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服裝廠生產(chǎn)管理制度

時間:2024-12-17 08:15:37 制度 我要投稿
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服裝廠生產(chǎn)管理制度

  現(xiàn)如今,制度使用的情況越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的服裝廠生產(chǎn)管理制度,希望能夠幫助到大家。

服裝廠生產(chǎn)管理制度

服裝廠生產(chǎn)管理制度1

  一、員工無論因何種原因要求請假,均要向本部門管理人員提交書面請假條,車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話,口頭,他人代請一律無效,視曠工處理。

  二、工廠每月在出貨時間允許的.情況下員工可以請假一次(每天只限一名),請假超過一天還須上報廠長同意,請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。

  三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的,視為曠工。曠工xx日,扣除xx日工資。超出xx日的視為自動離職

  四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求,口頭無效。獲準后,辦理離職手續(xù),工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交清楚。

服裝廠生產(chǎn)管理制度2

  經(jīng)公司研究決定,增加以下規(guī)定:

  一、員工上下班工作時間:上午8:00-11:00;下午:12:00-17:00公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調(diào)整或安排加班。

  二、新招人員必須報公司人事部批準辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計劃安排招工,錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時間到本公司進行崗前考核(考試),合格后方可上崗,并試用一個月適應本職工作后簽定正式錄用合同(勞動合同)。

  三、調(diào)入人員必須嚴格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則,參照各崗職的要求,由各部門向人事部提出,人事部提交總經(jīng)理研究確定,經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)(其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案)未經(jīng)人事部辦理正當手續(xù)的'拒絕月底發(fā)薪。

  四、員工辭工原則上未滿壹年,不得辭工,因個人原因或不適應工作辭工時,必須提前30天以書面形式向公司提出申請,不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金,(計件工按本月實際產(chǎn)量費扣)。試用期人員離職應提前7天提出申請,但視情況經(jīng)批準而提前離職者不在此限。

  五、嚴格遵守工作時間,不遲到,不早退或曠工,有事必須寫請假條經(jīng)部門主管(廠長)批準,人事部認可方能有效,有事不請假按曠工處理,并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘,每分鐘扣2元。

  六、員工因病假不能上班,應提前通知部門主管,以便安排工作。急診病假也應盡早與部門主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單(xx醫(yī)院)并經(jīng)部門經(jīng)理批準,人事部認可方為有效,急診病假不受醫(yī)院限制,病假不發(fā)工資。

  七、員工確需請假的,必須辦理請假手續(xù),報人事部備案,批準后方可離崗,違者按曠工處理。請假半天由組長批準,請假2天由車間主管審批,請假3天以上由廠長審批,原則上審批天數(shù)不超15天。

  八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請假,應在當日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管(廠長),說明請假事由經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內(nèi)補辦請假手續(xù)。

  九、工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。

  十、超過15分鐘后到班者或無故提前15分鐘以上下班者以曠工論處,(計件工人每次罰款10元,取消當班產(chǎn)量,固定工資按基本工資扣半天)每月累計共三天者可論處自動離廠,但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。

  十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資,并視情節(jié)批評或處分(超過3天視為自動離廠)。

  十二、當天到班后,因車間生產(chǎn)任務(wù)不足,安排不到工作時,應在1小時之內(nèi)由主管簽字方可有效。

  十三、當月出滿勤,不請假(遲到、早退累計時間不超30分,不曠工及沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,而且當月計件工資達600元以上者,可獲5%的全勤獎。

  十四、各部門主管(組長)要如實做好每天考勤登記,按時送交財務(wù)核對結(jié)算工資。違者查出一次罰組長20元,車間主管10元。

  十五、嚴格遵守崗位制度,上班時間不準串崗或擅自離開工作崗位,有事或外出必須申報主管(廠長)批準,憑證由保安登記方可放行,違者視曠工論處。

  十六、上班時間所有員工必須在胸前佩戴好廠證。違者保安有權(quán)拒絕此員工進入車間上班(或登記罰款10元)

  十七、本司員工進出廠門必須佩戴好廠證(廠證要保持整潔,不得涂改或轉(zhuǎn)借,遺失應及時向廠部報失補辦)違者保安有權(quán)拒絕進出廠門。

  十八、保安員要嚴防格守,積極配合公司各部門的工作,嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度,切實做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。

  十九、嚴格把關(guān)出門口的放行憑證,未經(jīng)蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準放出入廠門(車間),二十、所有員工上下班必須按順排隊打卡,違者保安有權(quán)責令此員工從新排隊打卡,并根據(jù)情況登記或罰款。

  二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù),也可以依據(jù)上面的時間進行工資結(jié)算,任何人不準代替打卡違者按規(guī)定處罰。

  二十二、以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行,希望全體員工積極配合共同遵守。

服裝廠生產(chǎn)管理制度3

  1目標

  為了明確安全生產(chǎn)責任,加強安全生產(chǎn)工作,保障員工的安全和健康,保護財產(chǎn)免受損失,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和市和行業(yè)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實際制定本責任制。

  適用范圍

  兩項規(guī)定適用于全廠各部門和全體員工。

  3相關(guān)術(shù)語

  3.13不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不傷害他人。

  3.23同時:生產(chǎn)管理機構(gòu)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)境保護措施應與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  3.35同時:計劃、配置、檢查、總結(jié)、評價生產(chǎn)經(jīng)營時,必須同時計劃、配置、檢查、總結(jié)、評價安全工作。

  三違:違反指揮、違反操作、違反勞動紀律。

  3.54不放過:事故原因不清楚,事故負責人不處理,整改措施不落實,教訓不吸收。

  4相關(guān)要求

  4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和員工在生產(chǎn)中應承擔的安全責任的制度。

  4.2安全生產(chǎn)工作貫徹安全第一、防控為主的方針,執(zhí)行企業(yè)責任、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、工人遵守紀律的管理體制,堅持管理生產(chǎn)要管理安全、誰負責的原則。

  4.3各單位、部門要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,加大宣傳教學力度,推廣安全生產(chǎn)知識,不斷增強全員安全意識,提高企業(yè)、員工安全防范能力,積極推廣先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,不斷提高安全生產(chǎn)水平。

  4.4任何單位、部門和個人都有維護安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自安全責任的義務(wù),對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定和其他安全生產(chǎn)的行為有權(quán)檢舉、控告和抵制。

  5.營銷部門安全責任

  5.1負責本部門倉庫的安全管理,保證倉庫的安全設(shè)施、消防器材完全可靠,有效使用。

  5.2加強本部門人員安全教育和管理,負責營銷人員外出期間的安全管理,嚴格執(zhí)行廠內(nèi)臨時機構(gòu)和外出人員安全管理規(guī)定。

  5.3負責總部業(yè)務(wù)中的安全教育和預防措施。

  6.物流安全職責

  6.1負責總部轄區(qū)內(nèi)電線、燃氣管道、液化氣罐安全;負責全廠各小區(qū)安全值班管理,組織開展小區(qū)防火、防盜;負責防止燃氣泄漏、中毒等宣傳防控工作。

  6.2負責員工食堂、浴室的`安全衛(wèi)生,防止食物中毒。

  6.3負責工廠衛(wèi)生清潔管理和夏季防暑冷卻飲料(代用券、菜票)和藥品發(fā)行的防汛應急物資儲備。

  6.4負責現(xiàn)場及其他建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施的周期維護。

  7.辦公安全職責

  7.1負責組織全廠汽車檢查、維護、檢查、檢查,確保車輛安全運行。

  7.2負責全廠司機的日常安全管理,組織司機審查、交換工作。

  7.3負責全廠司機職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)培訓,組織開展安全教育和培訓。

  7.4嚴格執(zhí)行廠內(nèi)交通安全、行駛安全的規(guī)章制度。

  7.5負責使用安全工作所需的車輛。

  7.6負責文件安全和保密工作管理。

  7.7負責全廠各部門安全值班電話通暢。

  8.生產(chǎn)車間安全責任

  8.1負責本現(xiàn)場范圍內(nèi)其他各種設(shè)備及其安全設(shè)施、防護設(shè)施、安全鏈裝置和各種安全附件的維護,負責確保可靠有效的本現(xiàn)場范圍內(nèi)消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。

  9.財務(wù)安全生產(chǎn)職責

  9.1負責全廠財務(wù)票據(jù)、資金、資料安全。

  9.2實行安全生產(chǎn)和危險整改所需資金,保障危險及時整改。

  9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。

  10.車間、部門主要負責人安全責任

  10.1車間、部門主要責任人對本車間、部門安全生產(chǎn)負全責,是本車間、部門安全生產(chǎn)的第一責任人。

  10.2確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各種規(guī)章制度在本單位、部門實施,在實現(xiàn)安全工作的同時。

  10.3組織制訂、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施規(guī)劃,貫徹落實。

  10.4組織對新員工、實習生、調(diào)動員工進行崗位級安全教育,對員工進行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止三項違反現(xiàn)象。

  10.5組織現(xiàn)場、部門安全檢查,實行危險整改。

  10.6建立本廠、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò),配備有相應知識和專業(yè)技術(shù)的安全人員,保持比較穩(wěn)定。

  10.7發(fā)生事故時,立即組織救治,采取措施,防止事故擴大,按規(guī)定向上級報告。

  11.班組長安全職責

  11.1貫徹落實工廠、工廠安全生產(chǎn)制度、規(guī)定,全面負責本班安全生產(chǎn)。

  11.2組織本班成員學習,貫徹工廠、工廠各安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件,教育員工遵守紀律,杜絕三項違規(guī)行為。

  11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動。

  11.4負責新員工和調(diào)動員工的崗位安全教育。

  11.5負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織排除力量,并報告車間。

  11.6發(fā)生事故立即報告,組織救治,保護現(xiàn)場,做詳細記錄。

  11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護設(shè)施和急救器具的檢修維護工作,督促教育工作人員正確使用勞動保護用品、器具。

  12職工安全責任

  12.1安全生產(chǎn)人人有責,全體員工要牢牢樹立安全第一思想,嚴格遵守工廠規(guī)章制度,嚴格遵守各安全規(guī)章制度,熟悉本單位安全責任,直接責任本單位安全生產(chǎn)。

  12.2出港前必須按規(guī)定正確穿工作服,妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全保護用具,嚴禁酒后出港,禁止在班里吵鬧,禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、長發(fā)進入生產(chǎn)作業(yè)場所。

  12.3嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維理、檢查程序,做好各項記錄,交接時應交接安全生產(chǎn)情況。

  12.4作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)結(jié)束后,必須按規(guī)定進行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理報告書,在危險、故障排除后才能生產(chǎn),嚴禁設(shè)備帶故障。

  12.5嚴格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,精心維護設(shè)備,保持作業(yè)場所、環(huán)境清潔,保持安全通道暢通,實現(xiàn)文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

  12.6掌握消防器材和各種安全設(shè)施工具的使用方法和急救設(shè)備的使用方法。

  12.7積極參加各種安全學習、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能的特殊作業(yè)人員必須持有有效的操作證明書。

  12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違反作業(yè)的命令,阻止和阻止他人違反作業(yè),不傷害他人。

  13實施安全否決權(quán)規(guī)定

  13.1實施安全否決權(quán)應在規(guī)定時間范圍內(nèi)實施,在規(guī)定時間范圍內(nèi)有權(quán)實施一票否決權(quán)。

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