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天然氣管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的天然氣管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
天然氣管理制度1
1、食堂操作間的天然氣爐只限與工地伙食有關(guān)的食品，不得用作其他處。
2、使用天然氣之前要確保天然氣管道無(wú)損壞漏氣現(xiàn)象。
3、使用天然氣之前做好食物的準(zhǔn)備工作（如炒菜、燒飯應(yīng)先把菜洗好、節(jié)好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調(diào)味品都預(yù)備好，然后點(diǎn)火使用）。
4、不宜把天然氣瓶或天然氣爐放在靠近電源的.地方使用，不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在天然氣爐旁邊。
5、使用時(shí)應(yīng)先打開(kāi)天然氣源開(kāi)關(guān)（用手逆時(shí)針?lè)较蛐D(zhuǎn)，聽(tīng)“哧”的聲），再打開(kāi)燃燒器（先將膠木執(zhí)手向里推進(jìn)脫離軋頭，隨即向右輕輕旋轉(zhuǎn)，執(zhí)手與灶面垂直時(shí)開(kāi)關(guān)全部開(kāi)足），關(guān)閉時(shí)亦先掉關(guān)天然氣源開(kāi)關(guān)，再關(guān)掉燃燒器。
天然氣管理制度2
天然氣管道管理制度是一項(xiàng)關(guān)鍵的企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，旨在確保天然氣輸送的安全、高效和可持續(xù)。其主要內(nèi)容包括管道的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、施工與驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)、安全監(jiān)管、應(yīng)急處理以及環(huán)境保護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 管道規(guī)劃：涉及管道的選址、走向、規(guī)模等，需考慮地質(zhì)條件、環(huán)境影響及未來(lái)需求預(yù)測(cè)。
2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)行業(yè)規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)規(guī)范，包括材料選擇、壓力等級(jí)、防腐措施等。
3. 施工管理：涵蓋施工隊(duì)伍的`選擇、施工進(jìn)度控制、質(zhì)量檢驗(yàn)等，確保施工過(guò)程符合設(shè)計(jì)要求。
4. 運(yùn)行維護(hù)：建立定期巡檢制度，監(jiān)控管道運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題。
5. 安全監(jiān)管：設(shè)立安全管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案等，保障管道安全運(yùn)行。
6. 環(huán)保措施：考慮管道建設(shè)及運(yùn)行對(duì)環(huán)境的影響，制定相應(yīng)環(huán)保措施，如泄漏監(jiān)測(cè)、噪音控制等。
7. 法規(guī)遵從：確保所有操作符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
天然氣管理制度3
天然氣管道管理制度是確保天然氣輸送安全、高效運(yùn)行的關(guān)鍵，它涵蓋了從管道規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)到維護(hù)的全過(guò)程管理。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 管道規(guī)劃與選址
2. 設(shè)計(jì)與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 施工質(zhì)量控制
4. 運(yùn)營(yíng)安全管理
5. 維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
7. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵守
8. 員工培訓(xùn)與資格認(rèn)證
內(nèi)容概述：
1. 管道規(guī)劃與選址：考慮地質(zhì)條件、環(huán)境影響、交通狀況等因素，確保管道的安全布局。
2. 設(shè)計(jì)與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：遵循國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的.設(shè)計(jì)規(guī)范，保證管道的耐久性和安全性。
3. 施工質(zhì)量控制：對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保管道安裝的質(zhì)量。
4. 運(yùn)營(yíng)安全管理：制定運(yùn)營(yíng)規(guī)程，進(jìn)行定期巡檢，預(yù)防泄漏和其他安全事故。
5. 維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程：建立定期檢查、清潔、維修制度，確保管道正常運(yùn)行。
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)突發(fā)事件迅速作出反應(yīng)。
7. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵守：遵守相關(guān)法規(guī)，及時(shí)更新管理制度，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8. 員工培訓(xùn)與資格認(rèn)證：對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保他們具備必要的技能和知識(shí)。
天然氣管理制度4
一、天然氣設(shè)施的維護(hù)與檢查
二、天然氣使用的安全規(guī)定
三、應(yīng)急處理與事故預(yù)防
四、員工培訓(xùn)與責(zé)任分工
五、監(jiān)控與報(bào)告機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 設(shè)備管理：涵蓋天然氣管道、閥門、燃燒設(shè)備等硬件設(shè)施的日常維護(hù)。
2. 安全規(guī)程：涉及天然氣泄漏、火災(zāi)等風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)天然氣事故的快速響應(yīng)計(jì)劃。
4. 員工職責(zé)：明確各部門及員工在天然氣管理中的.責(zé)任。
5. 監(jiān)控系統(tǒng)：建立有效的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題。
天然氣管理制度5
隨著我市燃料結(jié)構(gòu)的變化，燃?xì)忮仩t的用量將逐年增加，同時(shí)還會(huì)有一部分燃煤鍋爐要改造為燃?xì)忮仩t。為確保燃?xì)忮仩t的安全運(yùn)行和燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t的順利進(jìn)行，特做如下規(guī)定：
一、購(gòu)置燃?xì)忮仩t的單位應(yīng)在鍋爐房初步設(shè)計(jì)前，到市勞動(dòng)局辦理立項(xiàng)審批手續(xù)，并填寫《鍋爐項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)》。
二、本市轄區(qū)內(nèi)各單位購(gòu)置的燃?xì)忮仩t須是經(jīng)市勞動(dòng)局注冊(cè)登記的燃?xì)忮仩t產(chǎn)品。
三、燃?xì)忮仩t項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，鍋爐使用單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，到鍋爐房所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)局辦理鍋爐房設(shè)計(jì)審批和安裝、檢驗(yàn)、使用登記手續(xù)。
四、需要將燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t的單位，應(yīng)到市勞動(dòng)局辦理立項(xiàng)審批手續(xù)，填寫《鍋爐改造立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)》。
五、燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，鍋爐使用單位應(yīng)選擇持有市勞動(dòng)局核發(fā)的《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》的單位進(jìn)行改造的方案設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試，或者選擇經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)的通用改造方案，由持有《北京市燃?xì)忮仩t改造施工安全許可證》的單位進(jìn)行施工和調(diào)試。
六、鍋爐改造施工完成后，由市勞動(dòng)局、當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動(dòng)局、有關(guān)部門和使用單位共同進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，使用單位應(yīng)攜帶有關(guān)資料到當(dāng)?shù)貐^(qū)（縣）勞動(dòng)局辦理使用登記手續(xù)，由區(qū)（縣）勞動(dòng)局重新核發(fā)《鍋爐使用登記證》。鍋爐改造圖紙資料存入鍋爐技術(shù)檔案。
七、燃?xì)忮仩t的司爐工，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得市勞動(dòng)局核發(fā)的燃?xì)忮仩t操作證后方可獨(dú)立上崗操作。
八、凡在我市銷售的燃?xì)忮仩t產(chǎn)品，須由制造單位到市勞動(dòng)局辦理注冊(cè)登記手續(xù)。注冊(cè)登記時(shí)制造單位應(yīng)提供鍋爐制造許可證（影印件）、在京銷售的鍋爐型號(hào)及鍋爐圖紙、計(jì)算書(shū)、測(cè)試報(bào)告及鑒定文件等資料。
九、制定燃煤鍋爐改造為燃?xì)忮仩t設(shè)計(jì)方案的單位（以下簡(jiǎn)稱鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位）應(yīng)具備較強(qiáng)的技術(shù)力量，有鍋爐、自動(dòng)控制等專業(yè)的.高級(jí)工程師，有鍋爐結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并須經(jīng)市勞動(dòng)局注冊(cè)登記；鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位應(yīng)對(duì)所做出的改造設(shè)計(jì)方案的安全可靠性及方案的實(shí)施負(fù)責(zé)。
十、鍋爐改造通用方案應(yīng)符合《燃煤鍋爐改造燃?xì)忮仩t安全技術(shù)條件》（另文下發(fā)）的要求，方案應(yīng)包括改造后的鍋爐設(shè)計(jì)總圖、控制系統(tǒng)電氣圖，注明選用的燃燒器、自動(dòng)安全切斷裝置、主要儀器儀表等元器件的型號(hào)、主要性能指標(biāo)，并提供上述裝置、元器件的測(cè)試證明；改造通用方案須經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)后方可用于改造施工。
十一、從事鍋爐改造工作的單位，須按《北京市燃?xì)忮仩t改造單位安全管理辦法》（另文下發(fā)）的規(guī)定，取得《北京市燃?xì)忮仩t改造安全許可證》或《北京市燃?xì)忮仩t改造施工許可證》。
十二、鍋爐改造施工前，具體改造施工方案應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)局備案；施工單位應(yīng)接受鍋爐改造方案設(shè)計(jì)單位的技術(shù)指導(dǎo)。
十三、鍋爐改造施工須由市勞動(dòng)局授權(quán)的特種設(shè)備檢驗(yàn)單位進(jìn)行安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)。
十四、對(duì)于違反本規(guī)定的單位，勞動(dòng)行政部門將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
十五、本規(guī)定于發(fā)布之日起施行。
天然氣管理制度6
天然氣作為一種重要的能源資源，其管理制度的建立和完善對(duì)于保障供應(yīng)安全、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本制度旨在規(guī)范天然氣的開(kāi)采、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、銷售及使用等環(huán)節(jié)，確保其高效、安全、經(jīng)濟(jì)地服務(wù)于社會(huì)。
內(nèi)容概述：
1. 開(kāi)采管理：規(guī)定天然氣勘探、開(kāi)發(fā)的審批流程，確保合規(guī)開(kāi)采，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
2. 運(yùn)輸管理：涵蓋管道輸送、液化天然氣（lng）船運(yùn)等，強(qiáng)調(diào)安全運(yùn)營(yíng)和事故預(yù)防。
3. 儲(chǔ)存管理：規(guī)定儲(chǔ)氣設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，保證應(yīng)急儲(chǔ)備和供需平衡。
4. 銷售管理：設(shè)定價(jià)格機(jī)制，規(guī)范市場(chǎng)行為，防止壟斷和不公平競(jìng)爭(zhēng)。
5. 使用管理：指導(dǎo)用戶安全使用天然氣，減少浪費(fèi)，提倡節(jié)能。
6. 監(jiān)管機(jī)制：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行定期檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行。
7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如泄漏、火災(zāi)等。
8. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：鼓勵(lì)新技術(shù)應(yīng)用，提高天然氣行業(yè)的技術(shù)含量和效率。
天然氣管理制度7
1、在食堂就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、講衛(wèi)生、講公德。
2、員工必須按時(shí)就餐，早上7:30-8:30，中午12:00-13:00，下午17:30-18:30。如因特殊情況就餐時(shí)間有所調(diào)整，應(yīng)提前告知食堂工作人員，做好飯菜備用安排。
3、公司發(fā)放的就餐餐具，員工自行保管，如有遺失或損壞應(yīng)照價(jià)賠償。瓷碗10元/個(gè)，衛(wèi)生餐盤及小碗45元/套(餐盤25元，小碗20元)，筷子3元/雙。
4、就餐人員要做到文明就餐，自覺(jué)排隊(duì)打飯、打菜及清洗餐具，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)幫忙代打、代洗餐具。不準(zhǔn)擁擠、插隊(duì)，不準(zhǔn)在食堂內(nèi)追逐打鬧，大聲喧嘩，隨地吐痰。
5、打飯隊(duì)伍若過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于擁擠，可先到食堂候餐處等候，待打飯隊(duì)伍疏松些時(shí)，再去排隊(duì)打飯，為食堂內(nèi)人員行走預(yù)留空間。
6、剩余飯菜不得隨意倒在餐桌上或地上，必須倒入指定地點(diǎn)。
7、用餐后要清理桌面上的飯菜，自覺(jué)倒入指定的桶內(nèi)。
8、用餐完餐具清洗后，按規(guī)定存放在指定的編號(hào)餐柜內(nèi)，要求擺放整齊統(tǒng)一。餐柜內(nèi)不得擺放與就餐無(wú)關(guān)的物品。對(duì)于餐具擺放不規(guī)范的`，我們實(shí)行第一次提醒，二次警告，三次處罰的規(guī)定。達(dá)到三次者罰款20元，并在全公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
9、就餐結(jié)束后，不要在食堂內(nèi)逗留，如確實(shí)需要在食堂內(nèi)等候的，可到食堂候餐處等候，為后續(xù)就餐人員提供方便。
天然氣管理制度8
天然氣使用管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部天然氣的合理、安全、高效使用，預(yù)防事故，保障員工安全，優(yōu)化能源消耗，提高生產(chǎn)效率。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 天然氣設(shè)施的管理與維護(hù)
2. 操作人員的培訓(xùn)與資格認(rèn)證
3. 安全操作規(guī)程與應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃
4. 能源審計(jì)與節(jié)能措施
5. 監(jiān)控與報(bào)告機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 天然氣設(shè)施的`管理與維護(hù)：規(guī)定天然氣設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維修流程，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
2. 操作人員的培訓(xùn)與資格認(rèn)證：明確操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容、周期和標(biāo)準(zhǔn)，要求所有人員持證上崗，提升操作技能和安全意識(shí)。
3. 安全操作規(guī)程與應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：制定詳細(xì)的操作指南，預(yù)防操作失誤引發(fā)的安全隱患，并設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的天然氣泄漏等緊急情況。
4. 能源審計(jì)與節(jié)能措施：定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估天然氣使用效率，提出并實(shí)施節(jié)能改進(jìn)措施。
5. 監(jiān)控與報(bào)告機(jī)制：設(shè)立監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)天然氣使用情況，定期報(bào)告，以便管理層了解并調(diào)整能源策略。
天然氣管理制度9
第一條
為規(guī)范場(chǎng)站電氣、儀表及自控系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條
配電室禁止無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。
第三條
配電室地面鋪設(shè)絕緣膠皮，設(shè)置防鼠板，嚴(yán)禁存放易燃易爆或其它物品。
第四條
配電室要保持整潔，定期對(duì)開(kāi)關(guān)柜維護(hù)清掃，防止因塵污造成短路，對(duì)電氣設(shè)備及線路定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
第五條
每年對(duì)高壓、低壓線路檢測(cè)一次，并將檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行存檔；每半年對(duì)防雷防靜電設(shè)施檢修一次，保持其靈敏有效。
第六條
電工必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得“電工作業(yè)合格證”后，才能上崗。并嚴(yán)格遵守國(guó)家《電業(yè)安全工作規(guī)程》，站內(nèi)一切電氣設(shè)備，線路的修理工作，必須由電工進(jìn)行，其它人員禁止操作。
第七條
電氣設(shè)備要防止受到水、蒸汽、酸、堿等液體、氣體的影響，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。
第八條
運(yùn)行中的電氣設(shè)備帶電部分，應(yīng)按規(guī)定安裝安全罩或圍欄隔離保護(hù)。
第九條
操作電氣設(shè)備，必須按照規(guī)定穿戴好防護(hù)用品。
第十條
在進(jìn)行危險(xiǎn)性電氣作業(yè)時(shí)，至少有兩人進(jìn)行，一人工作，一人監(jiān)護(hù)。禁止帶電作業(yè)，作業(yè)時(shí)應(yīng)斷開(kāi)電源，并在開(kāi)關(guān)處掛上“正在檢修，嚴(yán)禁合閘”的`標(biāo)牌。
第十一條
嚴(yán)格控制安裝臨時(shí)用電，如因生產(chǎn)急需，應(yīng)按規(guī)定辦理作業(yè)許可。臨時(shí)線路對(duì)地距離不得低于2.5米，使用過(guò)程中加強(qiáng)檢查，用后立即拆除。
第十二條
對(duì)所有儀表及自控系統(tǒng)設(shè)備均應(yīng)建立臺(tái)帳。同時(shí)對(duì)儀表及自控系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、校驗(yàn)、修理情況要做好記錄，新增、報(bào)廢、更新、調(diào)撥時(shí)應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條
自控微機(jī)系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置密碼，專人操作。嚴(yán)禁運(yùn)行與工作無(wú)關(guān)的程序及非操作人員進(jìn)入控制室。
第十四條
自控系統(tǒng)操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自控系統(tǒng)相應(yīng)的操作規(guī)程。修改工藝參數(shù)必須由生產(chǎn)安全部書(shū)面通知，修改時(shí)必須有兩人以上共同在場(chǎng)并做出書(shū)面記錄。
第十五條
當(dāng)自控系統(tǒng)出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)停機(jī)改用手動(dòng)控制方式操作，并及時(shí)上報(bào)。
第十六條
為了保證儀表及自控系統(tǒng)正常運(yùn)行，必須定期進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，站內(nèi)有關(guān)儀表設(shè)備檢驗(yàn)周期規(guī)定如下：
一、壓力表每半年檢定一次、變送器每年檢定一次。
二、調(diào)壓閥每半年清洗一次，電動(dòng)閥每年清洗一次。
三、每季度檢查一次供電系統(tǒng)并除塵。每年雷雨季節(jié)前檢查一次配電箱、儀表盤對(duì)地電阻。
四、流量計(jì)定期進(jìn)行維護(hù)，每?jī)赡晷ｒ?yàn)一次。
天然氣管理制度10
酒店天然氣管理制度是確保酒店運(yùn)營(yíng)安全、高效、經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涵蓋了天然氣供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)、員工培訓(xùn)、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 天然氣供應(yīng)管理：包括供應(yīng)商的選擇與合同管理，確保穩(wěn)定、安全的天然氣供應(yīng)。
2. 設(shè)備設(shè)施管理：涉及天然氣管道、閥門、燃燒器等設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和更新。
3. 操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的.天然氣使用和操作規(guī)程，明確操作人員職責(zé)。
4. 員工培訓(xùn)：對(duì)酒店員工進(jìn)行天然氣安全知識(shí)及應(yīng)急處理的培訓(xùn)。
5. 安全監(jiān)控與檢查：設(shè)立定期安全檢查制度，預(yù)防和及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
6. 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)：建立天然氣泄漏等緊急情況的應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保快速有效處理。
7. 環(huán)保與節(jié)能：推行節(jié)能措施，減少天然氣浪費(fèi)，符合環(huán)保要求。
天然氣管理制度11
天然氣管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵組成部分，旨在確保天然氣的高效、安全、經(jīng)濟(jì)和環(huán)保的生產(chǎn)和使用。這一制度不僅規(guī)范了天然氣的供應(yīng)鏈管理，還涵蓋了從勘探、開(kāi)采、運(yùn)輸?shù)戒N售的全過(guò)程，以實(shí)現(xiàn)資源的'合理分配和有效利用。它有助于預(yù)防安全事故，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)質(zhì)量，并促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境的和諧共生。
內(nèi)容概述：
1. 安全管理：包括設(shè)備維護(hù)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和員工培訓(xùn)，以防止天然氣泄漏和火災(zāi)等事故。
2. 質(zhì)量控制：確保天然氣的純度和壓力符合標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)定期檢測(cè)和質(zhì)量評(píng)估來(lái)保障用戶需求。
3. 環(huán)保措施：遵循環(huán)保法規(guī)，實(shí)施排放控制和廢棄物處理，減少對(duì)環(huán)境的影響。
4. 運(yùn)營(yíng)效率：優(yōu)化天然氣的運(yùn)輸和儲(chǔ)存，提高設(shè)施利用率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
5. 合同管理：規(guī)范與供應(yīng)商、客戶的合同條款，確保交易公平公正。
6. 法規(guī)遵從：確保所有活動(dòng)符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
7. 應(yīng)急響應(yīng)：建立快速響應(yīng)機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)人員安全和資產(chǎn)安全。
天然氣管理制度12
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特修訂本制度。
第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項(xiàng)目公司的全體員工。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時(shí)間而提前離崗
3、脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位
4、曠工：無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過(guò)60分鐘;或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
5、考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午八點(diǎn)三十分至中午十二點(diǎn)，下午二點(diǎn)至五點(diǎn)三十分。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負(fù)責(zé)人于每月28日前向行政人事部報(bào)備本部門下月排班表。
第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當(dāng)天請(qǐng)小時(shí)假者須在返回時(shí)打卡;因工作需要，各部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工打卡次數(shù)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定并及時(shí)報(bào)備。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點(diǎn)考勤機(jī)上進(jìn)行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當(dāng)天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點(diǎn)員工須在當(dāng)天8:30前到各工作點(diǎn)考勤員處簽到。
第十條 違反考勤制度者，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：
1、遲到、早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過(guò)五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過(guò)六次(含六次)者，扣罰本人當(dāng)月全部浮動(dòng)獎(jiǎng)金。
2、曠工半日扣罰半個(gè)工作日的固定工資和三個(gè)工作日的浮動(dòng)獎(jiǎng)金。連續(xù)曠工五個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)十個(gè)工作日者，作自動(dòng)離職處理。
3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊(duì)打不上卡等)不能按時(shí)打卡，須做出書(shū)面情況說(shuō)明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)備，同時(shí)予以當(dāng)事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。
4、由公司發(fā)文組織的活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無(wú)故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十一條 確因工作需要長(zhǎng)期在各工作點(diǎn)進(jìn)行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，提前一個(gè)月到行政人事部備案后方可多點(diǎn)考勤。
第三章 請(qǐng)假、外出、出差規(guī)定
第十二條 請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其他福利假等。
1、事假：
員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，向部門負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工。
2、病假：
①員工申請(qǐng)病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明;員工重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。
②醫(yī)療期根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
③如因病不能及時(shí)上班，需在上班時(shí)間前電話通知所屬部門負(fù)責(zé)人，并于上班后及時(shí)提交上述證明;如無(wú)法提交相應(yīng)證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續(xù)假的，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按曠工處理。
3、婚假：
①凡符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》，員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)可享有婚假。婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)半年內(nèi)(以發(fā)證日期為準(zhǔn))一次性休完。員工憑結(jié)婚證書(shū)向所屬部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)行政人事部審核通過(guò)后方可休假。
②適齡結(jié)婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。
4、喪假
①員工親屬過(guò)世，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。
②需在一個(gè)月內(nèi)提交醫(yī)院、派出所或居委會(huì)等機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)證明。
5、產(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假
①凡符合計(jì)劃生育的員工，憑《準(zhǔn)生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請(qǐng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，憑醫(yī)院診斷證明可申請(qǐng)計(jì)劃生育假。根據(jù)安徽省及國(guó)家法律規(guī)定和政策，具體規(guī)定如下：
A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，且男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活，護(hù)理假為20天。
B、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
②產(chǎn)假(計(jì)劃生育假)/陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日、公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
③有不滿一周歲嬰兒的.女職工，每天給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
6、工傷假
①員工在工作期間因公受傷，及時(shí)到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)行政人事部和所在部門。
②工傷經(jīng)認(rèn)定后，持醫(yī)院診斷證明及勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)果，辦理工傷假手續(xù)。
7、年休假
公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年休假(含法定節(jié)假日)，員工探親統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。
8、其他福利假
①公司已轉(zhuǎn)正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時(shí)間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。
②集團(tuán)相關(guān)文件范圍內(nèi)的核心管理干部可按規(guī)定享受入住全國(guó)恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。
第十三條 請(qǐng)假、外出及出差批準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、一般員工3天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;4-7天(含)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;7天以上再報(bào)董事長(zhǎng)審批。
2、非主持工作的中層人員1天(含)以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人審批;2-5(含)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;5天以上再報(bào)董事長(zhǎng)審批。
3、部門負(fù)責(zé)人3天(含)以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上，再報(bào)董事長(zhǎng)審批。
4、所有員工國(guó)外及香港、澳門、臺(tái)灣的出差由董事長(zhǎng)審批。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的請(qǐng)假、出差、外出由董事長(zhǎng)審批，其中董事長(zhǎng)的請(qǐng)假由集團(tuán)董事局主席審批。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考勤每月呈集團(tuán)董事局主席閱。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)確因工作需要外出不能按時(shí)打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時(shí)經(jīng)董事長(zhǎng)審批并立即到行政人事部報(bào)備，行政人事部須于報(bào)備后一小時(shí)內(nèi)報(bào)集團(tuán)人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報(bào)備手續(xù)者，須于當(dāng)天8:00前經(jīng)董事長(zhǎng)電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報(bào)集團(tuán)人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。
第十四條 請(qǐng)假手續(xù)的辦理
1、請(qǐng)假須至少提前一日填報(bào)請(qǐng)假申請(qǐng)單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。
2、特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)者，須于當(dāng)日按審批權(quán)限電話向上級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，并于事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視同曠工。
3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結(jié)束后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未補(bǔ)辦天數(shù)按曠工處理。
4、員工請(qǐng)假時(shí)間如有變更或提前銷假的，應(yīng)及時(shí)提交銷假申請(qǐng)單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)向行政人事部報(bào)備。
5、員工每次請(qǐng)事假最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月時(shí)間，如有重大特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，如員工請(qǐng)假時(shí)間或續(xù)假累計(jì)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，須預(yù)先繳納本人請(qǐng)假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費(fèi)總額，并經(jīng)行政人事部和財(cái)務(wù)部確認(rèn)后，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，如未完成相關(guān)手續(xù)，請(qǐng)假則視為無(wú)效;在員工假期結(jié)束后返回上班時(shí)，上述預(yù)先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)，由財(cái)務(wù)部憑員工本人的社保和公積金的預(yù)繳收據(jù)在員工薪資中核退。
6、請(qǐng)假打卡規(guī)定：當(dāng)天請(qǐng)小時(shí)假者須在返回公司時(shí)打卡。
第十五條 外出、出差手續(xù)的辦理
1、員工確因工作需要直接外出不能按時(shí)打卡，須提前一天填報(bào)外出申請(qǐng)單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。
2、員工出差須提前一天填報(bào)出差申請(qǐng)單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。
3、外出、出差打卡規(guī)定：?jiǎn)T工因工作需要全天外出、出差無(wú)需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時(shí)打卡 ;對(duì)于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時(shí)間早于下班時(shí)間時(shí)，仍須打下班卡。
第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定
第十六條 員工享受國(guó)家法定節(jié)日如下：
1、所有員工每年均享有國(guó)家規(guī)定的十一天法定帶薪假期。
①元旦一天
②春節(jié)三天
③國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天
④國(guó)慶節(jié)三天
⑤清明節(jié)一天
⑥端午節(jié)一天
⑦中秋節(jié)一天
2、女員工在婦女節(jié)(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。
員工具體享受國(guó)家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準(zhǔn)。
第十七條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動(dòng)需安排員工在法定節(jié)假日加班的,以公司下發(fā)文件為準(zhǔn)，并按政府規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。
2、財(cái)務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)假日加班的，須將經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意的值班表提前二天報(bào)備。
3、在法定節(jié)日加班后申請(qǐng)調(diào)休的，原則上準(zhǔn)予次月之前完成，調(diào)休申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后及時(shí)報(bào)備。
4、對(duì)于法定節(jié)假日值班的員工未按公司發(fā)文的考勤時(shí)間進(jìn)行打卡的，由部門按失職問(wèn)責(zé)辦法予以處罰。
第五章 員工培訓(xùn)考勤管理
第十八條 因公學(xué)習(xí)培訓(xùn)
因工作需要由公司組織參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間一周(含一周)以內(nèi)的報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一周以上的須再報(bào)董事長(zhǎng)審批。
第十九條 新員工入職培訓(xùn)
1、培訓(xùn)期間不允許請(qǐng)假，不參加者按曠工處理。
2、培訓(xùn)期間須嚴(yán)格考勤，遲到、早退、無(wú)故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。
第六章 人事變動(dòng)的考勤管理
第二十條 人事變動(dòng)的考勤管理
1、xx公司系統(tǒng)之間的人事變動(dòng)，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤。
2、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，行政人事部不予以統(tǒng)計(jì)考勤。
3、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時(shí)間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后可最長(zhǎng)延期至五個(gè)工作日，否則按曠工處理。
4、因違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度而待崗培訓(xùn)者，待崗培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)基本工資。
第七章 職責(zé)分工
第二十一條 各部門負(fù)責(zé)人和部門考勤員職責(zé)如下：
1、部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并及時(shí)報(bào)備。
2、部門考勤員由部門負(fù)責(zé)人指定，考勤員必須具有高度的責(zé)任心，對(duì)考勤工作嚴(yán)謹(jǐn)、公正，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉公司考勤制度，嚴(yán)格按制度督促及指導(dǎo)本部門員工辦理外出登記、請(qǐng)假及出差等手續(xù)，及時(shí)向行政人事部報(bào)備考勤資料。
3、對(duì)無(wú)故不上班的員工，部門考勤員應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。超過(guò)三日的須書(shū)面上報(bào)行政人事部。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予該部門負(fù)責(zé)人降一級(jí)工資的處分。
4、員工在假期結(jié)束后未能按時(shí)到崗的，所在部門負(fù)責(zé)人及考勤員應(yīng)在員工缺勤當(dāng)日上午向行政人事部報(bào)備，說(shuō)明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時(shí)報(bào)備導(dǎo)致公司利益受損的，部門負(fù)責(zé)人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報(bào)備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單等考勤資料。
6、每月考勤截止日仍未及時(shí)提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導(dǎo)致相關(guān)員工考勤數(shù)據(jù)出錯(cuò)的，給予部門考勤員失職問(wèn)責(zé)的處分。
7、員工各類考勤資料務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填報(bào)，對(duì)考勤數(shù)據(jù)弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎(jiǎng)金、降薪、降職、免職直至開(kāi)除的處分。
第二十二條 行政人事部考勤專員職責(zé)
1、行政人事部考勤員須將公司領(lǐng)導(dǎo)班子及集團(tuán)二級(jí)部駐地員工的當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)表經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于次月2日中午12:00前報(bào)送集團(tuán)公司行政人事部。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予相關(guān)公司行政人事部負(fù)責(zé)人降一級(jí)工資的處分。
2、考勤專員負(fù)責(zé)于每月2日下午17:30前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計(jì)表交薪資專員。
3、考勤專員負(fù)責(zé)分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數(shù)據(jù)須每月進(jìn)行備份，原始考勤資料(含考勤機(jī)導(dǎo)出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。
第二十三條 所有員工入職時(shí)一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點(diǎn)的考勤員負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業(yè)公司班子成員及物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人的指紋由地產(chǎn)行政人事部考勤員及地產(chǎn)各三線項(xiàng)目行政專員負(fù)責(zé)錄入。
第二十四條 指紋考勤機(jī)由行政人事部根據(jù)公司的人員編制及需求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。
第二十五條 行政人事部是員工勞動(dòng)紀(jì)律的職能管理部門，將不定期對(duì)公司各部門的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時(shí)間脫崗、串崗，做與工作無(wú)關(guān)的事情)及違規(guī)考勤等。一經(jīng)查實(shí)，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎(jiǎng)金、降薪、降職、免職直至開(kāi)除的處分。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及考勤員負(fù)連帶責(zé)任。
第八章 附則
第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報(bào)備。
第二十七條 本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準(zhǔn)。
天然氣管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范中國(guó)石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司(以下簡(jiǎn)稱公司)作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保作業(yè)人員健康和安全，根據(jù)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司《工作前安全分析管理規(guī)范》(q/sy1238-20xx)，特制定本規(guī)定。
第二條工作前安全分析(簡(jiǎn)稱jsa)是指事先或定期對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定和實(shí)施相應(yīng)的控制措施，達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的方法。
第三條本規(guī)定適用于公司所屬單位及承包商生產(chǎn)和施工作業(yè)場(chǎng)所所有的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng)。
第四條凡是作業(yè)前需要編制hse作業(yè)計(jì)劃書(shū)的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，項(xiàng)目包括但不限于下列作業(yè)活動(dòng):
(一)新的作業(yè);
(二)非常規(guī)性(臨時(shí))的作業(yè);
(三)承包商作業(yè);
(四)改變現(xiàn)有的作業(yè);
(五)評(píng)估現(xiàn)有的作業(yè)。
第二章管理職責(zé)
第五條質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護(hù)本規(guī)定。并對(duì)程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。
第六條公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
第七條各二級(jí)單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定，并提出改進(jìn)建議。
第八條員工接受工作前安全分析培訓(xùn)，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。
第三章工作任務(wù)初步審查
第九條現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員均可提出需要進(jìn)行工作前安全分析的工作任務(wù)。工作前安全分析管理流程圖見(jiàn)附錄a。
第十條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門組織對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行初步審查，確定工作任務(wù)內(nèi)容，判斷是否需要做工作前安全分析。
第十一條若初步審查判斷出的工作任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法接受，則應(yīng)停止該工作任務(wù)，或者重新設(shè)定工作任務(wù)內(nèi)容。
第十二條一般情況下，新工作任務(wù)(包括以前沒(méi)做過(guò)工作前安全分析的工作任務(wù))在開(kāi)始前均應(yīng)進(jìn)行工作前安全分析，如果該工作任務(wù)是低風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應(yīng)對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行分析。
第十三條以前作過(guò)分析或已有操作規(guī)程的工作任務(wù)可以不再進(jìn)行工作前安全分析，但應(yīng)審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問(wèn)，應(yīng)重新進(jìn)行工作前安全分析。
第十四條緊急狀態(tài)下的工作任務(wù)，如搶修、搶險(xiǎn)等，執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
第四章工作前安全分析
第十五條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門指定工作前安全分析小組組長(zhǎng)，組長(zhǎng)選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術(shù)、安全、操作人員組成小組。小組成員應(yīng)了解工作任務(wù)及所在區(qū)域環(huán)境、設(shè)備和相關(guān)的操作規(guī)程。
第十六條工作前安全分析應(yīng)按以下步驟進(jìn)行:
(一)明確作業(yè)內(nèi)容并將工作任務(wù)分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟;
(二)識(shí)別各關(guān)鍵環(huán)節(jié)(步驟)中的危害因素及其影響;
(三)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和是否為可接受風(fēng)險(xiǎn);
(四)制定風(fēng)險(xiǎn)消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施;
(五)進(jìn)行溝通，確保參與作業(yè)的每一個(gè)人都清楚這些危害、風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急處置措施。
條十七條工作前安全分析小組審查工作計(jì)劃安排，分解工作任務(wù)，搜集相關(guān)信息，實(shí)地考察工作現(xiàn)場(chǎng)，核查以下內(nèi)容:
(一)以前此項(xiàng)工作任務(wù)中出現(xiàn)的健康、安全、環(huán)境問(wèn)題和事故;
(二)工作中是否使用新設(shè)備;
(三)工作環(huán)境、空間、照明、通風(fēng)、出入口等;
(四)工作任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié);
(五)作業(yè)人員是否有足夠的知識(shí)、技能;
(六)是否需要作業(yè)許可及作業(yè)許可的類型;
(七)是否有嚴(yán)重影響本工作安全的交叉作業(yè);
(八)其他。
第十八條工作前安全分析小組識(shí)別該工作任務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的危害因素，并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見(jiàn)附錄b。識(shí)別危害因素時(shí)應(yīng)充分考慮人員、設(shè)備、材料、環(huán)境、方法五個(gè)方面和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。
第十九條對(duì)存在危害因素的關(guān)鍵活動(dòng)或重要步驟進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。根據(jù)判別標(biāo)準(zhǔn)確定初始風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)是否可接受。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)宜選擇半定量風(fēng)險(xiǎn)矩陣法或lec法。半定量風(fēng)險(xiǎn)矩陣法見(jiàn)附錄c;作業(yè)條件危險(xiǎn)分析(lec法)見(jiàn)附錄d。
第二十條工作前安全分析小組應(yīng)針對(duì)識(shí)別出的每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)制定控制措施，以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施，將風(fēng)險(xiǎn)降低到可接受的范圍。在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風(fēng)險(xiǎn)控制措施優(yōu)先順序示意圖參見(jiàn)附錄e。
第二十一條制定出所有風(fēng)險(xiǎn)的控制措施后，還應(yīng)確定以下問(wèn)題:
(一)是否全面有效的制定了所有的控制措施;
(二)對(duì)實(shí)施該項(xiàng)工作的人員還需要提出什么要求;
(三)風(fēng)險(xiǎn)是否能得到有效控制。
第二十二條在控制措施實(shí)施后，如果每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)在可接受范圍之內(nèi)，并得到工作前安全分析小組成員的一致同意，方可進(jìn)行作業(yè)前準(zhǔn)備。
第五章作業(yè)許可和風(fēng)險(xiǎn)溝通
第二十三條需要辦理作業(yè)許可證的作業(yè)活動(dòng)，作業(yè)前應(yīng)獲得相應(yīng)的作業(yè)許可，具體執(zhí)行公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》。
第二十四條作業(yè)前應(yīng)召開(kāi)班前會(huì)，進(jìn)行有效的溝通，確保:
(一)讓參與此項(xiàng)工作的每個(gè)人理解完成該工作任務(wù)所涉及的活動(dòng)細(xì)節(jié)及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)、控制措施和每個(gè)人的職責(zé);
(二)參與此項(xiàng)工作的人員進(jìn)一步識(shí)別可能遺漏的危害因素;
(三)如果作業(yè)人員意見(jiàn)不一致，異議解決后，達(dá)成一致，方可作業(yè);
(四)如果在實(shí)際工作中條件或者人員發(fā)生變化，或原先假設(shè)的'條件不成立，則應(yīng)對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新分析。
第六章現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控
第二十五條在實(shí)際工作中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)控制措施，根據(jù)作業(yè)許可的要求，指派相應(yīng)的負(fù)責(zé)人監(jiān)視整個(gè)工作過(guò)程，特別要注意工作人員的變化和工作場(chǎng)所出現(xiàn)的新情況以及未識(shí)別出的危害因素。
第二十六條任何人都有權(quán)利和責(zé)任要求停止他們認(rèn)為不安全的或者風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有得到有效控制的工作。
第七章總結(jié)與反饋
第二十七條作業(yè)任務(wù)完成后，作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，若發(fā)現(xiàn)工作前安全分析過(guò)程中的缺陷和不足，及時(shí)向工作前安全分析小組反饋。如果作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)新的隱患或發(fā)生未遂事件和事故，小組應(yīng)審查工作前安全分析，重新進(jìn)行工作前安全分析。
第二十八條根據(jù)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的各種情況，工作前安全分析小組提出完善該作業(yè)程序的建議。
第二十九條由作業(yè)負(fù)責(zé)人填寫工作前安全分析跟蹤評(píng)價(jià)表，判斷作業(yè)人員對(duì)作業(yè)任務(wù)的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評(píng)價(jià)表參見(jiàn)附錄f。
第八章附則
第三十條本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
天然氣管理制度14
1、部門負(fù)責(zé)人為本部門消防安全責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)天燃?xì)庠O(shè)施設(shè)備的日常安全管理。
2、天燃?xì)馐褂脠?chǎng)所的所有人員工作人員必須熟悉了解燃?xì)庑再|(zhì)、火災(zāi)危險(xiǎn)性、防火措施和使用操作方法；必須熟悉掌握防火、滅火知識(shí)，并經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。
3、使用天燃?xì)庖獓?yán)格遵守操作規(guī)程，點(diǎn)燃?xì)鈺r(shí)要按火等氣的原則，先點(diǎn)火后開(kāi)氣。燃?xì)庠罹咴谑褂弥校僮魅藛T不得離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，以防外溢物或風(fēng)吹造成熄火漏氣。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤兑杆偾袛鄽庠纯傞_(kāi)關(guān)，及時(shí)采取通風(fēng)措施，并向工程部報(bào)告。下班前關(guān)閉總閥門，鎖好門后方可離去。
4、對(duì)天燃?xì)獾脑O(shè)施管理，部門需安排專人每天都要進(jìn)行漏氣檢查并做好記錄，每月報(bào)工程部備檔。
2、在天燃?xì)庠O(shè)施周圍及使用場(chǎng)所嚴(yán)禁存放易燃易爆以及可燃雜物等；嚴(yán)禁作為休息間、工作間、倉(cāng)庫(kù)使用；嚴(yán)禁吸煙和其他明火作業(yè)；禁止安裝臨時(shí)用電設(shè)備；禁止將電線纏繞在天然氣管道上；禁止在管道上懸掛任何物品。
6、燃?xì)庠O(shè)施的.安裝必須由專業(yè)部門操作，嚴(yán)禁私自拆卸安裝。
7、違反本制度按酒店有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)造成泄露、爆炸、火災(zāi)等嚴(yán)重事故的將移交司法行政機(jī)關(guān)處理。
天然氣管理制度15
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)天然氣安全管理,規(guī)范天然氣安全使用行為,保障公司員工、家屬生命財(cái)產(chǎn)和社會(huì)公共安全,根據(jù)國(guó)務(wù)院《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、建設(shè)部《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》和《天然氣安全使用管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定對(duì)安全使用天然氣、天然氣設(shè)施保護(hù)、維護(hù)和生產(chǎn)及居民用氣等內(nèi)容進(jìn)行了要求。
第三條各用氣單位應(yīng)建立天然氣安全管理制度和天然氣泄露突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,與燃?xì)夤尽⒌胤秸?yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
第四條各用氣單位應(yīng)對(duì)天然氣管理法律法規(guī)和安全節(jié)約用氣進(jìn)行宣傳,提高員工和居民使用天然氣的安全意識(shí)。
第二章職責(zé)
第五條單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)屬地的天然氣安全管理和使用工作。
第六條天然氣設(shè)施資產(chǎn)屬于單位的,資產(chǎn)所有單位負(fù)責(zé)屬地內(nèi)天然氣安全管理和使用工作。
第七條天然氣設(shè)施資產(chǎn)屬于燃?xì)夤镜?用氣單位應(yīng)配合、協(xié)助和監(jiān)督燃?xì)夤咀龊脤俚貎?nèi)天然氣安全管理和單位、居民用氣的安全檢查工作。
第三章天然氣調(diào)壓站
第八條調(diào)壓站應(yīng)建立供氣管網(wǎng)平面布置圖、工藝流程圖和巡視檢查路線圖。
第九條調(diào)壓站應(yīng)設(shè)置火種存放處,安裝避雷設(shè)施和靜電釋放裝置;人員進(jìn)入天然氣調(diào)壓站,應(yīng)穿防靜電服、防靜電鞋,嚴(yán)禁攜帶火種和手機(jī)等進(jìn)入天然氣調(diào)壓站內(nèi)。
第十條調(diào)壓站內(nèi)避雷設(shè)施和防靜電裝置應(yīng)按要求定期進(jìn)行檢測(cè);高壓儲(chǔ)罐的運(yùn)行應(yīng)執(zhí)行《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》。
第十一條調(diào)壓站設(shè)備應(yīng)實(shí)行目視化管理,管線及附屬設(shè)施應(yīng)標(biāo)識(shí)齊全、著色規(guī)范,管線有氣體流向標(biāo)識(shí);各種儀表顯示準(zhǔn)確。
第十二條調(diào)壓站設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn),管線、閥門無(wú)泄漏;定期按“十字”(調(diào)整、緊固、潤(rùn)滑、防腐、清潔)作業(yè)法對(duì)供氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
第十三條天然氣設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和檢修,應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位及專業(yè)人員進(jìn)行。
第十四條調(diào)壓箱的'安全放散管直徑大于0.15米時(shí),放散管管口應(yīng)高于廠房頂面、燃?xì)夤艿馈⒃O(shè)備和走臺(tái)4米以上;當(dāng)放散管直徑小于0.15米時(shí),放散管管口應(yīng)高于廠房頂面、燃?xì)夤艿馈⒃O(shè)備和走臺(tái)2.5米以上。
第十五條燃?xì)夥派⒐艿墓茼敾蚱涓浇鼞?yīng)設(shè)置避雷針,其針尖高出管頂不小于3米。
第十六條調(diào)壓箱應(yīng)防雨、防塵、接地牢固,各種儀表顯示準(zhǔn)確;調(diào)壓箱內(nèi)的各連接點(diǎn)及調(diào)壓器應(yīng)每周檢查一次。
第十七條改建、擴(kuò)建燃?xì)夤芫W(wǎng)及主要燃?xì)庠O(shè)施,應(yīng)保存原有設(shè)備設(shè)施的影像資料。
第四章天然氣設(shè)施保護(hù)
第十八條天然氣設(shè)施所在地、地下天然氣管道上方和重要天然氣設(shè)施上應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí);任何單位和個(gè)人不得毀損、覆蓋、涂改、擅自拆除或者移動(dòng)天然氣設(shè)施安全警示標(biāo)識(shí)。
第十九條在天然氣設(shè)施保護(hù)范圍內(nèi)禁止從事下列危及天然氣設(shè)施安全的活動(dòng):
(一)建設(shè)占?jí)旱叵绿烊粴夤芫�的建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施;
(二)進(jìn)行挖掘、取土等作業(yè)以及使用明火;
(三)傾倒、排放腐蝕性物質(zhì);
(四)堆放易燃易爆危險(xiǎn)物品以及種植深根植物;
(五)其他危及天然氣設(shè)施安全的行為。
第二十條在天然氣設(shè)施保護(hù)范圍內(nèi)鋪設(shè)管道、打樁、挖掘等可能影響天然氣設(shè)施安全的作業(yè)活動(dòng),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工單位、物業(yè)管理單位與供氣單位共同制定天然氣設(shè)施保護(hù)方案,執(zhí)行《礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部院區(qū)動(dòng)土作業(yè)許可管理規(guī)定》,并采取相應(yīng)的安全措施。
第二十一條建設(shè)單位或施工單位在建設(shè)工程開(kāi)工前應(yīng)當(dāng)查詢施工地段的天然氣設(shè)施竣工圖,查清地下天然氣設(shè)施鋪設(shè)情況,必要時(shí)可以邀請(qǐng)供氣單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)探測(cè)或者開(kāi)挖。
第二十二條燃?xì)庠O(shè)施的安全保護(hù)范圍分別為:高壓、次高壓管道管壁兩側(cè)各6.5米內(nèi),中壓管道管壁兩側(cè)各1.5米內(nèi),低壓管道管壁兩側(cè)各1米內(nèi),庭院架空管道管壁兩側(cè)各0.5米內(nèi),閥門室(井)、凝水井(缸)、高壓箱(柜)、計(jì)量箱(柜)外壁各1米內(nèi)。
第二十三條燃?xì)夥派⒐芄芸谥撩骰鹕⒒鸹ǖ牡攸c(diǎn)與建、構(gòu)筑物的防火間距表
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