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公司民主管理制度

時間:2022-04-22 16:29:20 制度 我要投稿
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  在社會一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的公司民主管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

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公司民主管理制度1

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  1、建立健全公司職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的權(quán)利

  2、 職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實(shí)行權(quán)利,參加管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對公司重大問題進(jìn)行討論,對公司工作提出意見和建議,對涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評議各級管理人員。

  3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會報告工作,聽取職工代表大會的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會開展的工作

  4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。

  5、 職工代表大會是公司實(shí)行管理的`主要形式,是員工發(fā)揚(yáng)、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

  6、 健全管理檔案,定期向全體教職工通報一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。

公司民主管理制度2

  1、建立健全公司職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的民主權(quán)利

  2、職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實(shí)行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對公司重大問題進(jìn)行討論,對公司工作提出意見和建議,對涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評議各級管理人員。

  3、總經(jīng)理定要向職工代表大會報告工作,聽取職工代表大會的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會開展的工作

  4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。

  5、職工代表大會是公司實(shí)行民主管理的主要形式,是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的.團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

  6、健全民主管理檔案,定期向全體教職工通報一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。

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