微信管理制度（精選12篇）

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的微信管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　微信管理制度 篇1

　　為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定：

　　一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。

　　二、班主任、宣傳委員必須經常性在微信群轉發關于家庭教育的文章，讓家長能及時學習家庭教育的.相關知識。

　　三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定；嚴格保守國家機密及學校機密。

　　四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

　　五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發沒有事實依據的文章。如發現將清退該成員出群。

　　六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。

　　七、嚴禁在群內發布其他網站鏈接、做惡意宣傳，一經發現，嚴肅處理。

　　八、嚴禁在群內發紅包。

　　備注：請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱：家長：學生班級+學生姓名+家長稱呼，如：XX-班劉小爸爸；教師：教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。

　　微信管理制度 篇2

　　為進一步夯實家庭醫生簽約服務工作，保證簽約履約服務質量，以及雙向轉診的通信通暢，確保信息及時傳遞，提高工作效率，經研究，決定各醫療單位為每個家庭醫生簽約服務團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。

　　第一條：各單位使用的家庭醫生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；

　　第二條：凡已正在使用家庭醫生簽約工作手機號碼的.人員進行業務聯系時必須使用專用服務號碼。

　　第三條：簽約工作手機、手機號自領用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，并由本人負責相關費用。

　　第四條：家庭醫生簽約手機、手機卡自領用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，通過微信群告知服務對象。

　　第五條：家庭醫生簽約專用手機使用后，應及時建立微信工作群，將服務對象納入到群管理，通過群消息發布團隊成員簡介，聯系方式，專業特長。每周定期發布健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務對象提出的健康問題。

　　第六條：嚴禁利用家庭醫生簽約服務微信群在群內發布廣告，散播違法違規的信息以及與工作無關的聊天。

　　第七條：使用家庭醫生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

　　第八條：家庭醫生簽約手機話費補貼由各醫療單位根據實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。

　　第九條：家庭醫生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫生持有。

　　第十條：此規定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋至基層衛生科，便于修正。

　　微信管理制度 篇3

　　一、總則

　　更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　1)微信群名：ART精英交流群。

　　2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

　　3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

　　4)所有群員需使用本人頭像。

　　三、微信群內容

　　1)發布正面、積極的內容。

　　2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　3)群里要集中下發的'通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　微信管理制度 篇4

　　進群須知：

　　1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

　　2、本群屬于民間自由結合的一個交流平臺，是以純鄉情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內的管理人員不承擔任何法律責任。

　　3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。

　　4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經常上網的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經常參加群聚會。

　　5、本群規定成員進群后必須修改群名片：個人昵稱+★(男士/☆女士+個人標簽(所在行業/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。

　　6、本群成員有監督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規的管理員，經證實大家評議可將其撤換。

　　本群群規：

　　1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；

　　2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內的女性進行不正常騷擾，一經發現永不歡迎。成員間要友愛、團結，不言語過激，不動手動腳，在群內“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅逐。

　　3、群內嚴禁發布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內討論,違反者T；

　　4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業行為，違反者T；(以上2、3、4條情節嚴重的移交公安司法機關。

　　5、每個群成員享有發言發帖上傳照片(自愿/真實)及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時與管理員聯系作出說明。聚會發起人請于帖子中闡明責任及義務。群聚會一律采取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參加請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

　　6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內非管理員直接組織活動，非管理員在群內組織活動必須通知版主同意，方可在群內發布活動消息。任何人不得未經版主同意在群內發布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。

　　7、參加聚會人員請增加個人防范意識。由于群內組織活動為群內成員自愿參加，因此在參加活動過程中發生的任何不可預見的后果均由參加者本人承擔；成員之間的個人行為以及產生的后果，本群概不負責。

　　8、群內成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅逐。

　　9、群聊天室禁止重復發表相同或類似的內容或連續漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。

　　管理員職責：

　　1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質，“寧缺毋濫”；

　　2、貫徹及宣傳群規，促進群健康、穩定的`可持續發展；

　　3、化解成員間的紛爭、矛盾；

　　4、發布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結、整理照片等；

　　5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執行。原則上第3次警告后給于勸退。

　　群管理員屬于義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。

　　附群清退群友的條件：

　　1、潛水員(定義如下

　　1、進群三日未按群要求修改群名片者T。

　　2、自加入日起，三日未發言者T，進群超過三個月未發言者T。

　　2、自加入日起，一年內從未參加過聚會者T。

　　2、強制條款：

　　1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。

　　2、發布反動，迷信，色情等內容者T。

　　3、發布商品廣告，兜售物品者T。

　　4、做出有損本群發展的事情或言論者T。

　　5、在群內通過臨時對話騷擾群友經查實者T。

　　6、群內爭吵及擾亂正常討論秩序T 。

　　建議群友及時聯系管理員或至論壇投訴等正規方式解決他人攻擊問題，如發生相互爭吵雙方均作違規處理。

　　注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見。

　　對本規定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!

　　微信管理制度 篇5

　　1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3、1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

　　3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的.菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3、3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部—張三”。

　　3、4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　3、5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　3、6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　3、7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　4、本制度自發布之日起執行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　微信管理制度 篇6

　　第1章總則

　　第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群設置

　　第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

　　第2條公司全體管理人員必須加入本群。

　　第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

　　第4條所有群員需使用本人頭像。

　　第3章微信群內容要求

　　第5條發布正面、積極的內容。

　　第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的.回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　第5章附則

　　第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

　　德魯克咨詢（濟南）有限公司

　　20xx年10月8日

　　微信管理制度 篇7

　　為更好的利用微信群進行部門管理，現制定如下微信群管理制度：

　　1、群成員把群昵稱改成真實姓名，方便工作交流和部門通知的傳達，保證群內人員管理。

　　2、群成員有義務將符合條件且沒有進群的同事拉進餐飲部管理人員微信群，保證各班組負責人都能在群里，方便工作交流和任務下達。

　　3、群成員不得隨意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信群，有義務監督微信群的`日常運作。

　　4、為保證微信群的日常運行，群成員不得隨意在群里發布廣告、虛假信息等內容。

　　5、為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11：00后、早7：00前發布信息。

　　6、群成員不得在微信群內無故刷屏。

　　微信管理制度 篇8

　　1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

　　2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

　　4、明確應加人員 同學，與同學無關的`人員不要拉進，否則踢出。

　　5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

　　7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

　　8、本制度自發布之日起執行。

　　人到中年管理委員會

　　20xx年 11月 15日

　　微信管理制度 篇9

　　商管公司招商中心、各項目招商部：

　　為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

　　為進一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

　　一、群成員

　　1、商管公司招商中心所有成員。

　　2、各項目招商部所有成員。

　　二、信息發布要求

　　1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2、保持網絡暢通，對于在群內反映到的'問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

　　三、微信群管理

　　1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。

　　2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

　　四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

　　XXXX管理有限公司招商中心

　　XXXX年XX月XX日

　　微信管理制度 篇10

　　一、目的

　　為加強我司微信公眾賬號的良性、可持續的發展與完善日常圖文發布的審核監管，特制定本制度：

　　二、內容選材

　　1、信息準確無誤、積極向上，傳播力強，選材“生活、集團、名車、房產、休閑、物業管理等

　　2、行業信息、實時動態、及時報道，可添加注解權威評論；

　　三、目數：

　　是指每日微信平臺分享信息的條數

　　每日固定3條以上信息分享；(固定的條目數形成習慣，可傳達視覺統一、內容簡潔，可讀性高)；

　　四、發送時間：

　　是指在微信平臺上信息發送到手機客戶端的時間

　　1、周一至周五，發送時間下午16：30分至17：30分，此時段發送，上班一族在下班的.途中會查看微信內容。

　　2、周六、周日，發送時間上午10點左右，按休息日的習慣，晨起不會過早，所以10點左右的時段，即不會打擾到受眾，又可及時送達信息。

　　五、管理責任人

　　1、發布人：企業文化建設專員

　　職責：對文章素材選取、文章排版、文中錯別字負有發布責任，因為微信公眾賬號群發后不能修改，所以要嚴格做好自審工作。

　　2、審核負責人：

　　普通信息：行政人事部負責人

　　重大信息：公司領導

　　職責：對發布人文章素材的選取、發布有否決權。對文章素材的內容修改有指導、建議權，對近期營銷活動的添加、排位有執行權，發布人應提前提交自己的文章素材以供審核。

　　3、相關責任及考核標準

　　(1)排版問題；語句、語序不連貫；文章內容段落明顯顛倒；內容缺失等問題，每篇每次對發布人處以10元處罰。審核負責人(當日審核負責人)處以10元處罰。

　　(2)文章內容出現錯別字(除網絡用語外)的明顯錯誤，處以發布人2元/字處罰。審核負責人(當日審核負責人)處以2元/字處罰。

　　重慶XXXXX管理有限公司

　　20xx年7月20日

　　微信管理制度 篇11

　　1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

　　2、嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

　　5、如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

　　6、對于公司對外分享的.信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　7、嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。

　　8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

　　9、保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11、嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

　　12、各部門領導負責自行監督。

　　微信管理制度 篇12

　　第一章

　　總則

　　第一條 公司微信群是在總公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

　　第二章

　　微信群建立

　　第二條

　　公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專人負責”的原則。

　　一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

　　二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監管，并指定專人負責日常維護管理工作。

　　三、如公司各部門及門店內部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

　　第三條

　　公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

　　第三章

　　微信群管理

　　第四條

　　微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

　　第五條

　　每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

　　第六條

　　各微信群成員務必遵守以下規定：

　　一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

　　二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監督。

　　三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管理員。 四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的`言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

　　第四章

　　保密要求

　　第七條

　　在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

　　第八條

　　公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

　　第九條

　　不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

　　第五章

　　監督考核

　　第十條

　　各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

　　第十一條

　　公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

　　第六章

　　附則

　　第十二條

　　本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

　　第十三條

　　本暫行辦法于20xx年正式執行。

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