保密工作規(guī)章制度（精選11篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的保密工作規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保密工作規(guī)章制度 1

　　根據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。

　　一、文件保密

　　1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。

　　2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意擴大范圍。

　　3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍，嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

　　4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機密、秘密。

　　5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

　　6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得借閱秘密文件。

　　7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時交送相關(guān)人員保管。

　　二、檔案保密

　　1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

　　2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。

　　3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

　　4、查閱秘密文件、資料時，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

　　5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

　　6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、會議保密

　　1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能公開的，都應(yīng)保密。

　　2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前向外透露。

　　3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

　　4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

　　5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應(yīng)在會上宣布管理辦法或在會議結(jié)束時收回。

　　四、打印保密

　　1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計算機上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。

　　2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥善保管，定時燒毀。

　　3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應(yīng)妥善保管，防止丟失。

　　4、打印、校對人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴散。

　　五、機要通信保密

　　1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。

　　2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。

　　3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。

　　4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

　　5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>

　　6、利用辦公自動化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術(shù)上的保密措施。

　　7、司機聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C密事項，不準(zhǔn)向他人傳播。

　　六、機關(guān)工作人員保密要求

　　1、機關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。

　　2、秘密文件在收發(fā)運轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。

　　3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

　　4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的.秘密文件應(yīng)及時向機要部門清退歸檔。

　　5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

　　6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

　　7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

　　8、不準(zhǔn)為個人摘抄秘密文件;不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

　　9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查尋找，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　10、調(diào)動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

　　1、不泄露黨和國家秘密。

　　2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

　　3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。

　　4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。

　　5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

　　6、不在公共場所談?wù)擖h和國家秘密事項。

　　7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

　　8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

　　9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并采取嚴(yán)密的防范措施。

　　10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

　　11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。

　　八、計算機上網(wǎng)保密管理規(guī)定

　　1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機處理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行連接。

　　2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進行保密技術(shù)處理。

　　3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規(guī)定。

　　4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數(shù)據(jù)進行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。

　　5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定，增強安全意識，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

　　6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

　　九、法律責(zé)任

　　1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　2、為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責(zé)任。

　　保密工作規(guī)章制度 2

　　為加強部機關(guān)保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長擔(dān)任，副主任由辦公室主任擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　(二)認(rèn)真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規(guī)制度。

　　(三)審定部機關(guān)年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務(wù)。

　　(四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好保密工作。

　　(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

　　(六)在部長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。

　　二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

　　(一)保密責(zé)任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對保密工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。

　　(二)例會制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

　　三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

　　(一)在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　(二)制定年度保密工作要點，報保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開保密工作會議。

　　(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。

　　(四)確定部機關(guān)范圍內(nèi)的保密事項和密級。

　　(五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機關(guān)重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

　　(六)組織開展保密安全檢查。

　　(七)對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

　　(八)負(fù)責(zé)部機關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。

　　(九)負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

　　(十)完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議換屆人事安排方案。

　　(二)醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

　　(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動事項。

　　(四)市管干部和部管干部匯總名單。

　　(五)干部檔案、干部考察材料。

　　(六)公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。

　　(七)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況。

　　(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)、資料。

　　(九)市管后備干部情況。

　　(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調(diào)查和審查過程中的有關(guān)材料。

　　(十一)部內(nèi)各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應(yīng)當(dāng)按照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定確定密級。確定密級堅持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時、經(jīng)常、依法管理。

　　(二)部機關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕14號)進行對照，準(zhǔn)確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

　　(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級和保管期限。

　　(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

　　1.國家秘密事項保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。

　　2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內(nèi)部事項管理。

　　3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　六、要害部門和要害部位的確定

　　(一)市委組織部機關(guān)保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。

　　(二)要害部門：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。

　　(三)要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加強要害部門和要害部位的'保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。

　　(二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點防范措施，建立和落實相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。

　　(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個時期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具體情況，制定臨時性保密措施。

　　(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實行嚴(yán)格監(jiān)督。

　　(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計算機，嚴(yán)格執(zhí)行計算機使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質(zhì)，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對發(fā)出、收進和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時應(yīng)及時銷號，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。

　　(二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準(zhǔn);調(diào)閱部長辦公會記錄，需經(jīng)部長批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實行二人護送制。

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監(jiān)督銷毀。

　　(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應(yīng)有專人護送并進行現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動工作時，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

　　(十一)工作人員辦公桌上，平時嚴(yán)禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對重點保密部門進行查封。

　　(十二)應(yīng)銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。

　　九、涉密會議保密管理

　　(一)召開涉密會議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

　　(三)嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入會場。

　　(四)明確會議保密紀(jì)律，不得對外泄露會議內(nèi)容;絕密文件只能在會議室內(nèi)使用，會后立即收回;凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無線擴音設(shè)備。

　　(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　(七)涉密會議應(yīng)指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

　　(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會議結(jié)束時，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應(yīng)及時交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。

　　(十)會議結(jié)束后應(yīng)及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說的秘密不說。

　　(二)不該問的秘密不問。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談?wù)撁孛堋?/p>

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十一、責(zé)任追究

　　涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

　　十二、適用范圍

　　本制度適用于市委組織部全體干部。

　　保密工作規(guī)章制度 3

　　第一章總則

　　第一條為切實加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理程序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

　　第二條公司設(shè)立保密委員會，全面負(fù)責(zé)保密工作的部署、檢查、總結(jié)，并納入工作目標(biāo)責(zé)任制。

　　第三條保密委員會設(shè)主任、副主任各一名，委員若干名。主任由董事長擔(dān)任，副主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、下屬分、子公司總經(jīng)理任委員，保密委員會下設(shè)工作辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)具體事宜。

　　第四條保密委員會的工作職責(zé)：

　　（一）制定符合我公司實際情況的保密措施；

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位的保密工作；

　　（三）建立健全保密組織機構(gòu)；

　　（四）部署公司保密工作重要事項；

　　（五）負(fù)責(zé)對公司重大失、泄密事件的研究和處理；

　　（六）解決因密級不明確或者有爭議的事項。

　　第二章分級

　　第五條定級標(biāo)準(zhǔn)

　　絕密：一旦泄露會使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害。 機密：一旦泄露會使公司利益遭受嚴(yán)重的損害。 秘密：一旦泄露會使公司利益遭受較大的損害。 內(nèi)部資料：其它企業(yè)信息資料，一旦泄露會使公司或員工遭受一般的損害。

　　第六條定級方法

　　由文件生成單位負(fù)責(zé)人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件的右上角標(biāo)明。屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的`，通過口頭通知、傳達接觸范圍內(nèi)的人員。

　　第三章對象、范圍及權(quán)限

　　第七條涉密對象

　　（一）公司未公布的發(fā)展規(guī)劃、計劃和總體目標(biāo)；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項；

　　（三）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營決策等事項；

　　（四）公司未公布的人事、財務(wù)、審計信息；

　　（五）公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)等；

　　（六）公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測、替代技術(shù)的預(yù)測、專利動向、產(chǎn)品配方等；

　　（七）公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；

　　（八）公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等；

　　（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 第八條涉密重點單位、人員范圍及管理權(quán)限

　　（一）主要涉密單位

　　重工辦公室、人力資源部、企業(yè)策劃部、市場營銷部、國際貿(mào)易部、設(shè)計研究院、節(jié)能環(huán)保部、工藝技術(shù)部、產(chǎn)品成套部、財務(wù)部，以及下屬分子公司主要涉密單位。

　　（二）主要涉密人員

　　1、列入重點單位的所屬員工；

　　2、負(fù)責(zé)秘密事項制作、保管的人員；

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)或公司保密工作管理單位根據(jù)需要臨時或?qū)ｉT指定的單位或崗位人員。

　　（三）管理權(quán)限

　　1、絕密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負(fù)責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。絕密事項的發(fā)放、傳閱均需經(jīng)保密委員會主任批準(zhǔn)，并應(yīng)限制在一定時間內(nèi)返還保管。

　　絕密事項允許知悉的范圍：

　　公司核心領(lǐng)導(dǎo)層；

　　絕密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　保密委員會主任認(rèn)為需要讓其知悉的人員。

　　2、機密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負(fù)責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。機密事項的發(fā)放，傳閱需經(jīng)保密委員會副主任或保密委員會副主任授權(quán)的委員批準(zhǔn)，傳閱必須有傳閱簽名記錄，并返還保管。 機密事項允許知悉的范圍：

　　公司高管；

　　機密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　副主任及其授權(quán)委員和秘密事項生成單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要讓其知悉的人員。

　　3、秘密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負(fù)責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。秘密事項的發(fā)放要編號、簽收，傳閱要有傳閱簽名記錄，并返還保管。

　　秘密事項允許知悉的范圍：

　　與此秘密事項有關(guān)的單位負(fù)責(zé)人及下屬分子公司總經(jīng)理以上層級人員；

　　秘密事項生成單位的相關(guān)人員；

　　秘密事項生成單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要讓其知悉的人員。

　　4、內(nèi)部資料的管理原則上按照上述秘密事項的管理方式執(zhí)行。

　　第四章保密管理

　　第九條傳閱保密材料由機要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱文件的交接，以防丟失。

　　第十條絕密件由機要人員另行打印、復(fù)印。

　　第十一條保密材料嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅自多印多留，草稿視同原件一樣管理，打印過程形成的廢頁、廢件及時銷毀。

　　第十二條傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項，密件不得攜入不利于保密的場所。

　　第十三條做好在辦公自動化中的保密工作，特別在電子類文件傳遞過程中，必須采取保密措施，否則不得傳遞。 第十四條外出工作需攜帶保密材料，須經(jīng)單位主管副總批準(zhǔn)。

　　第十五條做好公司重要會議的保密工作，會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無關(guān)人員進入，嚴(yán)禁濫發(fā)會議文件，會后檢查有無遺漏材料、筆記本。

　　第十六條不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料；不在公共場所談?wù)撁孛苁马棧�不在私人通訊中涉及秘密�?nèi)容。

　　第五章泄密處理

　　第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　（一）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　（二）使公司秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

　　第十八條公司發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當(dāng)在知悉泄密事件后及時報告保密委員會辦公室。遇重大特殊情況時，可越級上報。

　　第十九條發(fā)生泄密事件的單位，應(yīng)根據(jù)情況及時采取補救措施，最大限度減少泄密造成的損失。處置泄密事件，應(yīng)做到如下幾點：

　　（一）何單位和個人應(yīng)積極配合有關(guān)單位查明事發(fā)原因；

　　（二）對責(zé)任人進行處理，以增強保密意識；

　　（三）取糾正和預(yù)防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。

　　第六章密級變更與解密

　　第二十條因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級或解密的，由原生成秘密事項單位向保密委員會辦公室（重工辦公室）提出申請，交保密委員會批準(zhǔn)變更、解密，或由公司保密委員會主任及授權(quán)委員直接變更解密。

　　第二十一條保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，可自行解密。

　　第七章責(zé)任與獎懲

　　第二十二條符合下列情形之一者，公司對有關(guān)單位或人員給予表彰或獎勵：

　　（一）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

　　（二）非責(zé)任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的；

　　（三）在改進保密技術(shù)、保密措施等方面取得顯著成績的。

　　第二十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經(jīng)濟處罰：

　　（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；

　　（二）已泄露公司秘密但采取了補救措施的。

　　第二十五條出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　（二）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

　　（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第八章附則

　　第二十六條本保密制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十七條本制度屬公司二級規(guī)章，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽發(fā)。

　　第二十八條各涉密單位在此保密制度頒發(fā)后要制定本單位保密管理細(xì)則。

　　第二十九條本保密制度自發(fā)布之日起實施。

　　保密工作規(guī)章制度 4

　　一、辦文擬稿

　　（一）文件起草一律由承辦科室負(fù)責(zé)辦理

　　（二）起草文件、信息、總結(jié)、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。

　　（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

　　（四）擬文由科室負(fù)責(zé)人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。

　　二、打印、核校、裝訂

　　（一）打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　　（二）校對由辦文科室負(fù)責(zé)。

　　（三）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經(jīng)局長批準(zhǔn)后，一律由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負(fù)責(zé)校對。

　　（四）打印完成的.文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

　　三、分送、存檔

　　文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。

　　1、機關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機密。

　　2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

　　3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

　　4、加強涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚�涉密計算機嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時談?wù)搰�家秘密事項，�?yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

　　5、有關(guān)科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马棥?/p>

　　6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　7、機關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

　　保密工作規(guī)章制度 5

　　一、本部門既是市委的工作機構(gòu)，又是市政府的工作機構(gòu)，涉密內(nèi)容較多，做好保密工作十分重要。

　　二、保密范圍：有關(guān)黨和國家機密事項和本部門業(yè)務(wù)中尚未公開和不準(zhǔn)公開的事項，在規(guī)定時間內(nèi)不準(zhǔn)泄密。

　　主要有以下內(nèi)容：

　　(一)需提交市編委會研究決定的涉及人員調(diào)動事項;

　　(二)需提交市編委會研究決定的涉及機構(gòu)的'設(shè)立、調(diào)整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

　　(三)需提交市編委會研究決定的涉及編制核撥、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及機構(gòu)規(guī)格確定等事項;

　　(四)需提交市編委會研究決定的其他事宜。

　　三、機要文件均要由機要負(fù)責(zé)人拆封、登記、收發(fā)、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內(nèi)，按規(guī)定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要認(rèn)真清理登記并履行簽字手續(xù)。一切載有秘密內(nèi)容的會議記錄和記事本都要作為秘密文件管理。

　　四、因工作需要必須借閱的機要文件，要嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內(nèi)閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴(yán)防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要及時交機要負(fù)責(zé)人收存。

　　五、制發(fā)文件，要根據(jù)文件內(nèi)容嚴(yán)格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必須同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應(yīng)及時銷毀。

　　六、帶有秘級文件，一般不許復(fù)印，特殊情況，須經(jīng)常務(wù)主任同意，由辦公室專人負(fù)責(zé)復(fù)印、分發(fā)，并做好登記，持有復(fù)印件人員要妥善保管，不得丟失。

　　七、機要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保證做到不泄密、不失密，機關(guān)全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴(yán)守機密。不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看。

　　保密工作規(guī)章制度 6

　　第一章、總則

　　第一條、本制度適用于公司保密工作經(jīng)費的專項管理。

　　第二章、經(jīng)費用途

　　第二條、保密工作經(jīng)費劃分為保密管理工作經(jīng)費與專項保密工作經(jīng)費。

　　第三條、保密管理工作經(jīng)費主要用于保密工作管理機構(gòu)日常管理工作，不包括人員工資、辦公費用和差旅費等。主要用于組織保密教育、培訓(xùn)，進行保密業(yè)務(wù)咨詢，開展有關(guān)保密活動，配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備和保密工作獎勵等。

　　第四條、專項保密工作經(jīng)費用于保密技術(shù)防護設(shè)施的建設(shè)及設(shè)備的配備。物理防護措施方面：安裝防盜門窗，配備密碼文件柜、密碼保險柜等;技術(shù)防護措施方面：安裝防盜報警裝置、視頻監(jiān)控裝置，會議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機信息系統(tǒng)所使用的安全保密設(shè)備等。

　　第三章、經(jīng)費預(yù)算

　　第五條、保密管理工作經(jīng)費按照涉密人員涉密等級和人數(shù)確定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。一般涉密人員平均每人每年度300元。合計高于5萬元，以5萬元為保證基數(shù)，低于2萬元以2萬元為保證基數(shù)，不足部分按實際工作需要增補。

　　第六條、專項保密工作經(jīng)費按照實際需要，根據(jù)公司保密技術(shù)防范措施發(fā)展計劃安排預(yù)算，專款專用。

　　第四章、經(jīng)費管理

　　第七條、財務(wù)部門在年底根據(jù)公司實際情況，將下年度保密工作經(jīng)費分項開支計劃報公司批準(zhǔn)。涉及保密要害部門、部位的工程項目建設(shè)，保密防護措施應(yīng)同步預(yù)算。

　　第八條、財務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費計劃，編制公司財務(wù)預(yù)算時，單獨列入公司預(yù)算中。

　　第九條、日常工作中的.有關(guān)保密工作的開支費用，在轉(zhuǎn)財務(wù)部門報銷時，須注明“保密經(jīng)費”字樣。

　　第十條、涉密人員的保密津貼每月隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，需單獨列示，并注明“保密經(jīng)費”字樣。

　　第十一條、進行保密獎勵時，獎金隨當(dāng)年12月份工資一同發(fā)放，并單獨列示。

　　保密工作規(guī)章制度 7

　　1、要害部位范圍:

　　財務(wù)室、辦公室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求:

　　①根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。

　　②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進行公務(wù)活動。

　　③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

　　④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

　　⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

　　⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實施。

　　⑦加強計算機系統(tǒng)的'保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強保密防范。

　　3、責(zé)任追究:

　　要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對責(zé)任人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。

　　保密工作規(guī)章制度 8

　　為切實加強辦公室內(nèi)部保密工作，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)市教育局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局機關(guān)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強對干部職工進行保密知識教育，根據(jù)上級保密部門的要求，對局機關(guān)的保密工作提出安排意見。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查二次。

　　(二)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，使其牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格遵守保密制度。自覺做到不該看的不看，不該說的不說，不該知道的事項不打聽，絕不利用國家機密謀取個人私利，不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。

　　二、保密工作的管理

　　(一)公務(wù)活動中的保密工作

　　1.召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。會前應(yīng)對保密人員進行保密教育。

　　2.凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準(zhǔn)，不得報道。

　　3.會議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規(guī)定及時收回。

　　4.參加涉密會議的人員，不準(zhǔn)以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。

　　5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應(yīng)辦理登記和審批手續(xù)，且不能將密件帶到公共場所。

　　⒍印章保管人員要嚴(yán)格遵守印章管理使用辦法和保密規(guī)定，不得擴散使用印章的保密性公文內(nèi)容。

　　(二)公文傳遞過程中的保密工作

　　1.秘密文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。

　　2.發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統(tǒng)一交機要員辦理或派專人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。

　　3.絕密文件，傳閱完畢立即清退。

　　4.辦文時，凡文件內(nèi)容涉密的，承辦人應(yīng)標(biāo)明密級、保密期限，相關(guān)處室應(yīng)審核密級標(biāo)定的準(zhǔn)確性。

　　(三)重點保密部位的管理

　　1.文秘室、文印室、檔案室、計算機機房、機要交換站和各類考試的試題題庫等重點保密崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則;其辦公場所，無關(guān)人員不得隨意進入。

　　2.文印室對秘密文稿的'打印要加設(shè)密碼并妥善保存;文秘室應(yīng)將密件單獨放入保險柜;機要交換站要將密件妥善存放;嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。

　　3.節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點進行檢查，如有不安全隱患，要及時排除。

　　(四)計算機信息系統(tǒng)的上網(wǎng)管理

　　嚴(yán)格遵守《計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密管理暫行規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定，對辦公室的每臺聯(lián)網(wǎng)計算機實行物理隔離，嚴(yán)禁在無保密設(shè)施的計算機網(wǎng)絡(luò)中傳遞國家秘密。不得在電子函件(電子郵件)、聊天室等傳遞、傳播、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

　　(五)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的管理

　　1.領(lǐng)導(dǎo)身邊的文秘人員要注意檢查領(lǐng)導(dǎo)在外工作過的場所有無密件遺留;隨領(lǐng)導(dǎo)外出，要在離車、離會場、離住所時檢查文件有無遺失;領(lǐng)導(dǎo)開會回來后，要主動辦理密件的登記、收存手續(xù)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)專用車輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導(dǎo)臨時離車，車上有涉密載體時，駕駛員不得離車，確保秘密載體的安全;不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動日期、路線等內(nèi)容。

　　(六)密件的復(fù)印管理

　　1.不得擅自復(fù)印密件，如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)：復(fù)印絕密文件和制文機關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)復(fù)印的密件，須經(jīng)制文機關(guān)批準(zhǔn);復(fù)印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2.密件復(fù)印件視同原件管理。

　　(七)密件的銷毀

　　銷毀密件時，應(yīng)登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀時需由兩人監(jiān)銷，不得將密件出售。

　　三、發(fā)生失泄密事件，應(yīng)及時追查并及時報告保密部門，盡可能挽回?fù)p失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定處理。

　　保密工作規(guī)章制度 9

　　1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

　　2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

　　4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，必須進行銷毀或碎紙?zhí)幚恚�不得擅自出售�?/p>

　　5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、涉密計算機確定專人負(fù)責(zé)日常的`應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

　　保密工作規(guī)章制度 10

　　1.總則

　　1.1 保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹國家法，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制訂本制度。

　　1.2 在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司成立委員會，委員會的工作機構(gòu)設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)日常工作。

　　1.3 公司密級分為三級，即絕密、秘密。

　　1.4 工作要貫徹“預(yù)防為主，突出重點，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營”的方針。

　　2 .管理職責(zé)

　　2.1 貫徹執(zhí)行國家的'法律、法規(guī)和公司制度及上級主管部門的工作部署。

　　2.2 確定公司重點和抓好公司工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的實施和貫徹。

　　2.3 對全體員工及其出國人員進行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

　　2.4 負(fù)責(zé)對工作的安排、指導(dǎo)和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結(jié)經(jīng)驗。

　　2.5 負(fù)責(zé)對失、泄密事件的調(diào)查、處理，嚴(yán)重事件報上級主管部門處理。

　　3 .工作的原則

　　3.1 確保黨和國家的安全，為經(jīng)濟工作服務(wù)。

　　3.2 保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

　　3.3 嚴(yán)格劃分圍，嚴(yán)格劃分密級。

　　3.4 嚴(yán)格管理事項。

　　4 .工作的圍

　　4.1 上級下達或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。

　　4.2 公司控數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表及文件資料。

　　4.3 屬于國際、國先進水平的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料和重大科學(xué)技術(shù)成果及相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報告、論文等。

　　4.4 黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術(shù)、人事、文件、保衛(wèi)、財務(wù)檔案。

　　4.5 外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)議、合同等。

　　保密工作規(guī)章制度 11

　　第一條、為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理，保障保密工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。

　　第二條、保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。

　　第三條、年度保密工作經(jīng)費的預(yù)算

　　年度保密管理工作經(jīng)費的數(shù)額，按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》的'規(guī)定執(zhí)行，保證基數(shù)為5萬元，不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實際工作需要提出預(yù)算，財務(wù)部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。專項保密工作經(jīng)費，由保密辦根據(jù)具體專項保密工作需要做出經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。

　　第四條、保密工作經(jīng)費的使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會批準(zhǔn)，保密工作經(jīng)費按實際需要予以保障。財務(wù)部指定一名財務(wù)工作人員具體負(fù)責(zé)保密工作經(jīng)費的管理。

　　第五條、保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務(wù)預(yù)算中單獨列支，主要用于：

　　一、組織保密教育、培訓(xùn)。

　　二、進行保密業(yè)務(wù)咨詢。

　　三、開展保密方面的有關(guān)活動。

　　四、配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備。

　　五、進行保密工作獎勵。

　　第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。

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