上級管理部門下達的各項安全工作。

　　2)項目部安全管理組織體系

　　建立以項目經理為組長,安全總監、項目總工程師、項目副經理為副組長,各專業專(兼)職安全員為組員的項目安全文明施工及消防領導小組,在市政府有關部門及我單位工程部的領導監督下,項目形成安全管理的縱橫網絡。詳見《項目部安全管理體系圖》。

　　圖01項目部安全管理體系圖

　　3安全生產管理崗位職責

　　1)執行國家、行業、地方政府指定的相適宜的法律法規,編制、下達我單位安全生產管理目標計劃。

　　2)負責安全文明工地的推薦、申報、評選工作,協調、指導各項目搞好安全文明工地的迎檢工作,參與各項目安全文明工地的檢查。

　　3)定期或不定期對項目安全生產情況進行檢查,發現問題及時下發整改通知單,監督項目整改。

　　4)督促、收集、分析項目每周安全匯報資料,幫助項目搞好安全管理工作,每月將我單位安全狀況進行統計分析形成書面報告報我單位主管生產的領導。

　　5)負責審定項目編制的安全方案及消防預案,定期檢查項目安全、消防及環境與職業安全健康體系運行情況。

　　6)協助人事部搞好新進崗人員的安全知識培訓及全體員工的安全意識培訓,開展多種多樣的安全生產宣傳、執法活動,做到警鐘長鳴,搞好安全生產。

　　7)協助相關部門對事故進行檢查及善后處理工作,擬定事故報告報上級主管部門。

　　8)協助我單位安全生產委員會搞好日常安全管理工作,完成上級主管部門和地方政府部門下達的各項工作。

　　9)項目部安全生產崗位職責:建立各級人員安全生產崗位責任制,使安全生產責任落實到人。

　　10)項目經理是項目安全生產的第一責任人,對整個工程項目的安全生產負責。

　　11)項目總工程師負責主持整個項目的安全技術措施、大型機械設備的安裝及拆卸、腳手架的搭設及拆除、季節性安全施工措施的編制、審核工作。

　　12)項目副經理具體負責安全生產的計劃和組織落實。

　　13)專職安全員負責對分管的施工現場,對所屬各專業分包隊伍的安全生產負監督檢查、督促整改的責任。

　　14)項目各專業工長是其工作區域安全生產的直接責任人,對其工作區域的安全生產負直接責任。

　　4安全管理程序

　　安全管理工作遵循'預防為主'的方針來開展,主要分以下三個方面來進行。

　　4.1安全巡視

　　項目安全組織機構內各責任人,在項目安全主管的領導下開展日常安全巡視工作。各責任人對各自區域內可能產生安全隱患的工作點要嚴加檢查,對施工人員作好安全提示,對出現的安全違犯行為隨時查處、上報。

　　4.2安全報告

　　安全管理機構內各責任人,按規定填寫每天的安全報告報項目安全總監,對當天的安全隱患巡視結果提出統計報表,對當天的'生產活動提出分析因素,提出防范措施。在現場無重大安全事故的前提下,專職安全員編寫每月安全報告經項目經理審批后報安全總監和上級安全部門。如果現場發生重大安全事故,嚴格按國家規定的申報程序向上級主管部門申報。

　　4.3安全分析會

　　會同業主方或其指定的代表召開每月的安全分析會,或在雙方約定的時間內以約定的形式召開安全分析會,對當月的安全工作進行分析,對安全隱患提出整改完工時間,對以后的安全工作提出預防措施,對安全事故進行分析,對事故責任單位和個人提出處罰意見,對其他承包商的安全工作提出配合要求,對下月的安全工作提出新的指導意見。

　　5安全管理制度

　　1)安全教育制度:所有進場施工人員必須經過安全培訓,經我單位、項目、崗位三級教育,考核合格后方可上崗。

　　2)安全學習制度:項目經理部針對現場安全管理特點,分階段組織管理人員進行安全學習。各分包隊伍在專職安全員的組織下堅持每周一次安全學習,施工班組針對當天工作內容進行班前教育,通過安全學習提高全員的安全意識,樹立'安全第一,預防為主'的思想。

　　3)安全技術交底制:根據安全措施要求和現場實際情況,項目經理部必須分階段對管理人員進行安全書面交底,各施工工長及專職安全員必須定期對各分包隊伍進行安全書面交底。

　　4)安全檢查制:項目經理部每半月由項目經理組織一次安全大檢查;各專業工長和專職安全員每天對所管轄區域的安全防護進行檢查,督促各分包隊伍對安全防護進行完善,消除安全隱患。對檢查出的安全隱患落實責任人,定期進行整改,并組織復查。

　　5)大中型機械設備安裝、外腳手架搭設安全驗收制:大中型機械設備安裝完成后,必須經廣州市勞動安全部門進行驗收后才能使用;外腳手架搭設前需進行詳細的載荷驗算,搭設完成后,必須經我單位工程部驗收合格后,方可使用。不經驗收的一律不得投入使用。

　　6)持證上崗制:特殊工種持有上崗操作證,嚴禁無證上崗。

　　7)安全隱患停工制:專職安全員發現違章作業、違章指揮,有權進行制止;發現安全隱患,有權下令立即停工整改,同時上報我單位,并及時采取措施消除安全隱患。

　　8)安全生產獎罰制度:項目經理部設立安全獎勵基金,根據半月一次的安全檢查結果進行評比,對遵章守紀、安全工作好的班組進行表揚和獎勵,違章作業、安全工作差的班組進行批評教育和處罰。

　　9)安全例會和安全把關制:在整個工程施工期間,安全總監和專職安全員長駐現場,并每周組織一次所有現場工作的人員和其他工作人員參加的安全生產例會,每天至少對現場安全生產現狀進行全面檢查并作好記錄,負責安全技術交底和技術方案的安全把關,負責制定或審核安全隱患的整改措施并監督落實,負責安全資料的整理和管理,確保所有的安全設施處于良好的運轉狀態。

　　另外,進場后積極與業主、監理共同協商制定工地其他安全規章制度。

安全生產的管理制度7

　　一、班組隱患評估活動，就是以行政班組為單位開展。

　　二、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進行，一般每旬開展一次。

　　三、開展安全評估活動時，可組織全班人員參加。發動職工對本班組范圍內的不安全行為，不安全狀態進行查找、評估、整改，使事故隱患能早期發現，及時整改，防止事故的發生。

　　事故報告和處理程序

　　班組長接到

　　事故報告后，應立即向跟班付隊長、值班干部和調度室報告。事故報告內容：

　　(1)事故發生的時間、地點、單位及事故現場情況等。

　　(2)事故簡要經過、傷亡人數和初步估計的直接經濟損失。

　　(3)事故發生的'初步原因。

　　(4)事故發生后采取的措施及控制情況

安全生產的管理制度8

　　總則

　　第一條

　　為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條

　　公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條

　　對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　本段機構職責

　　第四條

　　設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　第五條

　　本公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。

　　第六條

　　本公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條

　　本公司專職安全生產管理人員職責：

　　1.協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3.制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

　　7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　第八條

　　本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第九條

　　公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　5.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　6.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　7.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品，并監督執行。

　　8.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　9.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條

　　各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本公司領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第十一條

　　各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條

　　職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　教育培訓

　　第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　工程設備

　　第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十七條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施

　　第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　電信線路

　　第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　易燃易爆

　　第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　電梯

　　第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

　　第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

　　第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　防護

　　第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　檢查整改

　　第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第四十二條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

　　第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

　　獎勵處罰

　　第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

　　2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

　　3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

　　5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　第四十六條安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

　　3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的'處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

　　第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施)。

　　第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：

　　1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

　　2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

　　3.死亡。

　　第五十五條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

　　3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

　　4.制定整改防范措施。

　　5.以事故有責任的人作出適當的處理。

　　6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　第五十六條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　第五十七條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　第五十八條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

　　4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　第五十九條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與[1]本規定有抵觸的，按本規定執行。

安全生產的管理制度9

　　全生產責任制度

　　一、項目部成立以項目經理為組長，各部門及施工班組長為組員的安全生產領導小組，認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度；定期召開項目部安全生產會議，審查、制定安全技術措施計劃，定期監督檢查執行情況；項目經理是工程項目安全生產第一責任人，要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度對安全生產工作全面負責；組織建立健全和實施，檢查實施效果，解決安全管理工作中存在的問題，制定下一步安全工作規劃。

　　二、貫徹落實安全生產責任制，從項目經理—職能部門—施工班組長，層層簽訂安全生產責任書；審定、頒發項目部統一性的安全生產規章制度；確定本單位安全生產目標并組織實施。

　　三、副經理、總工要協助項目經理領導項目部安全生產管理工作，要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度；組織職工學習安全生產法律、法規、規章和有關文件，主持制定各項安全生產、文明施工管理制度和安全技術操作規程，定期監督、檢查執行情況；協助項目經理做好安全生產列會準備工作，對列會決定的事項，負責組織落實。主持召開生產調度會，同時部署安全生產的有關事項；主持或參與安全生產大檢查，對重大隱患制定整改計劃，組織有關部門實施；參與事故調查并做出技術方面的鑒定。

　　四、安全員要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。在項目經理和安全生產領導小組的領導下負責本項目的安全管理、監督工作；負責組織制定、修訂本項目部環境與職業健康安全管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況；會同有關部門對職工進行安全知識教育培訓，搞好三級安全教育；配合上級部門搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各項安全活動；負責事故的匯總、統計上報工作，參與事故的調查分析和處理；負責組織聯合其他職能部門對施工現場進行安全生產大檢查，每周不得少于一次，并做出檢查記錄。對整改項目提出糾正和預防措施，限期整改；以預防事故為中心，按照環境與職業健康安全管理體系文件要求，對施工項目作業活動進行環境因素及危險源分析與評價，針對找出的重大危險源，制定管理方案。

　　五、工程技術部要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。編制施工組織設計，闡明施工現場的整體規劃、策劃和施工過程中應采取的安全防護措施，經審批后執行實施；根據安全部門提出的安全技術措施計劃，編制安全技術措施，經審批后執行實施；積極采用先進的技術、工藝和安全裝備；生產中出現險情和事故時，要果斷做出正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理；參與生產事故和其他事故的調查處理工作；參加安全生產大檢查，隨時掌握安全文明生產動態，保持好施工現場的文明施工環境。

　　六、綜合部要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。負責組織對新進廠員工及全體員工的健康、安全與環境的知識教育培訓和考核。貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位人數，嚴格控制加班加點，注意勞動強度和保護員工身心健康；參與事故的調查和處理，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定處理工作；組織職工定期體檢，并認真執行有害工種的定期輪換制度；在辦理臨時用工協議時，必須有安全方面的條款；在安排總結工作時，必需有安全總結工作。

　　七、后勤部門要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。對所管轄范圍內的安全文明施工負責，建立健全物資安全保障制度；貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》，制定詳細的實施細則；對所購入的設備、配件、材料的質量、安全負責；存儲、發放物資要符合物資安全管理規定；協助安全管理部門進行的聯合安全大檢查，負責本部門的隱患整治工作。

　　八、生產經營管理部要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。在編制生產經營計劃時，納入安全生產方面的內容；認真審查分包單位的安全生產資質及施工人員安全資質；在各項工程項目實施中，充分考慮保證安全生產投入。

　　九、施工班組要認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度。貫徹執行企業、項目部各項安全規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為；堅持班前會安全教育制度，開展危險預知活動；合理使用勞動保護用品，正確使用各種防護器材；開展安全管理小組活動，搞好安全消防措施，搞好文明生產、環境保護工作。

　　施工現場安全生產、文明施工檢查制度

　　一、項目部進行有計劃、有組織、有目的、定期的安全生產檢查，每月由項目經理或安全員牽頭組織，工程技術部、后勤部、施工班組參加，對項目全部施工區域進行安全生產、文明施工大檢查，檢查時間定為每月的28日-30日。

　　二、項目部安全員負責日常的施工現場安全巡視工作，糾正施工人員的不安全行為，及時發現、消除安全隱患，保證施工生產正常進行，并做好日常巡視檢查記錄。

　　三、每周日進行一次由安全員組織的相關部門、班組安全員參加的安全生產專項檢查活動，主要是針對施工生產過程中普遍存在的安全問題，做好檢查記錄，研究整改措施，限期進行整改，做好檢查、整改、驗收記錄。

　　四、做好節假日的安全檢查工作，由于節假日前后人員容易出現麻痹思想，有降低安全防范意識的現象，是事故的高發階段，針對這一現象，安全員將組織相關部門人員、施工班組節前、節后的安全檢查工作，做好節假日的安全管理工作。

　　五、積極配合上級安全管理機構、業主、工程監理組織的各項安全檢查，做好檢查記錄，落實建議、意見及整改措施。

　　六、每月安全員將對各施工班組進行安全生產、文明施工及環境保護進行考核。

　　安全例會制度

　　一、每周召開1次安全生產周例會，項目部各部門負責人、各班組長、技術員、施工員參加，會議由工程管理部主持，會議主要內容為上周項目部安全生產情況、人員違章情況、下周安全生產計劃等。

　　二、安全生產領導小組每月定期召開一次安全專題會議，會議由項目經理或副技術總負責主持，會議主要內容為總結當月的安全生產情況，布置下月的安全生產任務。

　　職工安全教育培訓制度

　　一、施工現場的安全教育培訓

　　1、施工人員本崗位的安全操作技能培訓

　　按規定施工人員的本崗位安全技能應半年進行一次培訓、考核。根據施工情況，每一季度將要培訓的施工人員名單報項目部安全員處，由技術總負責、綜合部安排培訓時間，進行培訓、考核。

　　2、新進場職工的安全教育培訓

　　按規定新進場職工的安全教育培訓必須實行“三級”安全教育，即：項目部安全教育，施工隊安全教育，施工班組安全教育。每一位新進場職工在進入施工現場前必須由項目部進行入場前的安全知識教育，經考試合格后，方可進入施工現場，進入現場后由施工隊、班組對其進行施工現場的安全操作技能等方面的安全教育。

　　二、特種作業人員的安全教育培訓

　　特種作業人員的安全教育培訓由機運隊根據公司特種作業人員的安全教育培訓計劃執行，上報培訓人員名單，由機運隊隊長負責實施。

　　三、施工現場的安全教育培訓考核辦法

　　1）接受培訓的施工人員必須經考試合格后，方能上崗，未通過考試的繼續接受培訓。

　　2）各級安全培訓必須認真填寫培訓記錄，受培人員必須親自簽名，公司安全環保部負責進行檢查和培訓效果的考核。

　　3）對找各種借口或理由，不執行安全教育培訓制度的施工隊負責人、班組負責人將進行每次200元的罰款處理。

　　施工現場安全文明施工管理制度

　　一、現場施工管理：各施工班組長，均應聽從工程技術部及技術員的安排，施工管理人員有權調整作業程序、調動人員為某特殊作業或緊急作業服務；

　　二、現場安全管理：全員均為安全監督員，均有權制止和糾正違章行為，各作業班組，班組長、帶班為安全第一責任人，負責本作業班組、作業面的生產和安全工作，作業人員違章，班組長、帶班負有連帶責任，對違章人員進行批評教育及經濟處罰，班組長、帶班負有連帶責任，以促使班組長、帶班盡到班組安全管理責任；

　　三、文明生產管理：每個作業班組、作業面，工作結束后均應清掃施工現場，保證作業面的干凈、整潔，施工材料、設備整齊堆放，隨意放置或亂擺、亂放且不聽指揮者處以50-100元經濟處罰；

　　四、消防器材、施工設備設備管理：各施工區域配備的消防器材、施工設備，維護管理屬各施工區域，有責任保持器材的完整、干凈，并每班擦拭。置之不管，不盡心維護者，對區域責任班組每次50-100元經濟處罰；故意破壞、浪費消防器材者，每人每次處以100-300元處罰；

　　五、設備進廠管理：規范設備進廠程序，第一步：技術人員提交設備使用申請；第二步：生產管理部批準交后勤及公司材料部辦理；第三步：設備運輸至現場，應標明設備的需用班組、部位；現場安排卸車。第四步：設備管理人員聯系組織班組開箱驗貨，設備有損壞或與圖紙不符等問題要及時上報，不得對其有任何改動。

　　六、施工區域開箱設備的管理：放在施工區域已經開箱的設備，設備所屬施工班組應妥善保管，清點入庫或封蓋保存，不允許敞口放置，以防小件設備丟失；任何班組和個人均有義務維護設備的完整，違反規定者每人.次處以50-100元經濟處罰。

　　勞動保護用品、防護用品管理制度

　　一、現場作業人員在正常作業過程中,必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.

　　二、特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發現其不具備規定的安全,職業防護性能時,使用者應及時提出更換,不得繼續使用.

　　三、對于接觸高溫,觸電,起重傷害,高空墜落等危險的作業場所,必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理,以保障員工的安全和健康.

　　四、生產管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發放標準和質量標準,負責監督勞保用品的配備和使用.

　　五、后勤部根據生產管理部制定的勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責勞動防護用品的采購,由生產管理部保管和發放。各部門負責督促本部門員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.

　　六、生產管理部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由后勤人員按規定發給個人防護用品.

　　七、新進項目員工,憑"三級安全教育"卡,到后勤人員處領取個人防護用品。員工改變工種,憑"改變工種教育"卡,方可按新工種標準發給防護用品。員工在項目調動時,應把按規定需交回的勞動保護用品交回后勤人員處，調入新項目再按規定發給防護用品。離崗人員把需交回的勞動保護用品交回后勤人員處，否則不予辦理離崗手續。

　　領導干部輪流值班制度

　　一、安全值班制度：

　　1、值班人員必須輪流堅持安全值班，在值班期間，盡職盡責作好安全管理工作，詳細檢查各作業面的安全生產情況。值班期間對施工現場進行安全檢查，對檢查發現的重大隱患要責成有關部門領導定人、定時、定整改措施，消除事故隱患；整改后要負責驗收并做好記錄。若遇有危及人員生命安全的緊急險情，有權決定暫停生產，并向上級領導報告，提出整改意見和處理辦法。對值班期間發生的工傷事故，及時組織搶救和保護好現場，并及時逐級上報。

　　2、對進入施工現場不戴安全帽，高處懸空作業不系安全帶，穿拖鞋等情況，按處罰規定給予處理。

　　3、值班期間，上下清查人數，凡工地有加班加點的'作業人員，值班人不得離開現場。參加值班期內發生的工傷事故調查、分析，作好值班記錄，按時交接班。

　　4、項目部的安全值班領導在交接班時，要做好交接班準備，認真填寫交接記錄，將本班組所做的工作、已解決問題和下一班應當注意的事項和繼續要解決的問題向下一班移交。

　　5、值班人員在值班期間，因其他工作需要不能參加值班的，應向值班領導請假，中途不能脫節或無人值班。

　　二、工地看場人員安全責任：

　　工地看場人員，除搞好安全保衛工作外，應對進入現場的外來人員進行登記，清查發現有新增人員要及時向工地負責人匯報并將其清理出施工現場。

　　三、各級值班人員，必須盡職盡責，作好安全值班工作，在值班期間，擅離崗位，不負責任，導致發生事故，將追究值班人員的直接安全責任。

　　消防安全管理制度

　　一、消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，提高全員消防意識，實行“誰主管，誰負責”的防火安全責任制。

　　二、項目部各施工區域的消防安全工作由項目部安全生產領導小組全面負責。各項目按照國家消防工作有關規定，配置消防設施和消防器材、設置消防安全標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施和消防器材完好、有效。

　　四、定期對義務消防隊員進行業務培訓，演練各種消防器材，提高隊員的基本素質及業務能力。

　　五、定期在項目部進行消防安全大檢查，落實各項安全消防措施，及時消除火災隱患，建立安全消防檔案。

　　六、嚴格執行用電、用火管理，執行倉庫嚴禁煙火的規定，對易燃易爆物品實行嚴格管理。

　　七、積極配合公安消防機關及專業消防隊伍的各項工作，確保項目部安全消

　　用電安全管理制度

　　臨時施工電源的供電方式采用“三相五線”制，電源箱采用雙門、雙漏保護的標準閘箱，箱內標明負荷名稱，箱門加鎖并設警告標志。各類電源箱由公司材料部采購。

　　電源管理、維護和操作人員必須持有勞動部門頒發的“電工操作證”；監護人員等級應高于操作人員。

　　施工現場一律不準采用裸導線，采用架空線時，必須按規定使用絕緣導線，架設高度不得低于2.5米，有車輛通行的路口不得低于5米。在纜溝、水溝及潮濕地方，用24V電壓照明。交流電焊機的一次線一律采用3×6MM2的橡皮軟線，直流電焊機的一次線一律采用3×10+1×6MM2的橡皮軟線，集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒，電焊機必須有良好的接地。

　　施工用電設施除經常性的維護外，還應在雨季及冬季前進行全面的清掃和檢修，暴雨、冰雹等惡劣天氣后，應進行檢查、維護。（測試用電設施的接地電阻值，及時處理發現的問題，同時做好特殊性檢查維護記錄）

　　安全技術措施管理制度

　　一、部門職責

　　1、項目部工程技術部負責本施工項目的安全技術措施的編制和交底工作。

　　2、項目部安全員負責本施工項目的安全技術措施的審核，并對實施情況進行監督檢查。

　　3、項目部總工辦負責本施工項目的安全技術措施的審批，并對實施情況進行監督。

　　二、安全技術措施的編制范圍

　　1、重要臨時設施、重要施工工序、多工種交叉作業等。

　　2、重大起重作業、特殊高處作業及帶電作業等。

　　三、編制、交底、審批

　　1、項目部工程技術部必須按有關規定編制本施工項目的安全技術措施，經技術負責人、項目部審核批準后，上報工程監理審核后，進行安全技術交底工作并做好交底記錄。

　　2、技術負責人必須對本施工項目的安全技術措施的內容進行認真審核，并參與安全技術交底工作，對實施情況進行監督檢查。做好實施過程中的監督檢查記錄。

　　3、項目經理及技術負責人必須按有關規定，對本施工項目的安全技術措施進行審批，上報工程監理審核后，對實施情況進行部門之間的協調、監督檢查。

　　安全內業資料管理辦法

　　一、貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定項目部文件材料歸檔和檔案管理，利用、鑒定、移交等有關規章制度。

　　二、資料保管人員必須熟知企業檔案管理規定的要求，忠于職守、遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。

　　三、嚴禁對檔案資料進行涂改、抽換、偽造，違者將進行依法處理。

　　四、采取有效措施，對檔案進行安全管理，并切實加強對知識產權檔案和商業秘密檔案的管理。

　　五、歸檔的文件資料必須完整、準確、系統。

　　六、檔案資料借閱必須經總工批準，嚴禁私自外借檔案資料。

　　七、檔案管理室要有防火、防盜、防水淹的安全措施，以確保檔案資料不受損失。

　　特種作業人員安全管理制度

　　1、特種作業人員必須經過專門的培訓并考核合格，取得特種作業操作證后方可上崗作業。

　　2、特種作業證件按國家和當地政府有關規定進行考試取證、定期復審、換證。

　　3、特種作業人員必須具備以下基本條件：

　　1）年齡滿18周歲。

　　2）身體健康，無妨礙從事相應作業的疾病和生理缺陷。

　　3）初中及以上文化程度，具備相應工種的基本安全知識和安全操作技能。

　　4）經專業培訓，參加國家規定的專業技術理論和實際操作考核合格，取得特種作業證件。

　　4、特種作業人員應掌握本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程、作業指導書進行操作，有權拒絕違章指揮。

　　5、特種作業人員作業前應對設備及周圍環境進行檢查，嚴禁在不具備安全作業條件下進行作業。

　　6、特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，不得使用有缺陷的防護用品用具。特種作業人員在工具有缺陷、作業環境不良、無可靠防護用品或無可靠防范措施的情況下，有權拒絕作業。

　　7、特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適，可能危及安全作業的情況時，應立即停止作業。任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　8、特種作業人員在作業過程中發現異常現象、事故隱患或其它不安全因素立即采取措施后，報告有關負責人。當危及人身安全時，立即停止作業、報警并迅速撤離現場，有條件時應采取應急措施。

　　9、特種作業人員應根據操作規程開展設備日常維護保養和例行檢查，并按規定填寫運行、檢查和交接班記錄。

　　特種設備安全管理制度

　　一、特種設備的使用必須嚴格執行國家《特種設備安全監察條例》相關管理規定，保證特種設備的安全使用。

　　二、項目部所使用的特種設備必須具備產品質量說明書、安裝及使用維護說明書及監督檢驗證明等文件。

　　三、機械設備使用時，嚴格按照操作規程操作，防止設備因操作使用或保養不當而損壞。

　　四、特種設備操作人員必須經過專業培訓，考試合格后，持證上崗。嚴禁無證操作；實習人員不得獨立操作。

　　五、機械操作人員負責日常的設備運行、保養，并形成設備運行交接班記錄、維護保養記錄。

　　六、嚴禁設備帶病運行，一旦發現設備安全隱患時應及時報告有關部門/領導，待安全隱患消除后，經安全員檢查驗收后，方可使用。

　　七、設備部門負責特種設備的管理并建立特種設備管理臺帳。

　　九、特種設備的大修、中修及一般檢修保養計劃，報項目部批準后，組織實施。

　　十、工程技術部門負責制定有關安全技術檢查計劃。

　　十一、安全員負責有關安全檢查、監督工作。

　　職業病防治管理制度

　　一、為規范職業病防治管理工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本辦法。

　　二、建立員工的健康檔案，工作內容包括：崗前健康檢查、培訓教育、配備個人防護用品、定期檢查、離崗健康檢查。

　　三、技術部門負責編制預防職業病工程技術措施。

　　四、每年對從事有毒有害作業的員工進行一次健康檢查。對確診為職業病的員工，必須調離有毒有害作業崗位，妥善安排治療和療養，并組織定期復查。對新招收或新調入的員工，應根據有毒有害作業的性質進行健康檢查，有職業禁忌癥的，不得從事有毒有害作業。

　　五、對從業人員進行上崗前職業衛生培訓，督促從業人員遵守職業病防治法律法規和操作規程，指導從業人員正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

　　六、定期對具有職業病危害的作業場所進行環境監測。

　　七、每年安排一次對疑似職業病病人進行診斷。

　　八、不將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。對承擔產生職業病危害的作業的分包協作隊伍，要嚴格檢查其作業人員的健康狀況、勞動防護用品的發放和使用管理。

　　九、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、嬰兒有害的作業。

　　十、按照職業病防治要求，保證用于預防和治理職業病危害工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康體檢、職業衛生培訓等費用。

　　交通安全管理制度

　　一、為了規范項目部交通安全管理工作，預防交通事故，各類機動車駕駛員應自嚴格守本制度。

　　二、各類機動車駕駛員嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，駕車時應服從公安交警、運管稽查等部門的管理。

　　三、駕駛員應樹立良好的職業道德和駕駛作風，遵章守紀，文明行車，按規定參加安全培訓。

　　四、機動車駕駛和操作人員應遵守有關規章制度和操作規程，做好設備日常維護、保養，保持車輛的整潔和完好，保障安全裝置齊全有效。

　　五、嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、將車私自交給他人駕駛，不得在駕駛或操作時進行一切有礙安全的活動。

　　六、車輛安全技術性能應保持完好，并按規定年檢，不得開“病車”上路。

　　七、任何人不得強行搭車或追扒車輛；無證人員不得駕駛車輛；不得人、貨混裝。

　　八、車輛在工地內部行駛，應按限速標志和規定路線行駛。

　　九、車輛倒車作業時，應確認安全后方可倒車，必要時應有人指揮；自卸車應在車廂回復正常位置后行駛。

　　十、車輛應在指定的停車地點、場所停放。

　　十一、車輛修復后應由持有駕駛證的車輛檢驗員或指定的駕駛員在規定路段試車。

　　十二、機運隊協同安全員每月對機動車輛進行一次安全檢查。

　　十三、場內機動車駕駛、操作人員必須遵守下列規定：

　　十四、駕駛室內不得超員，車廂（斗）內不得載人。

　　設備運輸及吊裝安全管理制度

　　一、起重作業安全職責:

　　起重吊裝人員屬于特種作業人員，應經培訓、考試合格后，持證上崗。

　　必須樹立法制觀念。認真貫徹執行國家頒布的有關起重吊運作業的安全法規。

　　嚴格執行上級有關部門和本企業起重吊運安全操作規章制度。

　　愛護和正確使用起重機械、搬運設備、工具和個人防護用品。

　　在工作中發現不安全狀況，應積極采取有力防范措施，并及時向有關領導匯報。

　　積極主動向非起重人員進行安全生產宣傳教育和指導。

　　在生產中,操作人員有權拒絕違章指揮，有權制止任何人違章作業。

　　二、起重吊裝人員的安全職責

　　指揮人員職責

　　（1）指揮人員必須熟悉起重機械性能后方能指揮。

　　（2）指揮人員應使用標準指揮信號與起重機司機聯系。

　　（3）指揮人員的作用是使司機按指揮信號的要求操作，把負載或空鉤朝向其目的地運行。

　　（4）指揮人員不能干涉起重司機對手柄或旋鈕的選擇。

　　（5）指揮人員應負責計算負載的重量和正確選擇繩索。

　　（6）在負載運行時，指揮人員應負責監視并隨時引導，以對可能出現的事故采取必要的防范措施。

　　（7）當負載到達目的地或指定地點時，指揮人員在發出吊鉤或負載下降信號前,應保證降落地點的人身設備安全

　　起重捆綁掛鉤人員的安全職責

　　（1）起重捆綁、掛鉤人員要經常、嚴格、認真檢查吊鉤和鋼絲繩，必須符合安全可靠才能使用。

　　（2）吊物必須捆綁牢固，吊鉤要找正重心。

　　（3）鋼絲繩吊重時要垂直，不能斜吊或斜拖。

　　（4）吊運堅硬、有棱角、有快口的物件，要加襯墊，防止磨損設備或割磨鋼絲繩。

　　（5）掛牢吊物后，才能發出起重信號。

　　（6）禁止有人站在吊物上一同起吊，吊物下降時，吊物下方禁止有人停留及走動。

　　（7）經常清理現場，協助做好通道的疏通工作，保證通道安全。

　　（8）每次工作前，要先查清楚所吊設備的重量、外形，確定吊運方法，配備相應負載的繩索，嚴禁超荷載吊運。

　　3、設備運輸、吊裝安全技術要求

　　（1）對重大的吊裝、運輸項目，應編制吊裝、運輸方案，方案中應根據該項目的具體情況,制定詳細的安全技術措施的內容。

　　（2）在設備吊裝中應設專職安全管理人員，并和基層兼職安全人員一起工作，形成安全管理網。

　　（3）設備吊裝起重工作人員，必須持有政府勞動部門發給的操作證,方可上崗工作。

　　（4）起重吊裝人員必須熟悉起重機械、機具的性能、最大允許負載、報廢標準及工件的捆綁、吊掛要求和指揮信號，嚴格執行本工種安全技術操作規程。

　　（5）起重吊裝人員工作前應認真檢查所需用的一切工具、設備是否良好，若發現鏈條、鋼絲

　　繩、麻繩以及工夾吊具已達報廢程度，應禁止使用。工作前應穿戴好防護用品。

　　（6）由于所吊設備體積大、重量大，吊裝現場面積大，操作人員多,所以每一項吊裝工作，必須事先嚴密、周全的統籌安排，因此，在設備吊裝前應根據總平面圖、設備的外形尺寸、重量、材質等基本情況，對起重機具、安裝要求、施工現場等，作出切實可行、安全可靠的吊裝方案，做詳細的技術交底，布置安全防護措施的落實。

　　（7）開始吊裝之前，必須確定一名有豐富經驗的技術工人或工程技術人員作總指揮，參加人員應絕對服從指揮。

　　（8）吊裝前，應設專人分工負責，對各種機具，各種設置，各吊點進行嚴格檢查驗收，確認無誤后方可下令起吊。

　　（9）起吊開始后至整個系統正常受力時,再嚴格檢查一遍,如未發現任何不正常跡象，方可繼續起升，當設備離開支撐物200㎜時，停止，進行第三次檢查，若一切正常，方可繼續工作。

　　（10）吊運設備時，必須使設備在整個過程中上升、下降平穩，應絕對防止搖擺、顫動。

　　（11）吊運時應事先查清起吊地點及運行通道上的障礙物，招呼逗留人員避讓，指揮人員選擇適當位置隨物護送。

　　（12）工作中嚴禁用手直接校正已被重物張緊的鋼絲繩、鏈條等索具，吊運中若捆綁松動或吊運工具發生異樣、異響，應立即停車進行檢查，絕不可有僥幸心理。

　　（13）翻轉大型物體應事先放好舊輪胎或木板、木方等襯墊物，操作人員應站在重物傾斜方向的對面，嚴禁面對傾斜方向站立。

　　（14）在任何情況下，嚴禁用人身重量來平衡吊運物件或以人力支撐物件起吊，更不允許站在物件上同時吊運。

　　（15）吊運成批零星物件，必須使用專用吊籃、吊斗等工裝，吊籃周圍應加相應的欄桿，并做捆綁固定。同時吊運兩件以上重物，要保持物件平衡，不得相互碰撞。

　　（16）選用鋼絲繩長度必須符合要求，鋼絲繩間的夾角要適當，最大不得超過120。

　　（17）吊運物件如有油污，應將捆綁處的油污擦凈，以防滑動。

　　（18）大型設備裝車時，設備重心應與運輸車輛車板的幾何中心對正，先做捆綁固定，再摘除吊裝鋼絲繩，同時收緊捆綁固定繩。

　　（19）卸下吊運物體時，要墊好墊木，不規則物件要加支撐，保持平衡，不得將物體壓在電氣線路或管道上面，物體堆放要整齊平穩，嚴禁堵賽通道。

　　三、設備吊裝管理

　　1、建立組織機構全面組織設備吊裝工作

　　（1）建立與吊裝規模相適應的組織機構，確保設備吊裝的順利進行。

　　（2）項目領導和指揮人員負責全面指揮、決策和協調。工程技術人員、安全管理人員、質量監督人員、設備材料管理人員等按分工分管各方面的業務工作。

　　（3）操作人員(起重工、鉗工、電氣維修工、電焊工、吊裝機械司機等)，在領導、指揮人員的組織安排下，按照吊裝方案的施工程序和吊裝方法進行作業，完成起重吊裝工作。

　　2、吊裝方案的交底

　　吊裝方案批準后應下發給有關班組和人員，在初步了解方案內容后，一般在施工準備階段進行技術交底。由吊裝技術負責人或方案編制者向全體有關人員(領導、工程指揮、起重班全體員工、配合工種的班長或骨干、質量、安全、設備管理人員等)進行技術交底，交底以吊裝方案的各項內容和設計圖紙為內容，重點講解工程特點、吊裝程序、工藝方法、技術關鍵和安全措施。便于在操作中貫徹實施。技術交底后，要認真做好交底記錄，經有關部門簽證后，保存、歸檔、備查。

　　3、試吊裝規定

　　在正式吊裝前，試吊裝是吊裝工序重要的一項，是對吊裝工作的一次總檢驗，通過試吊裝能檢驗所使用的機索具的安全性和設置的正確性，又是對吊裝組織工作的全面考核，還可實驗信號和指揮系統的靈活可靠性，在試吊中對一些重要的吊裝環節均需設專人觀察和監護，特別要注意一些異常情況的發生。試吊裝的時間不宜過長，一般控制在10min左右。離開地面的距離在100㎜以下，扳吊角度在5～10之間。試吊后要對各吊裝機具進行一次全面的檢查，對所發生的異常情況，應采取措施加以解決，必要時應再進行一次試吊。

　　4、起重工具附件的安全管理

　　設備吊裝使用的所有起重吊具:吊鉤、吊環、繩索具、鏈條等，一律應經供應、設備、安全部門檢查登記，并標明各用具的安全載重量，方能投入使用，并要有制造單位的技術證明文件作為使用的依據，如果沒有，應經試驗，查明其規格情況后方能使用。

　　建立所有起重工具、附件的規格、性能狀況等的明細卡(冊)，制作鋼絲繩掛制專用架，每種鋼絲繩應分開掛放，掛架上制作標牌，標明鋼絲繩的型號、允許吊裝重量等，便于操作人員熟悉各種工具設備的性能、使用注意事項、維護保養方法等安全管理制度，設備部門、安全部門定期組織檢查各類吊裝索具。使用部門應指定專人維護保養各類吊裝繩索具，為防止鋼絲繩生銹，應經常保持其清潔。

　　5、作業現場的安全管理

　　（1）在起重作業開始之前，應根據起重吊裝的內容、性質、要求，各種設備的總平面布置圖，被吊設備的重量、數量和位置，機具設備與技術力量的配置等資料編制起重作業方案，凡參加起重作業現場施工的人員必須熟悉起重作業方案，按方案要求進行施工，在施工過程中，施工人員必須具體分工，明確職責，吊裝時劃分的施工警戒區域應圍有禁區的標志，嚴禁非施工人員進入。

　　（2）所有施工人員進入施工現場，必須戴好安全帽，登高作業必須戴好安全帶，進入操作崗位后，應對本崗位進行自檢，經檢查無問題后方可進行操作。在整個施工過程中，要做好現場清理，及時清除一切障礙物，以利操作。在設備吊裝過程中，提升或下降要平穩，不準有沖擊現象發生，如吊裝中因故中斷，必須采取安全措施，不得使設備懸空過夜。

　　（3）卷揚機除必須固定牢固外，操作人員一定要熟悉卷揚機的機械性能，嚴禁非指定人員操作。鋼絲繩卷入卷筒時，不得有扭轉、急劇彎曲、繩與繩之間排列疏松等現象，否則應停車排除故障。

　　（4）在吊裝過程中，應使用明確統一的指揮信號，指揮人員應位于操作人員視力所及地點，并能清楚的看到設備吊裝的全過程。凡參加起重吊裝工作的人員，必須根據指揮人員的命令和信號進行工作。

　　（5）大型復雜的起重作業，要實行動態控制，遇到設計更改等情況變化，作業方案也必須及時更改或補充完善。施工結束后，應及時總結，同時應根據操作人員的技術考核情況，按規定進行獎、罰處理。

　　事故隱患管理制度

　　一、一般事故隱患管理規定

　　1、工程技術部在編制一般施工組織措施時、應根據施工項目的施工特點，部位，要充分考慮在施工過程中的施工隱患及安全注意事項和環境保護措施。

　　2、安全部門在對施工現場巡視檢查過程中，發現的施工隱患要及時通知工程技術部門及施工班組，及時進行整改及監督檢查。

　　3、施工班組在施工過程中，發現施工隱患時，要及時上報，并立即組織人員進行整改，整改結束后，要經安全部門、工程技術部門檢查驗收，方可進行施工。

　　4、施工班組長在班前會中要對本班當天的作業活動開展危險源的預測預告活動，并做好交底記錄，同時被交底人員要有簽名。

　　5、被交底的施工人員在施工過程中，未按作業規程進行違章作業，造成的安全事故，后果自負；相反將追究班組長的相關責任。

　　二、重大事故隱患管理規定

　　1、工程技術部在編制重大施工組織措施時、應根據施工項目的施工特點，部位，要充分考慮在施工過程中是否存在著重大施工隱患，要另行編制重大施工安全技術措施，經項目部評審后，上報公司安委會審批。

　　2、工程技術部會同安全環保部要對施工班組進行重大施工項目施工前的施工技術措施交底及安全技術措施交底，并形成交底記錄。

　　3、安全部門將根據重大安全技術措施內容，嚴格按其應采取的安全防護措施要求進行檢查驗收，對達到要求的安全防護措施項目，施工班組方可進行施工作業；對達不到要求的安全防護措施項目，工程技術部門監督施工班組進行整改，待整改結束后，安全部門進行檢查驗收，施工班組方可進行施工作業。

　　4、凡屬施工重大危險作業的施工項目，安全防護設施必須經安全部門檢查驗收，未驗收的安全防護設施項目，任何人或部門無權要求施工班組進行冒險施工作業，違章者將按項目部《施工現場安全管理制度》懲處，造成重特大安全事故的要承擔相關法律責任。

　　5、凡屬施工重大危險作業的施工項目，安全部門按規定進行全過程的安全監控，在發現安全隱患危機到施工人員人身安全時，有權下達停工指令，并及時向項目部領導匯報。

　　6、施工班組在施工過程中，發現重大安全隱患并對施工人員有可能造成傷害時，班組長要及時上報項目部，并立即組織人員撤離作業面，并按項目部的限期整改通知單的整改措施進行整改，整改結束后，要經安全員、工程技術部門聯合檢查驗收，方可進行施工。

　　安全技術交底制度

　　一、開工前項目部的各級管理人員及施工人員必須接受安全生產責任制的交底工作。二、安全技術交底是安全技術措施及安全管理事項實施的重要環節，施工前由專業技術人員結合具體的施工方法根據現場的作業條件及環境，以書面形式編制出的安全技術交底資料。

　　三、安全技術交底的分類及內容

　　1、安全技術交底分為：施工工種安全技術交底，分項、分部工程施工安全技術交底，采用新工藝、新技術、新設備、新材料施工的安全技術交底。

　　2、安全技術交底內容必須要完整，并具有針對性和可操作性。編制的內容必須結合具體操作部位，貫徹安全技術措施，明確關鍵部位的安全生產要點、操作及注意事項，保障安全生產的實施。

　　四、安全技術交底應分級進行、分級管理。安全技術交底要在施工前與施工技術交底同時進行，不得后補。

　　1、施工組織設計或方案中的安全技術措施，應由組織編制該措施的技術負責人向施工負責人和作業班組進行安全技術交底。

　　2、安全專項施工方案，應由組織該方案編制的項目安全員向施工員和作業班組長進行安全技術交底。

　　3、項目施工負責人及安全員組織向作業人員進行施工工種安全技術交底和工種變換人員的安全技術交底工作，并做好危險源交底及監控工作。

　　4、作業班組長要認真落實安全技術交底，每天要對作業人員進行施工要求、作業環境的安全技術交底。

　　五、項目技術負責人組織對施工員、技術員、安全員、試驗員等進行安全技術交底。專業技術人員向施工作業班組、作業人員進行安全技術交底。

　　六、安全技術交底必須是以書面形式進行，交底內容記錄在《安全技術交底記錄》中，并輔以口頭講解。交底人和被交底人應履行交接簽字手續。《安全技術交底記錄》一式三份，分別由交底人、安全員、接受交底人留存。

　　七、交底人及安全員應在施工生產過程隨時對安全技術交底的落實情況進行檢查，發現違章作業應立即采取整改措施。

安全生產的管理制度10

　　1 目的

　　為加強成中投資集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）安全生產管理工作，全面落實安全生產崗位責任制，確保安全生產，結合集團實際情況，制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于集團公司范圍內所有部門（含各部門、各子/分公司、項目部等）和從業人員在生產經營活動中的安全獎懲。

　　2.2 本制度適用于集團公司承包商與供應商從事與集團公司相關生產經營活動中的安全生產獎懲。

　　3 職責

　　3.1 集團公司安全監督部負責集團安全生產獎懲信息收集、評比、審核等工作。

　　3.2 集團公司財務部根據安全監督部提供的獎懲考核結果執行經濟獎懲。

　　3.3 集團公司人事行政部根據安全監督部提供的獎懲考核結果執行行政獎懲。

　　4 管理程序

　　4.1集團公司安全生產獎懲原則與要求：“以功論獎、以責論處、公平公開”的原則；嚴格落實安全生產“一崗雙責”要求。

　　4.1.1 對認真履行安全生產職責并在安全生產工作中取得優異成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵；對發生事故的責任部門和責任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規章制度雖沒有造成嚴重后果的，也應給予批評和處罰。

　　4.1.2 對在安全生產工作中作出顯著成績和特殊貢獻的部門和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律或因其造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

　　4.1.3 實行獎懲制度，把思想工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，堅持以教育為主，懲教結合的原則；行政處分和經濟處罰可以并處。

　　4.1.4 本制度涉及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標準執行。

　　4.2 安全生產獎懲形式及要求：

　　4.2.1 通報表揚：集團公司范圍內及外部（文件、信息平臺、刊物等）。

　　4.2.2 通報批評：

　　1 部門內部；

　　2 集團內部；

　　3 口頭批評或書面檢討。

　　4.2.3 經濟、實物獎勵：

　　1 現金獎勵或工資合加計發；

　　2 實物品獎勵；

　　3 總結、表彰會議及其他；

　　4 證書、獎狀（杯）等。

　　4.2.4 經濟處罰：不超責任人過當月工資30%，不超過責任部門當月產值的10%。

　　1 部門現金處罰；

　　2 部門、個人工資扣除；

　　3 項目款項扣除（如：承包商、供應商）。

　　4.2.5 行政處罰：

　　1 種類與要求：

　　⑴ 警告：處分期限3個月；期間不得進行任何職務晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規定的其他個人獎勵。

　　⑵ 記過：處分期限6個月；期間不得進行任何職務、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規定的其他個人獎勵。

　　⑶ 記大過：處分期限12個月；期間不得進行任何職務、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規定的其他個人獎勵。

　　⑷ 降職：可降1-2級，最低為普通職員。

　　⑸ 撤職：撤銷原有所有崗位職務，退回集團人力資源部門待崗。

　　⑹ 開除：按控股集團《獎懲制度》懲罰條款執行。

　　⑺ 承包商、供應商及個人退場處罰、列入黑名單。

　　2 其他：

　　⑴ 亦參照控股集團《獎懲制度》懲罰條款執行。

　　⑵ 期間有重大安全事跡、貢獻或安全生產管理較積極，超過執行行政處分期限過半的，經本人向集團安全生產管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、討論，超參會半數人員同意（安委會實際出席率不低于60%），并報經集團總經理批準，可減少或撤銷其處分期限。具體功過相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過相抵條款執行。

　　4.2.6 凡受經濟、行政處罰部門、個人，集團相關部門應給與重點關注和幫扶。

　　4.3 安全生產獎懲對象分為：

　　4.3.1 單位（部門）；

　　4.3.2 個人；

　　4.3.3 對承包商、供應商只對其單位（部門）進行經濟獎懲，對人員進行批評、培訓教育或要求退場。情節嚴重觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。

　　4.4 集團公司安全生產獎懲涉及的資金來源于集團公司安全生產獎懲專項基金。

　　4.5 獎勵

　　4.5.1 凡年度符合下列條件的項目管理部門，集團授予“安全生產先進集體”榮譽稱號，并通報表揚,獎勵團隊20xx-5000元及其他實物獎勵。對其中成績突個人，獎勵500-20xx元及其他實物獎勵。

　　1 認真貫徹“安全充棟盈車

　　2 項目主要負責人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監督管理部門通報批評。

　　3 具有安全生產的先進思想和工作方法，安全生產工作成績突出。

　　4 被市級以上政府評為安全生產、文明施工稱號工地等與安全相關的集體重要表彰、獎勵。

　　4.5.2 凡符合下列情況之一的，設立安全生產特殊貢獻獎，并通報表揚。

　　1 對避免一觸即發的極可能導致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎勵20xx-10000元。

　　2 對在事故現場及時搶救事故受害者，避免極可能發生的死亡事故者，獎勵20xx-5000元。

　　3 在現場安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補了現場安全措施的`空白，或解決了安全生產上的難題，安全生產環境的改善較明顯或成績突出者，獎勵20xx-5000元。集團公司有另行制度進行獎勵的，按就高原則進行獎勵，不再重復獎勵。

　　4對消防工作有高度責任心，熱愛本職工作，切實發揮防火

　　處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予撤職或開除處分。

　　⑵ 對次要責任者給予降級或撤職處分。

　　⑶ 對其他責任者給予記大過或降級處分。

　　⑷ 對責任部門給予5000-10000元罰款。

　　⑸ 對相關責任人給予現金處罰。

　　2 凡發生責任較大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予降級、撤職處分。

　　⑵ 對次要責任者給予記大過或降級處分。

　　⑶ 對其他責任者給予記過或記大過處分。

　　⑷ 對責任部門給予3000-8000元罰款。

　　⑸ 對相關責任人給予現金處罰。

　　3 凡發生責任一般事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予記過、記大過、降級處分。

　　⑵ 對次要責任者給予警告、記過、記大過處分。

　　⑶ 對其他責任者給予通報批評或警告處分。

　　⑷ 對責任部門給予20xx-7000元罰款。

　　⑸ 對相關責任人給予現金處罰。

　　4 凡發生公司級重大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予警告、記過、記大過處分。

　　⑵ 對次要責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　　⑶ 對其他責任者給予通報批評或警告處分。

　　⑷ 對責任部門給予1000-3000元罰款。

　　⑸ 對相關責任人給予現金處罰。

　　5 凡發生公司級一般事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　　⑵ 對次要責任者給予通報批評、警告、記過處分。

　　⑶ 對其他責任者給予通報批評處分。

　　⑷ 對責任部門給予500-1000元罰款。

　　⑸ 對相關責任人給予現金處罰。

　　6 凡發生公司級輕微傷事故，由公司安全管理部門決定該起事故的處理權，如違章或管理責任情節較輕，由責任單位自行調查處理，報公司安全管理部門備案。

　　7 事故涉及承包商或供應商的，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對承包商或供應商處罰如下。

　　⑴ 集團公司級重大事故，給予500-20000元罰款。降低安全信譽等級處罰，直接責任人退場處罰。

　　⑵ 凡發生責任一般及以上事故，給予項目合同金額1-15%罰款，降低安全信譽等級、取消今后合作資格或立即終止合同處罰，直接責任人退場處罰。

　　8事故管理不符合以下情況的，將給予相關部門和責任人給予事故級別的上限或上升事故等級處罰要求加重處罰。

　　⑴ 未嚴格按照集團相關“安全生產事故應急救援預案”和“事故管理制度”進行事故救援、報告和調查（遲報、漏報、謊報等）。

　　⑵ 存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干涉事故調查工作。

　　⑶ 事故調查不及時或不積極配合，現場證據損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。

　　⑷ 未按時提交事故調查報告或報告內容不真實，未做到事故“四不放過”原則進行處理。

　　4.6.3 現場作業管理處罰：

　　1 凡現場人員有下列情況之一者，將給予直接處罰。

　　⑴ 進入場人員在施工現場違反《建筑施工作業勞動防護用品配備及使用標準》JGJ184-20xx使用要求的給予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。

　　⑵酒后作業者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進入施工現場者，帶未成年人進入施工現場者，給予責任人500元/人·次罰款。

　　⑶ 在施工現場嬉戲、打架、斗毆、聚眾賭博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、故意損壞集團形象，擾亂集團正常生產經營活動者；給予500-5000元/人·次罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。

　　⑷ 違反施工現場“三違”者，給予責任人500元罰款/人·次罰款。

　　⑸ 雇用未成年人進行作業；給予責任部門500-1000元罰款，并要求其立即退場。

　　⑹ 施工現場管理人員發現作業人員違章行為不制止，給予其與違章人員行為同等處罰。對違章作業人員進行勸阻不聽或態度惡劣的，另行對班組雙倍違章處罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。

　　⑺其他可能對自身、他人、設備設施、環境等造成傷害、損壞的不安全行為，給予責任人500-1000元罰款。

　　⑻違反集團公司《危險性作業管理制度》其他相關規定的，給予直接責任人500-1000元/次罰款。

　　4.6.4 安全技術方案（措施）及基礎資料管理處罰：

　　1 基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程，分部分項工程以及涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規定編制、審批專項施工安全技術方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業及其他法律法規、標準要求以及未按照規定組織專家進行論證、審查等，給予責任部門20xx-10000元罰款。

　　2 部門安全生產管理制度、應急預案、操作規程不齊全，操作性差，情節嚴重或未及時建立完善的，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　3 部門相關安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不規范、作假等；情節嚴重或未及時整改完善的，給予責任部門500-20xx元罰款。

　　4 架子工、機操工、焊工、電工等特種作業無相關特種作業證件、未年審、過期等，給予責任部門500-20xx元/人次罰款。

　　5 勞務分包單位未與工人簽訂勞動合同，給予分包單位400元/人·次罰款。

　　6 集團公司安全生產管理相關制度、規程、辦法、通知、影像等資料以及涉及影響集團公司形象、利益的安全管理信息，未經批準私自對外以實物文檔、網絡電子平臺（QQ、郵件等）形式、進行復印、借閱、贈予、傳播的，給予責任人500-1000元罰款，情節嚴重的加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分，對集團公司財產和聲譽造成嚴重損失和影響的，移交司法機關處理。

　　7 安全施工方案與現場嚴重不符、故意制作虛假安全資料的，給予責任部門1000-5000元罰款，對直接責任人加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　8 塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時不按其規程、方案及技術交底施工或違反國家、行業法律法規、標準，防護設施不到位等，給予責任部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款。

　　4.6.5 臨時用電安全管理處罰：

　　1 凡未違反《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ 46—20xx選列條款要求的，情節嚴重或整改完善不及時的（人的不安全行為應直接處罰），給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.6 現場安全文明施工處罰：

　　1 凡違反集團現場《安全文明施工管理制度》、《VI》標準等條款要求的，給予責任部門500-5000元罰款。

　　4.6.7 現場設備設施安全管理處罰：

　　1 凡違反集團設備設施相關安全管理制度、規定其他要求條款內容，給予責任部門500-5000元罰款。

　　4.6.8 培訓教育處罰：

　　1 未進行現場安全技術交底或交底內容、形式不符合要求等；給予責任部門400元/人·次罰款。

　　2 進入施工作業前未進行進場三級安全培訓教育，給予責任部門400元/人·次罰款。

　　3 項目部未按規定組織開展安全培訓教育活動，給予責任部門500-20xx元罰款。

　　4 班組未按規定開展班組安全活動，給予責任班組500-20xx元罰款。

　　5 未按規定參與、組織開展事故演練、培訓，給予責任部門500-20xx元罰款。

　　6 未按規定組織、參加其他安全培訓教育活動及違反集團公司《安全培訓教育管理制度》相關規定的，給予責任部門500-20xx元罰款。

　　4.6.9 勞動防護用品管理處罰：

　　勞動防護用品管理實行強制處罰要求，在計劃、購買、儲存、發放、管理等過程中違反國家及行業要求的，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.10 重大危險源管理

　　1 凡違反集團公司《危險源監控管理制度》規定及其他要求條款內容，給予責任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.11 凡未經請假批準，無故缺席安全會議、活動、培訓教育、事故演練等，給予責任人200-500元罰款，給予通報批評、警告、記過處分，給予責任部門500-20xx元罰款。

　　4.6.12 公司簽發隱患整改通知書，責任部門未按期進行關閉、回復，給予責任部門200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書，給予責任部門1000-5000元罰款，拒簽收責任人500元罰款。

　　4.6.13 因安全生產、文明施工等管理不良，被政府、行業主管部門等下發停工整改的，或在停工通知（含集團下發）期間擅自施工的，給予責任部門20xx-10000元罰款，部門負責人1000-20xx元罰款，情節嚴重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網絡）曝光、縣級及以上政府主管部門（協會）通報批評的，給予責任部門5000-20000元罰款，部門負責人1000-20xx元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。對公司下達的緊急工作任務不按工作要求執行的，給予責任部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款。

　　4.6.15 除4.6.1-4.6.14條款外，另違反集團安全生產責任制、安全生產管理制度、辦法、規定、通知或執行落實不力的部門或個人，給予部門1000-5000元罰款，部門負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款，情節嚴重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　5 其它

　　本制度頒布之日起正式實施。凡與該制度相抵觸的其他制度內容，以本制度為準，原《安全生產管理獎懲管理辦法》廢止。

安全生產的管理制度11

　　一、員工宿舍管理制度

　　為保證員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制訂本制度。

　　（一）、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。

　　（二）、員工入住宿舍前，先到辦公室申領鎖匙,并作好宿舍內物品、電器設備登記。

　　（三）、自覺愛護公物，損壞公物要照價賠償。

　　（四）、不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等，違反者按情節輕重予以5元—50元的處罰。

　　（五）、節約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節輕重給予處罰。

　　（六）、宿舍內要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線路、電器和管道等設備設施，并對出現的隱患及時維修。

　　（七）、各宿舍每天要安排員工打掃衛生，保持室內干凈整潔。

　　（八）、維護環境衛生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、沖涼房及門窗外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內。違者按情節輕重處以5元—30元的處罰。

　　（九）、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節輕重和認識態度處以10元—20元的處罰。

　　（十）、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。

　　（十一）、不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等）帶入宿舍，一經發現一律沒收，并對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節嚴重者交由公安司法機關處理。

　　（十二）、22時后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節輕重處以50元/次的處罰，并自負一切責任。

　　（十三）、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衛生，并請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續后方可離開。

　　二、員工宿舍、飯堂水電管理辦法

　　為節約水電資源，杜絕浪費，根據公司實際，特制訂本辦法。

　　（一）、除公司總部飯堂外，凡使用本公司水電的職工宿舍（單元）及飯堂的水電，實行按人定量控制，包干到人、超支自負的管理辦法。

　　1、公司將水、電表裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。

　　2、飯堂用水用電由公司裝表計量，公司按飯堂正常開飯人數規定每人每月

　　的水電用量，超出部分由該飯堂開飯人分擔，從開飯人伙食補助中扣減。

　　（二）、公司在各宿舍（單元）裝好水電表實施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發現一次罰款50元。

　　（三）、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電表，如發現有私拉、私接、私拆或故意損壞現象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，并每次罰款200—500元，發現兩次（或兩次以上）給予開除處理。

　　三、公司飯堂管理制度

　　為了提高飯堂的服務質量，為員工提供衛生、安心、舒適、用餐環境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。

　　1、負責飯堂采購的員工，要嚴格把好質量關，避免采購到有毒、劣質、過期變質的食物原料，保證食品安全。同時，在費用許可的情況下，盡量做到菜式多樣化，每天盡可能變換菜式，使員工食得健康。

　　2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發現有毒或變質的要及時更換。做菜前要把原料清潔干凈，青菜最好做到一浸二洗三泡。

　　3、炊事員要不斷提高烹飪技術，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。

　　4、抓好食堂環境衛生及講究個人衛生。公司為食堂工作人員配備統一工作服及必要的勞動保護用品，工作時必須穿戴工作衣帽，并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進行食堂環境衛生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環境衛生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查，無健康合格證者，調離或辭退食堂工作崗位。

　　炊事員要做好飯堂清潔衛生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衛生。

　　5、炊事員要注意節約用水用電，愛護設備和工具，努力降低成本。

　　6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯堂的電器、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發生。

　　7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衛生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。

　　8、炊事員要掌握好每餐開飯人數，做到開飯者吃，不開飯者不吃。

　　9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規章制度，樹立優質服務的思想。文明服務，禮貌待人，熱愛本職，認真負責，聽從分配，服從管理。

　　10、遵守財經紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規定標準收費，食堂工作人員要每月按規定向財務報賬，并不得擅自向外出售已進庫的物品。

　　11、愛護公物。建立食堂設備、餐具臺帳，并認真保管。對放置在公共場所內的集體財物，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者，除照價賠償外，視損壞程度給予處罰。

　　12、按規定時間準時開飯。每周制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學有營養，不斷提高烹調技術，改善員工伙食，做到職工滿意。

　　13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執行操作規程；嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置；下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，做好安全防范工作，杜絕意外事故發生。

　　14、認真做好接待的準備工作，按規定的'級別準備飯菜，保證接待飯菜質量，并做好相應的登記和記錄。

　　15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質量、服務水平、采購情況、帳目建立及衛生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關規定給予相應處理。

　　四、接待制度

　　為了嚴格控制接待費用，保證各項業務工作的順利進行，本著節約的原則，對接待工作規定如下：

　　1、外來人員到我公司進行公務活動，統一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門接待上級領導，須先到辦公室填寫接待申請單，由主管領導簽字后，辦公室負責安排到指定地點就餐。

　　2、每次接待，接待人應盡可能提前通知辦公室，詳細告知人數和接待級別，以便做好準備工作。

　　3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜，有采購員進行采購。飯堂要做好一定的材料儲備，以備不時之需。

　　4、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。酒水由辦公室根據接待級別和人數統籌安排。

　　5、所有接待的開支另行做帳，按程序向財務報賬。

　　6、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。

　　7、接待人員采取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據。

　　8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。

　　9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散發，講究衛生，把接待環境搞好。

　　10、客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯后要參與接待工作。

　　11、要及時搞好VIP包房的衛生工作，客人離開后要及時關好門窗，關閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閑雜人等進入包房。

　　12、愛護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節約使用。

安全生產的管理制度12

　　一、船舶安全管理規定

　　(一)船舶航行值班規定

　　1、值班人員要認真履行值班職責,嚴格遵守各種規章制度和安全操作規程,集中精神,在任何情況下,沒有正式人員接替,不得離開崗位,確保安全航行。

　　2、值班人員不得在操作時擅自離崗位或看閱書報或做與值班無關的事。

　　3、駕駛臺操作人員應衣著整齊,不準赤背只穿內褲或穿拖鞋值班.

　　4.駕駛部人員要隨時注意周圍環境,做到勤了望、勤聯系、勤探水、勤檢查。

　　5、航運時禁止飲酒;嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、違章駕駛。

　　6、清楚而洋細地填寫航行日記.

　　(二)船舶停泊值班規定

　　1、為保證船舶在停泊中做好安全保衛工作,防止事故的發生,停泊時必須指定足夠的自守人員,做好值班工作。

　　2、船舶停泊留守人員必須以隨時能開航執行任務為原則。

　　3、值班人員必須堅守崗位,不得做其他與值班無關的活動。

　　4、船舶進廠修理,隨船工作人員白天必須在船上工作,晚上安排值班人員不得少2人。

　　5、船舶所在港口懸掛臺風信號一號風球時,在船人員不得離船外宿,已完船人員獲悉后立即回船參加防臺,隨時做好防洪和完成其它特殊任務的準備。

　　6、停泊值班人同必須做到。

　　(1)提高警惕,禁止閑雜人員上船,經常到船舶四周巡視,檢查錨鏈、系統、信號、照明等是否正常。

　　(2)了望船舶四周,注意氣象、水位、水流、風向等增況的變化,及時采取相應的安全措施。

　　(3)霧季中途停泊或錨泊在能見度不良的地方時,要按章鳴放霧號。

　　(4)做好防毒、防火、防盜、防破壞等工作.

　　(5)做好停航過程中的有關情況記錄。

　　(三)航行中輪機部值班規定

　　1、航行值班時,輪機部必須有輪機長或輪機人員負責當班。

　　2、應服從值班駕駛員的指揮,及時準確地執行駕駛員的命令。

　　3、加強巡回檢查,做到勤聽、自看、勤模、勤嗅,經常檢查并正確調整使用中的機電設備,保證其轉速、壓力、溫度、電壓、電流、油量及水量等工作參數正常。

　　4、迅速地排除機電設備的故障,當無法排除時,應立即請技術人員指導解決。

　　5、在航行過程中,如發現主、副機等有故障時,值班輪機人員應及時通知維修人員,進行臨時停機排除故障。

　　6、保持機艙、機電設備及工屬具的整潔.

　　7、清楚而詳細地填寫輪機日志.

　　(四)停泊中輪機部人員值班規定

　　1、停泊值班時,輪機部必須留人值班,務使各機電設備處于適航狀態,并認真填寫輪機日記。

　　2、及時檢查各電器設備及接岸電情況。

　　3、及時檢查管系、閥門的使用開關情況。

　　4、加足燃油料和潤滑油料,備齊各種配件以及做好其他的一切開航前準備工作。

　　5、保持機艙內“三清、四無、四不漏”。

　　(五)船舶應變演習規定

　　1、船舶“四防”應變演習部署制度應包括以下內容:

　　(1)救生應變部署;

　　(2)進水堵漏部署;

　　(3)消防應變部署;

　　(4)防雷雨大風應變部署。

　　2、應變演習每一年舉行一次,在站(船)長或有關領導指導下進行,重大節日前必須進行演習。

　　3、應變演習信號發出時,全體船員應迅速帶齊按“應變部署表”所規定的工具、器材奔赴現場或崗位進行施救,完畢后必須把工具及器材放口原處。

　　4、每次消防救火演習應進行滅火器材的實施示范。

　　5、演習結束后,應立即進行總結,并將演習情況用紅筆寫人航行日志。

　　6、記錄演習內容包括:

　　(1)時間、地點、參加人員、演習的項目;

　　(2)記錄組織情況、集合情況、秩序情況及動作熟練程度;

　　(3)記錄滅火器材的使用情況、水龍的射程及堵漏器材的使用情況;

　　(4)記錄缺席人員的名單和原因;

　　(5)記錄在演習中發現的優缺點,以及今后的改進方法;

　　(6)每次演習必須嚴肅認真,使之達到預期的效果。

　　(六)船舶交通事故報告的內容和要求

　　1、船舶發生交通事故后,應盡快把整個事故情況向當地港務監督部門和局的有關部門報告,最遲須在48小時內送交正式船舶交通事故報告書。

　　2、船舶交通事故報告要求填報以下內容:

　　(1)發生事故的時間

　　(2)發生事故的具體地理位置;

　　(3)發生事故的天氣情況、航道水深、水流、風向;

　　(4)發生事故的詳細經過;

　　(5)發生事故的船舶資料;

　　(6)值班人員名單;

　　(7)采取的搶救措施及損壞、損失詳細情況;

　　(8)發生事故的現場圖。

　　(七)船用柴油機安全操作規程

　　1、柴油機在啟動前應注意事項

　　輪機值班人員應在船舶開航前20分鐘做好以下工作:

　　(1)檢查起動電池是否充有足夠的電力,啟動用的壓縮空氣瓶的壓力是否足夠,不足時應及時補足。

　　(2)檢查日用柴油柜、曲輪箱、推力軸承、齒輪箱、中間軸承存油量是否合適,不足時要補足。

　　(3)打開燃油、機油、冷卻水系統所有旋塞和閥門應置于正確的工作狀態。

　　(4)對各人工加油點注潤滑油。

　　(5)清除柴油機、軸系周圍有礙運轉的雜物。

　　(6)檢查各儀表、報警裝置工作是否靈敏正常。

　　(7)機駕合一的船舶,應檢查其操作效能,確認工作正常后才能使用。

　　2、柴油機在動轉中應注意事項

　　柴油機啟動后應注意以下幾項工作:

　　(1)柴油機冷車起動后如一切正常,在約50%的額定轉速空載預熱運轉10~15分鐘,待水溫接近45℃,機油溫度接近40℃時,方可帶負荷運轉.注意油溫低于30℃前不得使用全負荷運轉.

　　(2)運轉期間,必須經常觀察主機各儀表讀數及監聽主機的運轉響聲,經常觀察柴油機管路、閥門等各連接部位有無漏油、漏水、漏氣現象。

　　(3)航行中,值班人員應堅持崗位,隨時注意機械各部位的變化,如有特殊情況,應及時告知駕駛室,必要時減速或停車檢查,排除故障后方可重新開車,并將發生情況記人輪機日記。

　　(4)注意燃油的消耗,并及時補充日用燃油油柜。

　　3、柴油機停車和停車后應注意事項

　　(1)接到停車的指令后,將機轉速降到約50%額定轉速,再將油門操縱手柄移至停車位置,停止柴油機運轉.

　　(2)柴油機停車后,應進行下述工作:

　　A、檢查電池(空氣瓶壓力)是否充足,不足時應補足;

　　B、關閉燃油、冷卻水等系統應關閉閥門(注意并閉海底閥門);

　　C、進行清潔、檢查及保養工作,并排除運行中發現的問題,做好輪機日志記錄.

　　二、航道工作安全技術操作規程

　　1、船長接到任務后,應立即召集全船人員開會布置本航次的任務,并仔細檢查船上甲板機械、滑輪、起吊起錨設備、纜索等是否正常。同時,對各運轉機械的部件加注潤滑油。

　　2、航行前應檢查車鐘、機駕合一、航機舵線、汽笛、燈光信號是否正常。

　　3、船舶出航進行航道探測、設(查)標、調整標志及浮標、活錨的起吊、移位等作業之前,應檢查甲板所必備的工屬具配套是否齊備。

　　4、值班駕駛員應嚴格遵守航行避讓規定,按規定示號、示燈,正確避讓,航行時要精神集中,保持嚴肅和鎮定。

　　5、當舵輪轉至滿舵時,駕駛員應注意握緊,防止舵輪滑動回擊傷人。

　　6、航行轉彎(調頭)時,應盡量注意避免高速大舵角調頭,以免船舶傾覆,在洪水時期更應該注意。

　　7.在航行中;如遇危險天氣(如暴雨、大霧、強風、山洪、雷電等),駕駛員應視當時情況采取應急措施,如對安全構成威脅時,應即選擇安全地點臨時停泊。

　　8、洪水時期拖帶浮鼓移位時,駕駛員應謹慎操作,切忌船身側橫,要注意水流及流向,防止船舶傾覆。

　　9、禁止船舶上層建筑篷頂上堆放雜物,以免影響船舶美觀和重心過高影響穩性。

　　10、航道工作船兩舷走道甲板要裝設護欄,防止工作人員在工作時不慎滑落跌入水中;夜航時,工作人員要互相關照,防止意外事故發生。

　　11、任何時候船上不準穿拖鞋,上班時不準看書報及做與航行無關的事倩,要加強了望,安全航行。

　　12、船上不得搭載或留宿非本單位工作的外來人員。

　　13、嚴禁違章超載,起吊浮鼓時,要注意船身傾倒情況,嚴禁超負荷起吊。

　　14.航行在淺灘、石壩、礁石區等危險航道時;要小心駕駛,減速前進。

　　三、柴油機快艇安全技術操作規程

　　駕駛員和輪機員必須熟悉快艇的結構和性能,相互加強合作,定期技術保養,航行前不飲酒,航行時要集中精神,嚴格執行本操作規程。

　　(一)啟動前,輪機員必須檢查確定:

　　1、潤滑油(主機用cc級柴油機油)足夠,油質正常。

　　2、柴油足夠,打開燃油開關。管路及濾清器無空氣、無阻塞。

　　3、冷卻水箱水量足夠,管路無滲漏,進出口無阻塞。

　　4、電器線路連接正確可靠,電池容量足夠。

　　5、主機、減速箱連接螺栓緊固可靠,各傳動及操縱系統可靠、靈活。

　　(二)啟動

　　1、空載啟動柴油機,啟動后將油門操縱手柄板到低速位置,使柴油機從約650轉/分鐘低速運轉。

　　2、若柴油機在15秒內不能啟動,則應停歇1~2分鐘后再進行第二次啟動。若連續三次仍不能啟動,則應查明原因排除故障后才可啟動。

　　3、柴油機啟動,應注意各儀表指示是否正常,觀察各管道、接合面有無漏油、漏水、漏氣,檢查排煙、排水是否正常,有無異常響聲,以及注意監測報警器的工作情況。

　　4、低速運轉2~5分鐘后,才調節操縱手柄,隨著冷卻水和機油溫度逐步升高而增加柴油機的轉速與負荷(一般在1400~1500轉/分),當柴油機的機油溫度達到60℃。水溫達到70℃(開式冷卻系統、機油溫度達到50℃),機油壓力達到0.ZMPa時,才允許進人全負荷航行。

　　(三)正常航行

　　1、駕駛員應嚴格遵守航行規則,顯示號燈,加強了望,密切注視來往船只和航道情況,及時減速避讓、避浪、避礁。

　　2、轉彎減速時不得作小半徑全速回轉。

　　3、不允許突增、突減柴油機轉速與負荷,也不允許長時間超負荷或低速運轉,以延長柴油機的壽命。

　　4.發現潤滑油壓力偏低、冷卻水溫過高、排黑煙、汽缸有敲擊聲以及其他異常現象時,應停機檢查,不允許柴油機帶病工作。

　　5、新機或新換活塞、缸套及軸瓦時,必須中速運行;使用50小時后,才可以全負荷運轉。

　　6、拖燈艇時,必須減速。一次拖帶不應超過3艇、拖纜要適當放長,以免減速時與燈艇碰撞。

　　(四)停航

　　1、停機前,要慢慢卸去負荷,逐漸降低柴油機的轉速至約650轉/分的低速運轉3~5分鐘,等冷卻水溫低至70℃以下,才扳動停機手柄,停機,關閉燃油開關,抽出電鎖匙,將電池開關斷開。排除艙內油污、積水。

　　2、填寫航行日志、輪機日志。

　　3、系好纜索,并好門窗,做好防盜工作。

　　四、船舶設備維修保養制度

　　為加強船舶維修工作,實行分工管理,責任到人,船舶處于正常技十狀態,延長船舶的使用壽命,特制定本制度。

　　1、船舶維修及保養是保持船舶正常的技術狀態,維護船舶正常工作效能的基本方法之一,也是有效地掌握機械設備技術狀況,防止機械設備過早磨損、排除故障、消除隱患、保證安全行駛的重要手段,船員通過不斷的保養和檢修;能提高船員的`操作管理水平。

　　2、根據船舶的航行情況,船舶保養工作實行例行保養(日常保養)、一級保養(停泊保養)和三級保養(停航保養)的三級保養制度。日常保養是船舶在航行中主、同機在運轉情況下進行的必要保養工作;停泊保養船舶到港后停泊待航由船員進行的保養檢修工作;停航保養是有計劃的停航自修,進行在不停航保養時無法完成的工程。

　　3、船長督促大副和輪機長負責貫徹駕駛部和輪機部的三級保養。

　　4、三級保養工作以船員為主,駕駛部、輪機部進行日常和停泊保養,對一些航行時不開動的副機,可以在航行中考慮適當的折檢。

　　5、停航保養由駕駛部和輪機部分別編寫好計劃,計劃安排的項目要緊湊,并要事前作好充分的準備,務必要盡量縮短檢修時間,提高工作效率。

　　6、停航保養工作以船員為主,如有較大工程或一些加工要求,可通過技術部門由修造廠協助解決。

　　7、停泊、停航保養以后,要及時作好記錄,對船體的主要結構.殼板、舵系、錨系、主、副機的主要配件等,應盡可能重點檢查,按記錄表登記。

　　五、船舶裝卸貨物管理制度

　　1、裝貨前后檢查。重點是大艙和船體結構的檢查。裝貨前,首先檢查大艙保證大艙干凈適貨,對大艙設備、大艙的結構強度,特別是大艙頂部邊緣、四角、肋骨的檢查,確保設備正常,大艙的結構良好;再對各邊柜、壓載艙進行檢查,保證結構的良好可靠。裝貨中,對大艙結構和貨載情況進行檢查監控,是否按計劃裝載,大艙結構強度有什么變化,確保安全。裝貨后打好貨物封簽,對大艙和艙口圍等重要區域進行檢查,確保安全,負責將貨物安全運輸到目的地。

　　2、船舶運輸途中,按正確航線行駛,不要隨意停靠其他碼頭,要確保貨物不受潮、不被淋濕、數量不短缺。

　　3、船舶到達卸貨碼頭后,按卸貨碼頭規定停靠。卸貨前,讓貨主確認貨物是否毀損、滅失。

安全生產的管理制度13

　　第一章總則

　　一、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產行政責任追究暫行規定》等有關法律法規，制定本制度。

　　二、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的部門和個人，必須遵守本制度。

　　三、安全生產貫穿于設備、設施運行、維護、維修、改造的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持以部門、項目部、管理處為中心，實行屬地化管理，堅持“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則。

　　四、各部門、項目部、管理處必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。

　　五、公司法人對安全生產負直接領導責任，各部門主管對管轄區域負全面領導責任，是本部門、管理處安全生產的第一責任人。

　　六、各部門所屬的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

　　七、各部門應當加強對安全生產工作的領導，督促各有關班組或個人認真履行安全生產監督管理職責，對安全生產監督管理中存在的重大問題及時予以協調解決。

　　八、各部門應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高員工的安全生產意識。

　　九、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。

　　十、公司對在提高安全生產管理水平、改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的項目部和個人給予獎勵。

　　十一、公司各部門是本公司安全生產工作的監督管理部門，依照國家有關安全生產的法律、法規和本制度的規定，對本公司的安全生產工作實施管理。

　　十二、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。

　　第二章安全生產管理制度的建立

　　十三、本安全生產管理制度的建立是結合雅仕物業公司的特點，以確保安全生產體系具有可操作性。各部門日常安全生產工作除按安全生產制度運行外還必須嚴格遵守國家、行業及地方性安全生產法規。

　　十四、公司成立以公司法人為組長，負責安全生產工作的公司經理為副組長，成員由各部門主管組成的“安全生產領導小組”，下設安全管理機構，成立安全生產辦公室，配備與安全生產工作相適應的專（兼）職管理人員，對公司內部的安全生產工作進行指導、監督、管理和檢查。

　　第三章安全生產責任制

　　十五、安全生產第一責任人（公司法人）安全生產責任制：

　　1、建立健全并落實以安全生產責任制為核心的安全生產規章制度和操作規程；

　　2、建立健全與本單位經濟活動相適應的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，按照有關規定足額提取安全生產費用，落實安全生產經費；

　　3、督促、檢查本單位的安全生產工作，按照有關規定開展安全生產標準化建設，組織開展安全生產監督檢查、安全隱患排查整治和安全宣傳教育培訓工作；

　　4、將安全生產工作與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核；

　　5、負責配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品；

　　6、制訂并實施生產安全事故應急救援預案；

　　7、發生生產安全事故后，應當趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作，執行事故處理決定。

　　十六、分管安全生產管理工作經理（安全生產直接責任人）的安全生產責任制：

　　1、負責安全生產日常監督管理工作，督促落實安全生產責任制；

　　2、監督檢查安全生產標準化建設和安全隱患排查整治工作；

　　3、監督檢查單位負責人、管理人員和從業人員的安全生產宣傳教育培訓工作；

　　4、督促做好作業場所的勞動保護工作，預防和消除職業危害；

　　5、發生生產安全事故后，應當趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作，督促執行事故處理決定。

　　十七、部門安全生產責任制

　　1、在公司經理的帶領下開展安全生產工作。

　　2、部門按照公安部61號令的要求，開展管轄區域的消防安全管理工作，做好日常防火安全檢查工作。

　　3、積極配合公司對內對外的消防安全宣傳教育，搞好群防群治工作。

　　4、負責部門員工的消防安全知識宣傳教育，協助管理處負責人制定滅火作戰計劃，參與每半年組織實施的應急救援演練。

　　5、建立健全管轄區域的安全生產檔案及各項安檢記錄，并及時更新完善與安全生產有關的資料。

　　十八、班組長安全生產責任制

　　公司所屬的維修部長、保安班長，為其班組的安全生產責任人，其職責是：

　　1、對本班組安全生產和員工人身安全、健康負責；

　　2、發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報；

　　3、組織安全檢查活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結安全、防火工作；

　　4、認真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行操作規程；

　　5、發生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織員工分析事故原因；

　　6、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告上級領導；

　　7、有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格員工獨立操作；

　　8、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養工作，檢查員工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

　　十九、公司員工安全生產責任制

　　公司所有在職員工為所在崗位的安全生產責任人，其職責是：

　　1、認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程；

　　2、上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；

　　3、上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工作流程，認真做好各種記錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

　　4、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令；

　　5、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報；

　　6、加強巡回檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；

　　7、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。

　　8、保護事故現場，協調調查事故原因。

　　第四章安全生產工作例會制度

　　二十、安全生產工作例會制度

　　1、為充分發揮公司及管理處安全生產管理的監督管理作用，做好對管理處安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會制度。

　　2、公司每半年組織召開一次安全生產工作會議，對公司半年來的安全生產工作進行總結，對下半年度的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。

　　3、公司安全生產辦公室每季度組織召開一次安全生產會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導重大安全生產問題。

　　4、公司必須堅持使安全生產例會制度化，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

　　第五章安全生產檢查制度

　　二十一、安全生產檢查制度

　　1、為增強職工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強管理處安全生產檢查。

　　2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。

　　3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。

　　4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處安全生產隱患為主要內容，每月至少組織進行一次。

　　5、公司及所屬各單位每季度組織對安全問題進行專項、重點檢查。

　　6、各部門應根據生產實際及綜合氣候變化組織季節性安全檢查。

　　7、部門安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到公司安全生產辦公室。

　　第六章安全知識教育、培訓制度

　　二十二、安全知識教育、培訓制度

　　1、每年以創辦安全知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

　　2、各部門每月組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法管理。

　　3、部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

　　4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

　　5、對新員工進行崗前安全知識培訓，經考試合格后方可上崗。

　　6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

　　7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

　　第七章安全日常巡查制度

　　二十三、防火巡查、檢查制度

　　1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

　　2、安全生產管理職能部門每周對公司進行安全巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

　　3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

　　4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，受檢部門主管應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

　　5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

　　第八章安全設施管理維護制度

　　二十四、安全疏散設施管理制度

　　1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

　　4、嚴禁在辦公期間將安全出口上鎖。

　　5、嚴禁在辦公期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

　　二十五、消防設施、器材維護管理制度

　　1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

　　2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

　　3、消防設施和消防設備定期測試：

　　（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

　　（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

　　（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

　　（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

　　（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

　　4、消防器材管理：

　　（1）每年對滅火器進行普查換藥。

　　（2）每季度巡查消防器材，保證處于完好狀態。

　　（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

　　（4）本轄區的消防器材由管理處負責管理，并指定專人負責。

　　第九章安全事故報告制度

　　二十六、秩序維護部制定24小時值班制度，客戶服務部將物業公司24小時值班電話張貼告知業主；現場值班人員嚴格執行安全事故報告制度，發現事故及時如實上報，安全生產負責人、經理、部門主管第一時間趕到現場協調指揮，避免事態激化，并積極做好善后處理工作，盡快消除事故后遺癥；若物業小區發生安全生產事故，無論物業服務企業是否有責任，第一時間向區房管局及轄區街鎮如實報告情況。

　　二十七、火災隱患整改制度

　　1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

　　2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各班組限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

　　3、在火災隱患未消除前，各班組應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

　　4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

　　二十八、用火、用電安全管理制度

　　1、用電安全管理：

　　(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

　　(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

　　(3管理處下班后，該關閉的電源應予以關閉。

　　(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

　　2、用火安全管理：

　　（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作管理部門申請“動火許可證”。

　　（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向管理處借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。

　　（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在管理處主管人員申請，申請部門需派人現場監督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

　　（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

　　二十九、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

　　1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

　　2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的`易燃易爆化學物品，應分庫存放。

　　3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

　　4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

　　5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

　　6、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

　　三十、義務消防隊組織管理制度

　　1、義務消防員應在消防工作管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

　　2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

　　3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

　　4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

　　5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

　　三十一、滅火和應急疏散預案演練制度

　　1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

　　2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

　　3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

　　4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

　　5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

　　三十二、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

　　1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

　　2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

　　3、電器設備負荷應嚴格按照標準執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝臵合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

　　4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

　　5、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

　　6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

　　7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

　　8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

　　9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

　　10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

　　第十章安全生產工作考評和獎懲制度

　　三十三、安全生產工作考評和獎懲制度

　　1、對安全生產工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

　　2、對造成安全生產事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：

　　（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

　　A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；

　　B、在禁煙場所吸煙或處臵煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；

　　C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；

　　D、未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝臵的或擅自增加小負荷電器的；

　　E、謊報火警；

　　F、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；

　　G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；

　　H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

　　（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：

　　A、擅自使用易燃、易爆物品的；

　　B、擅自挪用消防設施、器材的位臵或改為它用的；

　　C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；

　　D、強迫其他員工違規操作的管理人員；

　　E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；

　　F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

　　（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

　　（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

　　第十一章生產安全預警制度

　　三十四、物業小區內關鍵位臵（特別是涉及人身安全處）設立明顯的警示標志和提示標語，各部門巡查時對涉及業主專有部分的安全隱患要盡到提示義務，盡可能避免意外事故的發生。

　　三十五、對于重大節假日，各部門在節假日前一周進行節前安全自查，發現安全隱患進行整改；節假日前三天物業公司組織統一的節前安全檢查、整改。

　　三十六、對于雨季汛期或高溫等特殊季節、惡劣天氣、集中裝修期間或其他地區突發重大事故時，根據主管部門、轄區街鎮、氣象預報或者其他地區事故的教育啟示，視情況采取內部開會、小區內張貼通知、天氣預報等合適方式，及時發出安全生產的預警提示，并跟蹤監督預警提示的落實情況。

　　第十二章安全生產資料存檔備案制度

　　三十七、公司各部門針對安全生產工作設立專門的、系統的安全生產檔案資料，如：工作管理制度、巡查記錄表、員工培訓記錄表、報事報修維修表、各類應急預案、違章搭建上報記錄等，并及時更新完善與安全生產有關的資料，既要將安全工作落實到位，也要做到有據可查。

　　第十三章高層建筑消防安全管理制度

　　三十八、高層建筑消防安全管理制度

　　1、高層建筑所屬管理處負責人是主要消防安全責任人，對本單位的消防安全工作負直接責任，貫徹實施消防法律法規和有關制度；

　　2、建立消防管理機構，確定防火負責人，配備兼職安全管理人，組建義務消防隊，定期進行業務培訓，開展自防自救工作；

　　3、凡新、改、擴建及內部裝修、安裝大型壁掛廣告，均應將設計圖紙（方案、初設、施工圖）報消防監督部門審批，經審核同意后方可施工；工程竣工后，必須經消防監督部門驗收合格方可使用；

　　4、高層建筑內動用明火作業時，必須由經營或使用單位的消防安全負責人和消防監督部門批準，動火單位應嚴格執行動火制度，采取防火措施，做好滅火準備；

　　5、高層建筑內動用明火作業時，必須由經營或使用單位的消防安全負責人和消防監督部門批準，動火單位應嚴格執行動火制度，采取防火措施，做好滅火準備；

　　6、經營或使用單位的職工應掌握消防器材、設施、設備的使用方法，熟悉建筑內外的疏散路線；

　　7、建筑物內的走道、樓梯、出口等部位，要保持暢通，嚴禁堆放物品。疏散標志和應急燈，要保證完整好用；

　　8、建筑物內應按規定和規范配備消防設施、設備、器材及報警電話等設備；消防監控室應設專人每天24小時值班，記錄儀器設備的工作情況，及時處理火警信號；

　　9、建筑物內的消防設施、設備應簽定維護管理合同并嚴格維護管理，確保完整好用；未經單位負責人和公安消防監督部門批準，任何消防設施、設備不得擅自停用或關閉。消防設施、設備、器材的管理人員，要認真履行職責，并建立檔案，詳細記錄有關情況；

　　10、高層建筑單位應根據實際需要建立健全消防宣傳檢查、值班巡邏、用火用電、消防設施管理等制度，落實逐級防火責任制，嚴格獎罰制度；

　　11、開展經常性的防火檢查，發現不安全隱患和事故必須立即報告并采取相應的措施，不得隱瞞不報或擅離職守。

　　第十四章室內停車場安全管理制度

　　三十九、室內停車場安全管理制度

　　1、停車場所屬管理處的負責人對停車場的消防安全工作負直接責任，貫徹實施消防法律法規和有關制度；

　　2、建立消防管理機構，確定防火負責人，配備兼職安全管理人，按規定組建義務消防隊，定期進行業務培訓，開展自防自救工作；

　　3、凡新、改、擴建車場，應將設計圖紙報消防監督部門審批，經審核同意后方可施工；

　　4、工程竣工后，必須經消防監督部門驗收合格方可使用；

　　5、制定并嚴格執行用火用電管理制度、值班巡查制度、消防安全宣傳檢查制度、消防安全逐級責任制度等必要的消防安全制度，制定火災應急方案，指定專人值班；

　　6、對入庫車輛應確定專人進行仔細檢查，消除不安全隱患，車輛應在確定地點存放，不得堵塞通道和影響消防設施的使用。入庫的車輛嚴禁攜帶易燃易爆物品；

　　7、車庫的電氣裝臵必須由正式電工按規定安裝，電線須穿金屬導管或不燃材料管保護，接線處應穿接線盒。車庫內不得設置移動照明燈具和碘鎢燈，不準使用電爐等家用電器；

　　8、車庫內嚴禁動用明火，在醒目的地點設防火標志。確需動用明火時（含電焊、氧焊），必須辦理動火證，經單位防火負責人批準，并采取嚴格的安全措施確保安全；

　　9、車庫內嚴禁進行車輛維修作業以及其他作業，嚴禁在通道上停車，嚴禁超量停車。不得存放其他物品；

　　10、車庫內應按規定配備消防設施、設備和滅火器材及報警電話，并確定專人負責管理維護，使之完好有效；

　　11、開展經常性的防火檢查，發現不安全隱患和事故必須立即報告，并采取相應的措施，不得隱瞞不報或擅自逃離現場。

　　第十五章安全生產管理目標

　　四十、安全生產管理目標

　　1、因安全措施不到位，造成的工傷死亡、重傷事故為“零”。

　　2、無因管理失職引起的火災、爆炸事故。

　　3、因管理責任造成的事故負傷控制在1‰以下。

　　4、無因管理責任造成的設備原因造成的重大安全事故。

　　第十六章安全生產責任追究

　　四十一、公司對管理處進行安全生產目標考核，年終按目標完成情況實行獎懲。對發生特、重大安全責任事故，造成極壞社會影響并給公司帶來重大經濟損失的，要追究負責人和當事人的責任。

　　四十二、公司要對在安全生產工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤。對因玩忽職守、違反規章制度和管理規定而造成事故，使人民生命財產及企業效益蒙受損失的有關責任人，應根據事故性質、責任大小，分別給予行政處分和經濟處罰。對構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　第十七章附則

　　四十三、本制度適用于本物業公司公司。物業公司的安全生產、消防安全責任人離任時，應做好安全生產責任制的交接工作，新任安全生產、消防安全負責人應按照其所在崗位的職責履行安全生產責任制。

　　四十四、本安全生產管理制度的執行，從20xx年7月1日起執行。

安全生產的管理制度14

　　一、指導思想

　　認真貫徹黨的十七大、中央經濟工作會議精神和省、市、區黨委、政府關于安全生產工作的一系列指示要求，深入落實科學發展觀，堅持“安全發展”的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等有關法律法規和標準規程為依據，以漁業安全生產隱患排查治理為重點，標本兼治，突出重點，依法治理，夯實基礎，促進全區漁業安全生產形勢的進一步穩定好轉，為全區經濟社會發展創造安全穩定的環境。

　　二、總體目標

　　通過開展漁業安全生產治理行動，切實解決漁業安全生產存在的薄弱環節和突出問題，使隱患排查治理工作得到進一步深化，漁業安全生產投入得到有效保障，傷亡事故控制在考核指標之內，確保漁業安全生產形勢持續穩定好轉。

　　三、主要內容

　　1、漁業船舶持船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈許可證（捕撈漁船）方可作業；

　　2、漁業船舶通信、救生、消防、信號設施設備配備全齊，運行正常；

　　3、漁業船舶實行進出港簽證；

　　4、加強對太湖、內河作業漁船及老舊漁船的安全生產管理；

　　5、加強漁業船員職業技能培訓教育，漁業船員持證上崗；

　　6、漁業船舶嚴格執行各項航行作業規則、規程等；

　　7、建立健全漁船船東互保制度，提高漁民抵御自然災害的能力。

　　四、實施方式

　　漁業安全生產隱患治理行動要做到“五個結合”：

　　1、貫徹“三項行動”與隱患排查治理工作結合起來，嚴格安全生產制度，消除隱患滋生根源；

　　2、堅持與安全專項整治結合起來，狠抓薄弱環節，解決影響漁業安全生產的突出矛盾和問題；

　　3、堅持與加強和推進漁業安全生產制度化工作結合起來，強化漁業安全制度化建設和管理，加大安全投入，夯實安全管理基礎；

　　4、堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理責任與監控措施，嚴防整治期間發生事故。

　　5、堅持與“安全生產主體責任落實年”活動結合起來，進一步提高漁業安全管理水平，強化安全生產的法定職責和義務，督促漁業村與廣大漁民簽訂安全生產責任狀，幫助指導漁民熟悉掌握安全操作規程，促進安全生產主體責任的有效落實。

　　五、實施步驟

　　（一）動員部署階段：各鎮（街道）根據漁業安全生產治理行動的總體要求，結合自身實際，制訂和下發具體行動實施方案，細化具體工作目標和工作要求，明確工作進度和時間安排，做好完成治理行動前期宣傳動員、部署和準備工作。5月底前，各單位的實施方案報送區農林局。

　　（二）深入治理階段：各地要將具體實施方案層層落實到基層，并按法律法規和標準規程的要求，突出工作重點，排查治理隱患，及時督辦整改，深入開展漁業安全生產治理行動。要加強指導、監督和檢查，對行動過程實行動態管理，對重大事故隱患和突出問題要掛牌督辦，逐項銷號。

　　（三）整改提高階段：各地在自糾自查、治理整改的'基礎上，認真組織檢查驗收和開展回頭看，發現和解決存在的問題，總結和推廣經驗做法，形成制度，切實提高各地的漁業安全生產整體水平。

　　（四）檢查總結階段：各地要按照行動方案對治理行動情況進行認真歸納，全面總結，于11月15日前將漁業安全生產治理行動總結報送區農林局。

　　區農林局將于6月份對各地開展專項治理行動進展情況組織交流，并適時組織聯合抽查。

　　六、工作要求

　　（一）加強領導，落實責任。漁業安全生產治理行動是“安全生產年’’活動的重要組成部分，各鎮（街道）要認真組織實施。各鎮要結合本地區、本行業、本領域的實際，制訂切實可行的工作方案，建立健全工作機構，明確工作重點、步驟、要求和保障措施。要認真落實分管領導負責制，任務層層分解，責任落實到人。要采取有效措施，將安排部署落實到每個生產經營單位和個人，落實到每個崗位。區漁政、船檢、港監部門要履行職責、加強督促、檢查和指導。

　　（二）突出重點，全面推進。漁業安全生產治理行動既要突出重點時段、重點地區，也要注意日常檢查，全面深入開展治理行動，堅決遏制重特大事故發生。

　　（三）標本兼治，重在治本。漁業安全生產治理行動是漁業安全專項整治的深化，是隱患排查治理工作的繼續。通過漁業安全生產治理行動，既要抓現場，治隱患，切實消除當前嚴重威脅漁業安全生產的突出問題，努力把事故降下來，又要進一步加強基礎建設和制度建設，推動漁業安全生產長效機制建設，落實各項治本之策，加大安全投入，加快安全技術改造，淘汰落后生產能力，解決影響安全生產的深層次矛盾和問題，提高防范事故的能力。

　　（四）統籌協調，形成合力。各鎮（街道）要把這次漁業安全生產治理行動與漁業安全生產執法行動、漁業安全生產宣傳教育行動結合起來，與安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管監察隊伍“三項建設”結合起來，與實施安全生產責任責任制、推進安全生產制度化、日常監管監察等工作結合起來，綜合采取法律、行政、經濟、教育等手段，統一部署，統籌兼顧，相互促進，務求實效。

　　（五）嚴格考核，強化監督。各鎮（街道）要建立健全信息統計報送工作制度，逐月統計上報漁業安全生產隱患排查治理情況、漁業安全生產控制指標完成情況和漁業安全生產投入情況等，同時按要求建立完善年度考核制度，確保工作進度和質量。要采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對治理行動開展情況進行檢查，發現問題和隱患及時下達整改通知，督促整改，跟蹤落實，確保各項工作落到實處、取得實效。

　　（六）深入發動，群防群治。各單位要充分依靠和發動廣大漁民群眾參與治理行動，調動漁民群眾的積極性，積極參加隱患治理，全面細致地查找各種事故隱患。

　　（七）廣泛宣傳，輿論監督。各單位要充分利用廣播、電視、報紙等大眾媒體廣泛宣傳這次治理行動的目的和意義，提高思想認識，加大輿論監督和群眾監督力度，宣傳先進典型，曝光治理不力的行為，形成安全生產治理行動的良好輿論氛圍。進一步完善隱患舉報制度，對舉報的事故隱患要認真進行核查，督促落實整改，并對隱患舉報人進行獎勵。