加油站員工制度（精選14篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的加油站員工制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　加油站員工制度 篇1

　　一、站長為加油現場第一責任人，加油現場管理員為直接責任人，

　　加油站現場規章管理制度，加油站員工管理制度。對加油現場安全衛生有監督管理責任;

　　二、加油現場必須建立安全衛生輪流值班制度。值班員負責衛生清掃，防火防盜，加油設備安全巡檢;

　　三、加油現場當班人員必須接受站長，加油現場管理員，輪流值班員的'管理;

　　四、加油現場白班與夜班人員每日分別進行兩次打掃，每個班次的衛生清潔標準相同;

　　五、加油機機內部件有專人進行清潔，當班人員不負責打掃;

　　六、加油現場地面要清掃干凈，做到地面潔凈無雜物;

　　七、加油現場禁止堆放可燃易燃物品，注意防火安全，杜絕一切安全隱患;

　　八、加油現場禁止使用任何通訊設備，加油員要提醒司機熄火加油并問清所加油品型號及數量，不可在站內修理車輛，摩托車應指引 到指定地點加油;

　　九、值班人員進行加油現場安全巡檢時應注意加油機有無滴漏現象，電線有無漏電，靜電接地是否良好，加油島護攔是否完好，各種消防設備是否完好;

　　十、卸油池進行清潔時，所有罐口要擦拭干凈，做到無塵無油漬，卸油池表面要做到潔凈無污跡;

　　十一、加油機進行清潔時，機體表面保證潔凈無塵土，油槍口應用棉簽進行擦拭，槍管與油槍槽要擦拭干凈，保證無油漬;

　　十二、消防沙箱要擦拭干凈，并保證沙箱內沙土干燥不潮濕并且沙土有足夠的松軟程度;

　　十三、所有消防設備都要逐一進行擦拭，保證所有滅火器罐體干凈，消防桶等器材內外潔凈，各種指示表牌字跡清晰表面潔凈無污跡;

　　十四、加油現場當班人員要認真落實十三步曲，對顧客要做到熱情接待并時刻注意站內各種設備是否完好，有無設備發生異常情況;

　　十五、員工違反本規定加油站將追究有關人員責任，并依據有關規定進行處罰。

　　加油站員工制度 篇2

　　一、加油站用工管理制度

　　1、用工機制

　　根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神，逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。

　　2、招聘權限

　　①加油站經理、會計和出納由公司總經理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經理備案審批。

　　②加油員及其他員工由企管部負責招聘。

　　③加油站經理可在保證安全的前提下根據經營情況適當增減人員

　　3、任職資格

　　①站經理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務業工作經驗、良好的組織及領導能力、良好的.協調及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。

　　②財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業畢業，持會計人員上崗證，有一年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。

　　③加油員：高中（技校或職高）及以上學歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。

　　④其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應增減。

　　二、加油站員工日常工作管理制度

　　1、夜間值班

　　①值班時間：前班22：30—02：30；后班02：30—6：00，如果是3個人值夜班，可以排成3班，夜班值班人員必須保證2個人同時在崗。

　　②每班保證對加油機設備、地面衛生和衛生間清掃一次，時間為早上6點之前。

　　③夜間加油站值班人員每10分鐘到加油區巡視一次。

　　④后班的員工關閉廁所、洗涮間和后院照明燈。

　　⑤每周兩個班長輪流清洗值班室被罩床單一次。

　　2、交接班

　　完成交接班的各項工作，加油人人員對所包加油機進行抄表。班長對小油罐車和庫存進行測量。

　　3、形象規范

　　①上班統一服裝和佩戴服務標語，微笑服務，表情自然大方。

　　②著裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

　　③上班保持服裝整潔，不佩戴首飾、著淡妝，頭發盤起不亂。

　　④上班注意力集中，禁止打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等不雅動作。

　　4、語言規范

　　①普通話標準，語音清晰、語速適中。與領導同時之間相互打招呼。

　　②與他人交談要面帶微笑，不能心不在焉，不隨意打斷別人的話，適時確認和領會對方談話的內容和目的。

　　③嚴禁說臟話、忌語。

　　④多使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”等文明用語。

　　三、加油站員工懲罰管理制度

　　1、違反勞動紀律，上班、開會或集中學習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時間超過30分鐘，罰款400元。情節嚴重的作下崗處理。

　　2、曠工1天，下崗1個月，月累計曠工3天，作下崗三個月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經發現，每次視同曠工_天對待。

　　3、不服從工作安排，接到通知書或調令后，在規定期限內未到新崗位報到的，按曠工論處。

　　4、上班不按規定統一著裝的，每次罰款100元；發現睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），作下崗處理。

　　5、服務態度差，與顧客發生爭吵的（不管有理無理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理。

　　6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個月下崗處理。

　　7、員工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節嚴重的作下崗處理。

　　8、未經允許，經營或參與親屬經營成品油及加油機設備，搞同業競爭，或為社會上成品油經營戶提供情報，提供技術服務，對本公司經營活動構成危害的，一旦發現，一律作下崗處理，屢教不改，態度惡劣的，解除勞動合同，予以辭退。

　　加油站員工制度 篇3

　　為了使加油站的工作進一步規范化,做到責任到人,紀律嚴明,特制定以下制度,希望所有員工能自覺遵守,隨時檢查自己的工作,監督其他人員的工作。

　　1. 上班時間所有人員必須按時到崗,不能擅自離崗,做到周到服務,禮貌待人。

　　2. 站內人員考勤統一接受管理,并設置專職的考勤員進行監督、檢查。標準考勤時間為:

　　上午:8:00-11:30

　　下午:14:00-17:30

　　3. 員工應嚴守作息時間,不得遲到早退,不得隨意離崗,更不得曠工。

　　4. 超過規定上班時間15分鐘未到崗者,記為遲到一次;早于規定的下班時間15分鐘離崗者,記為早退一次。

　　5.員工臨時離崗,需向直接主管領導請假,在安排其他員工暫管其職責后方可離崗,且時間不得超過15分鐘。

　　6. 有以下行為之一者,記為曠工:

　　(1) 當日遲到、早退超過15分鐘的;

　　(2) 當日未到崗,且無正當理由的;

　　(3) 到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的;

　　7. 考勤管理的獎懲規定:曠工1天,扣款100元,曠工半天,扣款50元,遲到、早退者,從上班正點起,下班作息時間計,每遲到、早退1分鐘,扣款10元,余者累加。

　　8. 故意破壞生產設備,損壞生產工具、辦公用品,影響到生產安全和人身安全,除照價賠償外,停發當月月獎。

　　9. 值班人員要做好值班的加油記錄,并打掃大廳、值班室的衛生;其它時間也必須及時到崗,認真負責。

　　10. 值班時間值班人員若無故離崗,或不履行值班職責,則取消當月值班權利,停發當月值班工資和月獎。

　　11. 所有人員應與司機、送油人、以及外單位的.同志應和睦相處,友好協作,樹立加油站的良好形象。

　　12. 加油員應嚴格按照加油程序進行加油,加油員不得任意涂改加油本上的加油數量,違者扣發當月獎金。

　　13. 加油員對每一輛車應認真核對加油本,對無證車輛、車本不對應(特殊情況除外),一律不許加油,并做好數量記錄,做到不長油、不短油,且要監督司機簽字。

　　14. 加油員一般不得接觸現金(只有一人值班時除外),如有現金加油,必須先開票、再加油。

　　15. 站內員工之間應團結一致,體現團隊精神,不能吵架、打架,違者扣發當事人當月獎金。

　　16. 晚上結帳時如有加油車,需保證加油車加油,隨后算帳。

　　17. 記錄員應認真記錄,做到日結日清,保證數據、單位的準確性。

　　18. 記錄員對收據一定要負責,金額與數量不能多開或少開。

　　加油站員工制度 篇4

　　第一章

　　第一條 為了提高加油站的管理水平,更好地為廣大用戶服務,特制訂本制度。

　　第二條 汽柴油具有易燃爆、易揮發、易滲漏、易集聚靜電荷的特性。加油站必須確立“安全第一”的思想,貫徹“預防為主,防消結合”的方針,保證安全經營。

　　第三條 加油站要樹立“用戶至上”的觀念,制訂服務規范,推廣禮貌用語,提高服務質量,站容要整潔。

　　第四條 加油站必須建立員工崗位責任制和安全操作規程,做到分工具體,責任明確,并同時制定考評辦法和獎懲規定,確保本制度的實施。

　　第五條 加油站工作人員必須經過培訓,學習石油商品知識和加油機具知識,掌握業務操作要領,熟悉加油站管理制度。

　　第六條 加油站工作人員要保持儀容整潔,勞保齊全,禮貌待客,嚴格執行公司有關管理規定。

　　第七條 加油站必須加強經濟核算,定期盤點,減少庫存存貨損耗。

　　第八條 加油站必須嚴格加油卡、交接班記錄及安全檢查記錄等制度,做到手續完備,交待清楚,記錄清晰,帳物相符。

　　第二章 加油作業管理

　　第九條 營業前的準備工作

　　(一)交接班內容包括:加油數碼累計數、油罐存油量、票證及其它有關事宜,交接清楚,雙方在記錄上簽字認可。

　　(二)接班加油員檢查加油設備技術狀況。

　　(三)按照計量人員提供的標準溫度下的油品密度,換算調整付油體積。

　　第十條 加油操作

　　(一)用戶車輛進站后,加油員要做到車到人到,主動引導車輛順序進入加油位置。

　　(二)啟動加油機前,問清油箱空容量,將加油機上次加油量數字碼回零,加油數量必須與輸入電腦油量相符,加油回執單交客戶一份。

　　(三)加油員必須親自操縱油槍。不得折扭加油軟管或拉長到極限。加油槍要牢固地插入油箱的灌油口內,集中精力,認真操作,做到不灑不冒。

　　(四)加油機發生故礙和發生危及加油站安全的情況時,應立即停止加油。發生跑、冒、灑油料時,必須清理完現場后,加油車輛方能離去。

　　第十一條堅持憑加油卡加油規定,一車一卡,車卡相符。車卡不符車輛一律不允許加油。

　　(一)非車輛加油,必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單,方予加油,使用其單位機動加油卡劃卡出庫,登記備案,每月結算。

　　(二)集團公司各單位的外協客戶加油,經集團公司批準,有加油卡的按加油卡加油,沒有加油卡的,必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單,使用其單位機動加油卡或其單位車輛加油卡劃卡出庫,登記備案,每月結算。

　　第十二條 加油站停止營業時,關閉加油機,切斷電源,關閉油罐進出油管線閘閥,鎖好門窗。

　　第三章 油罐加油和油品保管管理

　　第十三條 油品接卸

　　(一)加油站要根據庫存和營業動態,提出分品種的進貨申請計劃,及時組織貨源,防止人為脫銷。

　　(二)油罐汽車進站后,要引導停靠指定位置,關閉發動機,同時停止加油作業,做好安全警戒,及時安排接卸。

　　(三)查驗送貨單據,核對品名、數量,測定進油油罐存量,核算可容量,做好記錄。

　　(四)收卸油品時,要嚴格遵守操作規程,卸油前接好靜電接地裝置。現場有專人監護,防止發生跑、冒、混油事故。

　　(五)卸油完畢,必須上車檢查,收凈底部余油,穩油五分鐘后,復測油罐存量,核對卸收數量,辦理簽收手續。

　　第十四條 油品保管

　　(一)必須及時電腦記錄收、發、存動態,保證帳貨相符,溢耗清楚。

　　(二)每月測定一次油罐水位,及時排除罐內積水。

　　(三)按油品種類、規格實行專罐儲存。油罐改儲其它油品時,要清除罐內存油。

　　第四章 計量管理

　　第十五條 每次收油作業前后和每日停止營業后,都必須進行計量,做出完整記錄,及時提供油罐存油變化情況。

　　第十六條 油罐檢定周期為:新罐三年復檢,以后每五年進行復檢。因某種原因造成明顯變形的油罐,必須重新經過檢定,方準投入使用。

　　第十七條 以下計量器具檢定周期規定:加油機、量油尺半年檢定一次;溫度計、密度計每年檢定一次;標準計量器按國家規定的周期送檢。

　　第十八條 加油站要逐步配置標準計量器,每月校驗一次加油機的精度,超過允差應停止使用,上報有關部門檢修。非授權撿定單位和個人,不得拆毀計量器鉛封。

　　第十九條 必須每天計算盈虧,按年核銷。發現屢盈屢虧的,要及時查明原因,加以解決。

　　第五章 加油設備管理

　　第二十條 油罐

　　(一)油罐安裝要成水平狀態,傾斜比不得大于8%。

　　(二)油罐防腐保護層完好。直接埋入地下的油罐,投產三年以后,要注意檢查防腐層。

　　(三)油罐罐體無嚴重變形,無滲漏。

　　(四)油罐清洗周期:輕質油罐不得超過三年,結合清洗,檢查罐體腐蝕程度。罐壁4毫米的余厚小于2.5毫米,應停止使用。

　　(五)每個油罐都要有標明所裝油品的明顯標志,嚴防混油。

　　第二十一條 油罐附件

　　(一)入孔與油罐連接螺栓齊全、緊固。

　　(二)進出油管、量油口,入孔聯接牢固,不滲漏件齊全。

　　(三)閥門保持啟閉靈活,關閉嚴密,無滲漏現象。

　　(四)阻火器完好有效 。通氣管直徑不小于50毫米;距地面高度不少于4米,且要高出加油站建筑物頂部。通氣管的開口端應設有金屬或抗腐蝕的穿孔網罩,網目不少于6毫米。

　　第二十二條 管線

　　(一)管線每一至二年進行一次強度試驗。

　　(二)直接埋入地下的管線,投產五年后,每年要開挖檢查,發現防腐層失效和滲漏時,及時維修。

　　第二十三條 加油機及附件

　　(一)加油機的'計量誤差不得大于于0.3%。

　　(二)不得用水校驗加油機,以防機件銹蝕。

　　(三)嚴寒季節要做好加油機的保暖工作,防止加油機內有水結冰。

　　(四)加油機的機械磨損部位應經常加潤滑油。

　　(五)加油機要定期檢修,檢查各個部位、零件的技術狀況。

　　第二十四條 加油膠管應能經受5公斤的試驗壓力,有足夠的撓性,使用方便。

　　第二十五條 加油槍應啟閉靈活,密封良好。

　　第六章 安全管理

　　第二十六條 為保證加油站安全營業,必須建立健全安全管理體系。

　　(一)每班作業都要指定一名防火安全責任人。

　　(二)班長為兼職現場安全檢查員,負責督促檢查加油現場的安全管理措施。

　　(三)經常進行安全教育,加強消防技術訓練,做到防消結合。

　　第二十七條 按照安全管理”四個重點”要求,做好危險源點的辯識、控制和消除工作,制訂和落實安全措施。

　　(一)建立日常安全檢查表制度,認真組織檢查,填寫記錄。

　　(二)制訂“用戶進站加油須知”,內容主要包括:

　　①站內嚴禁煙火。

　　②嚴禁在加油站內從事可能產生火花性質的作業,諸如不準在站內檢修車輛,不準敲擊鐵器等。

　　③嚴禁向塑料桶內加注汽油。

　　④所有機動車輛均須熄火加油。

　　⑤嚴禁攜帶一切危險品入站。

　　(三)加油站內嚴禁閑雜人員隨意出入和逗留。

　　(四)高強電閃、雷擊和雷擊頻繁時,停止加油。

　　第二十八條 加強明火管理。

　　(一)除經上級主管部門批準的固定用火點外,不得自行變更或擴大用火范圍和隨意動火。

　　(二)因設備檢修等情況必須動用明火時,要書面報告上級主管部門,批準后,停止加油作業,采取可靠安全措施后方可動火。

　　(三)加油站內不得采用明火取暖。

　　第二十九條 加油站與周圍其他單位建筑的防火安全距離,加油站內部建筑的防火安全距離及明火作業點與其他建筑物的防火安全距離要符合設計規范的有關規定。

　　第三十條 安全用電規定

　　(一)加油機底部向上0.5米、水平方向4米、油罐口水平方向3米以內為危險區。危險區內的電器設備的選型、安裝、使用必須符合有關電氣安全規定。

　　(二)嚴禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。

　　(三)室外照明燈具,必須是封閉式。

　　(四)加油站內不得隨意拉接臨時電線。

　　第三十一條 防靜電規定

　　(一)地下臥式油罐要在首尾兩端沒有兩組靜電接地裝置,其電阻值不得大于10歐姆。罐體與接地極之間的連接扁鐵或導線,要采用螺栓連接,并做瀝青等防腐處理。其它部位的靜電接地裝置的電阻值不得大于100歐姆。靜電接地裝置每年應檢測二次。

　　(二)地下臥式油罐進油管應下伸到距罐底15厘米處,并有彎口。嚴禁噴濺式進油。

　　(三)加油機、加油膠管上的消除靜電連接線,必須完好有效。

　　(四)加油站工作人員不得穿著化纖服裝。

　　第三十二條 消防滅火

　　(一)加煙站要根據有關規定和本站實際制訂消防應急預案,內容包括:

　　①組織領導和指揮系統。

　　②加油站的地理位置、油罐數量、容積、加油機位置及管線走向,其它油品的存放地點、數量。

　　③滅火操作人員的配備和分工,物資的搶救措施。

　　④站內建筑的結構形式、耐火等級、面積、高度,內部及施及之間距離。

　　⑤各部位滅火所需要的滅火器材、數量,現有消防器材的擺放位置、品名、數量。

　　⑥滅火和搶救物資的操作程序、時間要求和應急補充措施。

　　⑦對外通訊聯絡、外部支援力量的部署、指揮等。

　　(二)消防器材的配置:

　　①干粉滅火機4個;3立方米砂箱1個;消防鐵鍬4把。

　　②消防器材的分布要以油罐、加油區為主,擺放整齊、位置合理,道路暢通,取用方便。

　　(三)消防器材要定人管理,按時檢查,經常養護,定期換藥,保證完好有效。

　　第三十三條 安全檢查

　　(一)加強日常例行檢查外,每月要對加油站進行一次全面檢查,對檢查出來的問題制定整改措施,凡本身能解決的要迅速解決,確有困難的要如實向上級書面報告,并制定臨時防范措施。

　　(二)現場安全檢查員要督促本站職工認真遵守安全操作規程和崗位責任制,對違章作業的行為,有權制止和向上反映。

　　(三)安全保衛部每季度和重大節日要定期檢查加油站的安全工作。檢查的主要內容包括:職工對安全工作的重視程度,已檢查出的隱患整改進度,各項規章制度的執行情況,安全組織的活動與作用,各種設備的技術狀況等。對于查出的問題要分類排隊,落實責任,限期整改。

　　第三十四條 設備材料部必須按照規定及時地、實事求是地向公司報告事故情況。發生爆炸、著火、雷擊、人員傷亡、重傷致殘以及其它財產損失萬元以上的重大事故,公司要及時上報集團公司。對發生的事故,要本著“三不放過”的原則認真進行事故分析。

　　第七章 經營核算管理

　　第三十五條 加油工每天早晚交接班,必須認真填寫加油量統計表,加油機加油累積量,微機出庫量。每月要填寫進銷存統計表。

　　第三十六條 業務員要掌握加油站日常動態變化管理工作。

　　(一)做好每月定額油品消耗加油卡充值工作,和單車加油卡的辦理工作。

　　(二)做好加油站每次進油后微機的虛擬入庫工作,每月26日核對當月入庫量,辦理入庫手續,做好結算工作。

　　(三)做好加油站進銷存日常管理工作,保證正常加油。

　　第三十七條 統計核算員每月出俱油品統計報表,上交公司財勞部。

　　(一)加油站加油量按月統計后報公司。

　　(二)加油站加油量按月統計后,辦理結算手續。

　　第三十八條 加油卡的辦理

　　(一)公司單車加油卡辦理,由各分公司提出書面申請,財務部核對后,統一辦理。

　　對于因損壞、丟失等原因需要補辦的,各公司提出書面申請,每個卡交工本費20元,財務核對后,統一辦理,同時核銷舊卡。

　　(二)集團各廠公司車輛加油的必須辦理加油卡,由車屬單位提出有主要領導簽字的書面申請,每個卡交工本費20元,財務部核對后,統一辦理。

　　對于非車輛加油的,由車屬單位提出有主要領導簽字的書面申請,每個卡交工本費20元,到公司辦理機動卡后按本制度第十一條相關管理程序加油。

　　(三)公司要建立加油卡登記臺帳,加油卡的辦理和注銷要有記錄,書面申請要妥善保管,每年入檔封存,不得丟失。

　　第八章 其它

　　第三十九條 本制度自下發之日起執行。

　　加油站員工制度 篇5

　　一、制度層面

　　首先要對制度進行梳理和明確，對各制度中存在沖突和描述不準確的地方進行完善，對已經不符合實際情況的制度進行修改、完善；

　　其次梳理流程，對公司的流程進行明確，除去流程中設計不合理和冗余的部門；

　　最后，對員工進行宣貫，把制度、流程明確，同時把相關制度、流程公布于公司平臺上，方便員工查閱。

　　經過對制度、流程的規范，讓員工的工作有標準，減少因制度、流程不明確而造成的失誤和推諉等情況。

　　人力資源員工關系管理的工作像一條線，貫穿到各個模塊的工作中。起到促進員工積極工作、和諧用工關系的目的。今天為大家講述員工關系管理的`3個層面，為大家聊聊這項工作。

　　二、溝通層面

　　要加強雙向溝通，員工及時了解公司的信息，公司及時了解員工的想法，具體做法有幾下幾點：

　　建立公開信箱：可以由員工及時將問題與建議發送至此公開信箱，公開信箱可由專人負責管理，及時了解員工的問題與建議，對有必要的問題，及時進行解決；

　　加強重點時間段的溝通：入職當天：溝通企業基本情況、開啟入職引導 ；入職2周：溝通入職適應情況 ；入職3個月：了解實際工作情況、團隊融入情況 ；入職2年：溝通發展情況 ；績效溝通：針對績效情況進行溝通和輔導 ；離職：溝通離職原因等 ；崗位變動：溝通新崗位適應情況并提供幫助 。

　　建立非正式的溝通渠道并進行持續完善：建立以HR和部門管理人員為主的非正式溝通渠道，及時了解員工信息，并提供相應的支持和幫助。

　　提供專業溝通：給予對員工職業生涯發展、心理咨詢方面的專業溝通。心理咨詢溝通可以與心理咨詢機構進行合作，優化員工心理健康狀態。

　　滿意度調研：可以進行滿意度調研，在調研的過程中，發現可以改進的問題，并進行改進。增加員工的滿意度及組織認同感。

　　三、氛圍層加油站員工制度面

　　組織公司級的活動：組織公司級的活動，調動大家的參與性，在參與活動的過程中，增進溝通了解，增強團隊的默契。 此活動要有亮點、引爆點，讓員工有參與的積極性，可根據在職員工的實際情況，設計其愿意參與的活動。

　　部門級的活動：各部門可以有一定的活動經費，組織部門的活動，在活動中，增加部門成員的熟悉程度及默契度。

　　文化墻：可以建立文化墻，以主題等方式，展示企業的文化及員工生活。

　　對員工的祝賀：在特殊的日子，送上對員工的祝賀。此項工作要用心，可考慮送上總裁簽名的賀卡，表示祝賀。

　　四、和諧層面

　　沖突的預防：通過正式及非正式渠道，及時了解員工想法，如有不滿意的方面，考慮可優化方案。

　　裁員：明確方案，有針對性的進行溝通，積極疏導情緒，和諧解決。

　　謠言處理：及時了解內容，視情況予以相應的處理與告知。

　　怠工問題：了解實際的情況，了解原因，及時溝通處理跟進。

　　員工關系管理，有很多可以做的工作，還是要加強用心程度，才能做好此項工作。

　　加油站員工制度 篇6

　　第一條職業道德標準：

　　敬業愛崗，遵紀守法，文明經營。

　　第二條服務態度標準：

　　（一）主動熱情，微笑服務，態度謙和，尊敬顧客。

　　（二）顧客有困難，熱心幫助；顧客有疑問，細心解答；顧客有意見，專心聽取；顧客有誤會，耐心解釋。

　　（三）對待顧客，一視同仁，不輕視、不怠慢、不諷刺、不輕薄。

　　第三條服務語言標準

　　（一）迎送接待顧客時，使用文明服務用語，會說普通話。

　　（二）用語準確，稱呼恰當，問候親切，語氣誠懇。

　　（三）嚴禁使用不負責任的、歧視性、污辱性語言，杜絕服務忌語。

　　第四條勞動紀律標準

　　（一）按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，嚴格執行請銷假制度。

　　（二）堅守崗位，上班時間不得無故離崗、串崗、脫崗、睡崗。

　　（三）工作時間不準做與工作無關的事，不私自會客。嚴禁吸煙，嚴禁飲酒后上崗。

　　（四）嚴格遵守服務規范，操作規程，不違章作業。

　　（五）服從指導，聽從指揮，按章辦事，不自作主張。

　　（六）正確對待批評和投訴，盡量不與顧客爭吵。

　　加油站員工制度 篇7

　　一、忠于企業、愛站如家

　　二、儀表端正、言行規范

　　三、文明經營、禮貌待客

　　四、勤奮工作、任勞任怨

　　五、按章操作、確保安全

　　六、團結協作、顧全大局

　　七、遵守法紀、廉潔奉公

　　八、刻苦學習、不斷進取

　　加油站員工制度 篇8

　　一、用工機制

　　根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神，逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。

　　二、招聘權限

　　1、加油站經理、會計和出納由公司總經理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經理備案審批。

　　2、加油員及其他員工由企管部負責招聘。

　　3、加油站經理可在保證安全的前提下根據經營情況適當增減人員。

　　三、任職資格

　　1、站經理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務業工作經驗、良好的`組織及領導能力、良好的協調及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。

　　2、財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業畢業，持會計人員上崗證，有一年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。

　　3、加油員：高中（技校或職高）及以上學歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。

　　4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應增減。

　　四、招聘程序

　　1、新開業的加油站或因業務等原因需要增加人員時，應向公司提出招聘申請。

　　2、公司企管部根據人員定編情況審核人力需求計劃，然后確定是由加油站自行招聘報總經理審批或是由公司統一招聘。

　　3、確定招聘條件，選擇招聘途徑，發布招聘信息。

　　4、具體程序：應聘者填寫應聘登記表并提交相關資料→審查應聘者的基本資料→初試→復試→核實證明材料和背景材料→確定候選人名單。

　　5、總結招聘情況，將候選人資料上報公司總經理，由總經理或者總經理授權企管部審批并決定是否錄用。

　　6、通知被錄用者并委婉的答復未聘人員。

　　7、辦理錄用手續。

　　四、招聘方法

　　通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構向社會公開招聘，或直接從學校（中學、中專、大專院校或職業技術學校）選拔優秀應屆畢業生。

　　五、勞動合同

　　1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。

　　2、加油站經理的合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個月（不超過X個月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個月。

　　3、勞動合同的變更、終止、解除及相關事宜，由合同雙方根據《中華人民共和國勞動法》在合同中約定，未約定的按照《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。

　　4、合同雙方在履行合同中產生爭議時，應先進行內部調解；調解無效，當事人可向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。

　　六、辭職

　　員工有辭職的權利，但必須提前1個月向公司提出辭職申請。未經批準擅自離職的員工，承擔勞動合同規定的違約責任。

　　七、人力資源檔案

　　加油站經理及其他員工的個人檔案由企管部負責收集和保管。

　　員工個人檔案主要包括：

　　（1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學歷證明、身份證復印件、面試記錄表等；

　　（2）培訓記錄；

　　（3）工資及職位變更記錄；

　　（4）獎勵與處分記錄。

　　加油站員工制度 篇9

　　1、站內要粘貼各種消防標志，設置消防通道，配備完善的消防器材與應急照明裝置等設施做到有能力迅速撲滅初期火災和有效地進行人員財產的疏散轉移。

　　2、對員工進行消防知識的普及，對消防器材的使用進行培訓，特別是消防的重點部位，要進行專門的消防訓練和考核，做到經常化，制度化。

　　3、站內消防器材，必須按消防部門制定的明顯位置放置。

　　4、禁止私接電源插座，亂拉臨時電線，私自拆修開關和燈管、燈泡、保險絲等。

　　5、營業及工作結束后，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處于關閉狀態。

　　6、配制消防義務組員，每天進行防火檢查，發現問題及時記錄上報。

　　7、消防義務檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不留發生火情的隱患。

　　8、加油站負責人每月要進行一次消防自檢，檢查消防重點區域和重點設備，實行定點、定人、定措施的制度，發現問題及時解決。

　　9、營業場地嚴禁存放易燃易爆危險品。

　　10、使用的'電器設備的質量，必須符合消防安全要求，電器設備的安裝和電器線路的設計、鋪設，必須符合安全技術規定并定期檢查。

　　11、所有消防器材任何人不得私自移動、損壞、挪用并要定期檢查和更換。

　　12、發現安全問題或消防隱患及時處理。

　　13、站營業場所內具體落實檢查制度，消防隱患及時處理并備案。

　　14、要堅持經常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式(圖片、錄像等)宣傳、普及消防知識，提高全體人員消防安全意識，增強防火工作的自覺性。

　　消防安全工作是一項十分重要的工作，全體人員必須充分認識其重要性，自覺增強消防安全意識，提高消防安全工作的自覺性和高度警惕性，常年處于戒備狀態，樹立常備不懈的精神，確保消防安全工作萬無一失。

　　加油站員工制度 篇10

　　1、崗位用電設備由崗位責任人負責管理、

　　2、設備上安裝的開關、保護裝置、控制裝置必須齊全有效。

　　3、任何電器設備在未經測試前，一律視為有電。不得盲目觸及，非有關人員不得隨意移動電氣設備上的警示牌。

　　4、站內所有電氣設備如：開關、配電箱、備用發電機等都應保持清潔和干燥，設備周圍不準堆放雜物，清潔時不準用水沖洗，以免塤壞絕緣層或造成短路。

　　5、在進行開、關操作時，一定要把開關蓋安裝好，以發展電弧融熔化金屬飛濺傷人。

　　6、電氣設備發生故障時，首先應斷開電源開關，然后請電工進行檢修，嚴禁非電工人員修理。

　　7、電器設備必須定期檢修并做好安全檢查，要掛牌表示。

　　8、照明用電由值班人員管理，要節約用電。

　　9、加油機底部向上0、5米、水平方向4米、油罐口水平方向3米以內為危險區。危險區內的.電器設備的選型、安裝、使用必須符合有關電氣安全規定。

　　10、嚴禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。

　　11、室外照明燈具，必須是封閉式。罩棚燈具防護等級不低于ip44級。

　　12、加油站內不得隨意拉接臨時電線。

　　加油站員工制度 篇11

　　一、消防安全教育、培訓制度

　　1.每年以創辦消防知識宣傳欄、開展消防安全談話等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

　　2.定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

　　3.針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

　　4.對消防設施維護保養和使用人員進行實地演示和培訓。

　　5.對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

　　6.因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

　　二、防火巡查、檢查制度

　　1.落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

　　2.每日進行防火巡查。每月對加油站進行一次防火檢查。

　　3.檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

　　4.檢查情況要及時向加油站負責人匯報，若發現本單位存在火災隱患，應及時向地方主管部門匯報并整改。

　　三、安全疏散設施管理制度

　　1.加油站應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　2.應按規范設置符合國家規定的`消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　3.應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

　　4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。

　　四、消防控制中心管理制度

　　1.熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

　　2.做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

　　3.按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

　　4.發現設備故障時，應及時報告，并通知負責人及時修復。

　　加油站員工制度 篇12

　　第一章總則

　　第一條

　　為規范公司加油站維修管理，本著“誰使用、誰維護誰管理、誰負責”的原則，快捷高效的解決設備設施出現的故障，提高加油站設備設施的運行效率，特制訂本規定。

　　第二條

　　本規定中所指的日常維修，是指加油站設備、設施不需要停業的日常性檢修。

　　主要包括：加油機維修，錄像監控系統維修，發電機維修，配電系統故障維修，液位儀故障維修，供排水管路維修，防雷防靜電設施維修，局部破損地面及圍墻修補等項目。

　　第三條

　　本規定適用于分公司加油站的日常維修管理。

　　第二章職責

　　第四條

　　公司管理職責

　　（一）安全部是加油站日常維修的歸口管理部門，負責日常維修的管理、指導和考核。

　　（二）運管部是加油站管理的歸口管理部門，負責加油站日常維修的監督管理。

　　（三）財務部是加油站日常維修費用的.歸口管理部門，負責加油站日常維修費用的預算管理。

　　第三章維修流程

　　第五條維修上報

　　加油站設備設施出現故障或損壞后，加油站及時將維修申請上報運管部。

　　第六條維修審核

　　運管部負責對上報申請進行審核、分類，屬于大修的列入大修計劃；屬于日常維修的，提出維修要求，以《維修申請單》的方式通知安全部。

　　第七條維修下達

　　根據運管部維修申請，安全部估算維修費用和配件使用數量，送公司批準后，編制《維修任務單》，下達給維修中心。維修中心不能實施的項目，屬于甲供設備維修的由維修中心維修人員直接通知甲供廠家維修人員進行維修。

　　第八條維修實施

　　1、維修人員持《維修任務單》領取配件；

　　2、維修人員按相關程序和規定，實施維修作業；

　　第九條

　　費用報銷

　　按內控流程和相關規定，對維修費用進行報銷。

　　第四章hse管理

　　第十條維修作業要執行公司的《作業許可管理規定》，涉及到臨時用電、動火、登高、有限空間等特作業的，要辦理相關專項作業許可證。

　　第十一條維修前，加油站經理要審核相關作業許可證、《維修任務單》、特種作業人員的操作證等相關資料。

　　第十二條電工、焊工等特殊作業人員要取得相關資質證書，必須持證上崗。

　　第十三條維修人員要遵守相關的安全規定。

　　第五章日常維修管理

　　第十四條分公司根據維修類別、費用額度等因素，自行設定審批權限，分級審批維修項目。

　　第十五條非安裝類信息、辦公設備由信息部門負責；

　　第十六條保修期內的設備、設施問題，由相關部門負責。

　　第十七條維修中心管理

　　1、人員配備。執行公司《關于調整、規范所屬公司機構設置及定員編制的通知》的規定。

　　2、倉庫、工具配備。配件倉庫1間，防爆工具，絕緣手套、絕緣鞋、安全帽和安全帶等防護用品，以及其他維修需要的工具、儀器儀表等。

　　第十八條配件管理

　　1、維修配件實行統一管理，建立相關電子臺賬。

　　2、配件管理執行公司《配件倉庫管理規定》。

　　3、甲供配件由分公司安全部每季度提報《甲供配件配貨計劃表》，工程建設處統一采購，非甲供配件由安全部按需采購。

　　4、甲供配件費用和甲供廠家維修費用由安全部每5季度結算一次。

　　5、更換的配件由維修人員全部回收，由配件倉庫集中保管，甲供配件由公司工程建設處統一處理，非甲供配件由分公司處理。

　　第十九條

　　安全部每月總結維修工作情況，制定設備常見故障防范措施。每周五將影響加油站生產經營的維修項目、每月月底將月度維修項目及費用支出情況上報公司質量安全環保處。

　　第六章附則

　　第二十條本規定由公司質量安全環保處負責解釋。

　　第二十一條本規定自2022年8月1日起執行。

　　加油站員工制度 篇13

　　1、油品計劃及庫存報表由加油站核算員負責,采購油品款項、結算業務由核算員負責。

　　2、加油站核算員依據庫存和銷售情況,及時提出油品購進計劃申請,及時組織油品,防止因庫存量低正常銷售。

　　3、油品結算必須及時準確,核算員應及時掌握預付款信息,防止因油料款不足導致購進計劃無法實施。

　　4、油品采購計劃單由核算員制作,站領導簽字確認并加蓋公章由公司領導審核,以傳真的形式發至中石油銀川銷售分公司,核算員需跟蹤油品采購計劃的落實情況。

　　5、購進油品后,核算員需確認油品配送單的`相關信息,并保留加油站驗收聯和購貨單位記賬聯,以便和財務對賬及油品核算。

　　6、油品的采購計劃、款項、結算等業務必須分工明確,責任到人

　　7、油品結算應及時與公司財務對賬,避免發生賬目錯誤。

　　加油站員工制度 篇14

　　一、塑膠胸卡

　　1、塑膠胸卡分為實習胸卡、臨時胸卡和正式員工胸卡三類

　　①實習胸卡樣式為左半邊三位編號，右半邊“實習”字樣，主要針對在本單位內實習的人員使用。

　　②臨時胸卡樣式為左半邊三位編號，右半邊“臨時”字樣，主要針對來本單位參觀的人員使用。

　　③正式員工胸卡為左半邊姓名、所在部門、崗位及其編號（編號為四位，其中，前兩位為部門編號，后兩位為部門內人員編號，各部門編號如下：領導00，企管部01，財務部02，營銷部03，油庫04，x加油站05，x加油站06，x加油站07），右半邊本人一寸彩照。

　　2、關于塑膠胸卡的領取與存放

　　①實習生，可憑報到表去企管部登記領取實習胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實習期結束時交還至企管部。實習生轉正后可憑轉正通知函去企管部領取正式員工胸卡。

　　②參觀人員，可直接在大門保衛處填寫登記表，然后由保衛人員負責給各位來訪參觀人員分發臨時胸卡，參觀人員在參觀結束離開本單位時在門口保衛處交還胸卡。

　　二、銅制胸卡

　　為減小對油庫危險區和油庫加油站內的安全威脅，特對進出油庫危險區和油庫加油站以及在危險區和加油站內工作的人員制作銅制胸卡。

　　1、銅制胸卡分為實習胸卡、參觀胸卡和正式員工胸卡三類銅制胸卡為統一規格長方條樣式，上有本單位標志、本單位全稱、胸卡類型及其編號

　　①實習胸卡標有“實習”字樣，主要針對來本單位在危險區或加油站內實習的.人員使用。

　　②臨時胸卡標有“臨時”字樣，主要針對非工作在危險區和加油站內的員工進出危險區和加油站時使用。

　　③正式員工胸卡標有員工的姓名，僅限工作在油庫危險區、油庫加油站和昌平加油站內的正式員工使用。

　　2、銅制胸卡的領取與存放

　　①對于工作在油庫危險區、油庫加油站和x加油站內的正式員工統一配發銅制胸卡，可直接去企管部登記領取。

　　②對于工作在油庫危險區和油庫加油站的實習生，可憑報到表去企管部登記領取實習銅制胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實習期結束時交還至企管部。實習生轉正后可憑轉正通知函去企管部領取正式員工銅制胸卡。

　　③對于非工作在油庫危險區和油庫加油站的實習生或正式員工需要出入危險區的，可由本部門經理批準并直接授予臨時銅制胸卡，使用完后交還給本部門經理。無銅制胸卡者禁止進入油庫危險區。

　　③參觀人員需要出入油庫危險區和加油站的，必須先填寫登記表，由接待部門經理簽字后，再由佩帶銅制胸卡的專人統一帶領進入油庫危險區和加油站內。

　　④x分站工作人員憑本人胸卡可在交款時間進出危險區和加油站。

　　三、胸卡的使用

　　1、胸卡僅限持卡人本人使用，不得轉借他人，如因此造成不良后果者，追究相關責任。

　　2、塑膠胸卡只限于安全辦公區、生活區內使用。禁止佩帶塑膠胸卡者進入油庫危險區。

　　3、胸卡制作需要一定的成本，希望持卡人愛惜使用。

　　四、胸卡的佩戴檢查、遺失與暫領

　　1、單位員工的胸卡佩戴情況由保安人員負責檢查、監督。

　　2、胸卡暫時遺忘的人員，憑相關領導的證明去企管部登記領取相應的臨時卡，在取得本人胸卡后去企管部交還臨時卡。臨時卡的使用期限不得超過一個工作日。

　　3、遺失胸卡者憑相關部門領導證明去企管部補辦胸卡。補辦費：塑膠胸卡，x元／個，銅制胸卡x元／個。

【加油站員工制度】相關文章：

加油站員工管理制度10-16

加油站用工制度01-22

加油站消防制度11-19

加油站管理制度02-09

加油站現場管理制度04-01

加油站員工工作總結05-24

加油站安全檢查管理制度08-15

加油站員工心得體會04-26

加油站管理制度【完整版】04-25