- 相關推薦
外勤管理制度
在生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的外勤管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外勤管理制度1
第一條 協助完成后勤保障科分管范圍內的工作.
第二條 負責本部門工作總結、計劃、報告等各種文書的起草,以及各種材料信息的收集工作。
第三條 負責本部門的檔案管理、文件收發、會議記錄,以及工作日志、簡報信息等的填報工作。
第四條 收集科內的工作進展情況,配合開展好工作,及時提出合理意見,隨時向科長和上級領導提供準確的情況和信息。
第五條 及時了解本部門人員的個人情況,協助科長抓好隊伍穩定。
第六條 負責火工品購買、運輸手續的辦理及對火工品的使用情況進行監督檢查。
第七條 負責地面消防器材的維修、維護,定期對消防器材進行檢查。
第八條 負責經警隊的管理,及時做好隊員思想工作,確保礦區治安穩定。
第九條 負責辦理進礦員工、家屬的常住戶口或臨時戶口的登記管理工作。
第十條 負責員工宿舍的管理及每周進行對所轄區內衛生情況監督檢查。
第十一條 負責辦公用品及被褥的'管理,物品要建立臺帳,賬目要清晰。
第十二條 負責科內各類材料計劃的申報、領用、發放、保管、統計工作。
第十三條 負責按時領發勞動保護用品,并做好記錄。
第十四條 負責科內的考勤上報,對考勤、工資、考核的制表要真實,合理分配工資。
第十五條 負責辦公樓及各保衛值班崗位的衛生監督檢查及各種公物的保管、各種物品的發放,以及來客來訪的接待工作。
外勤管理制度2
一、負責醫保患者出入院周報登記,醫保證、介紹信的傳送。
二、定期深入科室核對醫保住院患者的'身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。
三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。
四、按時報送報表并撥款。
五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。
六、負責解答醫保患者、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。
外勤管理制度3
激烈的市場競爭，科學的管理變得越來越重要。而擁有大量外勤外勤人員的公司，卻存在有諸多急待解決的管理難題——
外勤人員出差在外，行蹤不易把握，考勤難以實現，效率很難提高，怎么辦？
銷售團隊外駐異地，溝通不便，無法與公司總部各項業務實現同步化管理，怎么辦？
外勤團隊日益龐大，管理成本逐步增加，營銷計劃、日常業務與工作完成情況無法及時牚握，怎么辦？
管理人性化。情感化也成了共識，不過，管理之所以既是藝術又是科學，正是其沒有一個放之四海而皆準的標準答案或原則，而是隨著不同的情境而變化，隨時而變。
作為一個企業行政外勤管理人員，你是否在為一個外勤人員管理難的問題而煩惱呢？你是否在為尋找一個好的管理方法而發愁呢？你是否試過好多種方法，但是效果都不佳呢？
隨著科學技術的不斷進步，一個企業有一個先進的管理案發和制度也是勢在必行。一個優秀的企業不僅要有優秀的管理人員，還要有一群更優秀的員工。
外勤通，為企事業單位，政府機構等用戶提供外勤人員管庫和遠程辦公位置服務的企業管理系統。并且還可以通過定位技術對企業外勤人員進行考勤，建設給予位置的企業信息化平臺，提高企業管理效率，降低管理成本。通過定位技術，對外勤人員進行定位。調度。遠程考勤、
1、它是一個盡忠職守的電子督導相當于為各級主管每人配備了1名不知疲倦、神通廣大的督導助手，使用后，銷售團隊計劃執行率明顯提高。
2、它能增加有效工作時間定時定位匯報、軌跡查詢等工作形式。節省大量路途損耗時間，平均每天增加有效工作時間3小時以上。
3、它能讓工作匯報更務實銷售匯報、銷售會議不再是找借口談理由。主管對員工的工作情況了然于胸，工作溝通、會議交流實實在在，直指要害。
4、它能讓人員考核更科學人事獎懲、任免更有科學依據；提拔干部更加可靠，團隊發展更加健康。
5、它能讓差旅費用更真實有效堵住差旅費用使用上的漏洞；增進財務部門與銷售部門之間的理解、互信、合作。
6、它能讓問題發現更及時千里之堤，潰于蟻穴。及時發現問題，把握更多先機。
7、它能讓市場策略更合理通過工作與業績之間的`分析，能讓策略制訂、任務分配、資源分配更科學。
8、它能讓執行團隊更強悍讓混水摸魚的不能混，讓隨波逐流的變積極，讓勤勞肯干的受提拔。持續使用“外勤通”后，執行團隊將愈加強悍。
9、它成本低廉，價格便宜，使用方便，無需更換手機和手機號碼，只需員工原來的手機有信號就可以進行定位管理。
10、它可以減少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能查看銷售終端的情況，避免層層管理所遇到的麻煩，使執行力更加有效。
【外勤管理制度】相關文章：
如何管理外勤人員08-07
外勤人員年終工作總結05-29
學籍管理制度完善學籍管理制度03-30
管理制度08-07
醫院的管理制度12-03
龍門管理制度11-29
倉儲管理制度11-30
作業管理制度12-15
學生管理制度03-02